Ausbildungskonzept Zürcher Abfallverwertungs-Verbund - ZAV

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Tabelle 1e: Externe Faktoren: Entwicklung im Beruf und in der Branche
Faktoren Beschreibung der tatsächlichen Auswirkungen auf Auswirkungen auf die Mögliche Massnahmen für
resp. wahrscheinlichen Unternehmen Arbeit der Fachleute die Ausbildung
Entwicklungen
Weiterbildungsmöglichkeiten •Entwicklung des Heizwerk‐ • Weiterbildungbedarf gedeckt • Weiterentwicklung ist • Weiterentwicklungsmöglichvon
Fachkräften führers mit höherer Fachprüfung (auch durch die Systemanbieter) eingeschränkt keiten sind aufzuzeigen
• "Göttisystem" ist sehr effizient (Fachliche Ausbildung als auch
Verantwortungs‐ resp.
Führungspositionen)
Entwicklung in der Branche • Privatisierung • U' kommen zusehends unter • MA müssen sich des • Kenntnisse müssen laufend
Druck seitens privater Anbieter Wettbewerbs bewusst sein und à jour gebracht werden
(Mengen und Dienstleistungen) sich kundenorientiert verhalten. • Die KVAs müssen sich
• Globalisierung • Abfall wird ein Handelsgut • MA haben regelmässig mit als Dienstleister positionieren
(Kunststoff, RESH, EBS etc.) Abfällen zu tun, die spezielle • Grundinformationen müssen
• Vereinheitliche Begrifflich‐ • U' müssen sich EU‐Definitio‐ Abklärungen bedürfen einheitlich und bekannt sein.
keiten (Fachbegriffe/ nen anpassen (Begriffe und
Nomenklatura) Definitionen)
• Um die Branche zu stärken,
• Einheitlicher Auftritt ist ein einheitlicher Auftritt
und eine gemeinsame
• Steigende Mobilität Kommunikation notwendig.
• Zunehmende Mobilität bei
den Kunden, wie auch beim
Abfall (z.B. Schubboden, Bahn)
Zürcher Abfallverwertungs-Verbund | Ausbildungskonzept | 31. Januar 2013