Ausbildungskonzept Zürcher Abfallverwertungs-Verbund - ZAV

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5.1. Berufsentwicklungsprofil
Die Analyse der Berufsentwicklung wurde in einem Workshop am 31. Oktober 2011 durchgeführt. Als
Vorbereitung für die Erarbeitung der externen Faktoren überlegten sich die Teilnehmenden in einem
Brainstorming die wichtigsten Kunden- und Branchenbedürfnisse im Jahre 2020 im Berufsfeld.
Es folgte die Diskussion und Erarbeitung der externen Faktoren sowie zu jedem Faktor die
folgenden Kategorien in der Tabelle:
• die Beschreibung der wahrscheinlichen Entwicklung,
• die Auswirkungen auf Unternehmen,
• die Auswirkungen auf die Arbeit der Fachleute und
• die möglichen Massnahmen für die Ausbildung.
Als Hilfe für die Erarbeitung der Faktoren dienten die vorgegebenen Stichworte. Für die externen Faktoren
wurden auch verschiedene mögliche Einflüsse für das Berufsfeld diskutiert und festgehalten.
Die Erarbeitung der internen Faktoren geschah ebenfalls mit Hilfe einer vorbereiteten Tabelle. Es wurden
die Stärken, Schwächen und der Handlungsbedarf zu jedem Faktor diskutiert und formuliert.
Aufgrund der möglichen Massnahmen für die Ausbildung und dem erhobenen Handlungsbedarf bei den
internen Faktoren wurden im einem nächsten Schritt die Massnahmen bestimmt:
Massnahmen I:
Massnahmen II:
Umsetzung in den Ausbildungsplänen
Diese Massnahmen können direkt im Projekt umgesetzt werden und
fliessen in die neuen Ausbildungspläne ein.
Umsetzung durch die ZAV Partner
Diese Massnahmen bedürfen einer Anpassung der werkspezifischen
Vorschriften und Abläufe.
Zürcher Abfallverwertungs-Verbund | Ausbildungskonzept | 31. Januar 2013