Ausbildungskonzept Zürcher Abfallverwertungs-Verbund - ZAV

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5.2. Tätigkeitsprofile
Ziel der Tätigkeitsanalyse ist es, die Handlungssituationen, mit denen Fachleute in ihrem beruflichen
Alltag konfrontiert sind, systematisch zu erfassen und zu gruppieren. Die Analyse zeigt auf, welche Situationen
in einem Beruf relevant sind und führt zu einem Tätigkeitsprofil.
Die Teilnehmenden des Workshops erstellten eine Sammlung der typischen Handlungssituationen des
Berufsfeldes. Der Fokus lag dabei auf Situationen, die Berufsleute mit einigen Jahren Erfahrung bewältigen
können.
Vorgehen bei der Sammlung von beruflichen Handlungssituationen
• Erarbeitung einer Sammlung von Situationen
• Besprechung, Ergänzung, Korrektur, Validierung und Bewertung der Situationen
• Diskussion aller wichtigen Änderungen mit allen Teilnehmenden
Am Ende des Workshops hatten alle Teilnehmenden alle Beschreibungen der möglichen Situationen
gelesen und gutgeheissen.
Als Nächstes gruppierten die Teilnehmenden die beschriebenen Situationen zu Tätigkeitsbereichen
Vorgehen bei der Gruppierung
Alle Situationen
des Berufsfeldes
Gruppen gleicher Tätigkeiten
(Situationsklassen)
Tätigkeitsbereiche
Nach Abschluss der Arbeit wurde das Ergebnis in Form der drei Tätigkeitsprofile dargestellt.
Die Tätigkeitsanalyse ist das Resultat aus den Analysen in den drei beteiligten Werken. Nicht in allen
Werken haben die Mitarbeiter die gleiche organisatorische Zuteilung, die Einteilung entspricht jedoch
einer möglichen Organisation.
Zürcher Abfallverwertungs-Verbund | Ausbildungskonzept | 31. Januar 2013