Ausbildungskonzept Zürcher Abfallverwertungs-Verbund - ZAV

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6.2. Kompetenzen- und Ressourcenkatalog
Der Kompetenzen- und Ressourcenkatalog (KoRe-Katalog) gliedert sich in zwei Bereiche. Im ersten Teil
wird die Tätigkeit mit einer Handlungsbeschreibung und Arbeitsbedingungen erläutert und durch einen
Handlungsbogen strukturiert. Danach folgt die Beschreibung der notwendigen Ressourcen.
Die Formulierung der Handlungskompetenzen verbessert den Praxisbezug und fördert eine ganzheitliche,
fachübergreifende Ausbildung. Die Verankerung der Ressourcen an konkreten Handlungsbeschreibungen
verdeutlicht den Ausbildungsverantwortlichen und Mitarbeitenden den Sinn und die Ziele des
Lernens und verbessert damit den Lernerfolg.
Wirtschaftliches Denken und Handeln, systematisches Vorgehen und eine überzeugende Kommunikation
sind für die erfolgreiche Abwicklung eines Auftrags oder eines Projektes eine Grundvoraussetzung.
Ebenso ist es in der Zusammenarbeit mit Arbeitskolleginnen und Kollegen, mit Kunden, Partnern und
Zulieferern unerlässlich, über Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Lernfähigkeit und gute Umgangsformen
zu verfügen. Diese Kompetenzen gelten für alle Tätigkeitsbereiche.
Übersicht über die Kompetenzen- und Ressourcenbeschreibungen
Tätigkeiten in der Abfallannahme
t.1 Annahme von Abfällen
t.2 Material wiegen
t.3 Material rezyklieren
Tätigkeiten in der Instandhaltung
t.4 geplante Instandhaltungsarbeiten im mechanischen Bereich durchführen
t.5 geplante Unterhaltsarbeiten im elektrischen Bereich durchführen
t.6 geplante Revisions- und Umbauarbeiten begleiten
t.7 Störungen beheben (auch Tätigkeit der Produktion)
Tätigkeiten in der Produktion
t.7 Störungen beheben (auch Tätigkeit der Instandhaltung)
t.8 Bunker bewirtschaften
t.9 Anlagen führen
t.10 Rückstände und Betriebsmittel betreuen
Übergeordnete Ressourcen (Gültig für alle Tätigkeitsbereiche)
x.1 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
x.2 Umweltschutz
x.3 Wirtschaftliches Denken und Handeln
x.4 Systematisches Arbeiten
x.5 Kommunikation
x.6 Team- und Konfliktfähigkeit
x.7 Lernfähigkeit und Umgang mit Wandel
x.8 Umgangsformen
Die Tätigkeiten sind je nach Betrieb unterschiedlichen organisatorischen Einheiten zugeteilt. Die Einteilung
zeigt die im ZAV übliche Zuordnung. Ressourcen wie z.B. Arbeitssicherheit oder Verhalten in
schwierigen Situationen kommen in mehreren Kompetenzbeschreibungen vor, da jede Kompetenzbeschreibung
alle für die Tätigkeit erforderlichen Ressourcen auflistet. Diese Mehrfachnennungen werden
dann im Ausbildungsplan zusammengefasst.
Zürcher Abfallverwertungs-Verbund | Ausbildungskonzept | 31. Januar 2013