Persönlichkeit und Kompetenz - Coverdale

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34 Ausbildungen TrainerInnen Ausbildung … für angehende interne TrainerInnen, Führungskräfte und BeraterInnen sowie Change- und ProjektmanagerInnen
TrainerInnen sind diejenigen, die Einzelnen oder Gruppen helfen, neue Fähigkeiten auf- zubauen. Je besser TrainerInnen methodisch und didaktisch agieren, desto größer ist der Nutzen für die TeilnehmerInnen. In einem Training kann jede Minute etwas Unvorherge- sehenes passieren, und der Erfolg oder Misserfolg eines Trainings ist oftmals davon ab- hängig, wie die TrainerInnen reagieren. Die Coverdale „TrainerInnen-Ausbildung“ besteht aus drei Säulen: Theorie und methodische Kompetenzen, soziale Kompetenzen, Persön- lichkeitsentwicklung. : Theorie/methodische Kompetenzen Die richtige Trainingsmethodik entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg. Die Themen sind hier: Trainingsdidaktik, Werkzeuge und Interventionstechniken für Trainings, Moderations- und Präsentationskompetenz, Konfliktmanagement : Soziale Kompetenzen Herausforderungen für Trainer sind angemessene Haltung, Balance zwischen Nähe und Distanz, Aufspüren von Verhaltensmustern bzw. potentiellen Hindernissen für TeilnehmerInnen, sich auf die neuen Inhalte einzulassen Die Themen dieser Disziplinen sind: Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Erkennen von Systemen, Verhaltensmustern und Kommunikationsstrukturen, Selbstreflexion anhand von Praxissituationen : Persönlichkeitsentwicklung Voraussetzung für das Arbeiten mit Menschen ist es, die eigene Persönlichkeit kennen zu lernen und zu verstehen. Lernort ist die Ausbildungsgruppe. Die Themen sind: Psychologische Konzepte, Wahrnehmung, Unbewusstes, Persönlichkeitsmodelle, Selbstreflexion, Kontakt und Beziehung, Feedback, psychosoziales Lernen in der Gruppe Ausbildungsprogramm: Level Basis: Modul 1: Grundlagen der Kommunikation Modul 2: Grundlagen der Moderation Modul 3: Grundlagen der Präsentationstechnik Modul 4: Grundlagen schwierige Gespräche – Umgehen mit Emotionen Level Advanced: Modul 1: Kommunikation für TrainerInnen Modul 2: Moderationskompetenz für TrainerInnen Modul 3: Grundlagen der Trainingsdidaktik Modul 4: Coaching und Fragetechniken für TrainerInnen Modul 5: Konfliktmanagement für TrainerInnen Modul 6: Selbstmarketing/KundInnengespräche führen Die Ausbildung richtet sich an: Führungskräfte, Change-ManagerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, PsychologInnen, Interne Consultants, ProjektmanagerInnen, HR-ManagerInnen, PersonalentwicklerInnen Termine Die nächste TrainerInnen-Ausbildung beginnt im November 2010 und endet im August 2011. Ort: Tagungshotels im Raum Wien Teilnahmebetrag Auf Anfrage Gerne senden wir Ihnen unseren Info-Flyer zu. Telefon: +43 (0) 1 – 5334427 oder austria@coverdale.com 35
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