Persönlichkeit und Kompetenz - Coverdale

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40 Gerne können Sie sich auch direkt über unsere Website www.coverdale.com anmelden oder uns ein E-Mail senden. Rabatt-Regelung: 20 Prozent Preisnachlass bei gleichzeitiger Anmeldung … a) eines/einer Teilnehmers/In für zwei oder mehr Veranstaltungen oder b) von zwei oder mehr TeilnehmerInnen für eine gemeinsame Veranstaltung. Es reduziert sich somit die Teilnahmegebühr im Fall a) für die zeitlich zweite und folgende Veranstaltung, bzw. im Fall b) für den/die zweite/n und folgende/n TeilnehmerIn um 20 Prozent. [Rabattkombinationen aus Fall a) und b) sind nicht möglich.] Storno-Regelungen: Bis 22 Tage vor dem Training eine Bearbeitungsgebühr von 50 Euro 21-15 Tage vor Trainingsbeginn 25 % 14-8 Tage vor Trainingsbeginn 50 % 7-0 Tage vor Trainingsbeginn 100 % der Teilnahmegebühr Titel des Trainings Termin Ort Vorname, Name Firma Bereich/Abteilung/Funktion Straße/Postfach Telefon E-Mail Rechnungsadresse, falls abweichend von der oben genannten Anmeldung Haben Sie ein konkretes Thema, Anliegen oder Problem oder möchten Sie ein persönliches Gespräch mit einem Experten? Wir können in allen Bereichen der erfolgreichen Zusammenarbeit und Führung Ihr spezielles Anliegen bearbeiten. Ansprechpartnerin in der Geschäftsstelle Angelika Johnston vermittelt Ihnen gerne auch den Kontakt zu unseren BeraterInnen. Tel. +43 (0) 1 5334427 Fax. +43 (0) 1 5334427-15 office@coverdale.at Bei Eingang Ihrer Anmeldung werden Sie von unserer Officemanagerin kontaktiert, die bei Bedarf die Organisation eines Einzelzimmers im entsprechenden Trainingshotel für Sie übernimmt. Die Höhe der Vollpensions-Tagungspauschale in den Trainingshotels liegt für 2010 ca. zwischen 120 und 170 Euro pro Übernachtung, die Sie direkt mit dem Hotel abrechnen. Wir bitten um Anmeldung möglichst spätestens 4-6 Wochen vor Trainingsbeginn, damit ein Hotelzimmer für Sie sichergestellt werden kann. PLZ, Ort Fax
Glossar Was uns wichtig ist ... Erfahrungslernen: Coverdale bekennt sich zum lebenslangen Lernen. Lernen ist für uns weit mehr als ein bloß kognitiver Prozess. Wissen, das wirklich wirken soll, kommt nicht nur aus Lehrbüchern. Es muss gemeinsam erarbeitet und dann erprobt werden. In den Coverdale_class-Trainings sind Sie eingeladen, Ihr gesamtes Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit einzubringen. Sie selbst finden Ihren individuellen Weg. Auf diesem Weg begleiten wir Sie – mit einer über Jahrzehnte bewährten und immer weiter entwickelten Didaktik eines lebens- und praxisnahen Lernens, das auf die Stärken Ihrer Persönlichkeit setzt und einen konstruktiven Umgang mit Schwächen ermöglicht. Systemischer Ansatz: Unternehmen sind lebende Systeme mit komplexen Beziehungsgeflechten. Wir bekennen uns zu einem systemischen Ansatz, mit dem wir in Hinblick auf diese Geflechte, gemeinsam mit Ihnen, Lösungen für Ihre tägliche Praxis im Unternehmen erarbeiten. Deshalb hat Kommunikation für uns einen hohen Stellenwert. Wir laden Sie ein, sich selbst, Ihr Team und Ihre Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven besser zu verstehen und zu entwickeln. Der Erfolg unserer KundInnen: Erfolgreiche Arbeit heißt für uns: erfolgreiches Umsetzen in der Praxis unserer KundInnen. In den Coverdale_class-Trainings ist der Transfer in die Praxis bewusst von Anfang an eingeplant. Neueste Erkenntnisse aus der Lernforschung nutzen wir, um den Bogen zur Arbeitspraxis zu schlagen und die erfolgreiche Umsetzung des Erlernten sicher zu stellen. (Berufs-) Erfahrene TrainerInnen: Coverdale_class-TrainerInnen haben viele Jahre Erfahrung – auf beiden Seiten des Tisches. Bevor sie zu Coverdale kamen, waren die meisten von ihnen in Unternehmen tätig, zum Teil in leitenden Positionen. Sie kennen die Probleme des Berufsalltags aus eigener Erfahrung. Coverdale setzt aber nicht nur auf die praktische Kompetenz ihrer TrainerInnen, sondern bildet ihre didaktischen Fähigkeiten systematisch aus. Die Coverdale-Ausbildung zum/r TrainerIn dauert mehrere Jahre und geht in einen Prozess der kontinuierlichen Weiterbildung über. Vielfalt statt Konformität: Unternehmen, die in der Lage sind, die Vielfalt der Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen für ihre Ziele zu mobilisieren, werden am Markt der Zukunft Wettbewerbsvorteile haben. Gerade mit Blick auf multinationale Zusammenarbeit kommt es darauf an, einen wertschätzenden Umgang miteinander einzuüben, der Unterschiede anerkennt und produktiv nutzt. Stärken stärken: Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Gelegentlich neigen wir dazu, uns zu stark von unseren Schwächen leiten und diese wie Stärken aussehen zu lassen. Coverdale_class-Trainings ermutigen Sie zu einer realistischen Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten. Das schafft Freiraum, auch neue, ungewohnte Seiten an sich zu entdecken und das eigene Selbstbild in Frage zu stellen. So können Sie dann zu Ihren eigentlichen Stärken vordringen und diese produktiver und zielorientierter als bisher einsetzen. Am Ziel orientiert: Ohne Ziel kein Erfolg. Ziele verbinden, sie geben einen Fokus und sind ein zentraler Baustein in der Zusammenarbeit. Die Fähigkeit, Ziele mit anderen Menschen zu verbinden, sehen wir als wichtige Kompetenz. Entsprechend haben auch unsere Coverdale_class-Trainings klare Ziele, Sie in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Professionelle Internationalität: Coverdale ist wie viele ihrer KundInnen auch selbst international organisiert und in verschiedenen Ländern tätig. Auch die meisten unserer BeraterInnen verfügen über Auslandserfahrung. Wir kennen die Herausforderungen im internationalen und interkulturellen Geschäft und bringen diese Erfahrung und Kompetenz gezielt in unsere Trainings ein, um Sie bestmöglich bei Ihren internationalen Anforderungen zu unterstützen. Im Dreiklang zur Weiterentwicklung: Kompetenzen können auf unterschiedliche Weise mobilisiert werden. Coverdale_class-Trainings ermutigen Sie, das Lernen als Dreiklang Ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu begreifen: Jedes Training vermittelt methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Wir sind überzeugt, dass echte Weiterentwicklung in diesem Dreiklang am besten gelingt. Impressum_ Fotos: Fotolia, IStockPhoto, Fotos vom Team Wien: Mathias Lenz; Gestaltung: www.agmedia.at 41
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