vertrieb - Staufenbiel Karrieremagazin

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StrOMErZEuGuNG NAcH ENErGIEtrÄGErN
IN DEutScHLAND (Anteile in %)
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Junge Branche, junge teams
Alexandra Walter ist Marketingleiterin bei Mp-Tec, einem
Hersteller und Anbieter von Solarsystemen aus Eberswalde.
Sie sieht die Situation für Bewerber weiterhin optimistisch:
„Im ersten Halbjahr 2010 gab es in allen Bereichen der erneuerbaren
Energien noch einmal ein unwahrscheinliches
Wachstum. Die Kehrseite für die Branche ist allerdings der
Fachkräftemangel im Nachwuchsbereich.“ Im technischnaturwissenschaftlichen
Bereich gilt das für fast alle Fachrichtungen,
stellt Walter fest: „Hersteller von Solaranlagen
suchen vor allem Chemiker, Physiker und auch Mathematiker.
Bei Unternehmen, die wie wir auf den Vertrieb von
Solaranlagen und die Herstellung von Komponenten spezialisiert
sind, geht es eher um die Anlagenplanung, also die
Konstruktion und Steuerung. Hier stehen Ingenieuren und
Umwelttechnikern die Türen offen.“
Der Bereich der regenerativen Ener gien ist aber nicht nur
wegen des positiven Arbeitsmarkts attraktiv. Die Branche ist
noch jung, Einsteiger können hier viel bewegen. „Verglichen
mit anderen Industriebereichen gibt es in der Fotovoltaik einen
sehr regen Austausch von technologischem Wissen. Auf
den zahlreichen internationalen Konferenzen präsentieren
nicht nur Forschungsinstitute ihre Ergebnisse, sondern auch
die meisten Fotovoltaik-Firmen“, beschreibt Karsten Meyer,
Projektleiter in der Entwicklung kristalline Solarzellen bei
Bosch Solar Energy, seine Branche. Diese Dynamik spiegelt
sich auch in der Zusammensetzung der Teams in den Unternehmen
wider: „Der Altersdurchschnitt in unserer Entwick-
staufenbiel.de
Braunkohle
Kernenergie
Steinkohle
erneuerbare Energien
Erdgas
Mineralöl
1999
2009
Sonstige
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Quelle: Arbeitsgemeinschaft Energiebilanzen
insidER-siCHt
Staufenbiel Karrieremagazin 03 2010
Erneuerbare Energien EINSTIEG
Marie-Louise Bornemann, 48 Jahre, ist Vice
President People & Culture bei Vestas im
Geschäftsbereich „Central Europe“.
Zukunft erneuerbare Energien
Mit den erneuerbaren Energien verbinden viele Menschen
das Wort Zukunft. Das liegt auch an den vielen
Arbeitsplätzen, die hier in den vergangenen Jahren entstanden sind.
Die Branche bietet heute neben klassischer Berufsausbildung sowie
dualen und berufsbegleitenden Studiengängen auch speziell zugeschnittene
Programme sowohl für Absolventen als auch für young
Professionals. Außerdem werden Mitarbeiter regelmäßig eingearbeitet,
aus- und weitergebildet. Die Berufsbilder der Branche umfassen Aufgaben
aus dem kaufmännischen, technischen, wirtschaftswissenschaftlichen
und rechtlichen Bereich. Auch das Ingenieurwesen ist gefragt.
Wer im Umfeld der erneuerbaren Energie arbeiten möchte, sollte fl exibel
sein, eine sehr gute Auffassungsgabe haben und den Willen mitbringen,
die Welt positiv zu verändern.
© VESTAS
lungsabteilung beträgt nur 33 Jahre. Bei unseren externen
Partnerfirmen sieht es ähnlich aus“, so Meyer.
Jobs für Pioniere
Außenstehende sind überrascht über solchen Nachwuchsmangel
kurz nach einer Wirtschaftskrise. Walter von Mp-
Tec sieht hierfür verschiedene Gründe: „Die Hochschulen
berücksichtigen erneuerbare Energien zwar in zahlreichen
Studiengängen, aber der Schwerpunkt liegt oft woanders.
Außerdem haben die Hersteller von Solaranlagen relativ
wenig in Forschung und Entwicklung investiert, gerade mal
zwei Prozent des Umsatzes. Das zeigt sich jetzt im Mangel
von gut ausgebildetem Nachwuchs.“
Walters Kritik richtet sich aber nicht nur an Hochschulen
und Industrie, sondern auch an manche Bewerber. Von
ihnen wünscht sie sich oft mehr Engagement und Eigeninitiative.
„In der Bewerbung muss man zeigen, dass man
sich mit dem Thema auseinandergesetzt hat. Es reicht nicht,
sich in ein paar Vorlesungen zu setzen, und dann zu sagen:
‚Erneuerbare Energien könnte ich auch mal machen.’ In der
Branche ist viel Musik, davon muss man sich mitreißen lassen“,
legt sie Berufseinsteigern ans Herz.
Aus Überzeugung trat Karsten Meyer seine erste Stelle
an. Nach seinem Physik-Diplom an der Universität Münster
stieg er beim mittelständischen Fotovoltaikunternehmen
Ersol Solar Energy in Erfurt ein. „Ich wollte etwas entwickeln,
von dessen Nutzen ich selbst überzeugt bin. Deshalb
habe ich gezielt nach einem Einstieg in die Fotovoltaik ge-
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