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Wenn Lehrkräfte aus anderen als den in der Tabelle genannten Gründen einen oder
mehrere (maximal drei) unterrichtsfreie Tage erwirken wollen, kann diesem Ansinnen
durch Anordnung eines Stundentausches entsprochen werden (bei einem
Stundentausch entstehen keine Mehrkosten, weil die entfallenden Unterrichtsstunden
einzubringen sind).
Sollte ein Stundentausch nicht bewerkstelligt werden können, verbleibt diesen Lehrkräften
immer noch die Möglichkeit, die Gewährung eines (unbezahlten) Karenzurlaubes bei der
Landesregierung zu beantragen.
Pflegefreistellung
(§ 59 LDG 1984, § 66 LLDG 1985)
Die Lehrkraft hat Anspruch auf Pflegefreistellung, wenn sie aus einem der folgenden
Gründe nachweislich an der Dienstleistung verhindert ist:
wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten
oder verunglückten nahen Angehörigen
wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten
oder verunglückten Kindes der Person, mit der die Lehrkraft in Lebensgemeinschaft
lebt
wegen der notwendigen Betreuung ihres Kindes, Wahlkindes, Pflege- oder
Stiefkindes, wenn die Person, die das Kind ständig betreut hat, ausfällt
wegen der notwendigen Betreuung des Kindes der Person, mit der die Lehrkraft in
Lebensgemeinschaft lebt, wenn die Person, die das Kind ständig betreut hat, ausfällt
Als nahe Angehörige sind der Ehegatte/die Ehegattin und Personen anzusehen, die mit
der Lehrkraft in gerader Linie verwandt sind, ferner Geschwister, Stief-, Wahl- oder
Pflegekinder sowie die Person, mit der die Lehrkraft in Lebensgemeinschaft lebt.
Was das Ausmaß und den Verbrauch der Pflegefreistellung betrifft, gelten für Lehrkräfte
an Berufsschulen und für Lehrkräfte an land- und forstwirtschaftlichen Berufs- und
Fachschulen folgende Regelungen:
Das Stundenausmaß, in dem in einem Schuljahr Pflegefreistellung in Anspruch
genommen werden kann, bestimmt sich grundsätzlich nach dem Stundenausmaß der für
die betreffende Lehrkraft geltenden Lehrverpflichtung. Die Pflegefreistellung kann
stundenweise konsumiert werden. Sie darf nur in vollen Stunden verbraucht werden.
Beispiele:
Vollbeschäftigter Lehrer, der Unterricht in Gegenständen der Fachgruppe I und II
erteilt (Lehrverpflichtung 23 Wochenstunden) – Pflegefreistellungsanspruch: 23
Stunden.
Vollbeschäftigte Religionslehrer (Lehrverpflichtung: 22 Stunden) –
Pflegefreistellungsanspruch: 22 Stunden.
Information für Neulehrer Seite 19
Zentralausschuss der Tiroler BerufsschullehrerInnen
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst