DRK-Magazin 2010 - DRK Kreisverband Wolfenbüttel

Deutsches Rotes Kreuz 

Kreisverband Wolfenbüttel e.V. 

DRK-Magazin 2010

Menschen im DRK 

Seit 62 Jahren 

im Landkreis 

Wolfenbüttel aktiv 

im Zeichen der 

Menschlichkeit 

6689 Mitglieder 

321 hauptamtliche 

Mitarbeiter 

685 ehrenamtliche 

Mitarbeiter 

Julian Rathner 

Bereitschaft 

Heiko Karrie 

Gruppenleiter 

Tafelsortierung 

Michel Krzywinski 

Bereitschaft 

Olaf Janisch 

Bereitschaft 

Annelore Schlüter 

Köchin Kantine 

Florian Krake 

Bereitschaft 

Stefanie Belger 

Azubi Hauswirtschaft 

Christine Schreiber 

Ehrenamtliche Helferin 

Mandy Timpe 

Auszubildende 

Beate Luthien 


Meike Krake 

Bereitschaft 

2 lltagshilfe: Unsere Angebote erleichtern das Leben – auch in der Krise. 

A 

Patrick Ellert 

Bereitschaft 

Christine Gerlach 

Hauswirtschaftsleitung 

Janusz Tyszko 

Küchenhelfer Kantine 

Edith Ehlers 

Ehrenamtliche Helferin

Julijana Skovran 

Küchenhilfe Kantine 

Fabian Pieper 

Bereitschaft 

Petra Rösemann 

Mitarbeiterin 

Hauswirtschaft 

Mathias Nagelschmidt 

Bereitschaft 

Sven Görlich 

Bereitschaft 

Maren Kerlen 

Berufspraktikantin im 

Wohnbereich des ITZ 

Daniel Fallah 

Bereitschaft 

Klaus Eggers 

Tafelfahrer 

Marianne Offenmüller 

Übungsleiterin 

Seniorengymnastik 

Corina Bornecke 

Bereichsleitung Gastro 

Uschi Geschonke 


Karin Hartmann 

Bereitschaft 

Beharrlichkeit: Wir dürfen uns durch Schwierigkeiten nicht aufhalten lassen. 

Sergen Tolun 

Bereitschaft 

Gerhard Bartels 

Küchenhelfer Kantine 

Armin Pape 

Bereitschaft 

Jana Mikhalevich 

Auszubildende 

3

Inhalt 

Menschen im DRK 

Inhalt / Editorial 

Impressum 

2/3 

4/5 

Was bringt die DRK-Mitgliedschaft? 

Fünf Gründe 

der Präsidiums- 

mitglieder 6/7 

Engagiertes 

Präsidenten-Trio 

scheidet aus 8/9 

DRK-Bereitschaften: 

Immer auf dem 

neuesten 

Stand 10/11 

Mit Bewegung 

fit ins Alter 12/13 

Abwechslungsreiche Treffen 

im Sonnen- 

Quartier 14/15 

Beim Hochwasser machte es 

klick – und sie 

wurde Helferin 16/17 

„Wohnen am Exer“ – 

kleinste Wohneinrichtung 

Niedersachsens für 

Menschen mit 

geistiger 

Behinderung 18/19 

Wundexperten – mit den 

Patienten 

eingespielt 20/21 

Studentenfutter – die DRK- 

Kantine wird 

umgebaut 22/23 

Verantwortlich: Andreas Ring, Vorstand 

Text, Gestaltung und Druck: Regio-Press, Wolfenbüttel 

Musik und Ballspiele gegen 

die soziale 

Isolation 24/25 

Impressionen vom 

JRK-Bezirkswettbewerb 

2010 in 

Wolfenbüttel 26/27 

Eine Freundschaft über 

8274 Kilometer 

Entfernung 28-30 

Fahrdienst 

für Men- 

schen mit 

Behinderung 

in neuem Gewand 31 

Im neuen Rettungswagen 

wollen alle 

ans Steuer 32/33 

4 etreuung: Unsere Mitarbeiter helfen sowohl Betroffenen als auch Angehörigen. 

B 

Wo das freiwillige Jahr 

wirklich sozial ist 34 

Impressionen vom 

Welt-Rotkreuz-Tag 

in Schladen 35 

Die Kompetenzagentur: 

Stolze Zahlen, 

stolze 

Entwicklung 36/37 

Ein Zusatzangebot von 

Mutmachern 

für Mitmacher 38/39 

SolferinO 

Integrationsbetrieb – neues 

Pilotprojekt 

am Exer 40/41 

Kontaktdaten, Präsidium, 

Ortsvereine, Fakten, 

Grundsätze, Leitlinien, DRK 

vor Ort und die bekannteste 

Marke der 

Welt 42-52 

Das ABC des DRK begleitet Sie in 

diesem Magazin auf jeder Seite!

Editorial 

Liebe Freunde des DRK Wolfenbüttel, 

die folgenden „Präsidiumsseiten“ des diesjährigen 

DRK-Magazins stehen in diesem Jahr unter dem Thema 

„Fünf Gründe für die Mitgliedschaft im Roten Kreuz“. Ein 

aktuelles Thema, denn wir sind ja stets auf der Suche 

nach neuen Mitgliedern. 

Für mich schließt sich diese Fragestellung fast nahtlos 

an die Fragen im DRK-Magazin 2009 an. Dort ging es 

um die Bedeutung des Ehrenamtes für die Gesellschaft. 

Beides ist nach meiner Auffassung gut miteinander zu 

verbinden. Deshalb vermeide ich es, hier fünf Gründe 

aufzuzählen, sondern ich nenne einige wenige, für mich 

wichtige Gründe, die sich aus mehr als 30 Jahren aktiver 

Mitgliedschaft entwickelt haben. 

Das Rote Kreuz ist eine weltumspannende und völkerverbindende 

internationale Organisation, die überall 

dort, wo Hilfe gebraucht wird, ohne Ansehen der Person, 

der Religion und der Weltanschauung denen Hilfe leistet, 

die Hilfe benötigen. Dies geschieht schnell, unbürokratisch 

und unabhängig von staatlichen Beeinflussungen 

auf der Grundlage der sieben Grundsätze des Roten 

Kreuzes und der Leitlinien des Deutschen Roten 

Kreuzes. Ich bin davon überzeugt, dass dies ein wesentlicher 

Baustein für das „Abenteuer Menschlichkeit“ ist. 

Als passives Mitglied des Roten Kreuzes kann ich diese 

Arbeit durch meine Beitragszahlungen unterstützen und 

ich kann dabei sicher sein, dass die Hilfe dort ankommt, 

wo sie gebraucht wird. Und zwar sowohl hier, in meiner 

unmittelbaren Umgebung, als auch international, immer 

dann wenn Naturkatastrophen, Kriege und Bürgerkriege 

meist die Menschen treffen, die ohnehin zu den 

Schwächsten der jeweiligen Gesellschaft gehören. 

Als aktives Mitglied im Roten Kreuz habe ich die 

Möglichkeit, meine Freizeit sinnvoll zu gestalten und 

darüber hinaus einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung 

unseres Gemeinwesens zu leisten. Aus meiner ganz 

persönlichen Erfahrung kann ich sagen, dass ich durch 

die Arbeit im DRK vieles gelernt und erlebt habe, was mir 

ohne diese Tätigkeit verborgen geblieben wäre. 

Von diesen Erfahrungen profitiere ich immer wieder, 

sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. 

Außerdem macht es sehr viel Spaß, sich unter den 

sieben Grundsätzen des Roten Kreuzes gemeinsam 

mit Gleichgesinnten zusammen zu finden und für eine 

gemeinsame Idee zu arbeiten. 

Ich denke, es gibt eine Vielzahl von Gründen, die für 

eine vor allem aktive aber auch für eine passive Mitgliedschaft 

im DRK sprechen. Eben einfach „Aus Liebe zum 

Menschen“, um die aktuelle Kampagne des DRK aufzugreifen. 

Mit freundlichen Güßen, 

Horst Kiehne 

Vorsitzender des Präsidiums 

Chancen: Schon kleine Taten können Großes ermöglichen. 

5

Was bringt die 

DRK-Mitgliedschaft? 

Das Präsidium mit (von links) Axel Szybay, Horst Kiehne, Juliane Liersch, Fridbert Schwartz und Vorstand Andreas Ring. 

6 RK: Stets im Einsatz, Menschen nach dem Maß ihrer Not zu helfen. 

D

Fünf Gründe von Axel Szybay: 

Beste Referenzen: Wer bei uns aktiv ist, beweist 

Einsatzwillen, soziale Fähigkeiten und Freude am 

Umgang mit Menschen. Das sind beste Argumente 

für jedes Vorstellungsgespräch. 

Verantwortung zu übernehmen, ist keine Altersfrage: 

Hochdienen in Hierarchien ist unsere Sache 

nicht – wer fähig und motiviert ist, kann im DRK auch 

schon nach kurzer Zeit wichtige Aufgaben übernehmen. 

Ideen sind gefragt: Auch wenn das Rote Kreuz schon 

140 Jahre alt ist – ein konservativer Traditionsverein 

sind wir deswegen nicht. Gerade jetzt, in einer Zeit 

des Umbruchs, sind aktive Gestalter gesucht und 

neue Perspektiven gefragt. 

Brücke zwischen den Generationen: Menschen 

jedes Alters engagieren sich für eine gemeinsame 

Aufgabe. Das ist die beste Möglichkeit, von Wissen 

und Erfahrung des jeweils anderen zu profitieren. 

Eine Familie, die zusammenhält: Wir lassen unsere 

Kollegen nicht im Stich, wenn ihnen das Leben einmal 

übel mitspielt. Das Netz der „Rotkreuzfamilie“ fängt 

jeden auf. Denn unsere Freiwilligen sind uns was wert! 

Fünf Gründe von Juliane Liersch: 

Eine große Familie: Wie in jeder Familie gibt es auch 

in der Rotkreuzfamilie Freude, Ärger und Leid. Es 

miteinander zu teilen, helfend einzugreifen und füreinander 

da zu sein, macht gerade diese „Familie“ aus. 

Keine Frage des Alters und der Bildung: Unsere 

Arbeit im Roten Kreuz bietet jedem die Möglichkeit, 

seinen Fähigkeiten entsprechend, sich einzubringen 

und sich zu entfalten. 

Kontakt zu anderen Menschen: Es ist immer 

wieder interessant, mit unterschiedlichsten Gruppen 

zusammen zu treffen, sich auszutauschen, aus einander 

zu setzen und letztendlich einen gemeinsamen 

Weg zu finden. 

Freiwillig Pflichten übernehmen: Neben den vielen 

freiwilligen Aufgaben des Roten Kreuzes, ist eine 

Aufgabe besonders spannend: Jungen Menschen 

soziale Komponenten aufzuzeigen, sie für unsere 

Arbeit zu interessieren und ihnen helfen auch bei uns 

erwachsen zu werden. 

Keine Unterschiede: Es gibt bei uns keinen Unterschied 

zwischen Nationalität, Religion, Herkunft oder 

Behinderung. Der gemeinsame Gedanke zählt 

Fünf Gründe von Fridbert Schwartz: 

(im Bewusstsein, dass Sprache dort ihre Grenzen hat, wo 

das Erleben prägender ist) 

...eine weltumspannende, große Gemeinschaft, ohne große 

Worte, in der aktiv Menschen miteinander und füreinander 

handeln! 

...die sieben Grundsätze der Konvention, die uns frei 

machen, zu helfen; die uns aber auch alle miteinander 

verbinden! 

...die Gemeinschaften vor Ort; jenseits von Alter, Herkunft 

und Fähigkeit gibt es ein gemeinsames Anliegen! 

...der Blick in die Zukunft. Über die aktuelle Nothilfe hinaus 

werden Konzeptionen entwickelt, das Leben auf dieser 

Erde gemeinsam im Sinne der Menschlichkeit zu gestalten! 

...Verantwortung und Vertrauen. Das Wechselspiel 

zwischen Verantwortung, die der Einzelne übernimmt und 

Vertrauen, das die Gemeinschaft ihm entgegenbringt, dient 

dem Einzelnen, sowie der jeweiligen Gruppe und Gemeinschaft! 

Fünf Gründe von Andreas Ring: 

Entscheidungen vor Ort: Als einziger föderaler Wohlfahrtsverband 

werden wir nicht von übergeordneten 

Verbandsgliederungen gesteuert. Alle Entscheidungen für 

Wolfenbüttel werden in Wolfenbüttel getroffen. So können 

wir schnell auf die Probleme vor Ort reagieren. 

Neutral und unabhängig: Wir helfen nach dem Maß der 

Not und nicht auf der Grundlage politischer, wirtschaftlicher 

oder religiöser Interessen. 

Vertrauen und Sicherheit: Ihre Spende oder Ihr Mitgliedsbeitrag 

kommt garantiert ans Ziel, egal ob Sie für die 

Wolfenbütteler Tafel oder für Katastrophenschutzopfer in 

aller Welt spenden. 

Wir sind schon da: Die Internationale Rotkreuz- und 

Rot halbmondbewegung ist mit 97 Mio. Mitgliedern in 187 

Ländern aktiv. Ob Hochwasser im Landkreis Wolfenbüttel, 

oder Flutkatastrophe in Pakistan, unsere Helfer sind mit 

den örtlichen Bedingungen vertraut und genießen das 

Vertrauen der Menschen. Wir verlassen ein Katastrophengebiet 

nicht, wenn es aus den Medien verschwindet, wir 

bleiben! 

Zukunftssicher: Wie entwickelt sich das Gesundheitswesen 

in unserem Land, welche Unwetter und Katastrophen 

erwarten uns? Wir können nicht in die Zukunft 

schauen, uns jedoch auf die kommenden Herausforderungen 

einstellen. Als älteste und größte Hilfsorganisation 

der Welt werden wir da sein, um Menschen in Not zu helfen. 

Engagement: Wird bei uns jeden Tag aufs Neue benötigt – und aufgebracht. 

7

Engagiertes Präsiden-Trio 

scheidet aus 

Jörg Jacob, Hein Simmerling und Waldemar Elias (v.l.) blicken gerne auf ihre gemeinsame Zeit im DRK zurück. 

Es lässt sich nicht ändern, denn es ist der Lauf der Welt: 

Bei der Jahresversammlung 2010 verliert der Kreisverband 

ein gutes Stück Kompetenz und Sachverstand. 

Gleich drei altgediente Mitglieder des Präsidiums treten 

nicht mehr zur Wiederwahl an: Hein Simmerling und 

Jörg Jacob aus Wolfenbüttel sowie Waldemar Elias aus 

Groß Dahlum. 

Die Liste ihrer Verdienste um das DRK ist lang. Es gab 

eine Zeit, da konnten sie sich ein Leben ohne das Rote 

Kreuz gar nicht vorstellen. Nun aber sind alle über 70, 

„wir wollen Jüngeren Platz machen, die ihr Engagement 

in den Kreisverband einbringen sollen“, sagt Elias. 

Der Dahlumer hat noch sein erstes DRK-Dienstbuch. Am 

1. Juli 1955 trat er ein, 1969 übernahm er den Vorsitz 

im Ortsverein hinter Schöppenstedt. Seit 1994 gehörte 

Elias dem erweiterten Präsidium an. Sein Engagement 

brachte ihm die Mitgliedsspange (40 Jahre) und ein 

Abzeichen für 49 Blutspenden ein – und jede Menge 

Respekt. 

„Gerade die aktive Helferzeit war sehr interessant“, blickt 

der 73-Jährige zurück. Zuletzt sei es im Ortsverein etwas 

ruhiger geworden. „Kyffhäuser und Sportverein machen 

mehr bei uns im Dorf, da kommen wir nicht mit.“ Die 

anderen Vereine organisierten Wettschießen und das 

Osterfeuer. „Das DRK ist mehr für ältere Leute.“ 

In dem Punkt stimmen die beiden anderen nicht mit ihm 

überein – schließlich haben sie es selbst noch initiiert, 

wie rasant sich das DRK in den vergangenen Jahren 

entwickelt hat. Simmerling beispielsweise war seit 1976 

stellvertretender Vorsitzender unter Hartmut Koneffke 

(Geschäftsführer: Karl-Heinz Rahn), bevor er 1982 bis 

2006 Vorsitzender wurde. 

„In der Zeit haben wir den Rettungsdienst mit dem Landkreis 

vertraglich abgesichert, das Rendevouz-System 

mit dem Hubschrauber eingeführt und die Sozialstationen 

etabliert“, erinnert sich der 71-Jährige. Und als 

Mitglied habe er viele Umzüge miterlebt: „Vom Kleinen 

Zimmerhof in den Rosenwinkel, zur Friedrich-Wilhelm- 

Straße, in die Bonhoeffer-Straße und schließlich an 

den Exer – immer mussten wir erweitern, weil das DRK 

gewachsen ist.“ 

Gerade die Zukäufe auf dem ehemaligen Kasernengelände 

am Exer wären ohne solide Finanzen nicht 

möglich gewesen. Dafür zeichnete von 1990 bis 2006 

Jörg Jacob als Schatzmeister verantwortlich. Zudem 

war er viele Jahre Vertreter des Bezirks Braunschweig 

im Landesausschuss und wurde dafür 2001 mit der 

Verdienstmedaille des DRK Landesverbandes geehrt. Im 

selben Jahr erhielt Simmerling vom Generalsekretariat 

das Ehrenzeichen des DRK. 

8 hrenamt: Erst die freiwillige Mitarbeit zusätzlich zum hauptamtlichen Einsatz hilft. 

E

Was waren aus Jacobs Sicht die wichtigsten Punkte 

seiner Tätigkeit? „Die entscheidenden Weichen 

für die Entwicklung am Exer haben wir gestellt, die 

wesentlichen Zukäufe dort haben wir in die Wege 

geleitet“, unterstreicht der ehemalige Bankdirektor (74). 

„Außerdem haben wir beschlossen, den Familienentlastenden 

Dienst aufzunehmen und einen Hausnotruf 

einzurichten.“ 

Überhaupt, und da sind sich Simmerling und Jacob 

einig, hat der Kreisverband seit den 80er-Jahren eine 

kräftige Dynamik entwickelt. „Das ging unter dem 

Geschäftsführer Rahn schon los, aber sein Nachfolger 

Andreas Ring hat nochmal enorm was bewegt.“ Das 

DRK habe durch ihn „unheimlich gewonnen an Ideen 

und Struktur“. 

Großen Anteil an diesem Aufschwung habe die Tatsache, 

dass Ring inzwischen über größere Vollmachten verfüge. 

„Als Vorstand kann er Entscheidungen treffen, ohne 

ständig Rücksprache halten zu müssen.“ Der Kreisverband, 

den die beiden früher nahezu täglich besuchten, 

sei dadurch schneller und schlanker geworden. 

Das Rendevouz-System mit dem 

Hubschrauber hat bis heute Bestand. 

Es sind aber nicht nur die Entscheidungen und technischen 

Umsetzungen, an die sich die ausscheidenden 

Präsidiumsmitglieder im Rückblick mit Stolz erinnern. 

Simmerling erzählt gern die Anekdote von der Partnerschaft 

mit dem Kreisverband Halberstadt, nachdem die 

Grenze aufging. „Damals gehörte auch die Bergwacht 

im Harz dazu, und wir wurden zu einem Brockenbesuch 

mit Autos eingeladen – obwohl da oben noch die Russen 

saßen.“ 

Allerdings schaffte es der betagte Wartburg der Kollegen 

aus Sachsen-Anhalt nicht mehr bis zum Gipfel, sondern 

gab auf der Hälfte des Weges den Geist auf. „Wir 

sind dann mit acht Mann in meinem Audi nach oben 

gefahren“, berichtet Simmerling. 

Später spendeten die Wolfenbütteler den Partnern 

einen gebrauchten Krankenwagen. Trotzdem ging der 

Kreisverband dort inzwischen ein und gehört nun zu 

Wernigerode. „Übrigens bekam ich dann sogar noch 

eine Auszeichnung“, lacht Simmerling. „Es war der letzte 

Orden, den das DDR-DRK verliehen hat – danach wurde 

es aufgelöst.“ 

Einheit: Unsere Hilfe erreicht die ganze Welt und ist für jeden zugänglich. 

9

DRK-Bereitschaften: Immer auf de 

Wenn die Bereitschaften des DRK-Kreisverbands (KV) 

gefordert werden, ist schnelles Handeln gefragt. Ob im 

Bereich der Sanitätsbetreuung, beispielsweise beim 

Public Viewing während der Fußball-Weltmeisterschaft, 

oder im Katastrophenschutz, so geschehen beim 

Hochwassereinsatz in Baddeckenstedt vor drei Jahren 

- die Anforderungen an Technik, Material und Personal 

steigen stetig an. Schnell am Einsatzort sein und schnell 

helfen. 

Die einzelnen Bereitschaften - Nord, Ost, Süd, West und 

Wolfenbüttel - die über die DRK-Ortsvereine finanziert 

werden, müssen stets auf dem neuesten Stand sein. 

So wurden in der Bereitschaft Ost etwa 5500 Euro 

für entsprechende Neuanschaffungen ausgegeben, 

darunter ein Sanitätszelt inklusive der notwendigen 

Beleuchtung und ein spezieller Sanitätsrucksack. 

„Der Bedarf und die Innovation bestimmen über die 

Notwendigkeit von Neuanschaffungen“, erklärt Kreisbereitschaftsleiter 

Heiner Schumacher. „Dazu gehören 

zum Beispiel modernste Defibrilatoren, die es auch Laien 

ermöglichen, eine Wiederbelebung durchzuführen.“ 

10 motionen: Wir leisten Arbeit, die bewegt – uns und die Welt. 

E 

Einen solchen besorgte Michael Schaper schon vor 

mehreren Jahren für die Bereitschaft Süd/Schladen. 

Darüber hinaus setzte die Bereitschaft Süd in diesem 

Jahr im Rahmen eines Feuerwehreinsatzes einen neuen 

Beleuchtungsballon ein. Der sogenannte „Powermoon“ 

dient zum Ausleuchten großer Einsatzstellen mit 

schatten- und blendfreiem Licht. 

Ein Bedarf besteht allerdings auch bei größeren Geräten, 

insbesondere den Einsatz- und Gerätefahrzeugen. In 

diesen Fällen können die Ortsvereine den finanziellen 

Aufwand nicht allein stemmen. Dann zeigt sich, dass der 

Kreisverband die Aufgabe ebenso ernst nimmt, wie die 

Bereitschaften selbst. „Der Kreisverband stellt immer 

wieder sein Engagement unter Beweis und wird seiner 

Verantwortung gerecht“, lobt Schumacher. Nach der 

Finanzierung der Fahrzeughalle im vergangenen Jahr 

und der Anschaffung eines neuen Einsatzleitfahrzeuges, 

profitierten die Bereitschaften nun erneut vom KV. 

Derzeit wird ein neuer Gerätewagen fertig gestellt. 

„Die bisher wohl spektakulärste Investition für den 

Einsatzzug“, sagt Schumacher stolz. Kostenpunkt:

m neuesten Stand 

160 000 Euro. Diese teilen sich das Land Niedersachsen, 

der DRK-Landesverband und der Kreisverband Wolfenbüttel. 

Und die Ausstattung hat es in sich: Fahrgestell 

für einen 7,5-Tonnen-Aufbau von MAN, ein modifiziertes 

Führerhaus, das beim Einsatz fünf Personen Platz bietet, 

und ein individuell zusammengestellter Aufbau der Firma 

Stricker in Ostbevern. 

„Der Gerätewagen wird über eine Ladebordwand, eine 

eingebaute 220-Volt-Stromanlage und einen pneumatischen 

Lichtmast verfügen“, erzählt Schumacher. Um 

mit dem Material auf dem Gerätewagen einen medizinisch-technisch 

einwandfrei ausgerüsteten Behandlungsplatz 

zu schaffen, wurden im Vorfeld von dem 

Projektteam, in dem neben dem Kreisbereitschaftsleiter 

auch der Zugführer des Einsatzzuges, Dirk Jürges, und 

der Gruppenführer der Gruppe Technik und Sicherheit, 

Heiko Salfed, mitwirkten, sogar Gespräche mit dem 

Rettungsdienst, dem Ärztlichem Leiter des Rettungsdienstes 

und dem Kreisverbandsarzt geführt. Alles im 

Zuge eines schnellen, optimierten Eingreifens im Notfall. 

Das gilt auch für die auf dem Wagen installierten Roll- 

container. „Für jede Situation steht auf den Containern 

das passende Material zur Verfügung. Damit sparen wir 

im Einsatz jede Menge Zeit“, erklärt Schumacher. Ideal 

für Betreuungseinsätze, wie im Januar, als kurz hintereinander 

zwei Großbrände in Fümmelse und Wolfenbüttel 

gemeldet wurden. Außerdem soll der Gerätewagen 

drei Luftzelte inklusive medizinisch-technischer 

Ausrüstung und einen separaten Werkstattbereich 

für Instandsetzungsarbeiten der Gruppe Technik und 

Sicherheit enthalten. 

Bis das neue Prunkstück des Fuhrparks vom DRK in 

Empfang genommen werden kann, wird aber noch 

etwas Zeit vergehen. „Die Fertigstellung des Aufbaus 

wird voraussichtlich noch bis Januar 2011 dauern“, so 

Schumacher. Um alle Ausstattungswünsche des vielseitigen 

Wagens zu installieren, bedarf es eben einer 

reiflichen und präzisen Vorbereitung. Der Zeit- und 

finanzielle Aufwand werden sich aber ohne jeden Zweifel 

lohnen. Bei den Einsätzen allemal, aber „wir können 

auch weitere Helfer für die Bereitschaften gewinnen, 

wenn wir technisch auf dem neuesten Stand sind“, 

glaubt der Kreisbereitschaftsleiter. 

Entlastung: Schaffen wir auch für die Familienmitglieder der Leidtragenden. 

11

Vier Übungsleiterinnen bieten in den Gymnastikgruppen 

Senioren die Möglichkeit, sich auch im 

hohen Alter noch fit zu halten. 

Mit Bewegung fit ins Alter 

Wer sich auch im Alter noch geistig und körperlich fit 

halten möchte, für den bietet das DRK Wolfenbüttel 

ein breites und abwechslungsreiches Programm. Von 

Senioren- und Wassergymnastik, Yoga und Tanzen bis 

hin zu Gedächtnis- oder Autogenem Training – für jeden 

Geschmack ist etwas dabei. 

Die Seniorengymnastik gibt es beim DRK in Wolfenbüttel 

bereits seit rund 30 Jahren. „Früher haben die Sportvereine 

Senioren nicht aufgenommen“, erklärt Petra 

Bauer, eine von insgesamt vier Übungsleiterinnen der 

Seniorengymnastik. Neben Petra Bauer sorgen auch 

Heike Hintze, Dagmar Böder und Marianne Offenmüller 

dafür, dass sich die Senioren bei der Gymnastik fit halten 

können. 

Dabei läuft jede Stunde nach einem festen Programm 

ab. „Nach der gemeinsamen Erwärmung folgt der 

Hauptteil, den wir mit oder ohne Geräte durchführen“, 

erklärt Übungsleiterin Bauer. Als Hilfsmittel nehmen sie 

dann Tücher, Bälle, Bänder, Stäbe, Reifen und vieles 

mehr. „Am Ende spielen wir etwas, tanzen oder singen“, 

beschreibt Bauer. 

Bei allen Übungen handele es sich in erster Linie um 

Funktionsgymnastik. „Das bedeutet, dass jeder Teilnehmer 

nach seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten 

mitmacht, denn jeder hat seine Einschränkungen“, so 

Bauer weiter. Mitmachen könne aber jeder, der Interesse 

am Sport und der Bewegung habe. 

Wer mehr dem Wasser zugetan ist, der ist bei Maria 

Hammer genau richtig. Sie leitet bereits seit zehn Jahren 

die DRK-Wassergymnastikgruppe im Wolfenbütteler 

Hallenbad. Während bei der Seniorengymnastik die 

Altersspanne der Teilnehmer von 68 bis 89 Jahren 

reiche, gehen vor allem die etwas jüngeren Senioren zur 

Wassergymnastik, weiß die Trainerin. „Das ist nicht für 

jeden etwas, vor allem die hohe Luftfeuchtigkeit kann 

einem zu schaffen machen, wenn man es nicht gewöhnt 

ist“, so Hammer. 

Neben den eigentlichen Übungsstunden agieren die 

Übungsleiterinnen auch als eine Art „Minisozialarbeiterinnen“, 

erklärt Dagmar Böder mit einem Lächeln im 

Gesicht. Sie selbst ist bereits seit rund 13 Jahren als 

Übungsleiterin beim DRK aktiv. „Mir macht die Arbeit 

viel Spaß und ich komme mit den älteren Leuten gut 

klar. Man wächst in seine Aufgaben hinein. Neben den 

sportlichen Aspekten kommunizieren wir natürlich viel 

mit unseren Teilnehmern. Fragen wie es ihnen geht, ob 

es etwas Neues gibt – das gehört einfach dazu.“ 

Bislang gibt es vier Seniorengymnastikgruppen und eine 

Gruppe für Wassergymnastik. „Doch die Nachfrage ist 

viel größer“, erklärt Heike Hintze, die DRK-Teamleiterin 

12 ntwicklung: In allen Bereichen unvermeidlich, denn Stagnation hilft niemandem. 

E

der Servicestelle. „Wir könnten noch mehr Gruppen 

eröffnen, der Bedarf ist da. Aber leider fehlen uns dazu 

die Übungsleiterinnen.“ 

Jeder, der die Bereitschaft hegt, als ehrenamtlicher 

Mitarbeiter im Rahmen der Gesundheitsförderung 

Kurse in Seniorengymnastik durchzuführen, Freude am 

Umgang mit älteren Menschen und am sozialen Engagement 

hat, zwischen 20 und 60 Jahre alt ist und natürlich 

Spaß an der sportlichen Betätigung hat, kann sich beim 

DRK melden und sich zum Übungsleiter ausbilden 

lassen. „Die Ausbildung umfasst insgesamt 160 Übungsstunden“, 

erklärt Teamleiterin Hintze: „Dazu gehört ein 

allgemeiner Grundlehrgang in Seniorengymnastik, die 

Hospitation in einer Gruppe, ein Aufbaulehrgang, die 

Arbeit mit einer Gruppe sowie der Abschlusslehrgang.“ 

Das alles haben die DRK-Übungsleiterinnen schon 

lange hinter sich und sind auch nach Jahren noch mit 

viel Engagement dabei. „Vor allem, wenn man merkt, 

dass sich bei den Teilnehmern körperlich etwas tut, sie 

sich aufgrund der Stunden besser fühlen, sich besser 

bewegen können, zeigt uns das, dass wir es richtig 

machen“, erklärt Petra Bauer. 

Einmal im Jahr zeigen die verschieden Gruppen beim 

bunten Nachmittag, was sie können. Dieser fand Anfang 

September in der Lindenhalle bereits zum vierten Mal 

statt. Neben den Darbietungen der Seniorengymnastikgruppen 

der verschiedenen Ortsvereine und des 

Kreisverbandes trat auch der JRK-Chor und eine Hip- 

Hop-Gruppe auf. „Wie immer gab es auch Kaffee und 

Infos rund ums DRK“, ergänzt Heike Hintze. 

Seniorengymnastik: 

Ort: Versöhnungskirche Schotteliusstraße 

Zeit: Donnerstag 14.45 – 15.45 Uhr 

16.00 – 17.00 Uhr 

Leitung: Heike Hintze 

Ort: DRK-Kreisverband, Dietrich-Bonhoeffer-Straße 8 

Zeit: Montag 9.30 – 10.30 Uhr 

10.45 – 11.45 Uhr 

Leitung: Dagmar Böder 

Ort: St.-Brictius-Kirche, Wendessener Straße 26 

Zeit: Dienstag 9.00 – 10.00 Uhr 

Leitung: Petra Bauer 

Ort: SonnenQuartier, Adersheimer Straße 30 


15.45 – 16.45 Uhr 

Leitung: Marianne Offenmüller 

Wassergymnastik: 

Ort: Hallenbad Wolfenbüttel 


Leitung: Maria Hammer 

Yoga: 

Ort: DRK Kreisverband, Dietrich-Bonhoeffer-Straße 8 


18.00 – 19.30 Uhr 

20.00 – 21.30 Uhr 

Ort: Am Exer 19a 


17.15 – 18.45 Uhr 

19.00 – 20.30 Uhr 

Leitung: Liselotte Schmidt 

Gedächtnistraining: 

Ort: DRK Kreisverband 


Leitung: Heike Schneider 

Erfüllung: Steckt für die Helfer in jedem Lächeln der Bedürftigen. 

Autogenes Training: 

Ort: SonnenQuartier, Adersheimer Straße 30 

Zeit: Dienstag 9.30 – 10.30 Uhr Anfänger 

10.45 – 11.45 Uhr Fortgeschrittene 


13

Abwechslungsreiche Treffen 

im SonnenQuartier 

Munteres Stimmengewirr und Lachen dringen aus dem 

Mehrzweckraum des SonnenQuartiers der Gemeinnützige 

Wohnstätten eG Wolfenbüttel. Einmal pro Woche 

treffen sich dort Senioren aus den umliegenden Straßen 

und Wohnungen, um gemeinsam beim DRK einen Nachmittag 

bei Kaffee und Kuchen zu verbringen. 

Seit Anfang Oktober des vergangenen Jahres gibt es 

den Seniorentreff in der Adersheimer Straße 30. Die 

Gemeinnützige Wohnstätten eG hatten zu dieser Zeit 

seniorengerechte Wohnungen geschaffen. „Gleichzeitig 

wollte man den Mietern auch etwas für die Freizeit 

bieten“, erklärt Horst Luthien, der kommissarische Leiter 

des SonnenQuartiers. 

Daraufhin entstand die gemeinnützige Kooperation 

zwischen der Gemeinnützige Wohnstätten eG und des 

14 lexibilität: Voraussetzung für jedes erfolgreiche Agieren. 

F 

DRK. „In den Räumen des SonnenQuartiers gibt es nicht 

nur ein umfangreiches Freizeitangebot für die Senioren, 

sondern es werden auch Sprechzeiten von den Kontaktstellen 

angeboten, wie dem Familienentlastenden Dienst 

sowie der Sozialstation und dem DRK-Kreisverband. 

Damit gewährleisten wir kurze Wege“, erklärt Luthien. 

Das Angebot im SonnenQuartier reicht von den 

Kaffeenachmittagen über Seniorengymnastik bis hin 

zu Autogenem oder Gedächtnistraining sowie Vortragsveranstaltungen 

und Unternehmungen. „Wir gestalten 

das Programm abwechslungsreich und gehen auch auf 

die Wünsche unserer Gäste ein. Wir wollen, dass sie 

sich hier wohlfühlen, rauskommen aus der häuslichen 

Isolation, auf andere Menschen treffen und sich austauschen 

können“, betont der Leiter, der von sechs weiteren 

ehrenamtlichen Helfern unterstützt wird.

Die Kaffeenachmittage werden nicht nur zum Austausch 

genutzt, es gäbe auch Lesungen, Spiele, es könne 

gebastelt und gesungen werden und unregelmäßig 

finden auch Vorträge zu bestimmen Themen statt, wie 

zum Beispiel Gesundheit, Hausnotruf, DRK oder zu 

gesellschaftlichen Themen, so Luthien. 

Die Gäste könnten aber nicht nur in den Räumen in der 

Adersheimer Straße zusammentreffen. „Wir bieten auch 

Veranstaltungen außerhalb des Hauses an. So haben wir 

zum Beispiel das Integrations- und Therapiezentrum Am 

Exer besucht und planen nun sogar erstmalig gemeinsame 

Kinobesuche sowie Reisen“, erklärt Luthien. 

Horst Luthien selbst gehört zu den Urgesteinen des 

DRK in Wolfenbüttel. Seit 1960 ist er Mitglied. „Ich habe 

damals in der Bereitschaft angefangen und im Laufe 

der Zeit verschiedene Aufgaben erfüllt – ehrenamtlich 

und hauptamtlich“, so Luthien. Seit 1963 ist auch seine 

Ehefrau Beate Luthien dem DRK treu. 

„Wir wollten auch im Ruhestand etwas Ehrenamtliches 

machen“, erklärt Horst Luthien dieses anhaltende Engagement. 

Als dann das SonnenQuartier in Planung kam, 

sprach Heike Hintze, die Ehrenamtskoordinatorin des 

DKR, das Ehepaar an, ob sie nicht Lust und Interesse 

daran hätten, bei diesem Projekt mitzuarbeiten. Seitdem 

organisieren sie regelmäßig – zusammen mit den Helfern 

Edith Ehlers, Peter Peters, Christine Schreiber, Ursula 

Geschonke und Marianne Offenmüller – die Kaffeenachmittage, 

die Vortragsveranstaltungen und die anderen 

Angebote. 

Horst Luthien, Helfer im Rotkreuzstützpunkt. 

Kurse und Angebot: 

Seniorengymnastik (Jahreskursus) 

Montag: 14.30 – 15.30 Uhr 


Autogenes Training im Sitzen (Jahreskursus) 

Dienstag: 10 – 11 Uhr 


Gedächtnistraining 

Auf Anfrage, Telefon 0 53 31 / 9 75 00 

Kaffeenachmittag mit Themenhintergrund 

Mittwoch: 15 – 17 Uhr 

Themen: Lesungen, Erzählungen, Spiele, Basteln nach 

Themengruppen, Bingo, Gesang und vieles mehr... 

Vortragsveranstaltungen 

Mittwoch: 15 – 17 Uhr (nach dem Kaffee) 

aus den Bereichen Kunst und Kultur, Gesundheit und 

Gesellschaft 

Veranstaltungen zu gesonderten Terminen 

des Seniorenkreises des SonnenQuartiers: 

Brunch, Spargelessen, Braunkohlessen, Faschingsfeier, 

Sektfrühstück, Filmvorführungen und vieles mehr... 

Tages- und Mehrtagesfahrten 

Gemeinnützigkeit: Die Grundlage unserer Arbeit im DRK. 

15

Beim Hochwasser machte es 

klick – und sie wurde Helferin 

Langsam kommt die alte Dame auf die Sanitätsgruppe 

der DRK-Bereitschaft Ost in Schöppenstedt zu. In der 

Hand hält sie ein Tüte voller Süßigkeiten. „Damit wollte 

ich einfach mal Danke sagen“, erklärt die Frau. „Dafür, 

dass sie immer da sind.“ 

So geschehen auf dem Landesturnfest 2008 in Braunschweig. 

„Die Frau hatte dabei so ein Strahlen im 

Gesicht“, erzählt Sabine Campanale, die Jörg Steiner 

bei der Leitung der DRK-Bereitschaft in Schöppenstedt 

unterstützt. „Daran erinnere ich mich gern zurück. Und 

es zeigt, dass die Leute zufrieden sind mit unserer 

Arbeit.“ 

Seit 2005 gibt es die DRK-Bereitschaft in Schöppenstedt, 

zu der mittlerweile 14 Mitglieder gehören. 

Seitdem ist auch Jörg Steiner mit dabei. „Angefangen 

habe ich jedoch schon 1989 mit meinem Zivildienst 

Sabine Campanale und Jörg Steiner. 

16 lück: Sollen Menschen durch unsere Arbeit erfahren. 

G 

im Rettungsdienst beim DRK“, erzählt der 43-jährige 

Rettungsassistent. 

„Das hat mir so gut gefallen, dass ich meinen eigentlich 

erlernten Beruf, ich war Fernmeldehandwerker, nicht 

mehr ausüben wollte. So bin ich beim Rettungsdienst 

und dem DRK geblieben.“ Er wollte seiner Tätigkeit einen 

tieferen Sinn geben. „Die Arbeit ist abwechslungsreich, 

und ich lerne immer wieder interessante Menschen 

kennen. Zudem kann ich anderen helfen, wenn sie Hilfe 

brauchen.“ 

War der Entschluss erstmal gefasst, nahm er seine 

Qualifizierung in Angriff. „Ich habe meine gesamte 

Ausbildung beim DRK gemacht, vom Rettungshelfer 

über den Rettungssanitäter bis hin zum Rettungsassistenten“, 

erklärt Steiner. „Sechs Jahr lang bin ich auch 

im Rettungshubschrauber mit geflogen. Zurzeit besetze

ich Rettungswagen, Notarzteinsatzfahrzeug und werde 

im Krankentransport eingesetzt.“ 

Seine ehrenamtliche Tätigkeit im DRK nahm Steiner 

2005 auf, als sich die Sanitäts-Bereitschaft Ost des 

Ortsvereins Schöppenstedt gründete. „Seitdem gehöre 

ich auch dem Vorstand des Orstvereins an und bin 

Bereitschaftsleiter“, so Steiner. 2007 folgte der Eintritt in 

den Ortsverein Wolfenbüttel. 

Im selben Jahr stieß Sabine Campanale zur Bereitschaft 

Schöppenstedt. „Jörg Steiner hatte mich bereits 2005 

angesprochen, ob ich nicht Interesse hätte“, erinnert 

sich die 42-jährige Verwaltungsangestellte. „Aber ich 

konnte damals kein Blut sehen und war mir nicht sicher, 

ob diese Sache wirklich das Richtige für mich ist.“ Nach 

einem einschneidenden Erlebnis in ihrem Privatleben, 

bei dessen Überwindung ihr viele Menschen geholfen 

haben, wollte sie nun auch etwas für andere tun. Sie 

trat der Bereitschaft bei. „Und das mit dem Blut – damit 

habe ich gelernt umzugehen. Im Einsatz hat das Helfen 

Priorität, nicht wie es mir geht“, betont Campanale. 

Neben ihrer Arbeit in der Bereitschaft Ost engagieren 

sich beide auch im Katastrophenschutz des Kreisver- 

Harmonie: Sorgt für unser tolles Arbeitsklima. 

bandes Wolfenbüttel. Wobei Sabine Campanale eher 

durch Zufall zu diesem Engagement gekommen ist. „Im 

September 2007 habe ich bei einer Altkleidersammlung 

geholfen. Dabei wurde ich von Dirk Jürges, dem Leiter 

des Einsatzzuges angesprochen, ob ich es nicht interessant 

finden würde, im Katastrophenschutz mitzuwirken. 

Ich sagte ihm, dass ich es mir überlegen würde.“ 

Doch allzu viel Zeit sollte ihr dafür nicht bleiben. Noch 

am selben Abend erhielt Campanale einen Anruf ihres 

Bereitschaftsleiters Steiner – Hochwasser in Baddeckenstedt. 

Ob sie nicht helfen könne. „Da habe ich 

natürlich nicht lange überlegt. Eigentlich war nur ein 

einmaliger Einsatz in der Kantine geplant“, erinnert sich 

Campanale. Doch neben der Versorgung der Helfer 

legte sie Hand an, als 120 Feldbetten in einer Sporthalle 

aufzubauen waren. „Für eine eventuelle Evakuierung“, 

erklärt sie. 

„Da habe ich gemerkt, wie hilflos sich Menschen in so 

einer Situation fühlen. Ich habe an diesem Tag sehr viel 

gelernt und wollte von da an für andere Menschen in 

solchen Situationen da sein. So bin ich zum Katastrophenschutz 

gekommen.“ 

In regelmäßigen Abständen finden sowohl bei der 

Bereitschaft als auch beim Einsatzzug Dienstabende 

statt. „Bei diesen Abenden gibt es regelmäßig Fortbildungen, 

und wir üben Basismaßnahmen, wie zum 

Beispiel das Blutdruckmessen und vieles mehr“, erklärt 

Bereitschaftsleiter Steiner. Damit diese Treffen nicht zu 

eintönig werden, versucht er, sie so abwechslungsreich 

wie möglich zu gestalten, so dass auch schon mal ein 

Schweine herz gemeinsam seziert wird. „Das Schweineherz 

ist dem menschlichen sehr ähnlich. So können 

die Bereitschaftsmitglieder mal Herzmuskelgewebe, 

-klappen und -kranzgefäße quasi live erleben und nicht 

nur im Lehrbuch sehen. So wird es bei uns nie langweilig“, 

sagt er und schmunzelt. 

So wie beim Landesturnfest in Braunschweig kommt die 

Sanitätsbereitschaft des Ortsvereins Schöppenstedt bei 

verschiedenen sportlichen Veranstaltungen sowie beim 

Schöppenstedter Stadtfest, größeren Unternehmensfeiern, 

aber auch bei Bränden oder Hochwasser zum 

Einsatz. „Alle Mitglieder, die wir dann einsetzen, müssen 

die Sanitätsgrundausbildung absolviert haben“, betont 

Steiner. 

Und für ihre Einsätze ist die Bereitschaft Ost bestens 

ausgestattet. Neben einem Mannschaftstransportwagen 

gehören ein Sanitätszelt sowie drei Sanitätstaschen zum 

Equipment. „Alle Mitglieder sind mit sehr hochwertiger 

neuer Einsatzkleidung und persönlicher Schutzausrüstung 

ausgestattet. Doch das Wichtigste an unserer 

Bereitschaft ist jeder einzelne Helfer, der für die Arbeit im 

Zeichen der Menschlichkeit seine Freizeit opfert.“ 

17

Drei Schritte zur Vorbereitung 

eines selbständigen Lebens 

Das Angebot des DRK Wolfenbüttel wächst und wächst. 

Als jüngstes Projekt im Integrations- und Therapiezentrum 

(ITZ) am Exer wird nun das Trainingswohnen 

eröffnet. Dabei handelt es sich um eine neue stationäre 

Wohneinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung. 

In dieser Einrichtung bietet das DRK jungen Menschen 

mit Behinderungen die Möglichkeit, für sich selbst nachvollziehbar 

auszuprobieren, welche Hilfen sie benötigen, 

um möglichst selbständig wohnen zu können. Ab sofort 

können sich Interessierte ein Zimmer im Trainingswohnbereich 

der kleinsten Wohneinrichtung Niedersachsens 

sichern. 

Insgesamt stehen auf rund 250 Quadratmetern sechs 

Wohnräume, verteilt auf zwei große Wohnungen, zur 

Verfügung – allesamt barrierefrei zugänglich und 

gemütlich eingerichtet. Selbst die Arbeitsfläche inklusive 

Herd und Spüle in der großen Wohnküche ist höhenverstellbar. 

„Außerdem hat jedes Zimmer einen eigenen 

Internet-, Telefon- und Hausnotrufanschluss“, erklärt 

Wohnbereichsleiterin Iska Waltking. Hinzu kommen zwei 

Gemeinschaftsräume, drei Badezimmer, Abstellräume 

sowie ein Mehrzwecksaal, der viel Platz für gemeinschaftliche 

Aktivitäten bietet. 

18 enry Dunant: Gründete vor 150 Jahren das Rote Kreuz. 

H 

Als begleiteten Weg in die Selbständigkeit oder Trainingswohnen 

könne man das Projekt bezeichnen, meint 

Waltking. „Wir möchten die Menschen systematisch auf 

ein selbständiges Leben in eigenen Wohnungen oder 

Wohngemeinschaften vorbereiten, im Einzelfall mit der 

Inanspruchnahme unserer ambulanten Betreuungsangebote. 

Wir geben ihnen die Chance, sich zu überlegen, 

ob der Schritt zu einer eigenen Wohnung für sie der 

richtige ist und bieten die jeweils notwendige Unterstützung“, 

so Waltking weiter. 

Um das Ziel „selbständiges Wohnen“ zu erreichen, 

werden die hier lebenden Personen durchaus mit den 

Herausforderungen des Alltags konfrontiert. In der 

kleinen Wohngemeinschaft werden in regelmäßigen 

Besprechungen alle wichtigen Belange erörtert und auch 

Regeln des Zusammenlebens gemeinsam gestaltet. „Für 

alle anfallenden Aufgaben des Alltags sind die Menschen 

mit Behinderung selbst verantwortlich“, betont Waltking. 

Eine Simulation des wirklichen Lebens also. Nur dass die 

Mitarbeiter rund um die Uhr als feste Ansprechpartner zur 

Verfügung stehen und dem Einzelnen die Hilfestellung 

geben können, die er braucht. 

Dieses Prinzip greift auch beim Umgang mit Geld. 

Anders als es in anderen Wohneinrichtungen für 

Menschen mit Behinderung üblich sei, verfüge die 

Person zum Beispiel über ihr Verpflegungsgeld selbst 

– und erhält die notwendige Unterstützung, mit diesem 

umzugehen. Nur auf Wunsch werde das ITZ die Verwaltung 

der persönlichen Finanzen übernehmen, betont 

Waltking. 

Ein weiterer Unterschied zu anderen Einrichtungen 

ist, dass die Klienten nicht unbefristet im ITZ Am Exer 

leben sollen. Zwar werde zur Sicherheit der Klienten 

mit dem Kostenträger eine unbefristete Vertragsdauer

vereinbart, „aber wir verfolgen durchaus die Absicht, die 

hier lebenden Menschen nach ein bis zwei Jahren in das 

Ambulant Betreute Wohnen zu begleiten. Vorausgesetzt 

natürlich, die Person ist bereit für diesen Schritt“, erläutert 

die Wohnbereichsleiterin. 

„Es ist ja auch möglich, dass sich hier Menschen 

ken nen lernen, die sich sympathisch sind, nicht allein 

wohnen aber vielleicht eine Wohngemeinschaft gründen 

möchten“, so Waltking. Zu diesem Zweck kooperiert 

das Deutsche Rote Kreuz in Wolfenbüttel bereits mit 

der gemeinnützigen Wohnstätten eG. Diese stellt 

Wohnungen zur Verfügung, in denen Menschen mit 

Behinderung leben und bei Bedarf eine weiter gehende 

Betreuung durch das ITZ in Anspruch nehmen können. 

Mit dem Aufbau des Ambulant Betreuten Wohnens 

schafft das DRK dafür die besten Voraussetzungen. 

Und noch ein drittes innovatives Angebot für Menschen 

mit Behinderungen wurde im ITZ auf die Beine gestellt: 

Parallel zum Schuljahr läuft wöchentlich der dreistündige 

Kursus „Wohnschule“ – ein Bildungsangebot für 

Gruppen mit jeweils sechs Teilnehmern. Auch hier 

werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für die 

selbständige Lebensführung notwendig sind. 

Die Inhalte sind didaktisch und methodisch speziell für 

Menschen mit Behinderung aufbereitet. So erstellt jeder 

Teilnehmer sein persönliches „Wohnbuch“, in dem mit 

Bildern und Symbolen gearbeitet wird. 

Ein weiteres Thema, das bereits bei der Erstauflage 

des Kurses sehr positiv angenommen wurde, ist der 

„Wäscheparcours“, bei dem ebenfalls mit Symbolen 

gearbeitet wird. Bei der abschließenden Übung werden 

Kleidungsstücke anhand der Symbole und Farben 

dem jeweiligen Waschgang zugeordnet. „Diese Übung 

könnte durchaus auch manchen Menschen helfen, die 

nicht von Behinderung betroffen sind“, bestätigt Frau 

Waltking schmunzelnd. 

Im Mittelpunkt aller drei Angebote im ITZ steht die Hilfe 

zur sozialen Eingliederung von Menschen mit Behinderung. 

Durch die Vorbereitung auf ein selbständiges 

Leben. 

Wohnbereichsleiterin 

Iska Waltking 

Hilfsbereitschaft: Der wichtigste Antrieb für die Arbeit im DRK. 

19

Wundexperten – mit den 

Patienten eingespielt 

Geduldig sitzt Günther Eggers in seinem Sessel und 

wartet. Er wartet auf Cordula Olawsky. Sie ist Pflegetherapeutin 

für Wunden und betreut ihn. 

Kurze Zeit später betritt die 44-Jährige mit einem 

Lächeln das Zimmer und begrüßt ihren Patienten. Bereits 

seit drei Jahren ist Eggers Patient der DRK-Sozialstation 

Vorharz. „Da kennt man sich mit der Zeit und spricht bei 

den Besuchen auch über ganz alltägliche Dinge.“ Nach 

einem kurzen Plausch geht die Pflegetherapeutin an die 

Arbeit. 

Seit 17 Jahren ist sie Mitarbeiterin beim Deutschen Roten 

Kreuz, aber erst seit April dieses Jahres arbeitet Cordula 

Olawsky als Pflegetherapeutin Wunde ICW e.V. (Initiative 

chronischer Wunden e.V.) für die DRK Pflege und 

Betreuung Wolfenbüttel gGmbH, die ihre Fachfortbildung 

übernommen hat. „Ich fand Wunden schon immer 

interessant“, erklärt die ausgebildete Altenpflegerin ihren 

Schritt zu dieser Qualifizierung. „Während meiner Arbeit 

als Altenpflegerin habe ich bereits viel gesehen und oft 

miterlebt, wie sich Betroffene zum Teil viele Jahre lang 

mit Wunden gequält haben.“ 

Doch bevor sie als Pflegetherapeutin tätig wurde, ließ sie 

sich zur Wundexpertin ausbilden. 64 Stunden Unterricht 

und 20 Stunden Praxisarbeit musste sie absolvieren. 

„Als Wundexperte wird man geschult, Wunden entsprechend 

ihrer Phasen richtig zu beurteilen und die geeigneten 

Wundauflagen auszuwählen, um mit dem behandelnden 

Arzt die bestmögliche Therapie zu finden und 

dann den Pflegeplan zu entwickeln“, erklärt Olawsky die 

Arbeit. „In erster Linie geht es dabei um die fachgerechte 

Versorgung der Wunden.“ 

Bei der Weiterbildung zur Pflegetherapeutin wird das 

Fachwissen während 168 Unterrichtsstunden und 

einem 40-stündigem Praktikum weiter vertieft. Neben 

pflegewissenschaftlichen und medizinischen Inhalten 

stehen Themen wie Qualitätssicherung, Kommunikationspsychologie 

und Fallmanagement auf dem Lehrplan. 

Als Pflegetherapeutin werde man befähigt, ein professionelles 

Wundmanagement in der Pflegeeinrichtung einzuführen 

und weiterzuentwickeln. Neben der Anleitung und 

Schulung von Pflegekräften gehöre auch die Information 

und Beratung von Patienten und Angehörigen zum 

Aufgabenbereich. 

„Wichtig für den Heilungsprozess ist, dass sowohl die 

Patienten als auch deren Angehörigen wissen, wie sie 

selbständig positiv zur Wundheilung beitragen können“, 

so die Therapeutin. 

Stolz und mit guter Laune: Bianca Hellemann (2. von links), Cordula Olawsky (Mitte) und und Maike Lindner 

(2. von rechts) haben ihre Zertifikate aus den Händen von Andreas Ring (links) und Petra Seidel-Daschke 

(rechts) entgegen genommen. 

20 offnung: Neue Lebenswege gemeinsam gehen und Menschen in die Zukunft begleiten. 

H

Mit der Pflegereform 2008 wurde die Entwicklung und 

Aktualisierung so genannter Expertenstandards gesetzlich 

verankert. Diese Standards konkretisieren den allgemein 

anerkannten Stand der medizinisch-pflegerischen 

Erkenntnisse unter anderem auch für die Pflege von 

Menschen mit chronischen Wunden und sind seitdem 

von allen Pflegeeinrichtungen verbindlich anzuwenden. 

Um die darin beschriebenen Anforderungen umsetzen 

zu können, werden Experten mit entsprechendem Fachwissen 

benötigt. 

Beim DRK in Wolfenbüttel gibt es mittlerweile, Cordula 

Olawsky mit eingerechnet, drei Wundexperten, doch 

nur sie ist Pflegetherapeutin. Die Zertifikate, die sie von 

der ICW erhalten haben, gelten für fünf Jahre. Die ICW 

habe zum Teil am Expertenstandard mitgewirkt und die 

standardisierte Ausbildung für die Wundexperten und 

Pflegetherapeuten Wunde ausgearbeitet, so Cordula 

Olawsky. „Nach den fünf Jahren müssen wir nachweisen, 

dass wir regelmäßig Fortbildungen besucht 

haben. Für jede Fortbildung erhalten wir Punkte. Am 

Ende der fünf Jahre müssen wir insgesamt acht Punkte 

pro Jahr nachweisen“, erklärt die Pflegetherapeutin. 

Die Wundexpertinnen und Pflegetherapeutinnen 

versorgen vor allem Patienten mit chronischen Wunden 

nach Operationen, dem Diabetischen Fußsyndrom, 

welches wegen der Grunderkrankung nur schlecht heilt, 

oder offene Beingeschwüre, die sehr verschiedene Ursachen 

haben können. 

Cordula Olawskys heutiger Patient Günther Eggers 

leidet an zwei Wunden. „Eine ist eine OP-Wunde nach 

einer Abszess-Spaltung. Die zweite ist ein Druckgeschwür 

am Zeh, welches Herr Eggers bereits seit drei 

Jahren hat. Das Geschwür entstand aufgrund einer 

Durchblutungsstörung“, erklärt die Therapeutin. 

Heute kümmert sie sich um die OP-Wunde. Nachdem sie 

ihre Hände gereinigt und ihre Handschuhe angezogen 

hat, entfernt sie den Verband vom Bein und legt die 

Wunde frei. 

„Als ich aus dem Krankenhaus kam, war die Wunde 

fast fünf Zentimeter breit und zwei Zentimeter tief“, 

erklärt Günther Eggers. Das war im April dieses Jahres. 

Seitdem hat sich viel getan. „Im Krankenhaus wurde 

bei Herrn Eggers eine Vakuumtherapie durchgeführt“, 

erklärt Olawsky. Bei dieser Therapieform wirkt mittels 

einer Pumpe ein kontrollierter Unterdruck auf die Wundoberfläche. 

Über ein geschlossenes Schlauchsystem 

werden Abfallprodukte abtransportiert. Damit diese 

Wunde weiter gut heilen konnte, musste nach der Entlassung 

weiter therapiert werden. 

Nachdem die Therapeutin den Verband entfernt hat, 

sprüht sie ein Desinfektionsmittel speziell zur Wundrei- 

Cordula Olawsky mit ihrem Pflege- und 

Informations koffer. 

nigung. Danach trocknet sie vorsichtig die Wundumgebung. 

„Seit Beginn der Behandlung kann man richtig 

zusehen, wie die Wunde heilt. Wir können zwar nicht 

prognostizieren, wann die Wundheilung genau abgeschlossen 

sein wird, aber die Heilung ist in Sicht“, freut 

sich Cordula Olawsky mit ihrem Patienten. 

Auch Günter Eggers ist positiv überrascht von dem 

Erfolg des Genesungsprozesses. „Ich hätte nicht 

gedacht, dass es so gut verheilt“, sagt der 66-Jährige. 

Nach der Reinigung gibt Cordula Olawsky ein Gel 

und ein Alginat auf die Wunde. „Diese Mittel schließen 

die Keime und abgestorbene Zellen ein und sorgen 

gleichzeitig dafür, dass die Wunde feucht bleibt“, erklärt 

sie. Dieser Verband muss zurzeit noch alle zwei Tage 

gewechselt werden. Abschließend verbindet die Therapeutin 

die Wunde wieder sorgfältig und zieht Günter 

Eggers die Kompressionsstrümpfe an. Trotz aller Sorgfalt 

dauerte der gesamte Prozess nur etwa 20 Minuten 

– ein eingespieltes Team. 

In regelmäßigen Abständen werden die Wunden auch 

fotografiert und vermessen, erklärt die Therapeutin. „Die 

digitalen Fotos ergänzen die schriftliche Dokumentation 

und verdeutlichen die Veränderungen im Heilungsprozess.“ 

Während das Druckgeschwür am Zeh von Günter 

Eggers sicher noch seine Zeit zum Heilen braucht, ist bei 

der OP-Wunde ein Ende in Sicht. „Und wenn es soweit 

ist, wird erstmal gemeinsam gefeiert“, verspricht der 

Rentner und schmunzelt. 

Integration: Wir schaffen neue Lebens- und Wertegemeinschaften. 

21

Studentenfutter – die DRK- 

Kantine wird umgebaut 

Lautes Hämmern dringt auf die Straße. Da, wo es vor 

kurzem noch köstlich nach Essen gerochen hat und wo 

täglich fast 400 Portionen vorbereitet wurden, wird nun 

gebaut. Die DRK-Kantine der Zukunftsfabrik erhält auf 

dem Gelände Am Exer ein neues Gesicht – es wird an- 

und umgebaut. 

„Gegenüber der Kantine erhalten etwa 1200 Studenten 

der Hochschule Ostfalia ein neues Zuhause“, erklärt 

Küchenchefin Corina Bornecke, die Umbau maßnahmen. 

„Und die wollen natürlich auch versorgt werden – durch 

uns.“ Doch die bisherigen Kapazitäten gaben diese 

große Anzahl an Essen nicht her, darum war eine Erweiterung 

unumgänglich. 

„Bisher haben wir vier Schulkantinen mit rund 300 Essen 

täglich beliefert“, berichtet die 35-jährige Leiterin. „Dazu 

kamen die rund 100 Essen, die wir vor Ort in der Kantine 

ausgegeben haben und 20 Portionen für den sozialen 

Mittagstisch in Schladen, der mittwochs und freitags 

stattfindet.“ Ab September soll es, neben den Lieferungen 

für die Schulen, an die 300 bis 400 Essen täglich 

in der Kantine geben. Der Umbau bringt auch 180 bis 

200 Sitzplätze. „Neben den räumlichen Veränderungen 

brauchen wir natürlich eine größere Küche mit mehr 

Geräten, um die große Menge bewältigen zu können“, 

betont Bornecke. Für alles wird gesorgt sein. 

Zurzeit arbeiten 6 Mitarbeiter, 2 Auszubildende im 

Berufsfeld Koch sowie 16 so genannte Arbeitsgelegenheiten 

in der DRK-Kantine. „Aber es ist geplant, aus der 

22 nteresse: Wir nehmen Anteil an den Schicksalen und Bedürfnissen der Mitmenschen. 

I

Kantine einen Integrationsbetrieb zu machen, das heißt, 

dass Menschen mit Behinderungen in die Abläufe der 

Kantine einbezogen werden“, erklärt die Leiterin. „So 

sollen Arbeitsplätze für Rollstuhlfahrer, aber auch für 

körperlich, geistig und seelisch behinderte Menschen 

geschaffen werden.“ 

Bis Ende September sollten alle Baumaßnahmen 

abgeschlossen sein, hofft Bornecke. Schon seit Mitte 

September gibt es ein weiteres Angebot: Frühstück für 

die Studierenden. „Aber, um das umsetzen zu können, 

suchen wir noch Ausweichmöglichkeiten, solange die 

Bauarbeiten nicht abgeschlossen sind“, sagt die Leiterin. 

Seit August muss die Kernküche bereits wieder die 

Übergangsweise fand 

die Verpflegung der 

Exer-Besucher aus 

dem DRK-Verkaufsanhänger 

statt. 

Schule am Teichgarten, die Peter-Räuber-Schule sowie 

die Grundschule in Groß Denkte und die Grundschule 

am Harztorwall in Wolfenbüttel zuverlässig beliefern. 

Seit Juli 2008 leitet Corina Bornecke die Kantine des 

DRK. Seitdem hat sie mit ihrem Team einiges erreicht. 

„Im September 2008 haben wir damit begonnen, eine 

erste Schule mit Essen zu beliefern“, erinnert sie sich. 

„Mit der Zeit sind drei weitere dazu gekommen. Anfangs 

haben wir lediglich zwischen 40 und 50 Essen in der 

Kantine ausgegeben.“ Doch auf Grund der guten Arbeit 

sei die Nachfrage stetig gestiegen. „Es ist ein positives 

Zeichen dafür, dass wir hier gute Arbeit leisten und dass 

es den Gästen schmeckt.“ Immer wieder loben diese das 

gute und abwechslungsreiche Angebot der Kantine. „Wir 

haben immer zwei Essen auf dem Plan – ein Fleischgericht 

und ein vegetarisches“, so Bornecke. 

Neben dem Mittagessen hält die Kantine täglich von 

8 Uhr an ein Frühstücksangebot bereit. Dann gibt es 

belegte Brötchen, Würstchen, Kaffeespezialitäten und 

vieles mehr. Nach der Neueröffnung wird der Snackbereich 

der Kantine noch erweitert. Mit viel Sorgfalt stellt 

Leiterin Bornecke das Essensangebot zusammen. 

„Dabei muss man schon ziemlich kreativ sein, denn die 

Gäste wollen ja nicht immer das Gleiche essen. Durch 

das Fernsehen, Internet, Zeitungen, durch Bücher 

und Gespräche mit Gästen erhalte ich Anregungen 

und sammele Ideen. Schließlich wollen wir, dass es 

unseren Gästen auch weiterhin so gut schmeckt“, betont 

Bornecke. 

Intervention: Im Krisenfall eingreifen, solange es noch möglich ist. 

23

Musik und Ballspiele gegen 

die soziale Isolation 

Wenn man die Räume im alten Hornburger Krankenhaus 

betritt, glaubt man sich in einer anderen Zeit: Dort stehen 

Möbel, Schränke, Stühle, Tische und Sofas aus Omas 

Zeiten – als sie noch ein Kind war. Im Hintergrund tickt 

laut eine Uhr. Jedes Detail scheint liebevoll ausgesucht 

und platziert. Sogar Langspielplatten mit Schlagerhits 

der „Goldenen Zwanziger“, büttenrandgeschnittene 

schwarz-weiß Fotos, Bücher, alte Haushaltsgeräte und 

ein Spinnrad sind zu finden – Gegenstände aus fünf 

Jahrzehnten erlebter Zeitgeschichte. 

All diese Sachen stehen aus einem ganz bestimmten 

Grund in den Räumen der ersten Etage des alten Krankenhauses. 

Am 29. Mai dieses Jahres hat das DRK hier 

die Tagesbetreuung „Im Rosengarten“ für dementiell 

erkrankte Menschen eröffnet. 

„Zu Beginn der Erkrankung schwindet nur das Kurzzeitgedächtnis“, 

erklärt Petra Seidel-Daschke, Fachbereichsleiterin 

der Pflege und Betreuung. „Der Betroffene 

vergisst vielleicht, was er kurz zuvor beim Mittagessen 

gegessen hat. An Gegebenheiten und Erlebnisse aus 

der Jugend kann er sich hingegen noch gut erinnern.“ 

Mit den alten Möbeln und Gegenständen aus dieser Zeit 

versuche man, positive Erinnerungen bei den Gästen 

wachzurufen und sie zum Erzählen und Handeln anzuregen. 

24 TZ: Therapiemöglichkeiten und Wohnangebote für alle. 

I 

„Bei der Betreuung unserer Besucher werden milieutherapeutische 

Grundsätze berücksichtigt “, betont Seidel- 

Daschke. Unter Milieutherapie versteht man Maßnahmen 

zur Anpassung des Lebensraumes an die krankheitsbedingten 

Veränderungen und Einschränkungen des 

Demenzkranken. Anknüpfungspunkte sind die räumliche 

und soziale Umgebung sowie organisatorische 

Gesichtspunkte. „Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu 

schaffen, die unseren Gästen Geborgenheit, Sicherheit 

und Schutz, aber auch Anregung bietet“, fügt die Leiterin 

hinzu. 

Aus diesem Grund wurde die erste Etage des ehemaligen 

Hornburger Krankenhauses umgebaut und auf die 

Bedürfnisse der Erkrankten zugeschnitten. „Wir haben 

hier helle und frei überschaubare Räume, in denen die 

Orientierung leicht fällt – natürlich behindertengerecht. 

Eine schattenfreie Beleuchtung mit Tageslichtlampen 

beugt Verkennungen vor und fördert neben Kalendern 

und Uhren die zeitliche Orientierung.“ 

Zudem hätten die Gäste die Möglichkeit, sich spezifisch 

zu bewegen: Aufgrund eines Rundganges endet für sie 

kein Weg im Nichts. „Das ist wichtig, denn viele Demenz- 

Erkrankte sind so genannte Läufer. Und um deren 

Bewegungsdrang gerecht zu werden, wurden Wände 

herausgenommen und dieser Rundgang geschaffen.“

Auch gibt es in jeder Ecke so genannte Aktivierungsmöglichkeiten. 

Das sind verschiedene Gegenstände, 

die die Sinne anregen, zum Handeln einladen und damit 

wieder Erinnerungen wecken sollen. 

Neben der räumlichen ist auch die soziale Umgebung 

ein wichtiger Aspekt der Betreuung. „Schutz und Sicherheit 

können wir unseren Gästen nur dann vermitteln, 

wenn sie zu den Betreuungspersonen feste und vertrauensvolle 

Beziehungen aufbauen. Das bedeutet, dass 

nach Möglichkeit immer die selben Betreuungspersonen 

anwesend sind“, erklärt Seidel-Daschke. 

Seit Eröffnung der DRK-Tagesbetreuung sind das 

Barbara Perkampus und Susanne Gayek, die für diese 

Aufgabe besonders geschult wurden. „Wir sind in der 

Lage, uns auf unsere Gäste und auf deren eigene Welt 

einzulassen und dementsprechend mit ihnen zu kommunizieren“, 

erklärt Barbara Perkampus. „Wir nehmen die 

Menschen in ihrer Erkrankung an und schätzen sie so, 

wie sie sind. Nicht-Geschulte haben sehr oft Schwierigkeiten, 

das Verhalten der Erkrankten zu verstehen und 

damit umzugehen.“ In den Familien würden ihnen häufig 

die Dinge des täglichen Lebens abgenommen. „Ein 

Verlust der noch vorhandenen Fähigkeiten ist die Folge.“ 

Bei der Tagesbetreuung „Im Rosengarten“ bekommen 

Gäste die Möglichkeit, ihre Alltagsfähigkeiten wiederzuentdecken, 

wie zum Beispiel den Tisch für das 

gemeinsame Kaffeetrinken zu decken oder die Kaffeebohnen 

mit der alten Mühle zu mahlen, die sie sich unter 

den Arm klemmen. Durch die regelmäßigen Treffen 

finden viele aus der sozialen Isolation heraus und lernen 

den Umgang mit anderen Menschen neu schätzen. 

„Wir hatten schon einen Gast, der sehr zurückhaltend 

war und kaum gesprochen hat. Er hat abgewartet und 

sich alles angeschaut“, erzählt Susanne Gayek. „Er saß 

einfach nur da und wusste nicht, was er hier sollte. Es 

war schwer, Zugang zu ihm zu finden. Seine Ehefrau war 

es dann, die uns den entscheidenden Tipp gegeben 

hat.“ Der Gast hatte früher Mundharmonika gespielt. 

„Daraufhin haben wir beim nächsten Mal ein Instrument 

mitgebracht. Der Gast hat dann gleich angefangen zu 

spielen und bald auch wieder angefangen zu sprechen. 

Mit Musik können wir viel erreichen“, betont Gayek. 

In Zukunft sollen die Angehörigen der Gäste zu einem 

Gesprächskreis eingeladen werden, so Seidel-Daschke. 

„Dieser Austausch ist für alle Beteiligten von Vorteil. 

Wünsche und Anregungen von Angehörigen tragen zur 

kontinuierlichen Verbesserung des Betreuungsangebots 

bei. Angehörige erhalten wertvolle Tipps und Hinweise 

für den Alltag und können zudem Erfahrungen mit 

anderen Betroffenen austauschen.“ 

Neben der sozialen und räumlichen Umgebung legen die 

Betreuerinnen viel Wert auf eine feste Struktur während 

der Betreuungsstunden. „Wir haben feste Rituale“, 

erklärt Barbara Perkampus. „Nach der persönlichen 

Begrüßung gibt es eine Befindlichkeitsrunde, in der wir 

nachfragen, wie die Gäste hergekommen sind und wie 

sie sich fühlen.“ Im Anschluss folgt eine Aufwärmrunde 

mit Bällen. 

Zwischendurch werden immer wieder Trinkpausen eingelegt. 

„Dabei prosten wir uns zu, das stärkt die Kommunikation“, 

so Perkampus. Dann steigt die Gruppe in das 

Programm ein. „Im Vorfeld erarbeiten wir uns ein Tagesthema, 

zum Beispiel im Sommer das Thema Urlaub und 

Reisen. Dazu bringen wir verschiedene Gegenstände mit, 

die man für das Reisen und den Urlaub braucht, Badeanzüge, 

Sonnenbrillen, Postkarten oder Dinge, die man mit 

Urlaub verbindet, wie zum Beispiel Muscheln oder Sand 

und Ähnliches.“ Dann fragen die Betreuerinnen nach, wie 

man früher verreist ist. 

„Die Gäste erzählen dann zum Teil von ihren eigenen 

Reisen. Solche Biografiearbeit ist, wenn möglich, immer 

Bestandteil der Treffen. Wie gesagt, es gibt einen Leitfaden, 

aber wir müssen auch flexibel bleiben. Manchmal 

ergeben sich ganz andere Gespräche, dann lassen wir 

unsere Gäste auch erzählen“, betont Perkampus. 

Und immer wieder werden Lieder gesungen. Wie zum 

Abschluss des Treffens. „Auch das ist ein Ritual: ´Auf 

Wiedersehen, auf Wiedersehen, bleib nicht so lange 

fort…´“, sagt die Betreuerin. „Danach wissen die Gäste, 

dass der heutige Nachmittag in der Tagesbetreuung zu 

Ende geht.“ 

Zurzeit werden zwei Gruppen mit jeweils sieben Teilnehmern 

im Alter zwischen 75 und 90 Jahren betreut. 

Künftig sollen von Montag bis Freitag von 8.30 bis 12.30 

und von 14 bis 18 Uhr zehn Gruppen mit maximal acht 

Teilnehmern als Gäste begrüßt werden. 

Jugendarbeit: Um den Nachwuchs und damit die Zukunft zu sichern. 

25

26 ennenlernen: Die Persönlichkeit der Betroffenen ist uns in allen Bereichen wichtig. 

K

Kreativität: Sie ermöglicht abwechslungsreiche Angebote. 

27

Eine Freundschaft über 

8274 Kilometer Entfernung 

„Meine Traumvorstellung wäre eine gemeinsame Lernplattform 

via Internet, um den Schülern in Thailand etwas 

fürs Leben mitzugeben. Aber um das zu realisieren, 

müssen zunächst die grundsätzlichen technischen 

Voraussetzungen geschaffen werden“, sagt Kai-Uwe 

Schwarz vom DRK-Rettungsdienst Wolfenbüttel. Doch 

das ist nicht das einzige Problem, das Schwarz bei 

seinen häufigen Besuchen in Thailand ausgemacht hat. 

Noch immer befinden sich Regionen des Landes im 

Wiederaufbau. 

Sechs Jahre ist es her, als eine riesige Flutwelle, ein 

sogenannter Tsunami, die Küstenregionen am Golf von 

Bengalen, der Andamanensee und Südasiens verwüstete. 

Die durch ein Seebeben im Indischen Ozean 

ausgelösten Wassermassen verursachten verheerende 

Schäden, 230 000 Menschen verloren ihr Leben, über 

110 000 Menschen wurden verletzt und etwa 1,7 Millionen 

Menschen rund um den Indischen Ozean verloren 

ihr Dach über dem Kopf. 

In ganz Deutschland löste dies eine enorme Spendenbereitschaft 

aus. Insgesamt wurden 670 Millionen Euro 

gesammelt, knapp 125 Millionen davon gingen an das 

Rote Kreuz. Das DRK unterstützte die Katastrophenregionen 

auf verschiedenen Wegen: Soforthilfe, Wiederaufbau 

und Katastrophenvorsorge. Kai-Uwe Schwarz 

war diese Hilfe aber nicht genug. Der DRK-Rettungsas- 

sistent aus Baddeckenstedt war in der Vergangenheit 

fast jedes Jahr nach Thailand geflogen, um Urlaub zu 

machen. Nun war es für ihn an der Zeit, dem Land etwas 

zurück zu geben. 

„Wir fliegen schon seit 20 Jahren regelmäßig mit unserer 

Familie in den Urlaub nach Thailand – seit 15 Jahren 

haben wir dort auch Patenkinder“, erzählt der DRKler. 

In Wolfenbüttel hatte Schwarz einen Schulsanitätsdienst 

gegründet und war von den „Sanis“ angesprochen 

worden, was denn nun mit seinen Patenkindern passiere 

und wie man helfen könne. „Also haben wir uns zunächst 

an das Auswärtige Amt gewandt und sind dann mit der 

School for Life in Chiang Mai in Verbindung getreten“, so 

der 45-Jährige. 

Im März 2005 ging es für Schwarz erstmals nach der 

Flutwelle in die Thai-Kultur. „Wir haben mit den Lehrern 

zusammengearbeitet und zunächst einer Gruppe von 

heimatlosen Waldkindern geholfen und sie in die Schule 

gebracht“, berichtet Schwarz. Daraufhin mussten die 

Räumlichkeiten der Schule erweitert werden. „Zuvor in 

Deutschland fragte mich die Vertreterin der Robinson- 

Stiftung, ob ich in Chiang Mai Erste-Hilfe-Kurse geben 

könnte“, erzählt der Wolfenbütteler, der sofort zusagte. 

In der School for Life erwartete Schwarz dann sogar ein 

eigenes Ärztehaus, wo verletzte Kinder betreut wurden. 

Da das Ärztehaus jedoch unzureichend ausgestattet 

28 ebensfreude: Wenn Menschen durch unsere Arbeit Glück empfinden. 

L

war, nahm sich Schwarz dieser Aufgabe an und machte 

es zu seinem ganz persönlichen Projekt innerhalb der 

Aktion School for Life. 

Die Erste-Hilfe-Kurse, die der Deutsche mit den Schülern 

machte, sorgten für Begeisterung. „Als die Katastrophe 

passierte, mussten viele der Kinder tagelang auf Hilfe 

warten. Nun waren sie selbst in der Lage, einfache 

Wunden und Verletzungen zu versorgen“, sagt Schwarz. 

Nach und nach sorgte der Wolfenbütteler gemeinsam 

mit dem DRK und dem Schulsanitätsdienst dafür, 

dass das Ärztehaus mit Betten, Schränken und immer 

mehr Medikamenten ausgerüstet wurde – mit Hilfe von 

Spenden des DRK-Kreisverbandes Wolfenbüttel und des 

Landkreises Wolfenbüttel. So wurde dort inzwischen 

langfristig Erste Hilfe möglich. 

Dabei hatte Schwarz immer wieder mit Widrigkeiten 

zu kämpfen – behördliche, organisatorische, klimatische. 

„Ich erinnere mich noch, dass die Zöllner am 

Flughafen recht skeptisch reagiert haben, als sie beim 

Durchleuchten meines Koffers die Umrisse einer Torso- 

Puppe und kleiner Verbandspäckchen erkannten.“ Das 

Anatomie-Modell mit 27 herausnehmbaren Teilen hatte 

das DRK zur Verfügung gestellt, um den Schülern der 

School for Life ein praktisches Lernen zu ermöglichen. 

Ohnehin sei der Lernansatz dort weniger theoretisch, mit 

deutschen Schulen nicht vergleichbar. Und das Konzept 

hat sich bewährt. „Die Kinder zeigen mehr Begeisterung 

durch lebensnahe Übungen“, sagt Schwarz. „Einige 

haben gleich nach den ersten Erste-Hilfe-Einheiten 

sogar aus eigenem Antrieb Tiere verarztet, wenn sie an 

ihnen Wunden entdeckt haben.“ 

Kai-Uwe Schwarz bei einem Erste-Hilfe-Kurs in der 

School for Life. 

Wie der Zufall so spielt, profitierte er selbst von seinen 

Erste-Hilfe-Kursen. Während seines Aufenthalts in der 

Schule stürzte Schwarz und zog sich eine Schürfwunde 

am Knie zu. „Erst wollte die Lehrerin helfen, aber ich 

habe gesagt, die Kinder sollten es tun. Nachdem die 

Schüler ihren Respekt vor mir abgelegt hatten, haben 

sie mich erstklassig verarztet“, freut sich der Ausbilder. 

Um das Konzept so umsetzen zu können, sei aber immer 

ein Umdenken und entsprechende Vorarbeit nötig. So 

entwickelte Schwarz in Zusammenarbeit mit dem Thailändischen 

Roten Kreuz komplett neue, dreisprachige 

Leidenschaft: Sich engagiert für das Wohlergehen anderer einzusetzen. 

29

Lehrunterlagen, um die bei uns üblichen Erste-Hilfe- 

Kurse an die Sprach- und Umweltbedingungen in Thailand 

anzupassen. 

Die School for Life hat sich seit dem Tsunami gut 

entwickelt und ist mittlerweile eine staatlich anerkannte 

Schule, so dass die Institution nicht mehr komplett auf 

Spendengelder angewiesen ist. Im März dieses Jahres 

veranstaltete die Regierungskommission in der Region 

Chiang Mai einen Test in 276 Schulen – die School for 

Life landete auf dem sechsten Platz und setzte sich 

dabei auch gegen deutlich größere, renommiertere 

Schulen durch. Zu den Themengebieten im Rahmen des 

neuen staatlichen Lehrplans gehörten unter anderem 

Kai-Uwe Schwarz engagiert sich seit fünf Jahren für 

die thailändischen Kinder. 

„Nutrition & Health“ (Ernährung und Gesundheit) und 

„Body & Soul“ (Körper und Seele), also zwei Themen, 

die sich in großen Teilen auf die DRK-Einheiten stützen. 

„Allerdings“, so Schwarz, „gibt es weiter Handlungsbedarf, 

was Materialien, Kleidung oder technische 

Ausstattung betrifft.“ Deshalb seien Spenden nach 

wie vor notwendig, um langfristig Wirkung zu erzielen. 

„Das Ziel ist es, die School for Life irgendwann komplett 

auf eigene Beine zu stellen – ohne weitere Spenden“, 

verdeutlicht Schwarz. Das gehe aber nicht revolutionär, 

sondern es müssten stets die in Thailand vorherrschenden 

Gegebenheiten berücksichtigt werden. Für 

seinen Traum des interaktiven, völkerübergreifenden 

Lernens bedeutet dies: „Was bringen mir die besten 

PCs, wenn keine dauerhafte Stromversorgung oder eine 

vernünftige Internetverbindung gewährleistet ist?“ 

Die School for Life ist auf einem guten Weg, aber es gibt 

noch immer viel zu tun. Klar ist jedoch, dass Schwarz 

dem Projekt treu bleibt und er weiter versuchen wird, die 

Schule mit allen Mitteln zu unterstützen, die ihm aus 8274 

Kilometern Entfernung zur Verfügung stehen. „Aber ich 

hoffe, noch in diesem Jahr wieder nach Thailand fliegen 

zu können.“ 

30 enschlichkeit: Leben und Würde eines jeden Einzelnen zu schützen. 

M

Fahrdienst für Menschen mit 

Behinderung in neuem Gewand 

Bereits seit 1981 bietet der DRK-Kreisverband (KV) 

Wolfenbüttel Menschen mit Behinderung die Möglichkeit 

der spezifischen Beförderung. Neu ist das Angebot also 

nicht, doch hat sich in diesem Jahr einiges an diesem 

Service geändert. 

Allem voran der eingesetzte Wagen. Um die Sicherheit 

für Kunden und DRK-Mitarbeiter zu gewährleisten, 

schaffte der KV einen neuen Ford Transit mit speziellem, 

für den Transport von Menschen mit Behinderung 

geeigneten Aufbau an. 42 000 Euro kosteten das Basisfahrzeug 

und der entsprechende Fahrzeugausbau, der 

drei Rollstuhlfahrern Platz bietet. Die Anschaffung war 

unumgänglich, da der bisherige Behindertentransportwagen 

(BTW) seit 2001 in Betrieb ist. 

Das neue Fahrzeug hat zusätzlich zum Lift im Heck einen 

für Rollstühle geeigneten Treppensteiger, der den 

Mitarbeitern im Fahrdienst die Arbeit erleichtert. 

Etwas Besonderes sind auch die fest installierten 

Rücken- und Kopfstützen, die hinter 

die drei Rollstühle geschwenkt und in 

ihrer Höhe individuell verstellt werden 

können. Die Rollstühle werden an vier 

Punkten im Boden fixiert, die Passagiere 

anschließend per Dreipunktgurt 

gesichert. 

Neues Fahrzeug, neue Ausstattung, 

neue Technik – und neue Ideen. Der 

Schwerpunkt des Fahrdienstes lag in der Vergangenheit 

bei Fahrten, die Menschen mit Behinderungen eine 

Teilnahme am gesellschaftlichen und kulturellen Leben 

ermöglichten. Fahrten zu Fußballspielen und Theaterveranstaltungen 

gehörten genauso zum Angebot wie 

Fahrten zum Einkaufen oder der Besuch von Freunden 

und Verwandten. 

Jetzt ist der Rollstuhlbus auch für Krankenfahrten zu 

buchen. „Es gibt viele Rollstuhlfahrer, die in ihrem 

eigenen Rollstuhl sitzend eine Behandlungseinrichtung 

aufsuchen möchten oder auch müssen“, sagt Hansjörg 

Jentsch, der gemeinsam mit den Mitarbeitern Ulrike 

Teschke und Sebastian Strutz sowie natürlich den Mitarbeitern 

im Fahrdienst dafür sorgt, dass der Betrieb „rund 

läuft“. „Viele Patienten im Rollstuhl benötigen auf der 

Fahrt zum Arzt nicht die qualifizierte Betreuung und die 

besondere Einrichtung eines Krankentransportwagens 

(KTW), sie müssen nur sicher von A nach B befördert 

werden“, erläutert Jentsch. 

„Mit der Krankenfahrt bieten wir nun für Patienten im 

Rollstuhl, bei denen eben keine medizinische Notwendigkeit 

für einen Krankentransport besteht, eine alternative 

Beförderungsmöglichkeit.“ 

Über das Beförderungsmittel, das ein Patient benutzen 

muss, entscheidet der Arzt auf Grund des Gesundheitszustandes 

des Patienten. Er stellt auch eine 

entsprechende Verordnung für die Fahrt aus, mit der die 

Beförderungskosten mit der Krankenkasse abgerechnet 

werden können. 

Spätestens am Tag vor einem geplanten Arztbesuch 

muss der Rollstuhlbus für eine Krankenfahrt beim DRK 

bestellt werden. Anders als beim qualifizierten Krankentransport 

erfolgt die Anmeldung also nicht über die 

Rettungsleitstelle. 

Der neue Rollstuhlbus kommt im gesamten Landkreis 

zum Einsatz. Neben den vorstehend beschriebenen 

Leistungen, setzt das DRK aber auch auf weitere neue 

Angebote. „So denken wir über Ausflugsfahrten für 

kleine Gruppen nach“, so Jentsch. „Wir werden uns 

vermehrt mit den Bedürfnissen und Wünschen der 

Menschen auseinandersetzen, um entsprechende 

Angebote ausarbeiten zu können.“ 

Mit qualifizierten Mitarbeitern im Fahrdienst und einem 

Transporter auf neuestem Stand der Technik, stehen die 

Chancen dafür sehr gut. 

Mobilität: Ein entscheidender Faktor, vor allem bei Rettungseinsätzen und Hausbesuchen. 

31

Von links: Crisby Michael, André Willig, Stephan Linnert, Tim Lachmund und Tino Grunwald 

Im neuen Rettungswagen 

wollen alle ans Steuer 

Der DRK-Rettungsdienst Wolfenbüttel nahm im August 

seinen neuen Rettungswagen (RTW) in Empfang. Der 

VW Crafter wurde von der Firma Fahrtec-Systeme auf 

die Wünsche des DRK-Rettungsdienstes abgestimmt. 

„Die Sicherheit für Patienten und Personal und die 

Möglichkeit des ergonomischen Arbeitens standen für 

uns im Vordergrund“, erklärt Crisby Michael. Er ist Leiter 

des Qualitätszirkels (QZ), der für die Rettungsdienstleitung 

einen ausführlichen Ergebnisbericht als Entscheidungsgrundlage 

für die Anschaffung des neuen RTWs 

erstellt hatte. 

„Wir haben drei Angebote von Firmen geprüft, die auf 

den Bau von Rettungswagen spezialisiert sind. Dabei 

hat Fahrtec mit Abstand am besten abgeschnitten“, so 

Michael weiter. Über etwa ein halbes Jahr traf sich der 

QZ alle zwei Wochen, um Für und Wider jedes Angebots 

abzuwägen – eine fundierte Entscheidung war das 

Ergebnis. Der neue RTW hat einen Wechselkofferaufbau, 

wodurch er gegenüber den beiden anderen Angeboten 

mit rund 76 000 Euro zunächst teurer war. „Langfristig 

wird es aber zu einer Kostenersparnis führen.“ 

Im Regelfall seien die RTW fünf Jahre im Einsatz, dann 

muss aufgrund der hohen Fahrleistung und der damit 

verbundenen Abnutzung ein neuer her. Nicht so beim 

jetzt gekauften Wagen: „Der Aufbau kann vom verschlissenen 

Fahrgestell gehoben, auf ein neues gesetzt 

und weiter verwendet werden“, erläutert der QZ-Leiter. 

Demnach entstünden bei der nächsten Neubeschaffung 

nur die Kosten für ein neues Fahrgestell und – falls 

notwendig – die entsprechende Anpassung des Wechselkoffers. 

Kostenpunkt: Etwa 35 000 Euro. 

Im Bericht verwies der QZ darauf, dass immer mehr 

Fahrtec-Kunden den Kofferwechsel in Anspruch 

nehmen. Das untermauert die Aussage des Herstellers, 

dass sein Wechselkoffer nach einer sechsjährigen Laufzeit 

längst noch nicht verschlissen ist. 

Bei der Entscheidungsfindung spielte jedoch nicht nur 

der Kostenfaktor eine Rolle. „Uns war die Sicherheit für 

Patienten und Kollegen am wichtigsten. Außerdem ist 

mit einem qualitativ hochwertigen Fahrzeug, wie dem 

VW Crafter, die Gefahr des Materialausfalls deutlich 

minimiert. Die spezielle Bauweise des Fahrtec-Koffers 

sorgt für wesentlich höhere Stabilität“, erklärt Michael. 

Der Koffer habe ein Aluminiumgerippe und eine Wandstärke 

von 40 bis 60 mm - etwa doppelt so dick wie in 

den Vorgängermodellen. 

32 otivation: Unser Antrieb ist, anderen ein besseres Leben zu ermöglichen. 

M

Darüber hinaus bietet der neue RTW deutlich mehr 

Platz im Patientenraum, eine spezielle Kühlung für 

Medikamente, staubgeschützte Schiebefächer für 

Verbandsmaterial und vieles mehr. Eine spezielle Wanddämmung 

sorgt für akustische Abschirmung gegen 

Fahrgeräusche. Die Kommunikation zwischen Patient 

und Rettungsdienst-Mitarbeiter wird verbessert – und 

damit der Komfort für den Patienten. 

Um das ergonomische Arbeiten zu unterstützen, verfügt 

der Fahrtec-Koffer über eine zusätzliche Hecktrittstufe. 

Vorteil: Kleine, gleichmäßige Schritte beim Einstieg, 

sogar mit dem Tragestuhl. „Und die 11 Liter Sauerstoffflaschen 

können erstmals von außen be- und entladen 

werden. Deshalb gibt es kein überflüssiges Verrenken 

oder Verheben mehr“, sagt Michael begeistert. 

Die Begeisterung hat inzwischen aber alle Rettungsassistenten 

erfasst. „Jeder möchte mal mit dem neuen 

Wagen fahren. Da wird schon ordentlich diskutiert, 

wer ans Steuer darf“, erzählt 

Michael mit einem 

Augenzwinkern. Vorerst werden allerdings nur Mitarbeiter 

in Wolfenbüttel die Möglichkeit bekommen, denn 

der neue RTW wird zunächst im Stadtgebiet eingesetzt. 

Sein Vorgänger steht künftig der Rettungswache 

Heiningen zur Verfügung. 

Neutralität: Wir leisten Hilfe für jedermann – ohne jedes Vorurteil. 

33

Wo das freiwillige Jahr 

wirklich sozial ist 

Das „sozial“ im freiwilligen sozialen Jahr (FSJ) trifft wohl 

nirgends besser als Arbeitsbeschreibung zu, als bei 

den FSJlern des DRK-Rettungsdienstes Wolfenbüttel. 

Oftmals gerade von der Schulbank gekommen, übernehmen 

die jungen Menschen im DRK Verantwortung. 

Was als Orientierungshilfe für die berufliche Zukunft 

beginnt, wird schnell zur Bestimmung oder zur Leidenschaft, 

anderen Menschen zu helfen. 

„Die meisten, die ein FSJ beim DRK machen, studieren 

anschließend Medizin oder werden Rettungsassistenten. 

Auf jeden Fall bleiben fast alle dem Berufszweig treu“, 

weiß Julian Lübke, der seit dem 1. November 2009 sein 

FSJ beim Rettungsdienst absolviert. Er gehört selbst 

dazu, er möchte den Weg beim DRK weiter gehen und 

hat sich auf eine hauptamtliche Stelle beworben. 

Dabei stand Lübke noch vor zwei Jahren an der Werkbank 

und machte eine Ausbildung zum Tischler. „Ich 

wollte eigentlich gleich nach der Schule zum DRK, aber 

mit 16 war ich leider noch zu jung“, erklärt der Salzgitteraner. 

Daraufhin suchte er sich ein Standbein und 

landete nach der bestandenen Tischlerlehre im zweiten 

Anlauf beim DRK-Rettungsdienst in Wolfenbüttel. 

Durch Bekannte hatte er schon einige kleine Einblicke 

in die dortige Arbeit bekommen, sein Interesse war 

geweckt. Inzwischen ist Lübke Rettungssanitäter. Etwa 

fünf Wochen Schule in Goslar, vier Wochen Klinikpraktikum 

im OP und auf der Intensivstation und ein 

vierwöchiges Rettungswagen-Praktikum liegen hinter 

ihm. „Man bekommt hier eine fundierte Ausbildung mit 

guten Erklärungen und einem Team, das sich immer 

Zeit nimmt, um zu helfen“, schwärmt der 21-Jährige 

von seinen Erfahrungen der vergangenen elf Monate. 

34 achhaltigkeit: Eins der großen Ziele unserer Arbeit. 

N 

Ein besonderes Lob ernten dabei die Lehrrettungsassistenten 

und Rettunsdienstleiter Hansjörg Jensch 

sowie sein Stellvertreter Wilhelm Borchert: „Sie hatten 

immer ein offenes Ohr und haben geholfen, wo sie nur 

konnten.“ 

Ohnehin sei die familiäre Atmosphäre beim Rettungsdienst 

in Wolfenbüttel während des FSJ ein großes Plus 

gewesen. Da wir uns in der Schule oder bei Seminaren 

auch mit FSJlern aus anderen Regionen austauschen 

konnten, weiß ich, dass wir es in Wolfenbüttel wirklich 

gut haben“, erzählt Lübke. Nicht zuletzt gehören auch 

die Rettungssanitäter-Ausbildung und die Möglichkeit, 

den C1-Führerschein beim DRK zu machen, zu diesen 

Vorzügen. 

In den Genuss dieser Vorzüge wird Johannes Zötzsche 

erst noch kommen. Der 18-Jährige fand mit dem FSJ 

beim KV Wolfenbüttel eine neue Aufgabe. Bislang hat er 

die vier Wochen Schule in Goslar absolviert, im nächsten 

Schritt steigt er ins Klinikpraktikum ein. „Ich werde in der 

zentralen Aufnahme und auf der Intensivstation eingesetzt. 

Zwar habe ich etwas Bedenken, wie ich damit klar 

komme, wenn ich den ersten Schwerstverletzten vor mir 

habe, aber das gehört eben dazu. Ich werde alles auf 

mich zukommen lassen“, sagt Zötzsche. 

Für beide war der Gedanke, anderen Menschen helfen 

zu können, bei ihrer Entscheidung zugunsten des 

DRK-Rettungsdienstes Ausschlag gebend. „Ich arbeite 

einfach gern mit Menschen zusammen“, erklärt Zötzsche. 

Deshalb passen sowohl das große Team im KV 

Wolfenbüttel als auch die Einsatzbereiche. „Als FSJler 

im Rettungsdienst sind wir hauptsächlich bei Krankentransporten 

und bei Hausnotruf-Einsätzen dabei“, 

berichtet Lübke. Als ausgebildeter Rettungssanitäter 

bekomme man aber gelegentlich auch die Möglichkeit, 

im RTW mit zu fahren. 

Aber welche Voraussetzungen muss man als FSJler 

beim DRK überhaupt mitbringen? „Man muss flexibel 

und offen sein, was die Arbeitszeiten betrifft, aber auch 

die Einsätze. Weil jeder Patient und jede Situation unterschiedlich 

sind. Außerdem muss man mitdenken und 

anpacken können und sehr teamorientiert arbeiten. Bei 

so vielen Kollegen und so unterschiedlichen Charakteren 

kann es keine Einzelkämpfer geben“, betont Lübke. 

Und genau das bedeutet doch das „sozial“ im freiwilligen 

sozialen Jahr.

Welt 

Rotkreuz 

Tag 

DRK Schladen – im Zeichen der Menschlichkeit aktiv 

Leistungsschau des DRK, Blutdruckund 

Blutzuckermessung, Kaffeetafel 

und Tortenbüffet, Verlosung, Kinderschminken, 

Kletterwand, Fahrzeugund 

Geräteschau, Auslandseinsätze, 

Rettungshunde und, und, und... 

Gastgeber: DRK-Ortsverein Schladen 

Samstag, 8. Mai 2010 

Schladen 

11 bis 17 Uhr · Dorfgemeinschaftshaus 

Nächstenliebe: Die Bereitschaft, Mitmenschen zu helfen und Opfer für sie zu bringen. 

35

36 rtsvereine: Wir sind überall für die Menschen da. 

O 

Eintrittsalter der 

Jugendlichen in der 

Kompetenzagentur 

25 Jahre: 6 

24 Jahre: 5 

23 Jahre: 5 

22 Jahre: 4 

21 Jahre: 9 

20 Jahre: 10 

19 Jahre: 14 

18 Jahre: 20 

17 Jahre: 45 

16 Jahre: 95 

15 Jahre: 140 

14 Jahre: 53 

13 Jahre: 8 

12 Jahre: 5 

11 Jahre: 1 

Die Erlebnistage im Harz zählen 

zu den aufregendsten Angeboten 

der Kompetenzagentur.

Die Kompetenzagentur: Stolze 

Zahlen, stolze Entwicklung 

Seit der Gründung der Kompetenzagentur (KA) Wolfenbüttel 

im Januar 2007 hat sich in der Harzstraße einiges 

getan. Mit dem Ziel, Jugendliche in der schweren 

Übergangszeit zwischen Schule und Beruf zu unterstützen, 

wurde das Projekt gestartet. Inwischen wurden 

zielgerichtete Maßnahmen wie Kompetenzfeststellungsverfahren, 

das Schulabsentismus-Projekt oder der DRK- 

Schülercoach entwickelt. Die Zahl der im sogenannten 

Case-Management über einen längeren Zeitraum 

betreuten Jugendlichen wuchs im Jahr 2009 auf 110 an, 

die im gleichen Zeitraum von den Mitarbeitern der KA 

betreut werden.. 

Die KA arbeitet unter dem Dach der DRK-TFIS gGmbH, 

der Trägergesellschaft für integrative Sozialprojekte, und 

wird finanziert durch den Landkreis Wolfenbüttel, die 

Arge, den Europäischen Sozialfonds und das Bundesministerium 

für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. 

Für die Umsetzung aller Teilprojekte arbeitet die Agentur 

mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und Schulen 

im Landkreis Wolfenbüttel zusammen. Die Kooperation, 

beispielsweise mit der Arge, dem Jugendamt, der 

Jugendgerichtshilfe, den Beratungseinrichtungen aber 

auch mit weiteren DRK-Einrichtungen wie der Zukunftsfabrik, 

wurde zunehmend - zum Wohle der Jugendlichen 

optimiert. 

Viele der betreuungsbedürftigen Jugendlichen haben 

durch die Kompetenzagentur eine neue Perspektive 

entwickelt, schulisch oder beruflich. Kompetent und 

strukturiert wird insbesondere den Haupt- und Förderschülern 

Unterstützung geboten. „Beraten, lotsen, integrieren“, 

so das Motto der KA. Auf dem Weg sind Kompetenzfeststellungsverfahren 

wie „hamet2“ und „hamet e“ 

ebenso hilfreich, wie das Training sozialer Kompetenzen 

oder die erlebnispädagogischen Angebote. Stets steht 

die Herausarbeitung von Fähigkeiten und Stärken der 

Jugendlichen im Mittelpunkt. Und darauf aufbauend die 

entsprechende Förderung beziehungsweise Hilfestellung, 

um Schwächen auszugleichen. Außerdem sollen 

Selbstverständnis und Selbstvertrauen der KA-Kunden 

geweckt und gesteigert werden. 

Für die Mitarbeiter der KA um Leiter Uwe Rump-Kahl ein 

oftmals schwieriges Unterfangen, gehen die Probleme 

der überwiegend 14- bis 17-Jährigen KA-Kunden doch 

meist tiefer als zur bloßen Lustlosigkeit. Psychische 

oder soziale Probleme, Mittellosigkeit, berufliche 

Orientierungslosigkeit und Lernbehinderungen sind an 

der Tagesordnung. „Wir haben allein 24 Fälle mit sehr 

hohem Betreuungsbedarf“, sagt KA-Mitarbeiterin Marion 

Mai. „Das sind die Extremfälle, bei denen die Eltern 

eigentlich keinerlei erzieherischen Einfluss nehmen.“ 

Deshalb ist eine intensive Betreuung und Begleitung der 

Jugendlichen notwendig. 

Aber die aktuellen Zahlen verdeutlichen den Erfolg des 

Konzepts. Insgesamt 83 Jugendliche haben dank des 

Wirkens der KA nun eine berufliche Perspektive. „Sie 

sind bei der Arge / Agentur für Arbeit in Maßnahmen, 

befinden sich im Praktikum, in einem freiwilligen sozialen 

Jahr oder in einer Ausbildung“, erklärt KA-Mitarbeiterin 

Marion Mai. 

Zahlen, Daten, Fakten: 

2009 Gesamt 

Anzahl der Betreuten 110 436 

davon weiblich/männlich 

Kompetenzfeststellungsverfahren 

42/68 178/258 

Potentialanalyse (einwöchiges Verfahren) 6 56 

Hamet2 (zweitägiges Verfahren) 34 125 

GEVA – Feststellung von beruflichen Interessen 14 81 

Schüler/innen in Ausbildung begleitet 9 20 

Schulverweigerer 92 119 

davon aktuell wieder in der Schule 30 46 

davon zurzeit in der Jugendwerkstatt 

Erfüllung der Schulpflicht 

9 9 

Wer hat jetzt eine berufliche Perspektive? 23 83 

Familien mit hohem Betreuungsbedarf 

und ggf. auch Jugendhilfebedarf 

24 69 

Volljährige Jugendliche 

mit extrem hohen Betreuungsbedarf 

Wer wurde wohin vermittelt und begleitet? 

14 14 

Jugendwerkstatt 10 21 

Andere Schulen 42 86 

Berufsberatung 22 50 

Therapieeinrichtung 0 2 

Beratungsstellen 15 28 

Jugendhilfeverein 1 3 

Praktikum 9 20 

Wie viele Jugendliche wurden durch Projektangebote erreicht? 

Wilhelm-Raabe-Schule / „Kompass AG“ 31 

Schule am Teichgarten / „Ich denke an die 

Zukunft“ 

10 41 

Berufseinstiegsbegleitung 9 17 

Ludwig von Strümpell-Schule/ 5 10 

Berufsorientierung 

Kooperationsprojekte 

5 15 

Arge Wolfenbüttel/ 19 

„Junge Mütter“ 4 13 

Erlebnispädagogik 29 

Mobilitätstraining 0 9 

Gruppentraining sozialer Kompetenzen 18 35 

Perspektive: Wir zeigen Wege auf für eine angenehme und gesunde Lebenszeit. 

37

Ein Zusatzangebot von 

Mutmachern für Mitmacher 

Die Kompetenzagentur (KA) des DRK-Kreisverbands 

Wolfenbüttel rief in diesem Jahr das Projekt „DRK- 

SchülerCoach“ ins Leben - ein spezielles Hilfsangebot 

im Rahmen der Bildungspatenschaften Niedersachsen 

unter dem Motto „Die Mit- und Mut-Macher“. 

Nach dem Vorbild ähnlicher Einrichtungen in Hamburg 

und Nürnberg richtet sich das Angebot an Schüler, 

die Probleme in der Schule beziehungsweise beim 

Übergang von der Schule in den Beruf haben: Schwierigkeiten 

beim Lernen, berufliche Orientierungslosigkeit, 

Probleme bei der Ausbildungsplatzsuche oder mit 

Bewerbungen. „Dieser Schritt ist Teil unserer Aktionen 

gegen Armut und sozialer Ausgrenzung, denen das Jahr 

2010 gewidmet ist“, erklärt KA-Leiter Uwe Rump-Kahl. 

Die „Mitmacher“ konnte die KA über ihre guten Kontakte 

zu den Schulen in Wolfenbüttel schnell ausmachen. 

Die Wilhelm-Raabe-Schule sprang als erster Kooperationspartner 

ins Boot. Aber auch mit anderen Schulen 

wurden Gespräche geführt, um weitere Schüler im Alter 

von 13 bis Jahren (7. bis 10. Klasse) für das Projekt zu 

gewinnen. 

Dass seitens der Jugendlichen ein großer Unterstützungsbedarf 

besteht, ließ sich für die KA-Mitarbeiter 

aus den eigenen Alltagserfahrungen ableiten. Auch 

der Austausch mit den Projektleitern aus Hamburg und 

Nürnberg machte deutlich, dass der Jugend in gewissen 

Lebenssituationen oftmals eine helfende Hand fehlt, um 

sie durch die Klippen des Lebens hindurch zu leiten. 

„Meist geht es um ganz allgemeine Problemlagen, die 

oft schon mit einem Gespräch zu lösen sind“, sagt Sozialpädagogin 

Christine Thieroff von der KA. 

Etwas schwieriger gestaltete sich die Suche 

nach den „Mutmachern“, die keine ausgebildeten 

Problemlöser sein sollten. Laut 

Thieroff „sollten es Menschen sein, die 

mit beiden Beinen im Leben stehen, 

die verlässlich sind und über 

Lebens- und Berufserfahrung 

verfügen“. Für einen 

Zeitraum von mindestens 

sechs Monaten sollen die 

ehrenamtlichen Coaches 

den Jugendlichen als fester 

Ansprechpartner zur Verfügung 

stehen - nach Möglichkeit aber 

sogar für ein gesamtes Schuljahr. 

Zum ersten gemeinsamen Treffen waren fünf Interessenten 

im KA-Büro in der Harzstraße erschienen. Rump- 

Kahl brachte ihnen den Kerngedanken des Projekts 

näher und unterstrich: „Viele Jugendliche brauchen 

jemanden außerhalb der Familie, der ihnen unvoreingenommen 

gegenübersteht und sie so respektiert und 

akzeptiert, wie sie sind.“ 

Die Idee des SchülerCoaches stieß auf positive 

Resonanz, und die Interessenten ließen sofort weitere 

Anregungen einfließen. So waren sich alle potenziellen 

Coaches einig, dass das Projekt ein guter Weg sei, 

nicht ausgeschöpftes oder gar unentdecktes Potenzial 

der Jugendlichen aufzudecken 

und zu fördern, 

speziell bei ansonsten 

benachteiligten 

Schülern. 

38 räsenz: Rund um die Uhr an jedem Tag des Jahres sind unsere Helfer für die Menschen da. 

P

Außerdem signalisierten alle ihre Bereitschaft, am behutsamen 

Aufbau des Projekts mitzuwirken. Diejenigen, 

die aus zeitlichen Gründen nicht für eine Eins-zu-Eins- 

Betreuung zur Verfügung standen, boten ihre Hilfe in 

anderen Bereichen an: Workshops für die Jugendlichen 

oder die eigenen Kontakte, um weitere Coaches zu 

gewinnen. 

Ein Vorschlag wurde von den KA-Mitarbeitern sofort auf 

die Agenda gesetzt: Im Vorlauf der Kennenlerntreffen 

zwischen Schülern und Coaches sollten beide Seiten die 

Möglichkeit erhalten, anhand von Steckbriefen bereits 

eine Vorauswahl treffen zu können. „Wenn man vorab 

schon etwas vom anderen erfährt, lässt sich leichter feststellen, 

ob man sich sympathisch ist und ob die Chemie 

grundsätzlich stimmt“, so die einhellige Meinung. 

Allerdings sollen die regelmäßigen Treffen zwischen „Mit- 

und Mutmachern“ nicht zur „Nachhilfestunde“ werden. 

Sie sollten vielmehr Spielraum geben für gemeinsame 

Aktionen in vertrauter Atmosphäre, sei es ein Gespräch, 

ein Ausflug oder die Hilfe beim Bewerbungsschreiben. 

Mit regelmäßigen Gesprächskreisen und Fortbildungen 

sollen die Coaches das nötige Rüstzeug für ihre verantwortungsvolle 

Aufgabe an die Hand bekommen. „Und 

sollten sie doch einmal an die Grenze des Coachings 

geraten, dann stehen wir ihnen in der Kompetenzagentur 

natürlich mit unserem Know-how jederzeit zur Seite“, 

erklärt Thieroff. 

Wenn Sie sich für dieses Projekt interessieren und 

weitere Informationen haben möchten oder auch gern 

als SchülerCoach ehrenamtlich mitarbeiten möchten, 

wenden Sie sich bitte an: 

DRK SchülerCoach-Büro, 

Christine Thieroff und Corinna Preuß 

Harzstraße 9, 3800 Wolfenbüttel, Tel. 05331 9451044 

schuelercoach@drk-kv-wf.de 

Qualität: Alle Leistungen müssen höchsten Anforderungen entsprechen und werden regelmäßig zertifiziert. 

39

Integrationsbetrieb – neues 

Pilotprojekt am Exer 

Der DRK-Kreisverband beschreitet neue Wege. Schon 

seit Monaten wird geplant, organisiert, gearbeitet, umgesetzt. 

Das Ziel: Die DRK-Kantine der Zukunftsfabrik auf 

dem Exer-Gelände soll bis zum Frühjahr 2011 erweitert 

werden. Denn die Hochschule Ostfalia verlagert ihre 

Fakultät Soziale Arbeit von Braunschweig nach Wolfenbüttel 

– weit über 1000 Studenten werden erwartet und 

wollen vom DRK verpflegt werden. 

Das Beste daran: Die entstehende Mensa wird als 

Integrationsbetrieb geführt – es werden also Menschen 

mit Behinderung und nicht-behinderte Menschen 

zusammen arbeiten, sowohl im Küchenbetrieb als auch 

im Service. Eine Besonderheit in Wolfenbüttel, eine 

Seltenheit auch in Niedersachsen. 

Die baulichen Vorarbeiten sind dabei fast abgeschlossen. 

Denn: In den Sommermonaten wurde die 

Kantine nicht nur umgebaut und erweitert – es wurden 

gleichzeitig auch Arbeitplätze für Rollstuhlfahrer eingerichtet. 

„Wir wollen voraussichtlich acht Menschen 

mit Behinderung, die es schwer haben auf dem freien 

Arbeitsmarkt einen Job zu finden, eine Beschäftigung 

bieten“, erklärt Kantinen-Leiterin Corina Bornecke. 

„Dabei kann es sich um Menschen mit einer körperlichen, 

seelischen oder geistigen Behinderung handeln.“ 

Zusammen mit dem Leiter des Integrations- und Therapiezentrums 

(ITZ), Thomas Stoch, feilte Bornecke an 

dem Konzept des Integrationsbetriebes. 

„Die wichtigste Grundlage für unseren Integrationsbetrieb, 

eine gut laufende Kantine, ist bereits vorhanden. 

Ohne die hätten wir uns nicht getraut, dieses Projekt 

anzugehen“; erklärt Stoch die Entstehung der Idee. 

„Durch unsere Arbeit im ITZ haben wir viele Kontakte 

zu Familien mit behinderten Angehörigen. Mit unserem 

Integrationsbetrieb möchten wir ihnen eine echte Alternative 

zur Beschäftigung in den Werkstätten der Behindertenhilfe 

bieten – und der Bedarf ist da.“ 

40 ettung: Unser Eingreifen zur richtigen Zeit, um gegen Notlagen vorzugehen. 

R

Viele Menschen erleiden erst durch einen Unfall oder 

durch einen Schlaganfall ein Handicap und haben es 

dann schwer, auf dem Arbeitmarkt wieder ihrem Beruf 

nachzugehen. „Selbst wenn diese Menschen einen 

Facharbeiterbrief haben, stehen die Chancen nicht gut, 

in ihrem Beruf wieder zu arbeiten“, weiß Stoch. „Oft gibt 

es dann auch auf Arbeitgeberseite Bedenken, ob die 

Betroffenen den Anforderungen gerecht werden. Man 

traut ihnen einfach weniger zu.“ Da die Betroffenen aber 

in herkömmlichen Werkstätten unterfordert wären, seien 

Integrationsbetriebe eine sehr gute Alternative, um sich 

wieder beruflich einzubringen, so Stoch weiter. 

SolferinO 

Neben dem normalen Mensa-Betrieb 

soll künftig ein Catering-Service unter 

dem Namen „Solferino“ angeboten 

werden. „Wir wollen uns mehr 

nach außen präsentieren“, 

erklärt Leiterin Bornecke. 

„Wir werden unser Essen 

zu Familienfeiern, Jubiläen, 

Firmensitzungen oder 

Grillfesten liefern.“ 

Das sei eine gute Möglichkeit, 

„die Idee eines Miteinander 

von Menschen mit 

und ohne Behinderung nach 

außen zu tragen“, ergänzt 

Stoch. „Vielleicht werden die Kunden zunächst etwas 

erstaunt sein, wenn Menschen mit Behinderung das 

Essen bringen und servieren. Aber sie werden schnell 

sehen, dass alles wunderbar klappen kann. Damit 

können wir als Beispiel vorangehen, so dass sich 

eventuell auch andere Betriebe oder Firmen Gedanken 

darüber machen, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung 

einzurichten.“ 

Damit der Start des Integrationsbetriebes in der Kantine 

gut klappt, holen sich Stoch und Bornecke Tipps von 

anderen bereits bestehenden integrativen Betrieben. 

„So sind wir zum Beispiel nach Süddeutschland 

gefahren, haben uns dort den Ablauf eines ähnlichen 

Betriebes des DRK angesehen und konnten uns wertvolle 

Ratschläge holen“, erklärt ITZ-Leiter Stoch. 

Und wenn alles gut laufen sollte, ist eine 

Ausweitung der Idee in Wolfenbüttel 

nicht ausgeschlossen. „Wir können 

uns solche Projekte auch im 

Bereich Garten- und Landschaftsbau 

oder im Dienstleistungssektor 

gut vorstellen. 

Das werden wir dann aber 

sehen, wenn es soweit 

ist. Erstmal wollen wir das 

Projekt ‚Integrationsbetrieb 

Am Exer‘ gut zum Laufen 

bringen“, betont Stoch. 

Thomas Stoch, Fachbereichsleiter 

Integration, und Corina Bornecke, 

Bereichsleiterin Gastronomie, 

vor dem neuen Wintergarten. 

Sozialkompetenz: Ist ein unabdingbarer Faktor und wird beim DRK groß geschrieben. 

41

Kontaktdaten 

DRK-Kreisverband 

Wolfenbüttel e.V. 

Servicestelle 

Dietrich-Bonhoeffer-Straße 8 

38300 Wolfenbüttel 

Tel.: 05331 97500 

Fax: 05331 975097 

Servicestelle Ehrenamt 

Tel.: 05331 975016 

Fax: 05331 975097 

DRK-HausNotruf 

Behindertentransport 

Tel.: 05331 975040 

Fax: 05331 975097 

Integrations- und 

Therapiezentrum (ITZ) 

Am Exer 19a 


Tel.: 05331 927847-0 

Fax: 05331 927847-1 

www.itz-drk.de 

info@itz-drk.de 

Familienentlastender 

Dienst (FED) 

Tel.: 05331 927847-0 

fed@itz-drk.de 

Praxis für Ergotherapie 

Tel.: 05331 927847-70 

ergo@itz-drk.de 

Wohnbereich 

„Wohnen am Exer“ 

Tel.: 05331 927847-80 

wohnen@itz-drk.de 

www.drk-kv-wf.de 

info@drk-kv-wf.de 

DRK-Ortsverein 

Wolfenbüttel e.V. 

Kleiderkammer 

Am Exer 15 


Tel.: 05331 935736 

Öffnungszeiten: 

Montag 15.30 Uhr – 18 Uhr 

Mittwoch 9.30 Uhr – 12 Uhr 

DRK-TFIS gGmbH 

Zukunftsfabrik 

Servicestelle 

Am Exer 17 


Tel.: 05331 92784-20 

Fax: 05331 92784-21 

Wolfenbütteler/ 

Schladener Tafel 

Sozialer Mittagstisch 

Schladen 

Harzstraße 7 


Schulstraße 7 

38315 Schladen 

Tel.: 05331 9486-55 

Fax: 05331 9486-54 

www.drk-tafeln-wf.de 

info@drk-tafeln-wf.de 

Rotkreuz-Shop 

Im Kalten Tale 1 


Tel.: 0172 4 39 84 64 

www.ag-zukunftsfabrik.de 

info@ag-zukunftsfabrik.de 

Kompetenzagentur 

Harzstraße 7 

(Besuchereingang 

Echternstraße) 


Tel.: 05331 9 45 10 40 

Fax: 05331 9 45 10 41 

SchülerCoach-Büro 

Harzstraße 9 


Tel.: 05331 9 45 10 44 

schuelercoach@drk-kv-wf.de 

www.ka-wf.de 

info@ka-wf.de 

DRK-Pflege+ Betreuung 

Wolfenbüttel gGmbH 

DRK-Sozialstation 

Wolfenbüttel - Sickte - 

Baddeckenstedt 



Tel.: 05331 975050 

Fax: 05331 975053 

Anlaufstelle 

Lindenstraße 27 

38271 Baddeckenstedt 

DRK-Sozialstation Vorharz 

Tagesbetreuung 

Im Rosengarten 

Vor dem Dammtor 16 

38315 Hornburg 

Tel.: 05334 94900 

Fax: 05334 94999 

Anlaufstelle 

Hauptstraße 61 

38324 Kissenbrück 

DRK-Rettungsdienst 

Wolfenbüttel gGmbH 

42 ozialstationen: Vertreten im ganzen Land und immer für die Menschen da. 

S 

Rettungsdienst 



Tel.: 05331 975031 

Fax: 05331 975036 

www.drk-rettungsdienst-wf.de 

info@drk-rettungsdienst-wf.de

Das Präsidium des 

DRK-Kreisverbandes Wolfenbüttel e.V. 

Vorsitzender des Präsidiums 

Horst Kiehne, Tel. 0 53 31/6 88 63 

Harzburger Str. 10, 38300 Wolfenbüttel 

Stellvertretende Vorsitzende 

Juliane Liersch, Tel. 0 53 31/2 63 63 

Gabelsberger Str. 10, 38304 Wolfenbüttel 

Fridbert Schwartz, Tel. 0 53 31/3 12 80 

Am Regenberg 10, 38302 Wolfenbüttel 

Axel Szybay, Tel. 0 53 37/94 88 02 

Im Sommerfeld 21, 38324 Kissenbrück 

Kreisbereitschaftsleiter 

Heiner Schumacher, Tel. 0 53 31/85 92 70 

Josef-Müller-Str. 42, 38300 Wolfenbüttel 

Kreisausbildungsleiter 

Achim Liersch, Tel. 0 53 31/2 63 63 

Gabelsberger Str. 10, 38304 Wolfenbüttel 

Kreisverbandsarzt 

Dr. Ulrich Heida, Tel. 0 53 31/49 80 65 

Alter Weg 40, 38302 Wolfenbüttel 

Jugendrotkreuz-Leiter 

Tobias Liersch, Tel. 0 53 31/92 87 423 

Im Turmfeld 23, 38304 Wolfenbüttel 

Justitiar 

Christoph Woelke, Tel. 0 53 31/ 35 51 94 

Am Herzogtore 6, 38300 Wolfenbüttel 

Konventionsbeauftragter 

Wolfgang Beyer, Tel. 0 53 33/10 17 

Bruchbreite 13, 38173 Dettum 

Beisitzer 

Waldemar Elias, Tel. 0 53 32/821 

Siedlerweg 10, 38170 Dahlum 

Ingrid Gilger, Tel. 0 53 41/2 53 47 

Kreisstraße 25, 38304 Wolfenbüttel 

Marita Heike, Tel. 0 53 39/228 

Schlesierweg 22, 38315 Gielde 

Jörg Jacob, Tel. 0 53 31/7 74 83 

Paul-Francke-Str. 5, 38302 Wolfenbüttel 

Erdmuth Queißer, Tel. 0 53 31/6 11 47 

Im Windhuk 35, 38321 Denkte 

Willi Rittierott, Tel. 0 53 41/33 10 06 

Am Walde 6, 38275 Steinlah 

Karin Schulz, Tel. 0 53 35/19 00 

Stettiner Str. 7, 38315 Schladen 

Hein Simmerling, Tel. 0 53 31/7 28 50 

Marienburgweg 69, 38302 Wolfenbüttel 

Teamgeist: Unser Garant für erfolgreiche Zusammenarbeit – quer durch alle Ebenen. 

43

Ortsvereine 

Adersheim-Leinde 

Vorsitz: Ingrid Gilger 

Kreisstraße 25 


Stellv. Vorsitz: Lydia Gresens 

Schatzmeister: Christa Roloff 

Ahlum 

Vorsitz: Manfred Frohse 

Wedderkopfs Hof 5 


Schatzmeister: Siegfried Hauptstein 

Baddeckenstedt 

Vorsitz: Edeltraut Grajek 

Breslauer Straße 4 

38271 Baddeckenstedt 

Stellv. Vorsitz: Uwe Husemann 

Schatzmeister: Anja Husemann 

Börßum 

Vorsitz: Dr. med. Wolfram Rohen 

Kleine Dorfstraße 11 

38312 Börßum 

Stellv. Vorsitz: Irmtraut Langner 

Schatzmeister: Petra Fricke 

Dahlum 

Vorsitz: Waldemar Elias 

Siedlerweg 10 

38170 Dahlum 

Stellv. Vorsitz: Regina Czora 

Schatzmeister: Karin Zander 

Denkte 

Vorsitz: Erdmuth Queißer 

Im Windhuk 35 

38321 Denkte 

Stellv. Vorsitz: Erika Meyer 

Schatzmeister: Ingrid Mund 

Dettum e. V. 

Vorsitz: Wolfgang Beyer 

Bruchbreite 13 

38173 Dettum 

Schatzmeister: Beate Rösler 

Evessen 

Vorsitz: Elisabeth Flammann 

Dorfstraße 47 

38173 Evessen 

Stellv. Vorsitz: Gerid Bertram 

Schatzmeister: Karl-Heinz Plugge 

Fümmelse 

Vorsitz: Holger Neumann 

Am Brüggeberg 27 


Stellv. Vorsitz: Hiltrud Bayer 

Schatzmeister: Birgit Leiß-Voges 

Gielde 

Vorsitz: Marita Heike 

Schlesierweg 22 

38315 Gielde 

Stellv. Vorsitz: Annliese Liekefett 

Schatzmeister: Simone Zarna 

Groß Elbe 

Vorsitz: Karin Gassner 

Steinstraße 23 

38274 Groß Elbe 

Stellv. Vorsitz: Klaus Etzold 

Schatzmeister: Helga Stahn 

Halchter e. V. 

Vorsitz: Horst Luthien 

Ratsstraße 23 


Schatzmeister: Beate Luthien 

Haverlah 

Vorsitz: Angela Meinholz 

Gartenstraße 2 

38275 Haverlah 

Stellv. Vorsitz: Stefanie Szugfil 

Schatzmeister: Birgit Gondro 

Hedwigsburg 

Vorsitz: Angelika Hasselmann 

Friedhofsweg 9 

38324 Kissenbrück 

Schatzmeister: Marianne Viermann 

44 herapie: Der richtige Schritt auf dem Weg zum selbständigen Leben nach einer Krise. 

T

Hornburg 

Vorsitz: Elfriede Kramer 

Töpfergasse 1 

38315 Hornburg 

Schatzmeister: Gerda Hensen 

Isingerode 

Vorsitz: Jutta Weiß 

Am Wannekop 10 


Schatzmeister: Annegret Mennecke 

Remlingen 

Vorsitz: Sieglinde Eberhard 

Siehenweg 4 

38319 Remlingen 

Schatzmeister: Hartmut Eberhard 

Roklum / Hedeper 

Vorsitz: Rosemarie Schneider 

Helle Straße 15 

38325 Roklum 

Schatzmeister: Jutta Grund 

Salzdahlum 

Vorsitz: Sigrid Licht 

Elmblick 2 


Schatzmeister: Ralf Achilles 

Schladen 

Vorsitz: Karin Schulz 

Stettiner Straße 7 


Schatzmeister: Manuela Schmidt 

Schöppenstedt 

Vorsitz: Heinz-Jürgen Coblenz 

Schliestedter Bach 19 

38170 Schöppenstedt 

Stellv. Vorsitz: Gerhard Piochacz 

Schatzmeister: Sabine Campanale 

Semmenstedt 

Vorsitz: Birgit Meves 

Wolfenbütteler Straße 4 

38327 Timmern 

Schatzmeister: Jörg Germer 

Sickte 

Vorsitz: Ilse Böttger 

Hinter dem Zehnthofe 6 

38173 Sickte 

Stellv. Vorsitz: Marion Fricke 

Schatzmeister: Hans-Joachim Pfehr 

Steinlah 

Vorsitz: Willi Rittierott 

Am Walde 6 

38275 Steinlah 

Schatzmeister: Heike Schröter 

Werlaburgdorf e. V. 

Vorsitz: Angela Landwehr 

Untere Landwehr 

38315 Werlaburgdorf 

Schatzmeister: Irmgard Strauß 

Winnigstedt 

Vorsitz: Petra Kausch 

Feldstraße 15 

38170 Winnigstedt 

Schatzmeister: Iris Söhling 

Wolfenbüttel e. V. 

Vorsitz: Björn Försterling 

Campestraße 7/4 


Stellv. Vorsitz: Britta Siebert 

Schatzmeister: Torben Klose 

Unabhängigkeit: Wir handeln nach unseren eigenen Grundsätzen, die stets den Menschen im Blick haben. 

45

Fakten 

Bilanz 2009 (Kreisverband und Tochtergesellschaften) 

Aktiva 

31.12.2009 

T e 

Passiva 

31.12.2009 

T e 

Anlagevermögen 5.814 Eigenkapital (inkl. Rücklagen) 4.470 

Beteiligungen u. Finanzanlagen 317 Sonderposten 36 

Vorräte 16 Rückstellungen 437 

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 2.311 Verbindlichkeiten 3.807 

Wertpapiere, Kassenbestand, Bankguthaben 288 Rechnungsabgrenzungsposten 5 

Patienten Sozialstation Vorharz 

Jahr Anzahl 

2004 356 

2005 395 

2006 419 

2007 425 

2008 480 

2009 495 

Rechnungabgrenzungsposten 9 

Einsatzleistung DRK-Rettungsdienst 2004 bis 2009 

8.757 8.757 

Hausnotruf-Anschlüsse 2004 – 2009 

Jahr Anzahl 01.01. Anschlüsse Abmeldungen Anzahl 31.12. 

2004 68 68 28 108 

2005 108 85 38 155 

2006 155 92 46 201 

2007 201 88 66 223 

2008 223 122 69 276 

2009 276 83 72 287 

Jahr KTW RTW NEF 

Einsätze Kilometer Einsätze Kilometer Einsätze Kilometer 

2004 9.218 235.319 3.935 102.829 1.593 25.434 

2005 11.637 273.095 4.409 116.294 1.777 29.622 

2006 10.621 242.958 4.611 124.692 1.687 28.356 

2007 8.983 228.622 5.460 153.146 1.763 31.597 

2008 9.135 238.748 5.770 155.822 1.813 32.543 

2009 9.684 250.827 6.337 176.709 1.899 34.852 

46 niversalität: Rotes Kreuz und Roten Halbmond eint die Verpflichtung, allen auf der ganzen Welt zu helfen. 

U

Satzungsmäßige Erträge 2005 – 2009 

9 Millionen e 

8 Millionen e 

7 Millionen e 

6 Millionen e 

Personalentwicklung 2004 – 2009 

350 

300 

250 

200 

150 

2005 2006 2007 2008 2009 

2004 2005 2006 2007 2008 2009 

Verantwortung: Übernehmen wir gern für diejenigen, die auf unsere Hilfe angewiesen sind. 

47

Unsere Grundsätze 

Unsere sieben Grundsätze 

Diese Grundsätze wurden von von der XX. Internationalen 

Rotkreuzkonferenz 1965 1965 in Wien in Wien proklamiert. proklamiert. 

Der vorliegende Der vorliegende angepasste angepasste Text ist in Text den ist Statuten in den 

Statuten der Internationalen der Internationalen Rotkreuz- und Rotkreuz- Rothalbmond- und 

Rothalbmondbewegung bewegung enthalten, die enthalten, von der XXV. die Internatio- von der 

XXV. Internationalen Rotkreuzkonferenz 1986 in 

nalen Rotkreuzkonferenz 1986 in Genf angenommen 

Genf angenommen wurden. 

wurden. 



Die Internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, 

Die Internationale entstanden aus Rotkreuz- dem Willen, und Rothalbmondbewe- 

den Verwundeten 

der gung, Schlachtfelder entstanden aus unterschiedslos dem Willen, den Hilfe Verwundeten zu leisten, der 

bemüht Schlachtfelder sich in unterschiedslos ihrer internationalen Hilfe zu und leisten, nationalen bemüht 

Tätigkeit, sich in ihrer menschliches internationalen Leiden und überall nationalen und Tätigkeit, jederzeit 

zu menschliches verhüten und Leiden zu lindern. überall und Sie jederzeit ist bestrebt, zu verhüten Leben 

und 

und zu 

Gesundheit 

lindern. Sie 

zu 

ist 

schützen 

bestrebt, Leben 

und der 

und 

Würde 

Gesundheit 

des 

Menschen Achtung zu verschaffen. Sie fördert ge- 

zu schützen und der Würde des Menschen Achtung 

genseitiges Verständnis, Freundschaft, Zusammen- 

zu verschaffen. Sie fördert gegenseitiges Verständnis, 

arbeit und einen dauerhaften Frieden unter allen 

Völkern. 

Freundschaft, Zusammenarbeit und einen dauerhaften 

Frieden unter allen Völkern. 

Unparteilichkeit 

Unparteilichkeit 

Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung unterscheidet 

Die Rotkreuz- nicht und nach Rothalbmondbewegung Nationalität, Rasse, Religion, unter- 

sozialer scheidet Stellung nicht nach oder Nationalität, politischer Überzeugung. Rasse, Religion, Sie 

ist sozialer einzig Stellung bemüht, oder den politischer Menschen Überzeugung. nach dem Maß Sie 

ihrer 

ist einzig 

Not 

bemüht, 

zu helfen 

den 

und 

Menschen 

dabei den 

nach 

dringendsten 

dem Maß ihrer 

Fällen 

den Vorrang zu geben. 

Not zu helfen und dabei den dringendsten Fällen den 

Vorrang zu geben. 

Neutralität 

Aufbauend auf diesen Grundsätzen hat das DRK 1995 sein Leitbild formuliert. 

Um Um sich das das Vertrauen Vertrauen aller aller zu zu bewahren, bewahren, enthält enthält sich 

sich 

die RotkreuzdieRotkreuzund 

und 

Rothalbmondbewegung 

Rothalbmondbewegung 

der Teil- 

der 

Teilnahme an Feindseligkeiten wie auch, zu jeder 

nahme an Feindseligkeiten wie auch, zu jeder Zeit, an 

Zeit, an politischen, rassischen, religiösen oder ideo- 

politischen, rassischen, religiösen oder ideologischen 

logischen Auseinandersetzungen. 

Auseinandersetzungen. 

Unabhängigkeit 

Unabhängigkeit 

Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist unabhängig. 

Die Rotkreuz- Wenn und auch Rothalbmondbewegung die Nationalen Gesellschaften ist unab- 

den hängig. Behörden Wenn auch bei die ihrer Nationalen humanitären Gesellschaften Tätigkeit den als 

Hilfsgesellschaften Behörden bei ihrer humanitären zur Seite stehen Tätigkeit und als den Hilfsgeselljeweiligenschaften Landesgesetzen zur Seite stehen unterworfen und den jeweiligen sind, müssen Landes- sie 

dennoch 

gesetzen 

eine 

unterworfen 

Eigenständigkeit 

sind, müssen 

bewahren, 

sie dennoch 

die ihnen 

eine 

gestattet, jederzeit nach den Grundsätzen der Rot- 

Eigenständigkeit bewahren, die ihnen gestattet, jederzeit 

kreuz- und Rothalbmondbewegung zu handeln. 

nach den Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmond- 

Freiwilligkeit 

bewegung zu handeln. 

Die Freiwilligkeit Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung verkörpert 

freiwillige und uneigennützige Hilfe ohne jedes 

Gewinnstreben. 

Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung verkörpert 

freiwillige und uneigennützige Hilfe ohne jedes Gewinn- 

Einheit streben. 

In jedem Land kann es nur eine einzige Nationale 

Einheit 

Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaft geben. Sie 

muss allen offen stehen und ihre humanitäre Tätigkeit 

In jedem 

im ganzen 

Land 

Gebiet 

kann 

ausüben. 

es nur eine einzige Nationale 

Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaft geben. Sie 

Universalität 

muss allen offen stehen und ihre humanitäre Tätigkeit im 

ganzen Gebiet ausüben. 

Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist weltumfassend. 

Universalität 

In ihr haben alle Nationalen Gesellschaften 

gleiche Die Rotkreuz- Rechte und und Rothalbmondbewegung die Pflicht, einander ist weltum- 

zu fassend. helfen. In ihr haben alle Nationalen Gesellschaften 

gleiche Rechte und die Pflicht, einander zu helfen. 

4 Jahresbericht 2006 

48 erlässlichkeit: Ein Grundpfeiler unserer Arbeit – Sie können uns vertrauen. 

V

Unser Leitsatz 

Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der Internationalen Rotkreuz- 

und Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen 

Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not. Im Zeichen der Menschlichkeit 

setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben 

und die Würde aller Menschen ein. 

Unsere Leitlinien 

Der hilfebedürftige Mensch 

Wir schützen und helfen dort, wo menschliches Leiden 

zu verhüten und zu lindern ist. 

Die unparteiliche Hilfeleistung 

Alle Hilfebedürftigen haben den gleichen Anspruch auf 

Hilfe, ohne Ansehen der Nationalität, der Rasse, der Religion, 

des Geschlechts, der sozialen Stellung oder der 

politischen Überzeugung. Wir setzen die verfügbaren 

Mittel allein nach dem Maß der Not und der Dringlichkeit 

der Hilfe ein. Unsere freiwillige Hilfeleistung soll die 

Selbsthilfekräfte der Hilfebedürftigen wiederherstellen. 

Neutral im Zeichen der Menschlichkeit 

Wir sehen uns ausschließlich als Helfer und Anwälte 

der Hilfebedürftigen und enthalten uns zu jeder Zeit der 

Teilnahme an politischen, rassischen oder religiösen 

Auseinandersetzungen. Wir sind jedoch nicht bereit, 

Unmenschlichkeit hinzunehmen und erheben deshalb, 

wo geboten, unsere Stimme gegen ihre Ursachen. 

Die Menschen im Roten Kreuz 

Wir können unseren Auftrag nur erfüllen, wenn wir 

Menschen, insbesondere als unentgeltlich tätige Freiwillige, 

für unsere Aufgaben gewinnen. Von ihnen wird 

unsere Arbeit getragen, nämlich von engagierten, fachlich 

und menschlich qualifizierten, ehrenamtlichen, aber 

auch von gleichermaßen geeigneten hauptamtlichen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Verhältnis 

untereinander von Gleichwertigkeit und gegenseitigem 

Vertrauen gekennzeichnet ist. 

Unsere Leistungen 

Wir bieten alle Leistungen an, die zur Erfüllung unseres 

Auftrages erforderlich sind. Sie sollen im Umfang und 

Qualität höchsten Anforderungen genügen. Wir können 

Aufgaben nur dann übernehmen, wenn fachliches 

Können und finanzielle Mittel ausreichend vorhanden 

sind. 

Unsere Stärken 

Wir sind die Nationale Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik 

Deutschland. Wir treten unter einer weltweit 

wirksamen gemeinsamen Idee mit einheitlichem 

Erscheinungsbild und in gleicher Struktur auf. Die 

föderalistische Struktur unseres Verbandes ermöglicht 

Beweglichkeit und schnelles koordiniertes Handeln. 

Doch nur die Bündelung unserer Erfahrungen und die 

gemeinsame Nutzung unserer personellen und materiellen 

Mittel sichern unsere Leistungsstärke. 

Das Verhältnis zu anderen 

Zur Erfüllung unserer Aufgaben kooperieren wir mit allen 

Institutionen und Organisationen aus Staat und Gesellschaft, 

die uns in Erfüllung der selbst gesteckten Ziele 

und Aufgaben behilflich oder nützlich sein können und/ 

oder vergleichbare Zielsetzungen haben. Wir bewahren 

dabei unsere Unabhängigkeit. Wir stellen uns dem Wettbewerb 

mit anderen, indem wir die Qualität unserer Hilfeleistung, 

aber auch ihre Wirtschaftlichkeit verbessern. 

Visionen: Wir haben noch viel vor in Wolfenbüttel, denn der Hilfebedarf steigt. 

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Was kostet 

Menschlichkeit? 

Helfen kann so einfach und befriedigend zugleich sein. 

Das DRK bietet viele Möglichkeiten, sich in der Freizeit 

für andere Menschen einzusetzen und sich für sinnvolle 

Projekte zu engagieren. Die Förderung durch einmalige 

oder regelmäßige Spenden zur Unterstützung ist ebenso 

möglich. Neugierig geworden? Möchten Sie auch zu den 

über 4,5 Millionen Förderern des DRK gehören? Hier 

einige Beispiele für aktives oder finanzielles Engagement: 

0 Euro: Mitgliedschaft im Jugendrotkreuz 

Lust auf das Abenteuer Menschlichkeit? Man kann nie 

früh genug damit beginnen, anderen Helfen zu helfen. 

Ob Rettungsschwimmen oder Erste Hilfe – das Jugendrotkreuz 

weiß, was im Ernstfall zu tun ist. Neue Freunde 

und fremde Kulturen kennen lernen? Auch das gehört 

zum Jugendrotkreuz selbstverständlich dazu. Der Clou: 

Für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter 

von 6 bis 27 Jahren kostet die Mitgliedschaft im Jugendrotkreuz 

keinen Cent. 

0,5 Euro: Second-Hand-Kleidung 

Rotkreuzshop 

Gebrauchte Kleidungsstücke müssen weder alt noch 

altmodisch sein. Der schmucke Rotkreuzshop im Kalten 

Tal 1 bietet bereits Teile ab 50 Cent aufwärts an. Für 

den boutique-ähnlichen Shop wird extra gesammelt, 

getragene Bekleidung kann dort im sauberen Zustand 

direkt abgegeben werden. Der Erlös kommt der Wolfenbütteler/Schladener 

Tafel zugute. 

6 Euro: Einmal-Schlafsack 

Mit einem Einmalschlafsack können unsere 150 

ehrenamtlichen Katastrophenschutzhelfer Menschen 

versorgen, die durch Feuer oder Hochwasser auf eine 

Notversorgung angewiesen sind. 

15 Euro: ABC-Schützen helfen 

Tafel macht Schule 

Nichts ist trauriger als Kinder, die in ein leere Schultüte 

blicken. Die Wolfenbütteler Tafel sammelt Ranzen und 

Schulmaterial, um sozial benachteiligten Kindern den 

Start in Leben und Schule zu versüßen. 15 Euro können 

so für auch ABC-Schützen finanziell schwachgestellter 

Familien einen unvergesslichen Schulstart bedeuten. 

20 Euro: Eine warme Mittagsmahlzeit 

Soziale Schulkantinen 

Eine warme Mahlzeit am Tag ist für viele Schüler eine 

Seltenheit. Die sozialen Schulkantinen leisten mit 

ihrem Angebot einen erheblichen Anteil auch bedürftigen 

Schülern einen erfolgreichen Schulabschluss zu 

ermöglichen. Mit einem monatlichen Beitrag von 20 

Euro können auch solche Kindern eine Mittagsmahlzeit 

angeboten werden, die sie von zu Hause vielleicht nicht 

erhalten würden. 

100 Euro: Lebensmittel für ein Jahr 

Tafel 

Für viele ist die Versorgung mit Lebensmittel durch die 

Tafel mittlerweise unverzichtbar. Besonders Familien 

mit Hartz IV-Empfängern profitieren von der etablierten 

Einrichtung, die Existenznöte durch zusätzliche Lebensmittel 

deutlich lindert. Mit einer Unterstützung von 100 

Euro im Jahr kann eine Familie von der Tafel versorgt 

werden. 

Möchten Sie ehrenamtlich für den Kreis verband 

aktiv werden? Dann melden Sie sich doch bitte in 

der Servicestelle Ehrenamt. Wir beraten Sie gern 

bei Ihrem Engagement. 

50 ohlbefinden: Vor allem unsere Bewegungsangebote ergänzen die reine Hilfeleistung und werden stark besucht. 

W

Das DRK hilft vor Ort 

Kleider- 

kammer 

Am Exer 15 



Montag 

15:30 - 18:00 Uhr 

Mittwoch 

09:30 - 12:00 Uhr 

(während der 

Schulferien 

geschlossen) 

Rotkreuz- 

Shop 

Im Kalten Tale 1 



Montag bis Freitag 

09:00 - 18:00 Uhr 

SchülerCoach 

Wolfenbüttel 

Harzstraße 9 


Ansprechpartner: 

Christine Thieroff- 

Corinna Preuß 

Tel. 05331-94510 44 

schuelercoach 

@drk-kv-wf.de 

Grundschule Kissenbrück 

startet soziale Schulkantine 

Zum Schuljahresbeginn startete die Grundschule 

Kissenbrück mit ihrem Mittagstisch – und schon nach 

zwei Wochen ist Schulleiterin Jutta Poser begeistert. 

„Das Angebot ist toll eingeschlagen“, freut sie sich. 

„Dabei hatten wir uns ja sehr plötzlich entschieden.“ 

Der erste Kontakt zur Kantine der Wolfenbütteler 

Zukunftsfabrik (ZF) am Exer fand zwar vor den Ferien 

statt. „Das war aber ein Vorgespräch, und wir waren 

gar nicht so sicher, ob wir die angefragten knapp 20 

Kinder würden verpflegen können“, berichtet Küchenleiterin 

Corina Bornecke vom DRK. Tatsächlich meldete 

die Grundschule nach den Ferien sogar 35 Kinder an. 

„Trotzdem stand die Versorgung innerhalb von vier 

Tagen“, lobt Jutta Poser. 

Das gestiegene Interesse der Eltern führt sie auf die 

ausgedehnte Betreuung an ihrer Einrichtung zurück. 

„Wir haben die verlässliche Grundschule, außerdem die 

Ganztagsschule und die Hortbetreuung – da bietet es 

sich an, die Kinder hier auch mittags essen zu lassen.“ 

Zumal es in Kissenbrück eine tolles Raumangebot gibt: 

Die Kinder essen klassenweise im Werkraum, der mit 

einer Küchenzeile und einem eigenen Ausgang zum 

Schulhof ausgestattet ist. „Wir hatten erst überlegt, das 

Essen in den Klassen auszuteilen“, erklärt Jutta Poser, 

„doch der Geruch hätte später im Unterricht doch sehr 

gestört.“ 

Bei einem Kurzbesuch zeigten sich jetzt Corina 

Bornecke, Angelika Hasselmann (Vorsitzende des DRK- 

Soziale 

Schulkantine 

Am Exer 17 



Corina Bornecke 

Tel: 05331-9278426 

corina.bornecke@ 

ag-zukunftsfabrik.de 

Sonderfonds 

„DabeiSein!“ 

D.-Bonhoeffer-Str. 8 



Sara Hube 

Tel: 05331-9750-0 

sara.hube@ 

drk-kv-wf.de 

Jutta Mull, Tafelbüro 

Tel. 05331-948655 

jutta.mull@ag- 

zukunftsfabrik.de 

Sozialer 

Mittagstisch 

Schladen 

Hazstraße 9 



Horst Rimke 

Tel: 05331-948657 

horst.rimke@ag- 


Tafeln 

Wolfenbüttel 

und Schladen 

Hazstraße 9 



Horst Rimke 

Tel: 05331-948657 

horst.rimke@ag- 


Axel Szybay, Angelika Hasselmann, Corina Bornecke 

und Jutta Poser (v.l.) bei der Essensausgabe. 

Ortsvereins) und Axel Szybay vom DRK-Kreispräsidium 

sehr angetan von der Lösung. Das Verteilen des 

Essens und das Einräumen des Geschirrs verliefen 

reibungslos – nicht zu übersehen war die Tatsache, 

dass es den Kindern prächtig schmeckte. „Es geht hier 

immer gesittet zu“, versichert Rosa Dolbakowski von der 

ZF-Kantine. „Wir haben alles im Griff.“ 

Zwischen den Tischen sorgte Lehrerin Andrea Neddermeyer 

dafür, dass die Kleinen auch genug essen und 

im Zweifel nachfassen – auch Szybays Tochter Hanna 

aus der ersten Klasse langte kräftig zu. „Es gibt stets 

leckeres Essen, heute Bratwurst mit Kartoffeln und 

Gemüse. Und jedesmal ist Obst dabei“, unterstreicht 

Jutta Poser. „Wir sind sehr froh über diese Kooperation.“ 

Zusammenspiel: Ehrenamt und Hauptamt arbeiten Hand in Hand – das ist die Zukunft des DRK. 

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