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50 JAHRE ARBEIT VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNG in der Region sind es gewohnt, regelmäßig unterschiedlichste Leistungen aus unseren Betrieben zu beziehen. Liebe Leserinnen, liebe Leser, 1962 startete in Durlach in der heutigen Andreas- Schühle-Hütte ein kleines Arbeitsprojekt mit sieben Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung, für die es damals keinerlei Beschäftigungsmöglichkeiten gab. Der junge deutsche Staat hatte noch keine Antwort auf die Frage, welchen Platz die erste Nachkriegsgeneration junger Menschen mit einer geistigen Behinderung in der Arbeitswelt einnehmen könnte. Nur zuhause herumsitzen wollten diese jungen Menschen nicht, und ihre Eltern, die sich ein Jahr zuvor im Verein Lebenshilfe zusammengeschlossenhatten, wollten nicht auf eine staatliche Lösung warten. Sie fanden zwei engagierte Menschen für die Leitung des Projekts, die sich auf die Suche nach einfachen Arbeitsaufträgen für Unter- NORBERT VAN EICKELS Hauptgeschäftsführer der Hagsfelder Werkstätten nehmen aus der Region machten. Diese Selbsthilfe-Initiative vor 50 Jahren ist die Wurzel der Hagsfelder Werkstätten (HWK) und des Beschäftigungszentrums Karlsruhe (BZKA), die heute in ihren zahlreichen Betrieben und Dienstleistungsprojekten im Großraum Karlsruhe über 1300 Menschen mit geistiger, seelischer oder mehrfacher Behinderung beschäftigen. Für zahlreiche Unternehmen und Endverbraucher in der Region sind ihre Beiträge zum Wirtschaftsstandort des Großraums Karlsruhe nicht mehr wegzudenken. So kaufen 4000 Kunden täglich in unseren vier CAP-Lebensmittelmärkten in Karlsruhe und Ettlingen ein, und über 150 Unternehmen, Behörden und Einrichtungen Wir sind dankbar für die vielen Chancen, die uns die Wirtschaft in der Karlsruher Region bietet. In den folgenden Berichten und Bildern zeigen wir einige Menschen, die bei uns arbeiten, die uns unterstützen und die unsere Partner sind. Wir wollen über Hintergründe und die Vielfalt der Chancen und Möglichkeiten für „Arbeit von Menschen mit Behinderung“ informieren. Gerne geben wir dabei auch konkrete Einblicke in die Zusammenarbeit mit einigen unserer wichtigsten Wirtschaftspartner, die teilweise seit mehreren Jahrzehnten mit uns zusammenarbeiten. Diese Unter- ARBEIT IST SEIN LEBEN Er kann sich noch gut erinnern, als er als Jugendlicher mit sieben Kollegen in Durlach in der Rittnerstraße anfing: Kartons falten und kleben war ihr Auftrag, der Gruppenleiter war ein Herr im Ruhestand, der sich aber noch nicht zur Ruhe setzen wollte. „Die Idee war damals die gleiche wie heute – Menschen mit Behinderung Arbeit zu geben“, sagt Clemens Helbing. nehmen sind es auch, die diese Sonderbeilage vollständig finanziert haben. Dafür sage ich an dieser Stelle ganz herzlichen Dank! Viel Freude beim Lesen wünscht Ihnen NORBERT VAN EICKELS Hauptgeschäftsführer der Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften gGmbH Clemens Helbing ist Dienstältester der HWK C lemens Helbing arbeitete 48 Jahre lang bei den Hagsfelder Werkstätten (HWK). Damit ist der 64-Jährige der dienstälteste Beschäftigte der HWK. Er kam aufgrund einer Hirnhautentzündung mit einer Halbseitenlähmung auf die Welt. Somit war klar, dass er nie schwere Arbeit leisten können wird. Bei der HWK fand er einen Arbeitsplatz, an dem er gebraucht wurde. Bis vor kurzem montierte er in der Betriebsstätte Neureut Fahrradlenker. Zur Arbeit fuhr er immer mit dem Fahrrad, jeden Tag bei Wind und Wetter vom HWK-Wohnheim in der Oststadt nach Neureut und zurück. „Damit war ich unabhängig und habe mich fit gehalten“, sagt er. Seit kurzem ist Clemens Helbing nun im Ruhestand. So richtig kann er sich noch nicht vorstellen, die Hände in den Schoß zu legen. „Ich fühle mich noch nicht, als gehöre ich zum alten Eisen“, lacht er. Und so hat er vor, weiterhin aktiv zu sein und viel Rad zu fahren. Und ab und zu wird man ihn mit Freunden im Kaffeehaus Schmidt in der Weststadt treffen. CLEMENS HELBING „Ich fühle mich noch nicht, als gehöre ich zum alten Eisen.“ 2
3 „WIR WOLLEN ERNST GENOMMEN WERDEN“ Heike Ott über ihre Arbeit in der „Montage 3“ D er Heinz Fenrich Oberbürgermeister Stadt Karlsruhe Auch bei Spielwaren Döring in Karlsruhe konnten die Beschäftigten regelmäßig das Ergebnis ihrer Arbeit im Schaufenster bewundern. Der Auftraggeber ist mit den Ergebnissen hoch zufrieden: „Die Qualitätsabteilung von fischertechnik hat sich bei uns schon nach un- Menschen mit Behinderung haben ihren Platz mitten in der Gesellschaft. Dies ist meine feste Überzeugung. Integration und Inklusion sind in Karlsruhe alles andere als Fremdworte, sondern vielfach gelebte Realität. Die Stadt und der Gemeinderat werden diesen Weg konsequent weiter gehen und der HWK, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den Beschäftigten in den Werkstätten auch in den nächsten 50 Jahren verlässliche Partner sein. große Stolz der „Montage 3“ ist der Auftrag der Firma fischertechnik. An die 1500 Riesenrad-Modelle hat die Abteilung in der Betriebsstätte Hagsfeld in den letzten fünf Jahren montiert, verpackt und als Ausstellungsstücke an Spielwarengeschäfte geliefert. serem Erfolgsrezept erkundigt,“ berichtet Matthias Hartmann, Gruppenleiter der „Montage 3“ und schwärmt von dem hohen Qualitätsbewusstsein seiner Beschäftigten. Der gelernte Gas- und Wasserinstallateurmeister zerlegt den komplexen Montage- auftrag in einzelne Arbeitsschritte, die den unterschiedlichen Fähigkeiten der Beschäftigten entsprechen. „Manche haben regelrechte Adleraugen, die sehen sofort, wenn etwas nicht richtig zusammen gesteckt wurde, andere besitzen dafür enorme fein- HEIKE OTT „Ich brauche den Kontakt zu Leuten.“ motorische Fähigkeiten,“ erzählt er. Eine der Beschäftigten ist die 41-jährige Heike Ott. Seit sechs Jahren arbeitet sie bei Matthias Hartmann in der Gruppe. Als Fußball- Fan findet sie es besonders toll, dass ihre Abteilung immer wieder mal Fan-Artikel für den KSC konfektioniert. Überhaupt ist es ihr wichtig zu wissen, für welche Firma sie arbeitet. Sie legt Wert darauf, dass die Auftraggeber die gute Qualität ihrer Arbeit anerkennen, schließlich seien sie Menschen mit Behinderung, die dennoch oder gerade deswegen ihr Bestes geben würden. Ihre Spezialität ist die Arbeit an der Kontrollwaage. Sie schätzt die Arbeit in ihrem Team und vor allem ihren Chef: „ Der nimmt uns nämlich ernst!“ Aus dem HWK-Portfolio Heike Ott kam mit einem frühkindlichen Hirnschaden auf die Welt. Sie fragt sich oft, warum gerade sie mit einer geistigen Behinderung leben muss, im Gegensatz zu ihren vier Geschwistern. Immer wieder hadert sie damit, vor allem, wenn andere Menschen komisch auf sie reagieren. Am meisten leidet sie darunter, nirgendwo alleine hingehen zu können, immer auf Begleitung angewiesen zu sein. Dennoch ist Heike Ott eine Frau, die sich über ihre Möglichkeiten freut, beispielweise, wenn sie am Wochenende „ihren“ FC Victoria Berghausen anfeuern kann oder bei Sportfesten aushilft. In der Betriebsstätte Hagsfeld kennt sie sich bestens aus. Aufgrund ihres guten Orientierungsvermögens schickt sie Matthias Hartmann oft auf Botengänge im Haus, wo sie wegen ihrer fröhlichen Art geschätzt wird. „Ich brauche den Kontakt zu Leuten“, lacht sie. Industrielle Holzverarbeitung Industrieverpackungen; Sonderverpackungen; Kisten und Ladungsträger; Zuschnitt und Bearbeitung Kontakt: holz@<strong>hwk</strong>.<strong>com</strong>
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