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TECHNIK HILFT MENSCH Siegfried Schöllkopf optimiert Arbeitsplätze in der HWK Ettlingen E ines seiner Lieblingswerkzeuge ist der Elektroschrauber mit automatischer Schraubenzuführung. Mit ihm können kleinste Schräubchen gegriffen und eingesetzt werden, ohne feinmotorische Meisterleistungen vollbringen zu müssen, ein wenig Übung genügt. Dieser Elektroschrauber steht für den Anspruch von Siegfried Schöllkopf, Menschen mit Behinderung komplexe Arbeit mit Hilfe von Technik zugänglich zu machen. Der Leiter für den Bereich Fertigung der Betriebsstätte Ettlingen ist stolz darauf, mit seinem Team die „verlängerte Werkbank“ zahlreicher in Ettlingen ansässiger Unternehmen zu sein. Zum Beispiel werden magnetische Vorschaltgeräte für Vossloh-Schwabe oder Schmieröl-Pumpen für Liebherr montiert. Zwei Garten- und Landschaftsgruppen der Betriebsstätte sind täglich für Firmen wie StoraEnso, Dr. Oetker oder auf dem Gelände der OYSTAR-Gruppe, u. a. der IWK Verpackungstechnik GmbH, in Stutensee im Einsatz. Und in der Näherei rattern die Nähmaschinen um die Wette und produzieren Baumwolltaschen, Kissenbezüge und vieles mehr für Privat- und Großkunden. In den letzten drei Jahren wurden die Arbeitsplätze der Betriebsstätte modernisiert und durch gezielten Vorrichtungsbau den Anforderungen der Industrie angepasst. Hierbei hat Schöllkopf die Erfahrungen aus seiner fast 20-jährigen Tätigkeit als Maschinenbautechniker in einem mittelständischen Unternehmen einbringen können. Wichtig ist ihm, die Arbeitsplätze der Beschäftigten ergonomisch so auszustatten, dass möglichst wenig Kraft eingesetzt werden muss und ein Aus dem HWK-Portfolio Textilverarbeitung SIEGFRIED SCHÖLLKOPF „In der HWK arbeite ich für die Beschäftigten. Das ist meine Motivation, hier tätig zu sein.“ ermüdungsfreies Arbeiten möglich ist. Der Einsatz von Lifter-Hubwagen, der Lasten elektrisch auf das gewünschte Höhenniveau bringt, ist überall dort selbstverständlich, wo Material vom Arbeitstisch auf Paletten oder umgekehrt gesetzt wird. Eine andere Maßnahme ist die Optimierung der so genannten Fertigungslinien, innerhalb derer genau nachvollzogen werden kann, welche Arbeitsschritte aufeinander Textile Näharbeiten vom Zuschnitt bis zur Endfertigung; Industrie-Näharbeiten; Bügel-Service; Textile Verpackungsarbeiten Kontakt: textil@hwk.com folgen und aufbauen, um aus dem gelieferten Material das geforderte Produkt zu fertigen. Dies fördere die Identifikation der Beschäftigten mit dem Produkt, das sie gemeinsam im Team herstellen, erklärt Schöllkopf. Und schließlich zählt für ihn die Atmosphäre in den Werkräumen: Er legt Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Siegfried Schöllkopf kennt die Beschäftigten gut. Mehrmals wöchentlich nimmt er sich Zeit und kümmert sich vor Ort um die Arbeitsabläufe, die er selbst ausprobiert. Nur so könne er herausfinden, an welchen Stellen er die Arbeitsplätze noch verbessern kann, um die Ergonomie und die Effektivität in der Produktion zu steigern, vor allem aber die Motivation und Arbeitsfreude seiner Beschäftigten zu erhöhen. Und diese stehen ganz im Mittelpunkt seiner Aufmerksamkeit: „In der HWK arbeite ich nicht für Aktionäre oder Geschäftsführer, sondern für die Beschäftigten. Das ist meine Motivation, hier tätig zu sein,“ sagt er. Vor drei Jahren bewarb sich Schöllkopf bei der HWK und erfüllte sich damit einen alten Traum: „Ich hatte Zivildienst in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemacht. Die Erinnerung an die tolle Zeit dort hat mich nie losgelassen“, erzählter.SohaterdenSprung aus der Industrie in die HWK gewagt und genießt es nun, seine Leidenschaft für Technik mit seinem Herz für Menschen zu verbinden. WAS IST EIGENTLICH... EINE GEISTIGE BEHINDERUNG? Eine geistige Behinderung meint die deutlich verringerte Fähigkeit, neue oder komplexe Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Eine geistige Behinderung ist häufig mit einer Beeinträchtigung der Motorik und der Sprache verbunden. Sie beeinflusst nicht die Fähigkeit, Gefühle wie Freude, Wut oder Traurigkeit zu empfinden, jedoch zum Teil die Fähigkeit, mit diesen Gefühlen umzugehen und sie zu kommunizieren. Ursachen für eine geistige Behinderung sind Erbkrankheiten oder Chromosomenbesonderheiten (beispielsweise beim Down Syndrom) oder Hirnschädigungen des Kindes, beispielsweise durch Vergiftungen während der Schwangerschaft, durch Sauerstoffmangel bei der Geburt oder durch einen Unfall oder eine Erkrankung (beispielsweise eine Hirnhautentzündung). 22
3 23 D as VERLÄSSLICHE PARTNER SEIT SEIT VIER JAHRZEHNTEN Die HWK arbeitet mit SIEMENS auf unterschiedlichen Gebieten zusammen Schaltschrank-Anschluss-Element – kurz SAE- Block – ist ein komplexes Produkt. Es besteht aus vier SAE-Scheiben aus Kunststoff und 64 Termi-Points und Wraps – aus versilbertem Metallband gefertigte Stifte, die in die SAE-Scheiben eingelegt und verlötet werden. Und genau hier ist die sensible Stelle: Sitzt eine Lötnaht nicht einwandfrei, kommt es in Folge zu einer Kontaktunterbrechung, und der eben erst bei Siemens in den Schaltschrank eingebaute SAE-Block muss mit viel Aufwand wieder ausgebaut werden. Wie wichtig die Qualitätskontrolle bei der Montage dieses Produkts ist, wurde den Beschäftigten der HWK-Betriebsstätte Hagsfeld bei einer Betriebsführung bei Siemens direkt am Produktionsband gezeigt und erklärt. „Seit unsere Leute bei Siemens gesehen haben, was mit dem von ihnen gefertigten SAE-Block weiter passiert, haben sie ein noch viel genaueres Augenmerk auf die Qualität,“ erzählt Betriebsstättenleiter Arno Schneider und berichtet, wie sehr sich die Beschäftigten dort ernst genommen gefühlt hatten. Die Betriebsstätte Hagsfeld übernimmt nicht nur die anspruchsvolle Montage des SAE-Blocks, sondern stellt in ihrer Kunststoffspritzerei auch die SAE-Scheiben her. Ungefähr 600 SAE-Blöcke fertigt die HWK pro Woche, und das bereits seit zehn Jahren. Ein weiterer wichtiger Auftrag ist die Verpackung so genannter Beipacks – Beutel, die mit einer festgelegten Anzahl von Ersatzteilen bestückt, verschweißt und etikettiert werden. Diese Arbeit kann auch von Beschäftigten erledigt werden, die aufgrund ihrer Behinderung eher eine leichtere Tätigkeit benötigen. Doch auch hier muss die Qualität stimmen – mit Hilfe einer Kontrollwaage können die Beschäftigten prüfen, ob die Stückzahlen korrekt sind. Bis zu 10.000 Beipacks liefert die HWK wöchentlich an Siemens. Doch die HWK ist auch noch in ganz anderen Bereichen für Siemens tätig: Im Tampondruck der Betriebsstätte Südstadt bedrucken die Beschäftigten so genannte ZK-Abdeckungen für die Steuerungstechnik im industriellen Maschinen- und Anlagenbau mit technischen Daten – „ein anspruchsvoller Auftrag, der viel Präzision von unseren Tampondruckern erfordert“, erläutert Betriebsstättenleiter Uwe Schwarze. Dabei bilden immer zwei Beschäftigte ein Team – einer sitzt Siemens betreibt mit dem Siemens Industriepark in Karlsruhe einen seiner größten Standorte und ist der größte private Arbeitgeber der Fächerstadt. Im Siemens Industriepark Karlsruhe mit etwa 280.000 Quadratmetern Fläche sind rund 4600 Mitarbeiter in den Sektoren „Industry“, „Energy“ und „Infrastructure and Cities“ tätig. Das Hauptbetätigungsfeld ist die Automatisierungstechnik. an der Maschine, der andere kontrolliert die Druckqualität. Ungefähr 1000 ZK-Abdeckungen werden hier pro Tag bedruckt. Und schließlich verantwortet die Betriebsstätte Neureut seit 15 Jahren mit 16 Beschäftigten aus dem Garten- und Landschafts- Aus dem HWK-Portfolio Garten- und Landschaftspflege Heckenschnitt, Sträucher- und Baumrückschnitte; Mäharbeiten und Laubentfernung; Baumfällarbeiten; Pflanzungen; Neu- und Umgestaltung von Gartenund Grünanlagen Kontakt: gala@hwk.com Kunststoffspritzerei Plastische Formgebung aller gängigen Kunststoffe, Groß- und Kleinserien; Serien mit Metalleinlagen Kontakt: kunststoff@hwk.com bau die Pflege der über 200.000 qm großen Anlage des Siemens Industrieparks in Karlsruhe-Knielingen. Als ausgelagerte Werkstattgruppen haben sie ihre Arbeitsplätze vor Ort bei Siemens und sorgen dort bei Wind und Wetter für ein ansprechendes Außengelände.
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