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Frankfurter Allgemeine 10 . 05 . 84 "Eine ne·ue Seite in der Tarifgeschichte" \In der Nahrungs- und Genußmittelindustrie 1 Einigung auf Vorruhestandsregelung über 58 Jahre Vr. FRANKFURT, 9. Mai. Die Tarifparteien für den Bereich der Nahrungsund Genußmittelindustrie haben sich in einem Tarifvertrag auf die Festlegung einer Vorruhestandsregelung geeinigt. Wie der Vorsitzende der Gewerkschaft Nahrung, . Genuß, Gaststätten, Günter Döding, im Hause des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Düsseldorf bekanntgab, haben die Tarifparteien ein entsprechendes Angebot des Gesetzgebers ausgenutzt. Für die Arbeitnehmer über 58 Jahren, die vorzeitig in den Ruhestand gehen wollen, we!'den die Arbeitgeber 75 Prozent des letzten Bruttolohnes als Vorruhestandsentgelt weiterzahlen. Das entspreche, wie Döding sagte, 80 Prozent des Netto-Einkommens . .Voraussetzung ist, daß die Betreffenden zehn Jahre dem Unternehmen angehören. Nach Meinung von Döding ist damit eine "neue Seite der Tarifgeschichte aufgeschlagen". Nach dem Gesetzentwurf, der ein Vorruhestandsentgelt von 65 Prozent · vorsieht, · bekommen Arbeitgeber, die dim frei gewordenen Arbeitsplatz wieder besetzen, 35 Prozent der aufgewendeten Summe von der Bundesanstalt für Arbeit erstattet. In der Nahrungsund Genußmittelindustrie können von 431 000 Arbeitnehmern 31 000 die Vorzüge des Tarifvertrags in Anspruch nehmen. Gleichzeitig wurde von den Tarifparteien vereinbart, daß die Wochenarbeitszeit bis 1988 auf vierzig Wo-. ehenstunden festgeschrieben bleibt. Döding äußerte die Hoffnung, daß auch mit dem Lebensmittelhandwerk und mit dem Hotel- und Gaststättenverband, wo jeweils 31 000 und 25 000 Arbeitnehmer über 58 Jahre alt sit1d, entsprechende Tarifverträge abgeschlossen werden können. Der Gesetzentwurf, auf den sich dieser erste Tarifabschluß bezieht, war von Arbeitsminister Norbert Blüm in der Absicht auf den Weg gebracht worden, damit eine wirkungsvollere Entlastung des Arbeitsmarktes zu erreichen, als es über eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit möglich sei. Blüm hatte darauf hingewiesen,. daß mit diesem Gesetz ein Angebot an die Tarifparleien gemacht werden solle, das einen sehr' starken Zwang zur Neubesetzung der frei werdenden Arbeitsplätze ein- 39 schließt. Außerdem hatte das Bundesarbeitsministerium ausgerechnet, daß eine Stunde Verkürzung der Wochenarbeitszeit etwa 2,6 Prozent der Lohnsumme ausmacht, während die Kosten des Vorruhestandsgeldes nur mit etwa 1,5 Prozent der Lohnsumme beziffert werden könnten. Der Vorsitzende des zuständigen Arbeitgeberverbandes, Dr. Arend Oetker, hat diesen Tarifabschluß als einen "konstruktiven Beitrag zur Entspannung de'r aイ「・ゥエセュ。イォエャ。ァ・B@ bezeichnet. Die Arbeitgeber der überwiegend mittelständisch strukturierten Ernährungsindustrie sehen in der freiwilligen Verkürzung der Lebensarbeitszeit ein unmittelbar wirkendes Mittel im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit und zur Si- ' cherung der Arbeitsplätze. Vor allein sollen die Berufschancen Jungerer Menschen dadurch verbessert werden. Die damit verbundenen "erheblichen zusätzlichen kッセエ・ョB@ seien wirtschaftlich gerade noch vertretbar, weil gleichzeitig die Manteltarifverträge mit allen anderen Arbeitszeitbestimmungen im Schnitt bis lfl B!l verlängert worden seien. Böblinger Bote 10.05.84 Vorruhestandsregelung in der Nahrungsindustrie 75 Prozent des letzten Monatslohns für 58jährige DOSSELDORF {dpa). Die. DGB-Gewerkschaft Nahrung-Genuß Gaststätten (ttGGl hat sich mit den Arbeitgebern der Branche über eine Vorruhestandsregelung für die 450 000 Arbeitnehmer dieses Bereichs geeinigt. Etwa 35 000 58jährige und ältere könnten auf einer Basis von 75 Prozent des letzten Monatslohns davon Gebrauch machen, sagte der NGG-Vorsitzende Günter Dödlng gestern in Düsseldorf. Mit Nachdruck betonte der NGG-Vorsitzencte, es gebe weder gute noch schlechte Arbeitszeitverkürzung. Eine , kürzere Lebensarbeitszeit sei keine Alternative zu kürzerer Wochenarbeitszeit. Um den Arbeitsmarkt zu entspannen, brauche man beides. Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß sprach von der ersten Vereinbarung auf der Basis des vom Bundestag verabschiedeten Vorruhestandsgesetzes. Die Arbeitgeber sähen hierin ein unmittelbar wirkencfes Mittel im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit. Die Gewerkschaft geht nach den Worten von Döding davon aus, daß die Arbeitgeberverbände der einzelnen Sparten innerhalb der vereinbarten Erklärungsfrist von vier Wochen entsprechende Tarifverträge abschließen. Deimoch könne man nicht ausschließen, daß der eine oder andere Verband "aussteigen" werde. Die Fleischwarenindustrie mit ihren 30 000 Beschäftigten habe dies schon angekündigt. Der - laut Döding - "nach hartem Tauziehen erzielte Kompromiß, der sich sehen lassen kann", sieht vor, daß 58jährige und ältere Arbeitnehmer nach mindestens lOjähriger Betriebszugehörigkeit vorzeitig in den Ruhestand treten können. Sie erhalten dann 75 Prozent ihres letzten Monatseinkommens. Das entspreche mindestens 80 Prozent des bisherigen Nettolohnes. Dieses Vorruhestandsgeld geht über den gesetzlichen Rahmen von 65 Prozent hinaus, auf das der Arbeitgeber einen Zuschuß der Bundesanstalt für Arbeit von 34 Prozent erhält, wenn er die Stelle neu besetzt. Als Preis für diese Vereinbarung, so Döding, habe man die Manteltarifverträge um_ drei Jahre verlängert. Stuttgarter Zeitung 10.05.84 Tarifpartner vereinbaren ウ、ョセエウ・ィオイッvM Regelung DUSSELDORF (dpa). Die DGB-Gewerkschaft Nahrung-Genuß-Gaststätten (NGG) hat sich mit den Arbeitgebern der Nahrungs- und Genußmittelindustrie über eine Vorruhestandsregelung für die 450 000 Arbeitnehmer dieses Bereichs geeinigt. Etwa 35 000 oder 7,2 Prozent der Arbeitnehmer könnten davon Gebrauch machen, sagte der NGG-Vorsitzende Günter Döding am Mittwoch. Jetzt müßten die Verbände der einzelnen Sparten innerhalb der nächsten vier Wochen entsprechende Tarifverträge abschließen. Döding betonte , es gebe weder gute noch schlechte Arbeitszeitverkürzung. Eine kürzere Lebensarbeitszeit sei keine Alternative zu kürzerer Wochenarl:ieitszeit. Das gelte auch umgekehrt. Um den Arbeitsmarkt zu entspannen, brauche man beides. Man könne es jedoch kaum zur gleichen Zeit bekommen. Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß sprach von der ersten Vereinbarung auf der Basis. des vom Bundestag verabschiedeten Vorruhestandgesetzes. Ihr Vorsitzender Arend Oetker betonte , die Tarifparteien der Ernährungsindustrie wollten zur Entspannung des Arbeitsmarkts beitragen. Der Kompromiß sieht vor, daß 58jährige und ältere Arbeitnehmer vorzeitig in den Ruhestand treten können. Sie erhalten dann 75 Prozent ihres letzten Monatseinkommens. Das entspreche mindestens 80 Prozent des bisherigen Nettolohnes, sagte Döding.
65 F.A.Z. 10.05. 1984 !'er セィオ、イャセ@ Vr. Auf dem Höhepunkt der Tarifruode wird den Bürgern ein tarlfpoll- ウ・セゥエ@Kontrastprogramm eül.drin&lieber Art geboten. In der MetaUlndu· stde . ieht die zweite l]rabsUmmuniSl'Uilde セ@ EDcle; 、セ@ Streik für cUe 35-- Si\lnden-Wocbe wird auf demN•tol· Seil• ln der Druckindustrie wurden -bereits einzelne Arbeitskämpfe veranatal- セ@und zwar auch dort, wo Arbeitneh- セュ@ der Gewerkschaft nicht die notwendige Zustirpmung ァセァ・「・ョ@ hatten. Mitten in dieses Kampfgetümmel platzt die Nachricht, daß die Tarifparteien im Bereich de1· ·Nahrungs- und Genußmittel!n4uatrie sich auf eine Vorroheatandsregelung geeinigt haben. Dort hat - alao beWUßt auf eine VerkürZuns '*' wッ」ィセ。イ「・ゥエウコ・ゥエ@ verzichtet, of· エセ」T@ · weil man von den be- ICiblft1aunpPQlitischen Wirkungen cャョ・セ@o&MneUJt ャセエ@ ."le カセッ@ der セャエャカセa@セャ」ィ・イ@ Regelungen bei da\ · Arbeitnehmern. Die Bau-Gewerklella# ist zusammen mit den Arbeitge- セ@auf demselben Weg, und m andei'eQ Wlrtschaftszwelgen ist Veraleichbaru denkbar. Besonders bedeut\mgsvoll Sat ·es aber, daß . diese Verhandlungen 'iiGia de.f Öffenttichkelt untiemcrkt, ohne die Jtqplden Parolen von Streik und ヲーュ。ォセ@ . \iber die Bühne gingen. ZW11l Tarifpartner haben ein neues Gesetz der Regierung aulgegriffen und in aaobtichen Gesprächen überlegt, wie mq •w:h in einer schwieriaen Lage SQtialen ·· Fortschritt vorantreiben kann, ohne. den Unternehmen das· Messer an セ@Kehle zu setzen. So geht es also auch. Das Ergebnis wurde in der DGB,.. Zentrale in Düsseldorf verkündet. HoffentUch ist der Akt an diesem Ort symbolttllchtig, das heißt, daß die hier praktizierte Vernunft auf andere Organisationen ausstrahlen kann. Die Sympathien der Bevölkerung sind aul alle Fälle auf dieser Seite. Westfälische Rundschau 10.05.84 Vorruhestand bei Nahrung und Genuß ·Griffiges Werkzeug Seine herbe Kritik an dem Vorruhestandsgesetz der Bundesregierung hat den NGG- Vorsitzenden Günter Döding nicht davon abgehalten, seinen Pfad zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit weiterzuverfolgen. Ihm stehen mit dem Arbeitgeberverpand Nahrung- Genuß nicht nur das Glück des Tüchtigen, sondern auch ausgesprochen einsichtige Unternehmer zurSei te, die durchaus zu schätzen wissen, was ihnen die Festschreibung der 40- Stunden-Woche wert ist. Auch deshalb ist die von der NGG herausgeschlagene Vorruhestandsregelung materiell durchaus ansprechend ausgefallen. Das werden auch die meisten 58-jährigen Arbeitnehmer in der Branche so sehen. Im Verbund mit der fairen und gegen Mißbrauch gut gesicherten Lösung der Wiederbesetzung werden Tarifverträge nach diesem Modell sicher arbeitsmarktpolitische Wirkung haben. , Die Genutuung freilich, die Bonn und die Arbeitgeher über ·diesen Pionierabschluß empfinden mögen, wird aufgewögen durch die Betrübnis und die Bauchschmerzen jener DGB-Gewerkschaften, die sich den Weg der generellen Wochenarbei tszeitverkürzung erkoren haben. lobesondere der Zeitpunkt, zu dem die Tarif- Empfehlung gebracht wird, muß dort auf Befremden und Bitternis stoßen. Ein Musterfall tarifpolitischer Koordinierungim DGB ist diese Präsentation wenige Tage vor Beginn eines schwierigen Arbeitskampfes und zum Auftakt des CDU- Parteitages sicher nicht. Arbeitgeber und Bundesre• gierung werden dieses griffige Werkzeug dankbar benutzen, um die angebliche z・イウエイゥエセョᆳ heit im DGB vorzuführen und zu fragen, warum nicht auch bei der Autoindustrie laufen sollte, was in der Schokoladenfabrik so hilfreich ist. FrankBünte Berliner Morgenpost 11.05.84 MENSCHLICH GESEHEN Mann mit Augenmaß Gewerkschafter vom Scheitel bis zur Sohle, ein Funktionär, der seine Funktion darin sieht, die sozialen Bedingungen der ihm anvertrauten Arbeitnehmer verbessern zu helfen: das ist G ü n- t er D öd in g (54). Dem gebürtigen Westfalen, in Harnburg wohnenden Vorsitzenden der Gewerkschaft Nahrung, Genuß- Gaststätten, geht es nicht alleir{ um Löhne, sondern auch um Produktivität. Alles nach dem Motto: ,.Was der einen Seite nützt, muß der anderen nicht schaden." Lautstarkes Kampfgetöse und markige Streikparolen liegen ihm fern. Diese Einstellung sicherte Döding den Erfolg, wie jetzt bei dem Abschluß in seinem Tarifbereich über eine Verkürzung der Lebensarbeitszeit Döding, der vor seiner Gewerkschaftskarriere als Bergmann und Zigarrensortierer engste Tuchfühlung mit den Arbeitern hatte, weiß um deren Probleme. Stets das Machbare vor Augen, geht er mit Bedacht, aber auch mit klarer Zielvorstellung an die Aufgaben heran. Nach dem ,.Döding-Plan" wurde bereits 1981 ei. ne Verkürzung der Lebensarbeitszeit in der Zigarettenindustrie erreicht. Für die Integrität des seit 1953 verheirateten Döding, der am Sonnabend auf der Landesbezirkskonferenz seiner Gewerkschaft in Berlin das Wort ergreifen will, spricht nicht zuletzt die Tatsache, daß er, wie nur wenige· seiner DGB-Kollegen, die Affeire um die ,.Neue Heimat" mit weißer Weste überstanden hat. Auf die Frage, was zu den Unannehmlichkeiten seiner täglichen Arbeit gehört, antwortete Döding: die Routine-Post lesen und ェセュ。ョ、・ュ@ zuhören müssen, der langatmig ist. Wi.
Seite 1 und 2: MEDIENSPIEGEL Vor- !l!J@@ Herausgeb
Seite 3: Hamburger Abendblatt 10.05.84 Blüm
Seite 7: 69 Wichtiges Zugeständnis ermögli

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