Soziale Ungleichheit und kulturelle Vielfalt in - Paulo Freire Zentrum

und Lebenstilen beruht, erfordert. Oder ob es bei sozialemZusammenhalt genau darum geht, dass es möglichist, als Gesellschaft gemeinsam in all unserer Vielfalt zuleben und diese Gesellschaft zu gestalten. Die sozialePlattform von Social Polis versteht sozialen Zusammenhalteindeutig im zweiten Sinn.Transdisziplinäre Forschung möchte gesellschaftlichrelevantes Wissen erarbeiten, um AkteurInnen handlungsfähigerzu machen. Daher war es in diesemProjekt nicht nur wichtig, sich darauf zu verständigen,dass es bei sozialem Zusammenhalt darum geht,dass in Gesellschaft zu leben, solidarisch zu handeln,das größere Ganze im Blick zu haben nicht bedeutet,Vielfalt aufzugeben. Sondern Ziel war es auch zu identifizieren,welche Mechanismen und Dimensionen beisozialem Zusammenhalt am Wirken sind und wo daherdie Handlungsfelder für die AkteurInnen der Plattformliegen.Dimensionen wie die sozioökonomische, kulturelle,politische und ökologische müssen dabei zusammengedachtwerden. Der Arbeitsmarkt spielt also eineebenso große Rolle für sozialen Zusammenhalt wie dieDefinition des Bürgerstatus, der Umgang mit natürlichenRessourcen und das Aushandeln von Identitäten.Nur durch die Zusammenschau dieser Facetten konnteein Forschungsprogramm erarbeitet werden, das derMultidimensionalität des Begriffs gerecht wird und eintieferes Verständnis für diese gesellschaftliche Problematikermöglicht.Die Plattform bot die einmalige Möglichkeit, die Multidimensionalitätdes Begriffes nicht nur intellektuellzu erarbeiten, sondern sie durch die Mitarbeit von StakeholderInnenaus den verschiedensten Themenbereichenund Berufssparten, die alle zur Entwicklung einerStadt beitragen, zu erleben. Denn auch NGOs, die mitweiblichen MigrantInnen arbeiten, Stadtverwaltungsabteilungenfür Stadtforschung, ArchitektInnen undPlanerInnen sind in der Praxis voneinander abhängig,stellen einen Teil eines größeren Ganzes dar und werdenimmer wieder auf dieselben Probleme und Fragenzurückgeworfen.Wie Sie bereits erzählt haben, gibt es eine hoheDiversität an AkteurInnen in dieser Plattform. Siekommen nicht nur aus verschiedenen Berufsfeldern,sondern auch aus den unterschiedlichstenRegionen in Europa und sogar außerhalb Europas.Wie organisiert man eine solche Zusammenarbeitund wie gestaltet sich die Beziehungzwischen ForscherInnen und so genanntenPraktikerInnen?Social Polis war diesbezüglich nicht nur eine sozialePlattform, sondern eine Lernplattform, da man sichin diesem Projekt innerhalb des organisatorischenBereichs auf neue Pfade begab. Es war immer wiederinteressant, aber auch herausfordernd, zu erkennen,wie grundlegend unterschiedlich die Sprache, die innereLogik und die Arbeitsrealitäten der beteiligten AkteurInnensind. EinE MitarbeiterIn der Stadtverwaltungbraucht eine Dienstanweisung des/der Vorgesetzten,der/die ein Projekt für interessant erachten muss, uman einem Treffen von Social Polis teilnehmen zu können.EinE WissenschafterIn muss sich rechtfertigen,inwieweit eine solche transdisziplinäre ZusammenarbeitPrestige für das jeweilige Institut bringt und inwelchem renommierten Journal er/sie einen Artikeldazu publizieren könnte. Ein sozialer Aktivist oder einekleine NGO muss abwägen, wie hoch die Chance ist,durch ein Projekt wie Social Polis weitere Finanzierungzu bekommen, die wichtig ist, um zu überleben.Die Notwendigkeit solche unterschiedlichen Motivationenund Formen der Teilnahme an Social Poliswahrzunehmen, zu respektieren und miteinander zuverbinden, rückte die Übersetzungs- und Organisationsarbeitin den Fokus des Projekts. Bei transdisziplinärenProjekten muss allen Beteiligten bewusst sein, dassdie Organisation der Zusammenarbeit einen ausgesprochenwichtigen Stellenwert einnehmen muss undden ProjektmitarbeiterInnen und den StakeholderInnenviel Zeit, Energie und materielle Ressourcen abverlangt.Dies erfordert nicht nur eine andere Arbeitspraxis insolchen Projekten, sondern auch eine andere Konzeptualisierungdes Projekts und eine Verteilung vonRessourcen, die organisatorischen Anforderungen entgegenkommt.Im Bereich der Organisation, Kommunikation undÜbersetzungsarbeit fehlte es in Social Polis immerwieder an Aufmerksamkeit, Expertise und den richtigenHilfsmitteln, wie zum Beispiel passende Instrumentedes Web 2.0. Der Fehler liegt jedoch nicht unbedingtbei der Projektkoordination, sondern zeigt das fehlendeBewusstsein für die Notwendigkeit der oben genanntenAufgaben und die mangelnden Finanzierungsmöglichkeiten.9 // Soziale Ungleichheit und kulturelle Vielfalt in europäischen Städten // Aktion & Reflexion