G E S C H Ä F T S B E R I C H T 2 5 / 6
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Allgemeine Angaben 85<br />
Auswirkungen neuer oder<br />
geänderter Standards 86<br />
Konsolidierungskreis 87<br />
Konsolidierungsgrundsätze<br />
88<br />
Bilanzierungs- und<br />
Bewertungsgrundsätze 89<br />
Erläuterung zur<br />
Konzern-Gewinn-und<br />
Verlustrechnung 99<br />
Erläuterung zur<br />
Konzernbilanz 105<br />
Erläuterung zur<br />
Konzern-Kapitalflussrechnung<br />
116<br />
112<br />
Konzernabschluss<br />
12.<br />
Erläuterungen zur Konzernbilanz<br />
Langfristige finanzielle Schulden<br />
in T€ 31.8.2006 31.8.2005<br />
Bankschulden 32.049 30.584<br />
Schuldscheindarlehen 21.000 23.000<br />
Gesamt 53.049 53.584<br />
Die Bankschulden betreffen überwiegend Euro- und CHF-Verbindlichkeiten der HYMER<br />
Aktiengesellschaft. Die in CHF nominierten Schulden belaufen sich auf T€ 3.951 (Vj. T€ 5.039).<br />
Die Verzinsung orientiert sich grundsätzlich am 3 Monats-Euribor zuzüglich eines Zinsaufschlags.<br />
Das Zinsrisiko wird über Zinsfestschreibungen und derivative Finanzinstrumente, z. B. Zins-Swaps,<br />
abgesichert.<br />
Die Tilgung der bestehenden Darlehensverträge erfolgt innerhalb der nächsten 4-7 Jahre.<br />
Die Schuldscheindarlehen sind bis zum Jahr 2010 in Raten zu tilgen. Der in den zwölf Monaten nach<br />
dem Bilanzstichtag fällige Anteil wird bei den kurzfristigen finanziellen Schulden ausgewiesen.<br />
Als Sicherheiten dienen Grundschulden in Höhe von T€ 35.636 (Vj. T€ 35.924).<br />
13.<br />
Rückstellungen für Pensionen<br />
Die Pensionsrückstellungen betreffen die Verpflichtungen aus Anwartschaften und aus laufenden<br />
Leistungen an berechtigte und ehemalige Mitarbeiter des HYMER-Konzerns sowie deren<br />
Hinterbliebene. Je nach rechtlichen, wirtschaftlichen und steuerlichen Gegebenheiten des jeweiligen<br />
Landes bestehen dabei unterschiedliche Systeme der Alterssicherung, die in der Regel auf<br />
Beschäftigungsdauer und Vergütung der Mitarbeiter basieren.<br />
Die betriebliche Altersversorgung erfolgt im Konzern auf der Grundlage leistungsorientierter<br />
Versorgungspläne. Beitragsorientierte Versorgungssysteme bestehen mit Ausnahme der gesetzlichen<br />
Rentenversicherung nicht.<br />
Bei leistungsorientierten Versorgungsplänen besteht die Verpflichtung des Unternehmens darin, die<br />
zugesagten Leistungen an aktive und frühere Mitarbeiter zu erfüllen. Die Versorgungszusagen der<br />
HYMER Aktiengesellschaft sowie der Tochterunternehmen sind rückstellungsfinanziert.<br />
Fondsfinanzierte Versorgungszusagen sowie Planvermögen bestehen nicht.
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