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BERUFLICHE EINGLIEDERUNG – FRÜH-ZEITIG, INDIVIDUELL UND NACHHALTIGZUM ERFOLGWissenschaftliche Studien beweisen, dass eine frühzeitigeBegleitung von gesundheitlich eingeschränktenPersonen nachhaltiger und erfolgreicher ist. DieAusbildungs- und Jobberatung der IV-Stelle setztdieses Prinzip durch eine rasche und unkomplizierteArbeitsweise um. Im Zentrum steht das Gespräch mitden Klienten, den Arbeitgebenden sowie den behandelndenÄrzten und Therapeuten.Unsere Eingliederungsfachpersonen zeichnen sichdurch verschiedene Kompetenzen aus: Ausbildungenin Coaching und Case Management, Personal-,Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Psychologie,Berufsberatung, Medizin oder Pädagogikund Arbeitsmarktkenntnisse ermöglichen ein breitesBeratungsspektrum für die Klienten und weitereinvolvierte Personen. Diese Kenntnisse wollen wir zuIhrem Nutzen einsetzen : So individuell jeder Klient,jede Klientin ist, so unterschiedlich sind die Voraussetzungenund Rahmenbedingungen. Es gibt alsokein Pauschalrezept, nach dem wir arbeiten – ausserdemjenigen, auf Sie, unsere Kundschaft, persönlicheinzugehen und zu fragen: Was bringt Sie weiter aufdem Weg (zurück) ins Erwerbsleben ?Immer wieder begegnen wir bei unserer Arbeit demVorurteil, dass die Invalidenversicherung eine administrationslastigeVerwaltung sei – und wiederholterhalten wir anlässlich der Begleitung der Klientendie Möglichkeit, das Gegenteil zu beweisen: Durchein breites Angebot – von der Beratung und aufbauendenTrainings über Hilfsmittel und Kurse hinzu Ausbildungen und finanziellen Zuschüssen fürArbeitgebende – können wir gezielt und rasch Unterstützungbei der Erhaltung von Arbeits- und Ausbildungsplätzenwie auch Neuvermittlungen anbieten.Rund jede zweite Person, welche eine BegleitungEingliederungserfolgMeldung nach Meldeberechtigung 2010 2011 2012Abschlüsse 1181 1375 1345Erfolgreiche Abschlüsse 565 762 710Erster Arbeitsmarkt 524 727 699Zweiter Arbeitsmarkt 41 35 11in Prozent 47,8 % 55,4 % 52,8 %12
durch die Berufliche Eingliederung erhält, hat amEnde der Beratungsphase eine Arbeitsstelle odereine von der IV finanzierte Ausbildung oder Umschulungerfolgreich abgeschlossen (Eingliederungserfolg2012 : 52,8 %).Nach wie vor merken wir, dass bei Bevölkerungund Arbeitgebenden die Möglichkeiten der BeruflichenEingliederung noch (zu) wenig bekannt sind.Meist ist die Invalidenversicherung mit dem ThemaRente verknüpft, und auch die Vorurteile gegenüberunserer Kundschaft entsprechen nicht denPersonen, welchen wir begegnen und die von unsUnterstützung erhalten : Für eine Vermittlung imfreien Arbeitsmarkt prüfen wir die Kandidaten undKandidatinnen vorgängig auf Fähigkeiten, Stärkenund Motivation.Gerne zeigen wir unsere Möglichkeiten in einempersönlichen Gespräch auf.13
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