SO erfahren Sie mehr... - IV-Stelle des Kantons Solothurn

Um eine Eingliederung im ersten Arbeitsmarktzu erreichen, muss die Ausbildung vermehrt imersten Arbeitsmarkt stattfinden, z.B. in Form vonverlängerten Praktika.Die Prüfung der Qualität sowie das Controlling dereinzelnen Institutionen in Bezug auf Struktur-, Prozess-und Ergebnisqualität obliegen den IV-Stellen.Das BSV behält eine Aufsichts- und Koordinationsfunktion.Konsolidierungsphase zunehmend eine zentraleBedeutung. Die neuen Rahmenbedingungen erfordernAnpassungen; d. h. die Kontraktmanager werdenkünftig direkt bei den IV-Stellen arbeiten, fürderen Region sie zuständig sind. Die Koordinationinnerhalb der Nordwestschweiz wird durch eine weiterhinenge Zusammenarbeit sichergestellt.Die Nordwestschweiz hat auch im vergangenenJahr bei der Erarbeitung der Grundlagendokumenteund der Ausgestaltung von Arbeitsinstrumentenerneut viel investiert und das Kontraktmanagementschweizweit entscheidend mitgeprägt. Zudem wurdemit den Anbietern von beruflichen Massnahmen dasGespräch geführt, ein Prozess angestossen und mitgut 100 Leistungserbringern wurden Vereinbarungenabgeschlossen.Um die Umsetzung sicherzustellen, wurden einerseitsStandards und Anforderungsprofile für einegute Zusammenarbeit zwischen Anbieter und IV-Stelledefiniert und auf der Website (www.ivso.ch) für alleeinsehbar abgelegt.Andererseits war die Kommunikation zwischen Kontraktmanagementund Eingliederung von grosserWichtigkeit. Diese Nähe erhält in der nun folgenden17