Baden-Württemberg - Handwerkskammer Reutlingen

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HANDWERKSKAMMER REUTLINGEN
Es wird bunt
25 Jahre Maler Moser
Pünktlich zum Neujahr 1985 machte
Oskar Moser sich selbstständig: Der
Maler- und Lackierermeister eröffnete
seine eigene Werkstatt. Nach 25 Jahren
arbeiten dort sechs Mitarbeiter und das
Angebot reicht von den klassischen Malerarbeiten
bis hin zu Bodenbelägen.
Ein Jahr zuvor, 1984 nämlich, startete
Antoni Moser in Tuttlingen in die
Selbstständigkeit. Dort gründete er die
Firma Farbe + Heimtex. Antoni Moser
ist Maler- und Lackierermeister und
staatlich geprüfter technischer Fachwirt
Farbe. 1991 folgte der Umzug nach
Obernheim. 2004 wurden dann der Malerbetrieb
und Farbe + Heimtex zusammengeschlossen.
Geschäftsführer
ist Antoni Moser. Im Angebot sind neben
Teppichen, Fliesen oder Parkett exklusive
Lackspanndecken, Fassadengestaltungen,
Sonnenschutz oder auch
Gardinen und Markisen. Im Fachgeschäft
können Heimwerker shoppen.
Und die Profis bieten Hilfe beim Maschinen-,
Werkzeug- und Gerüstverleih.
Gutes Klima
im Haus
25 Jahre Zimmerer Bartusch
Am 9. Juni 2010 können Bauherren Edgar
Batusch live erleben: Dann spricht
er beim Arbeitskreis Baubiologie und
Ökologie im Balinger Zollernschloss.
Der Zimmerermeister ist Gebäude -
energieberater und als Experte in Sachen
Altbausanierung mit natürlichen
und gesunden Baustoffen gefragt.
1985 machte Edgar Bartusch sich in
Binsdorf selbstständig. Der Zimmerermeister
hat seit 1996 sieben Lehrlinge
ausgebildet. Holz ist seine Leidenschaft
– am liebsten in der Kombination mit
ökologischem Bauen. Dafür drückt er
regelmäßig die Schulbank und absolviert
Fortbildungen.
Den Gesellenbrief im Zimmererhandwerk
hat er seit 1993 in der Tasche; die
Prüfung legte er als Schulfremder ab.
1996 baute er seinen Meister, seit 2003
ist Edgar Bartusch Gebäudeenergieberater
(HWK). 2004 dann absolvierte er
den Lehrgang zur Fachkraft für ökologisches
Bauen am Ökozentrum NRW.
Zum Jubiläum schenkt der Inhaber dem
Betrieb ein neues Gebäude beziehungsweise
saniert im Bestand. Ökologisch
und baubiologisch perfekt.
50 aktuelle
Steuerthemen
Neuer Ratgeber
Angesichts ständiger Änderungen im
Steuerrecht und zahlreicher Entscheidungen
der Finanzgerichte fällt es immer
schwerer, den Überblick zu behalten.
Doch ist es für jeden Steuerzahler,
ob nun Unternehmer, Arbeitnehmer,
Hausbesitzer, Rentner oder auch Ferienjobber,
wichtig, aktuell und verständlich
informiert zu sein. Unterstützung
dabei erhalten alle Steuerzahler
durch den kostenlosen Ratgeber des
Bundes der Steuerzahler „Steuertipps –
50 aktuelle Steuerthemen im Überblick“.
Er bietet eine Übersicht über die wichtigsten
Neuerungen im Steuerrecht der
letzten Monate und den aktuellen Stand
der Rechtsprechung in Steuerfragen. 50
kurze Kapitel erläutern unter anderem
die Absetzbarkeit von Krankheitskosten
und das neue Reisekostenrecht. Weiter
gibt der Ratgeber Tipps für die Einkommensteuererklärung
2009 und die Prüfung
des Steuerbescheids. Auch die
verbes serte steuerliche Abzugsfähigkeit
von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen
in der Einkommensteuererklärung
ab 2010 wird mit Tipps und Beispielen
dargestellt. Ein eigenes Kapitel
ist dem Thema Steuerstundung, Ratenzahlung
und Herabsetzung der Vorauszahlungen
gewidmet.
Der kostenlose Ratgeber „Steuertipps – 50 aktuelle
Steuerthemen im Überblick“ kann beim Bund der
Steuerzahler Baden-Württemberg e.V. unter der kostenfreien
Tel.-Nr. 0800/0767778 bestellt werden
Bitte recht freundlich
Handwerkskammer startete Knigge-Kurse für Auszubildende
Kein Workshop ohne Wissenstest: „Die Königin der Höflichkeit ist die ...?“ Foto: HWK
„Wenn der Azubi beim Kunden klingelt“
– unter diesem Titel fanden in der
ersten Maiwoche Knigge-Kurse für Auszubildende
in Reutlingen, Freudenstadt
und Tübingen statt. Im Mittelpunkt der
Workshops standen Umgangsformen
und praktische Tipps für den sicheren
Auftritt beim Kunden. 17 Lehrlinge
haben am ersten Workshop an der
Bildungsakademie Reutlingen teilgenommen.
Wer sich denn freiwillig für diesen Kurs
entschieden habe, will die Trainerin Angelika
Resch-Ebinger zu Seminarbeginn
wissen. Zwei Auszubildende melden
sich, die klare Minderheit. Bei den anderen
mussten die Chefs und Ausbilder
– vermutlich mal mehr, mal weniger –
Überzeugungsarbeit leisten. Was auch
nicht anders zu erwarten war. Schließlich
geht es um das heikle Thema Umgangsformen.
Und da kann einiges
schieflaufen.
Praxisnahe Übungen
Etwa bei der Begrüßung. Ein lässig dahingeworfenes
„Hallo“, um umgehend
ohne viele Worte mit der Arbeit zu beginnen,
ist regelmäßig nur die zweitbeste
Möglichkeit, sich beim Kunden vorzustellen.
Höflich ist es nicht. Ein wenig
mehr Aufwand dürfe schon betrieben
Weitere Termine
Die Bildungsakademie Sigmaringen bietet
ebenfalls Workshops zum Thema an.
Die vierstündige Veranstaltung „Azubi-
Knigge“ richtet sich an Lehrlinge und
junge Gesellen aus dem Elektrogewerbe
und Sanitär-Heizung-Klima-Unternehmen.
Freitag, 11. Juni 2010
Bildungsakademie Sigmaringen, Elektro
Freitag, 18. Juni 2010
Bildungsakademie Albstadt, Elektro
Freitag, 9. Juli 2010
Bildungsakademie Sigmaringen, SHK
Freitag, 16. Juli 2010
Bildungsakademie Albstadt, SHK
� Referent: Michael Krogull,
Bildungsakademie Sigmaringen
� Jeweils 14 bis 18 Uhr. Die
Höchstteilnehmerzahl liegt bei
15 pro Veranstaltung.
� Die Teilnahmegebühr beträgt
45 Euro.
Infos und Anmeldung: Bildungsakademie
Sigmaringen, Iris Park-Cazaux, Tel.
07571/7477-15, Fax 07571/7477-30,
E-Mail: iris.park-cazaux@hwk-reutlingen.de.
werden, sagt Resch-Ebinger. Den Namen
und die Firma zu nennen und dem
Kunden die Hand zu reichen, sollten als
selbstverständlich gelten. Und wie ver-
Neuwahlen bei den
Unternehmerfrauen
Jahreshauptversammlung des Arbeitskreises Reutlingen-Tübingen
Turnusgemäß hatten sich die Mitglieder
des Arbeitskreises Reutlingen-Tübingen
der Unternehmerfrauen im Handwerk
(ufh) zu ihrer Jahreshauptversammlung
in der Betzinger Karlshöhe
getroffen.
Die Vorsitzende Dagmar Künschner
hatte in ihrer Begrüßungsrede ausdrücklich
auf die große Bedeutung von
Netzwerken hingewiesen – und zwar gerade
in schwierigen Zeiten.
„Die Unternehmerfrauen wissen, wo
der Schuh drückt“, so Dagmar Künschner.
Sie würden sich nicht nur beklagen,
sondern suchten über regionale
und bundesweite Netzwerke nach Lösungen.
Durch ihre betrieblichen Erfahrungen
könnten daher auch Weiterbildungsangebote
exakt auf die Bedürfnisse
und Anforderungen der Handwerksbetriebe
zugeschnitten werden.
Nach den Grußworten von Dr. Joachim
Eisert, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
Reutlingen, Kreishandwerksmeister
Harald Herrmann, Herbert
Raach, Geschäftsführer der IKK
classic, und Karl-Heinz Unseld, Filialdirektor
der Signal Iduna, sowie einer Präsentation
der Imagekampagne des
deutschen Handwerks durch Alfred
Bouß, Leiter der Stabsstelle Kommunikation
und Grundsatzfragen bei der
Handwerkskammer Reutlingen, wurden
die Wahlen zum Vorstand der ufh
durchgeführt.
Ein besonderer Dank galt allerdings zu-
hält man sich bei Reklamationen? „Zuhören,
auf das Problem eingehen, auch
bei Nachfragen geduldig bleiben“, lautet
die Empfehlung. Die Tübinger Kommunikationsexpertin
kennt die Probleme
und Irritationen, die zwischen
Kundschaft und jungen Handwerkern
auftreten können. Im Mittelpunkt der
Workshops stehen deshalb alltägliche
Situationen. Resch-Ebinger hat das Seminar
wie einen typischen Kundenauftrag
in verschiedene Etappen unterteilt.
Es geht um das Begrüßen und Vorstellen,
das Ausführen der Arbeiten bis hin
zur Abnahme und der Verabschiedung.
Vor allem aber geht es darum, sich über
Situationen, Erwartungen und das eigene
Verhalten bewusst zu werden. Deshalb
dürfen sich die jungen Erwachsenen
viele Themen an der Pinnwand
selbst erarbeiten – getreu dem Motto
„Übung macht den Meister“.
Sichers Auftreten
„Wer die wichtigsten Regeln beherrscht,
tritt sicherer auf“, sagt Resch-Ebinger.
Dennoch wolle sie keine reine Regelkunde
für Auszubildende betreiben.
Mindestens genauso wichtig sei es, sich
darüber bewusst zu werden, dass es
nicht nur auf die Qualität der Arbeit ankomme.
„Kunden erwarten freundliche
Mitarbeiter, die pünktlich erscheinen
und den Arbeitsplatz sauber verlassen.“
Wenn diese Erwartung nicht erfüllt werde,
sei die Chance auf weitere Aufträge
oder Empfehlungen im Freundes- und
Bekanntenkreis gering.
„Pünktlichkeit und Höflichkeit sind die
ersten Schritte zur Kundenbindung und
gerade deshalb unverzichtbar für jedes
Unternehmen“, sagt Andrea Leichsenring,
Leiterin der Bildungsakademie
Reutlingen. Sie will aus diesem Grund
künftig verstärkt Knigge-Kurse anbieten,
allerdings nicht nur für die jüngere
Generation. Denn schließlich könnten
auch erfahrene Handwerker immer
noch etwas dazulernen. „Das Auftreten
der Mitarbeiter ist die Visitenkarte des
Unternehmens“, so Leichsenring. Als
Zielgruppe hat sie Gesellen und Jungmeister
ausgemacht. Die möchte Leichsenring
fit machen für ihre anspruchsvollen
Aufgaben als Ansprechpartner
und Kundenberater.
Die aus dem Vorstand ausgeschiedene Claudia Renz (li.) mit den alten und neuen Vorstandsmitgliedern
Bärbel Kammerer (Beisitzerin), Inge Köhler (Pressesprecherin), Christine
Weinmann (2. Vorsitzende), Renate Stooss (neu gewählte Beisitzerin), Monika Strobel
(Schriftführerin), Dagmar Künschner (1. Vorsitzende) und Hildegard Arnold (Schatzmeisterin;
v.l.n.r.). Foto: Bouß
nächst Claudia Renz, die nach fast zehn
Jahren aus dem Vorstand ausschied. Zu
ihrer Nachfolgerin wurde einstimmig
Christine Weinmann gewählt, die restlichen
Mitglieder wurden ebenfalls einstimmig
wiedergewählt.
Der Arbeitskreis der ufh Reutlingen-
Tübingen ist von den 34 Arbeitskreisen
in Baden-Württemberg mit 108 Mit -
gliedern der zweitgrößte; er besteht seit
25 Jahren. Neue Mitglieder, so die Pressesprecherin
Inge Köhler, sind jederzeit
herzlich willkommen.
Wer sich vorab informieren möchte,
wendet sich per E-Mail an:
reutlingen@ufh-bw.de
Auf Ideen gebaut
2009 war für Zulieferer kein einfaches
Jahr. Auch nicht für die Schnier Elektrostatik
GmbH in Reutlingen. Im Herbst
wurde das Familienunternehmen mit
dem Innovationspreis des Landes Baden-Württemberg
ausgezeichnet.
„Wir haben ein Jahr mit Höhen und Tiefen
hinter uns“, sagt Geschäftsführer
Olav Schnier. Das Unternehmen hatte
als Lieferant der großen Anlagen- und
Maschinenbauer mit erheblichen Auftragseinbrüchen
zu kämpfen. Zwar habe
sich die Auftragslage in den vergangenen
Wochen wieder spürbar gebessert,
von der Finanzierungssituation der
mittelständischen Unternehmen könne
dies aber leider noch nicht gesagt werden.
Die aktuelle Lage bezeichnet
Schnier als „katastrophal“: „Die Banken
verlangen für Kredite, die vom Mittelstand
für die Entwicklung neuer Produkte
benötigt werden, zu hohe Sicherheiten.“
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 10 | 21. Mai 2010 | 62. Jahrgang
Schnier Elektrostatik hat den Landesinnovationspreis gewonnen
Alles unter einem Dach: Geschäftsführer Olav Schnier (re.) erklärt Adolf Jetter, Technologieexperte
der Handwerkskammer, einzelne Produktionsschritte. Foto: Steinort
Sicher und wirtschaftlich
Gegenüber der bisherigen, nicht immer
ungefährlichen Prüfmethode mit der
Gaszündsonde vereinfacht das Handcoulombmeter
die Beurteilung, ob
elektrostatische Aufladungen zündfähige
Entladungen erzeugen können oder
nicht. Das Gerät ermöglicht exakte Messungen.
Bis zu 500 Messwerte können
gespeichert werden. Ein weiterer Pluspunkt
ist die einfache Handhabung.
Denn das Handcoulombmeter erfordert
keine umfangreichen Fachkenntnisse
der Elektrostatik und kann auch von
unterwiesenen Mitarbeitern eingesetzt
werden. Produkte können so wirtschaftlicher
auf ihre Sicherheit hin überprüft
werden. Das Prüfgerät kann überall dort
eingesetzt werden, wo es um Explosionsschutz
geht. Etwa zur Prüfung von
Benzinleitungen und -tanks, Metallfässern
und anderen Behältern. Hauptab-
Ausgezeichnete Ideen aus Reutlingen: das Handcoulombmeter. Foto: Schnier
In Know-how investiert
Der Spezialanbieter für elektrostatische
Beschichtungen hat trotz aller Widrigkeiten
am eingeschlagenen Kurs festgehalten.
„Wir entwickeln innovative Produkte
und bieten unseren Kunden ein
umfangreiches Schulungs- und Serviceangebot“,
fasst Schnier das Unternehmensprofil
zusammen. In den vergangenen
Monaten wurde der Entwicklungsbereich
vergrößert.
Ein Ingenieur und ein Entwicklungsleiter
wurden eingestellt, um neue Projekte
angehen und vorantreiben zu können.
Bei einem handelt es sich um ein
so genanntes ZIM-Projekt. Der Bund
fördert die Entwicklungsarbeit von Forschungseinrichtungen
und Unternehmen
im Rahmen des Zentralen Innovationsprogramms
Mittelstand.
Der Anstoß zur Entwicklung des Handcoulombmeters,
für das Schnier, gelernter
Industrieelektroniker, mit dem
Landesinnovationspreis 2009 ausgezeichnet
worden ist, kam von außen.
Ein klassischer Fall von erfolgreichem
Technologietransfer also.
Dr. Ulrich von Pidoll von der Physikalisch-Technischen
Bundesanstalt (PTB)
in Braunschweig hatte einen Vorläufer
entwickelt und suchte einen Partner,
um daraus eine serienreife Version zu
entwickeln. Insgesamt vier Jahre Entwicklung
seien notwendig gewesen, so
Schnier. „Wir haben das Produkt im
Netzwerk entwickelt“, erläutert der 37-
Jährige. Das Projekt profitierte vom
langjährigen Engagement des Unternehmens
in den verschiedenen Normenausschüssen
des Deutschen Instituts
für Normung und des Fachverbandes
VDE.
nehmer sind Chemieunternehmen in
Europa. Der Anteil des 2008 eingeführten
Produkts liegt heute bei rund zehn
Prozent des Gesamtumsatzes. Der Innovationspreis
sei vor allem unter Marketinggesichtspunkten
wichtig, glaubt
Schnier. Die Auszeichnung sei mit einem
hohen Medieninteresse verbunden:
„Man wird bekannt.“ Er will deshalb
verstärkt an Wettbewerben teilnehmen.
An interessanten Wettbewerbsbeiträgen
wird es vermutlich nicht mangeln.
Die neueste Entwicklung aus dem
Hause Schnier, ein elektronischer Entlader,
wurde im April auf der PaintExpo
erstmals dem Fachpublikum präsentiert.
Eine Weltneuheit, die die Reutlinger
zum Patent angemeldet haben. Damit
können die Entladungszeiten und
damit die Taktzeiten in Lackieranlagen
deutlich verringert werden. Das Resultat:
mehr Produktivität bei gleichbleibend
hoher Sicherheit.