Baden-Württemberg - Handwerkskammer Reutlingen

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HANDWERKSKAMMER REUTLINGEN
Bildungsprogramm 2010
Attraktive Schulungen und Weiterbildungen für Handwerker
Die Bildungsakademien der Handwerkskammer
Reutlingen haben ihr Bildungsprogramm
2010 vorgelegt. Das
Angebot umfasst rund 160 Kurse aus
verschiedenen Themenbereichen, von
technischen Fachlehrgängen über kaufmännische
Weiterbildungen bis hin zur
Meistervorbereitung. Alle Lehrgänge,
Seminare und Kurse können auch
online gebucht werden.
Vor zwei Jahren wurden erstmals so genannte
Premiumprodukte angeboten.
Dieses Etikett markiert die gemeinsame
Weiterbildungspalette der baden-württembergischen
Bildungsakademien.
Das Konzept: Lehrinhalte, Dauer und
Abschlüsse orientieren sich an landesweit
einheitlichen Standards. Dies
sichert einen optimalen Lernerfolg und
einen hohen Verwertungsgrad.
Die Weiterbildung zum „Gebäudeenergieberater
(HWK)“ ist so ein Premium-
produkt. Gebäudeenergieberater
sind gefragte Fachleute,
wenn es um geringeren Energieverbrauch
und die langfriste
Erhaltung der Bausubstanz
geht. Handwerksmeister können
mit diesem Lehrgang einen
bundesweit anerkannten
Abschluss und sich neue Geschäftsfelder
eröffnen. Ebenfalls
dem Premiumsegment
zugeordnet sind die Lehrgänge
Technische/r Fachwirt/-in,
Büroleiter/-in und Betriebswirt/-in
(HWK).
Wer etwas für seine Karriere tut, kann
mit finanzieller Unterstützung rechnen.
Das Land Baden-Württemberg fördert
zahlreiche Kurse und Lehrgänge mit
Mitteln des Europäischen Sozialfonds
(ESF). Die Ermäßigung kann bis zu
50 Prozent betragen. Künftige Hand-
Regionales Handwerk als
stabilisierender Faktor
Einzelne Gewerke weiterhin stark betroffen
„Das Handwerk ist der stabilisierende
Faktor in der Wirtschaftskrise,“ meint
Dr. Joachim Eisert, Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Reutlingen.
Die Handwerkskammer Reutlingen hatte
nach einer ersten Umfrage im Frühjahr
2009 die rund 12.900 Betriebe in
den Landkreisen Freudenstadt, Reut -
lingen, Sigmaringen, Tübingen und
Zollern alb im Herbst 2009 erneut zur
aktuellen Lage und den Auswirkungen
der Wirtschaftskrise befragt.
Die kleinen und mittleren Unternehmen,
so Eisert weiter, die mit ihrer Produktion
und ihrer Arbeitskraft im Land
blieben, sorgten für die unverzichtbare
ökonomische und gesellschaftliche Stabilität
im Land.
Deutlichstes Indiz für eine Stabilisierung
der Situation im Handwerk sind
die Prognosen zur Entwicklung der Beschäftigtenzahlen.
Gingen im April dieses
Jahres noch 21 Prozent der befragten
Betriebe davon aus, dass sie die Belegschaft
reduzieren müssen, so hat sich
diese Zahl jetzt um ein Drittel verringert.
Jetzt rechnen 81 Prozent der Betriebe
damit, dass die Beschäftigtenzahlen
gleich bleiben werden, fünf Prozent
wollen das Personal sogar aufstocken.
Das Instrument Kurzarbeit hatten trotz
erleichterter Antragsmöglichkeiten lediglich
15 Prozent der Handwerksbetriebe
in Anspruch genommen; fast 80
Prozent dieser Betriebe wiederum setzten
Kurzarbeit im ersten Halbjahr 2009
ein, im zweiten Halbjahr reduzierte sich
diese Zahl bereits auf 62 Prozent.
Auftragseinbruch und
-stornierung
Auch bei der Frage „Spüren Sie bereits
die Auswirkungen der Wirtschaftskrise“
ist ein deutlicher Rückgang zu verzeichnen:
Antworteten bei der ersten Umfrage
noch 63 Prozent der Betriebe mit
„Ja“, so sind es jetzt noch 54 Prozent. Als
Auswirkungen der Krise geben rund
zwei Drittel der betroffenen Betriebe
Auftragseinbrüche, Auftragsstornierungen
(26 Prozent) und Forderungsausfälle
(19 Prozent) an (Mehrfachnennungen
waren möglich). Die deutlichsten Veränderungen
gab es im Bereich „Auftragsstorno“;
diese Auswirkung wurde
bei der zweiten Umfrage von 26 Prozent,
bei der ersten Umfrage von 16 Prozent
der betroffenen Betriebe ange -
geben.
Auch wenn sich die Situation im regionalen
Handwerk im Durchschnitt stabilisiert
hat – unterschlagen werden kann
nicht, dass einzelne Gewerbegruppen
die Auswirkungen der Wirtschaftskrise
weiterhin stark spüren. Das Handwerk
für den gewerblichen Bedarf (also z.B.
die Feinwerkmechaniker, Elektromaschinenbauer,
Metallbauer oder Informationstechniker)
hat auch im zweiten
Halbjahr mit den größten Problemen zu
Das Bildungsprogramm
2010
jetzt anfordern.
Foto:
Handwerkskammer
werksmeister
können Leistungen
nach
dem Bundesausbildungsförderungsgesetz,
kurz: Bafög, nutzen. Fragen
zur Förderung durch öffentliche
Träger beantworten die Berater der Bildungsakademie
gerne.
Das Bildungsprogramm 2010 kann kostenlos angefordert
werden bei der Bildungsakademie Reutlingen,
Tel. 07121/2412-320, E-Mail: bildungsakademiert@hwk-reutlingen.de.
Das aktuelle Kursangebot im
Internet unter www.hwk-reutlingen.de/weiterbildung
Alfred Bouß, Leiter der Abteilung Kommunikation und Grundsatzfragen, und Hauptgeschäftsführer
Dr. Joachim Eisert präsentieren die Ergebnisse der Umfrage bei den rund
13.000 Handwerksbetrieben. Foto: Steinort
kämpfen. Drei Viertel dieser Betriebe
sind von der Krise betroffen, nicht zuletzt
deshalb, weil die Zuliefererbetriebe
am stärksten von der Entwicklung der
Exporte abhängig sind.
Am wenigsten betroffen sind die Ausbauhandwerker
mit inzwischen nur
noch 45 Prozent der Betriebe; die Maßnahmen
der Konjunkturpakete wirken
sich in diesem Bereich umfassend aus:
Verbesserter Steuerbonus für Handwerkerleistungen
sowie die Förderung der
energetischen Gebäudesanierung federn
die Auswirkungen der Krise vernehmlich
ab.
Größere Betriebe im Schnitt
stärker betroffen
Eine weiteres Ergebnis der Umfrage ist,
dass die größeren Handwerksbetriebe
mit 51 und mehr Mitarbeitern am
stärks ten von der Krise betroffen sind:
69 Prozent (1. Umfrage: 74 Prozent) dieser
Betriebe spüren die Auswirkungen
der Krise, während der Anteil bei den
kleineren Betrieben (1 bis 5 Mitarbeiter)
bei 52 Prozent (erste Umfrage: 61 Prozent)
liegt. Betriebe dieser Größenordnung
machen jedoch 58 Prozent des
Gesamtbestandes im Kammerbezirk
aus. Die Finanzkrise wirkt sich weiterhin
auf die Kreditvergabe aus: Etwa ein
Drittel aller Betriebe antworten, dass
sowohl der Zugang zu kurzfristigen Krediten
als auch der Zugang zu Investitionskrediten
in den vergangenen drei
Monaten schwieriger geworden ist. Das
bezieht sich in etwa zu gleichen Teilen
sowohl auf die Einforderung von zusätzlichen
Sicherheiten als auch auf eine
insgesamt kritischere bzw. ablehnendere
Haltung der Kreditinstitute.
Diese Finanzierungsengpässe könnten
den beginnenden Aufschwung dämpfen,
da eine unzureichende Betriebsmittelfinanzierung
selbst solide Betriebe
gefährden könnte.
Weitere Daten zur Umfrage
Insgesamt haben sich 1.597 Betriebe –
das sind rund 13 Prozent aller Betriebe
im Kammerbezirk – an der zweiten Umfrage
zu diesem Thema beteiligt. Bei der
ersten Umfrage im April dieses Jahres
waren es noch 16 Prozent; allerdings
war die zweite Umfrage deutlich umfangreicher,
da weitere Strukturdaten
abgefragt wurden. Die Beteiligung nach
Landkreisen aufgeschlüsselt gibt auch
bei der aktuellen Umfrage nahezu auf
den Prozentpunkt genau die Betriebsstruktur
im Kammerbezirk wieder.
Die Zahlen zur Beschäftigtenentwicklung
nach Landkreisen aufgeschlüsselt
ergeben ein im Wesentlichen einheitliches
Bild; im Landkreis Freudenstadt
gehen rund zwölf Prozent (erste Um -
frage: 24 Prozent) von einem Stellenabbau
aus, im Landkreis Reutlingen sind
es 13 Prozent (21,6 Prozent), im Landkreis
Sigmaringen 12 Prozent (21,3 Prozent)
im Landkreis Tübingen zwölf (16,4
Prozent) Prozent und im Zollernalbkreis
16 Prozent (19,6 Prozent).
Werklieferungen
in Österreich
Leitfaden für Baufirmen
Baufirmen, die in Österreich tätig sind,
finden im Leitfaden „Arbeiten über die
Grenze – Österreich“ der Exportfördergesellschaft
Bayern Handwerk International
eine nützliche Zusammen -
stellung aller wichtigen Informationen.
Die aktuelle Auflage wurde um die von
Österreich im Jahr 2008 in nationales
Recht umgesetzte Dienstleistungsrichtlinie
ergänzt. Behandelt werden die gewerbe-,
arbeits- und steuerrechtlichen
Bestimmungen bei Werklieferungen in
Österreich. Besonderer Service: Erforderliche
Formulare werden mit der
Broschüre mitgeliefert.
Der Leitfaden kostet 10 Euro und kann bestellt
werden unter Fax 0911/586 856-60 oder info@bhinternational.de
Dienstleistungen
in Europa
Neues Internetportal
Bis zum 28. Dezember 2009 hatten die
Mitglieder der Europäischen Union
Zeit, die europäische Dienstleistungsrichtlinie
in nationales Recht umzusetzen.
Das Portal 21, ein Service der
Bundesministerien für Wirtschaft und
Verbraucherschutz, stellt diese Regelungen
in übersichtlicher Form vor. Das
Informationsangebot richtet sich an
Unternehmen und Verbraucher. Das
Portal ist in fünf Rubriken unterteilt. Die
Rubrik Rechtsrahmen informiert über
die rechtlichen Bedingungen grenzüberschreitender
Dienstleistungen, so
zum Beispiel über das Vertrags-, Gewährleistungs-
und Insolvenzrecht in
den EU-Mitgliedsstaaten. Fragen des
Verbraucherschutzes, etwa zu Geschäftsbedingungen
und Internethandel,
werden ebenfalls in einer eigenen
Rubrik behandelt. Weitere Themen sind
die Voraussetzungen, unter denen
Dienstleistungen aufgenommen und
ausgeübt werden dürfen, der Rechtsschutz
in den Mitgliedsstaaten sowie
ein Verzeichnis der wichtigsten Anlaufstellen.
www.portal21.de
Steuern 2010
Kostenloser Ratgeber
Wie zu jedem Jahreswechsel müssen
sich Steuerzahler auch für das Jahr 2010
auf eine Reihe von Änderungen im
Steuerrecht einstellen. Der kostenlose
Ratgeber „Steuerrechtsänderungen
2010“ des Bundes der Steuerzahler erläutert
die wichtigsten Neuerungen anhand
zahlreicher Beispiele.
Die Broschüre informiert unter anderem
über den geänderten Einkommensteuertarif
und die verbesserte Absetzbarkeit
von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen.
Weitere Themen
sind das Kindergeld und der Kinderfreibetrag.
Das optionale Faktorverfahren
für Doppelverdiener-Ehepaare, das ab
diesem Jahr als Alternative zum bisherigen
Splittingverfahren möglich ist, wird
ebenfalls dargestellt. Auch Unternehmer
finden in der Broschüre wertvolle
Hinweise, so zum Beispiel zu den Änderungen
bei der Umsatzsteuer oder zur
steuerlichen Behandlung von geringwertigen
Wirtschaftsgütern. Ebenso
werden die Korrekturen bei der Erbschaft-
und Schenkungsteuer ausführlich
erklärt.
Der kostenlose Ratgeber „Steueränderungen
2010“ kann unter der gebührenfreien Telefonnummer
08000/767-778 angefordert werden;
www.steuerzahler-bw.de
Über den Tellerrand
hinaus
Soziales Engagement gewürdigt
85 Prozent der Unternehmen im Land
engagieren sich für soziale Zwecke. Allen
voran die kleinen und mittleren
Unternehmen. Caritas und Wirtschaftsministerium
Baden-Württemberg wollen
dieses Engagement mit dem Mittelstandspreis
2010 für soziale Verantwortung
sichtbar machen und würdigen.
Bewerben können sich alle Unternehmen
im Land mit maximal 500 Beschäftigten,
die Wohlfahrtsverbände, soziale
Organisationen und Initiativen oder
(Sport-)Vereine unterstützen oder mit
ihnen gemeinsam ein soziales Projekt
auf die Beine stellen. Die Bewerbungsfrist
läuft bis zum 7. März 2010.
Der Mittelstandspreis 2010 ist nach Angaben
der Veranstalter der bundesweit
größte Wettbewerb, der Leistungen im
Bereich Corporate Social Responsibility
(unternehmerische Gesamtverantwortung)
auszeichnet. Er wird zum vierten
Mal vergeben. Schirmherren sind Bischof
Dr. Gebhard Fürst und Wirtschaftsminister
Ernst Pfister.
Weitere Infos zum Wettbewerb und Onlineanmeldung
unter www.mittelstandspreis-bw.de
Die schöne ELENA
Der elektronische Entgeltnachweis
Die Veranstaltung am 8. Dezember 2009
in der Reutlinger Friedrich-List-Halle
hatte wenig mit der Wahl der schönsten
Frau der Welt zu tun. Dabei wäre auch
das durchaus denkbar gewesen: Von
den rund 400 Besuchern der Informationsveranstaltung
der Handwerkskammer
Reutlingen waren rund 95 Prozent
Frauen, denn sie sind es, die in der Regel
die Büros der Handwerksbetriebe im
Griff haben.
Die Auflösung des Namens ELENA –
elektronischer Entgeltnachweis – ließ
letztendlich Unangenehmes vermuten.
Bislang waren Arbeitgeber zum Beispiel
im Falle einer Arbeitslosenmeldung verpflichtet,
eine Arbeitsbescheinigung
schriftlich auszustellen. Mit dem
ELENA-Verfahren wird ab dem 1. Januar
2010 dieses Vorgehen durch eine ebenfalls
verpflichtende monatliche elektronische
Meldung ersetzt. Gemeldet wird
an die zentrale ELENA-Speicherstelle.
Von der Änderung betroffen sind zunächst
alle Betriebe. Ein deutlicher
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 1-2 | 22. Januar 2010 | 62. Jahrgang
Mehraufwand bei den monatlichen
Entgeltabrechnungen kommt jedoch
auf die im Wesentlichen kleineren
Handwerksbetriebe zu, die ihre Lohnund
Gehaltsabrechnung vollständig
selbst bearbeiten.
Sie müssen künftig zusätzlich zur Papierbescheinigung
monatlich die
elektronische Meldung von Arbeitnehmerdaten
abgeben. Ab dem 1. Januar
2012 werden dann verschiedene Arbeitgeberbescheinigungen,
die Grundlage
für Sozialleistungen wie Arbeitslosengeld
I, Elterngeld und Wohngeld
sind und derzeit noch in Papierform erstellt
werden, vollständig durch diese
elektronischen Entgeltnachweise ersetzt.
Die Handwerkskammer Reutlingen
hat auf ihrer Internetseite die wesentlichen
Informationen zu ELENA zusammengestellt:www.hwk-reutlingen.de/elena.html.
Ansprechpartner bei der Handwerkskammer Reutlingen
ist Richard Schweizer, Tel. 07121/2412-232,
E-Mail: richard.schweizer@hwk-reutlingen.de
Rund 400 Interessenten aus den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen,
Tübingen und Zollernalb waren zur Informationsveranstaltung der Handwerkskammer
Reutlingen zum Thema elektronischer Entgeltnachweis gekommen. Foto: Bouß
Handwerkskammer ehrt
langjährige Mitarbeiter
25-jähriges Arbeitsjubiläum für Siegfried Forner und Sigrun Grauer
Auf der Personalversammlung haben
Präsident Joachim Möhrle und Hauptgeschäftsführer
Dr. Joachim Eisert zwei
langjährige Mitarbeiter der Handwerkskammer
Reutlingen geehrt. Sie stehen
seit einem Vierteljahrhundert im Dienst
der Handwerkskammer.
Siegfried Forner (Eningen) hat Maschinenschlosser
bei der Firma Arbach in
Pfullingen gelernt. Seit 1984 ist er als
Betriebstechniker und Hausmeister für
die Handwerkskammer tätig. Er ist der
interne Ansprechpartner in technischen
Fragen, betreut die Veranstaltungsräume
und kümmert sich darüber
Doppelter Wechsel
Bei der Signal Iduna Versicherung gibt
es zwei personelle Änderungen zu melden.
Herrmann Schenk von der Landesdirektion
Südwest ging nach über 30jähriger
Tätigkeit für die Signal Iduna
Gruppe in der Beziehungspflege zu
Handwerk und Handel am 30. August
2009 in den wohlverdienten Ruhestand.
Sein Nachfolger ist Vertriebsdirektor
Thomas Grässle. Grässle ist 44 Jahre alt,
wohnt in Stuttgart und ist schon seit
mehr als 20 Jahren für das Unternehmen
Signal Iduna in verschiedenen
Funktionen tätig.
Ein weiterer Wechsel steht in der Filialdirektion
Reutlingen an. Filialdirektor
Rainer Berberich ging nach langer und
erfolgreicher Arbeit in der Filialdirektion
Reutlingen am 30. November 2009
in die Altersteilzeit.
hinaus um Drucksachen und die Post.
Ebenfalls im Jahr 1984 stieß Sigrun
Grauer (Pfullingen) zur Handwerkskammer.
Nach ihrer Büroausbildung
und Beschäftigung bei der Lichtensteiner
Baumann AG hat sie einige Jahre bei
der Gemeinnützigen Wohnungsbaugesellschaft
Reutlingen gearbeitet. Die
erste Station in der Handwerkskammer
war die Abteilung Handwerksrolle, von
dort wechselte sie in die Kasse, die sie
eine Zeit lang auch kommissarisch leitete.
Seit 1990 ist sie in der Finanzbuchhaltung
unter anderem für die Honorarverwaltung
zuständig.
Jubilare und Gratulanten:
Siegfried
Forner, Präsident
Joachim Möhrle, Sigrun
Grauer und
Hauptgeschäftsführer
Dr. Joachim
Eisert. Foto: Bouß
Neue Ansprechpartner der Signal Iduna Gruppe in der Region
Filialdirektor Karl-Heinz Unseld (links) und
Vertriebsdirektor Thomas Grässle (rechts).
Foto: Bouß
Die Leitung der Filialdirektion Reutlingen
hat am 1. Dezember 2009 bereits
der neue Filialdirektor Karl-Heinz Unseld
übernommen. Unseld ist 43 Jahre
alt, verheiratet und hat zwei Kinder. Seit
1990 ist er in verschiedenen Führungspositionen
sehr erfolgreich für die
Signal Iduna Gruppe tätig.