Ausbildungsfibel - Bbaktuell

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ibv
Nr. 8 vom 14. April 2004 Publikationen
Auswahl der Bewerber
Eine Auswahl im
beiderseitigen
Interesse
Persönliches
Eignungsprofil
Mit der Bewerberauswahl wollen Sie die Richtige oder den Richtigen für Ihr
Ausbildungsangebot herausfinden.
Das geschieht in gegenseitigem Interesse, denn eine falsche Berufswahl
ist eine Fehlinvestition für den Auszubildenden wie für den Ausbildungsbetrieb.
Der Bewerber soll nicht nur für den angestrebten Beruf geeignet sein,
sondern auch zu Ihrem Betrieb passen.
Eignung und Anforderung sollen sich entsprechen
Jeder Mensch hat bestimmte Interessen, Fähigkeiten, Eigenschaften, körperliche
und gesundheitliche Merkmale, die – unter dem Gesichtspunkt der
Bewerberauswahl – ein bestimmtes persönliches Eignungsprofil ergeben.
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