Ausbildungsfibel - Bbaktuell

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Nr. 8 vom 14. April 2004 Publikationen
Bei der Bereitstellung von Ausbildungsplätzen beweist so mancher Betrieb Kurzsichtigkeit: „Kein
Personalbedarf“ nennen vier von fünf Betrieben als Grund, warum sie selbst keine Lehrstellen einrichten.
Die Kosten, die ein Azubi verursacht, sind zwei Drittel (mit-)entscheidend dafür, keinen einzustellen.
Und drei von fünf Firmenchefs meinen, dass ihr Personalbedarf durch den Arbeitsmarkt
gedeckt sei, also der Nachwuchs ausreicht, den andere ausbilden. Dies alles sind jedoch Argumente,
die sich widerlegen lassen, wenn man den Nutzen eines selbst ausgebildeten Mitarbeiters
für den Betrieb längerfristig betrachtet: Unter anderem werden die Kosten für Personalsuche eingespart,
ist der ehemalige Lehrling mit den Betriebsabläufen bereits vertraut und besitzt der eigene
Nachwuchs häufig eine höhere Loyalität seinem Betrieb gegenüber.
Statistische Angaben: iw, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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