Winter 09

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Titel Die Wegrationalisierung vieler Arbeitsplätze, die Arbeitsverdichtung, das hemmungslose Verfügen der Arbeitgeber über Zeit und Einsatzorte der Arbeitnehmer sowie die bis an die Belastungsgrenzen reichenden Anforderungen an die Mitarbeiterschaft geben vielmehr Anlass zu Überlegungen, dass die Arbeitsbedingungen in der globalisierten Welt psychische Störungen hervorrufe und fördere. Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Menschen ihre Unterstützung anbieten, sind demgegenüber äußerst rar gesät. Kein Wunder also, dass Depressionen und Burnout inzwischen der Hauptgrund für vorzeitiges Ausscheiden aus dem Beruf sind, wie das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung ermittelte. Doch solche Krankheiten werden immer noch häufig nicht rechtzeitig erkannt. Wenn der früher aktive Mitarbeiter über Monate hinweg als energie- und antriebslos, gedrückt und niedergeschlagen erlebt wird, wissen Kollegen und Vorgesetzte oftmals nicht, ob er nicht will oder nicht kann. Nicht jede Stimmungsschwankung ist schließlich eine psychische Störung. Hohe Ausfallzeiten durch Krankheit, auffälliges Verhalten wie Selbstgespräche, Zwänge oder Wahrnehmung unrealistischer Dinge können allerdings ein Hinweis auf eine Erkrankung sein. Auch verändertes Sozialverhalten in Form von sozialem Rückzug oder starker Gereiztheit können wichtige Anzeichen sein. Experten raten in solchen Fällen, sich mit weiteren Personen aus dem Umfeld zu beraten, die Betroffenen auf deren Verhaltens- änderungen anzusprechen und sie bei der möglichen Suche nach fachärztlicher Hilfe zu unterstützen. 6 Die Reaktionen darauf reichen von ergebener Zustimmung bis zur energischen Abwehr dieses „Hirngespinstes“. Doch nicht selten ist der tatsächlich erkrankte Mensch – sofern er die Uneinsichtigkeit in die eigene Krankheit abgelegt hat – sogar erleichtert, wenn ihm jemand die Entscheidung abnimmt, die Initiative ergreift und ihn zum Arzt begleitet. Menschen, die ernsthaft unter psychischen Störungen leiden, sind also nur in den seltensten Fällen die einzigen Betroffenen. „Die Belastungen, die eine psychische Erkrankung für die Angehörigen mit sich bringt, sind ohne Hilfe und Beistand kaum zu bewältigen“, weiß auch Edelgard Nolting. Die 1. Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft der Angehörigen psychisch kranker Menschen in Frankfurt am Main e.V. ist Mutter eines Sohnes, der 1982 im Alter von 16 Jahren psychisch erkrankte. Mit der heutigen Erfahrung hätten die Eltern die alarmierenden Anzeichen vorher erkannt, damals jedoch kam die Diagnose aus heiterem Himmel. Nicht nur Ratlosigkeit und Sorgen waren daraufhin immens, sondern auch die Schuldgefühle. Drei Jahre später stießen die Eltern zu einer Gesprächsgruppe der Frankfurter Werkgemeinschaft. Die Eltern trafen auf Menschen, die wussten, worüber sie sprachen und mit denen sie die Probleme teilen konnten. Aus diesem Gesprächskreis entwickelte sich im Laufe der Jahre (Gründung: Oktober 1988) der Verein, der mittlerweile über 100 Mitglieder hat. „Wir sind vor 20 Jahren mit dem Vorsatz angetreten, Dinge in Frankfurt zu ändern, und das ist uns in einigen Bereichen auch gut gelungen“, gibt Edelgard Nolting ein vorläufiges Fazit. Wichtigstes Anliegen war zunächst die Enttabuisierung. Angst über die psychische Störung eines Angehörigen zu reden, sei häufig der Beginn einer Isolation der Angehörigen, und das sei „so ziemlich das Verkehrteste, das die Angehörigen sich auferlegen“ sollten. Viele Angehörige bringen eine enorme Kraft dazu auf, die Störung zu verheimlichen. „Genau die Kraft braucht man aber, um mit der Krankheit und allem Drumherum fertig zu werden.“
Edelgard Nolting Die Vereinsmitglieder – fast ausnahmslos Angehörige – treffen sich einmal im Monat im Nachbarschaftszentrum Ostend und jeden Freitag findet von 17 bis 19 Uhr eine Telefonberatung statt. Vorstandsmitglieder nehmen an den Beratungen der „Fachgruppe Psychiatrie Frankfurt“ teil, darüber hinaus beteiligt sich der Verein seit 1989 aktiv an der „Frankfurter Psychiatriewoche“. Der Austausch mit den Fachleuten, die Möglichkeit, sich als homogene Gruppe aktiv in den Gestaltungsprozess einzubringen und das dadurch gewonnene Renommee transportiert die Angehörigenarbeit in die Öffentlichkeit. Dadurch erreicht der Verein, dass die massiven Probleme der Angehörigen psychisch kranker Menschen besser wahrgenommen werden. Zur Arbeitsgemeinschaft der Angehörigen psychisch kranker Menschen kommen mitunter Menschen, die am Rande ihrer Belastbarkeit sind – oder die Schwelle bereits überschritten haben. Zur Entlastung der Angehörigen Titel ist es zwingend notwendig, die Verant- wortung auch auf andere zu übertragen, auf Beratungsstellen der unterschied- lichsten Träger, Behörden und sonstige Einrichtungen wie das Internationale Familienzentrum. Deshalb muss den Angehörigen immer wieder klar gemacht werden, dass sie nicht nur für die Kranken da sein müssen, dass sie sich auch Zeit für sich selbst nehmen und etwas Gutes gönnen müssen. 7
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