Deckungskonzepte 2011 - WMD Brokerchannel

Deckungskonzepte 2011 | INTERVIEWDie Rentenlösung beim Minijob- Vorteile für beide SeitenMichael Oliver Skudlarek,Leiter Produktmarketing Kölner PensionskasseUm die Attraktivität von Minijobs zu steigern,können diese mit einer zusätzlichen Altersvorsorgeausgestaltet werden – auch zum Vorteildes Unternehmens.Neue dauerhafte Arbeitsplätze zu schaffen ist inDeutschland leider sehr teuer. Daher werden häufigsogenannte Minijobber auf 400-Euro-Basis beschäftigt– Tendenz steigend. Gleichzeitig besteht in vielenUnternehmen der Wunsch, dass ihre Minijobberetwas mehr arbeiten, ohne ihren Status zu verlieren.Minijobber können im Alter ihren gewohnten Lebensstandardmangels ausreichender gesetzlicherAltersversorgung allerdings nicht annähernd halten.Denn es boten sich bisher keine Möglichkeiten, diedrohende Versorgungslücke im Alter mit Mitteln derErwerbsarbeit zu reduzieren. Minijobber erwerbenzwar gesetzliche Rentenansprüche, aber nur in geringeremUmfang. Vielfach unbekannt ist, dass sichmit dem 400-Euro-Job auch einiges für die Altersvorsorgetun lässt.Das KonzeptDie geringfügig beschäftigten Mitarbeiter arbeitenbeispielsweise 2-3 Wochenstunden länger. Doch anstattsich den Lohn für die Mehrarbeit auszahlen zulassen, wird dieser auf das Beitragskonto zur Min-Max-Rente überwiesen.Pluspunkte für Unternehmen• ca. 30 Prozent Lohnnebenkostenersparnis fürjede zusätzliche Arbeitsstunde• bessere Anpassung des Personalbedarfs an dieaktuelle Auftragslage ohne hohen Aufwand• Beiträge können jederzeit entsprechend derAuftragslage reduziert oder erhöht werden.• Die Beiträge sind zu 100 Prozent als Betriebsausgabeabsetzbar.• Für die zusätzlichen Arbeitsstunden entstehen keinezusätzlichen Abgaben an die Minijob-Zentrale.• geringer Verwaltungsaufwand• Pluspunkte für Mitarbeiter• Sie reduzieren ihre Versorgungslücke im Alter –ohne zusätzlichen Aufwand.• Ihre Ansprüche sind Hartz IV-sicher und pfändungsfrei.• Ihr Status als Minijobber ändert sich nicht.• hohe Rückkaufswerte ab Beginn• konservative und sicherheitsorientierte AnlagepolitikMittlerweile bieten einige Gesellschaften Konzeptefür die Versorgung von Minijobbern an. Jedochsollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Sicherheitder Kapitalanlage und die Risikostrategiedes Versorgungsträgers achten. Kernfrage ist, obdas Vermögen im Marktvergleich risikoarm angelegtund in Krisensituationen besser geschützt ist.Das Geschäftsmodell der Kölner Pensionskasse istim Marktvergleich sehr kostengünstig und ermöglichtdaher hohe Garantie-Leistungen. Dieser Kostenvorteilführt dazu, dass die Anlagepolitik der Kassenicht von der Zielsetzung einer marktüberdurchschnittlichenVerzinsung mit hohem Risiko fehlgeleitetwird. Im Ergebnis kann eine im Marktvergleichgünstige Risikostrategie in der Kapitalanlage umgesetztwerden. Auf diese Weise wird ein entscheidenderBeitrag zur Sicherheit der Renten der Minijobbergeleistet.18