Jahresmagazin 2011 - Kaufmännische Schule Schwäbisch Gmünd

Vorwort Fördervereinsvorsitzender Erich Rathgeb
Die Menschen gehen uns lang-
sam aus
So schnell und so tief, wie wir in
Deutschland in die Krise gestürzt
sind, so schnell und fast so ko-
metenhaft sind wir auch wieder
herausgekommen – zumindest bei
den meisten Unternehmen. Vor
allem die asiatischen, südamerika-
nischen und nordamerikanischen
Märkte und in eingeschränk-
tem Umfang auch der europäische
Markt bescheren unserer Indus-
trie reichlich Auftragszuwächse.
Gott sei Dank haben viele Unter-
nehmen die krisenhafte Zeit ohne
Entlassungen des Stammpersonals
durch Kurzarbeit und Abbau
von Überstunden hinter sich ge-
bracht, sonst hätten sie jetzt ernst-
hafte Probleme, ihre Aufträge
abzuarbeiten. „Wir haben nach der
Krise schnell in die Erfolgsspur
zurückgefunden“, so zum Beispiel
der Vorsitzende der Geschäfts-
führung von ZFLS Michael Hankel.
Leider haben manche, vor allem
kleinere Betriebe, diesen Auf-
tragsrückgang nicht so heil über-
standen, so dass teilweise neue
Lieferanten gesucht werden muss-
ten. Kleinere Zulieferer wurden
über Kredite am Leben gehalten.
Personalprobleme sind jetzt
das neue Thema, dem sich die
Personalverantwortlichen der
Unternehmen, aber auch des Hand-
werks ganz besonders zu wid-
men haben. Die Aufträge sind
in einem solchen Maß angestiegen,
dass die Betriebe und auch wir
dabei sind wieder neue Mitarbeiter
einzustellen. Um auf dem Markt
weiterhin als attraktiver und
innovativer Automobilzulieferer
zu gelten, benötigen wir hierzu
nicht nur engagierte Teamworker,
sondern in besonderem Maße
Facheinkäufer, Controller, Lieferan-
tenentwickler, Informatiker und
Ingenieure.
In dieser Situation wird richtig deut-
lich, was sich schon vor Jahren
abzuzeichnen begann – dass uns
die Menschen langsam ausgehen.
Und somit scheint die nächs-
te Krise schon vorbestimmt zu
sein.
Für die Ausbildung verschärft
sich dieser Mangel an Bewerbern
noch zusätzlich, da sich junge
Menschen zunehmend für eine
schulische Weiterbildung ent-
scheiden. Das ist schmerzlich, aber
auch nachvollziehbar, da seit Jahren
die Losung lautet: „Je hö-
her der Schulabschluss, desto
sicherer der Arbeitsplatz und die
Karrierechancen“. Für Schüler
mit guten Leistungen trifft das auch
voll zu. Jedoch sollten sich Schü-
ler mit mittelmäßigen Leistungen
überlegen, ob es für sie nicht
vorteilhafter wäre, eine Ausbildung
mit Erfolg zu absolvieren, um
erst dann zu entscheiden, ob für
sie eine Ausbildung mit anschlie-
ßender Weiterqualifizierung
nicht die bessere Alternative wäre.
Egal welchen Weg junge Menschen
begehen, im Augenblick
scheint ihnen die Welt offen zu ste-
hen. Anders als in anderen eu-
ropäischen Ländern (siehe Grie-
chenland und Spanien) sind
bei uns keine Jugendlichen auf
der Straße, weil sie keine Arbeit
finden. Anders als in anderen
Ländern beginnt unter den Unter-
nehmen unserer Region ein
Run auf Mitarbeiter und Auszubildende,
als Praktikanten oder
als Berufseinsteiger.
Wohl dem, der das Glück hat, in
diesem Land zu dieser Zeit für
den Berufseinstieg gut gewappnet
in den Startlöchern zu stehen.
Erich Rathgeb
Fördervereinsvorsitzender
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