Arbeitsberichte - AMOSA

ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und Zug• Andererseits erschweren die „Altersguillotine“ und die Spezialisierungen sowie diesog. Unrentabilität die Stellensuche• Zu spezialisierte Finanzfachleute in fortgeschrittenem Alter können sich einem raschändernden Arbeitsmarkt nicht rasch genug anpassen• Zu hohe Lebenskosten und Lohnansprüche erschweren eine rascheWiedereingliederungWorkshopresultateHohe Lebenskosten Nicht marktkonforme8 6 8 Lohnansprüche 7 4Psychischer Druck13Sein VV ~6500.- geht anAlimente an Frau, er lebtvon Erspartem -> kamschwer von altem SalärrunterGehört zur Liga der Gutverdienenden.Nicht bereit,von 240'000.- auf 180'000.-zu gehen. VergleichbareFunktionAngst, sozial ausgewohntem Kreis zu fallenBeziehungsnetz aufrechterhaltenerfordert finanzielleAufwände -> dazu gehört,wer die Statussymbole hatTrotz vergleichbarerFunktion in Industrie willVersicherter nicht wegenSaläreinbusseZitternSchweissausbrücheVorstellungsgesprächundbeiSalär 440'000.- ; seineFamilie braucht dasVersicherter 190'000.- Salärnur wieder Job für 145'000.-und 20'000.- Spesenangenommen51, VersicherungsexperteMisserfolg in der letztenStelleBei Einkommen von280'000.- keine Reserven daSachbearbeiter in Bank willnicht für ~2000.- wenigerpro Monat in andereKein Glaube mehr in dieZukunft in Finanzbranche13Links vom Kästchen enthält die Bewertung der WichtigkeitRechts vom Kästchen enthält die Bewertung der HäufigkeitAnhänge 39-105-