Arbeitsberichte - AMOSA

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ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugFür die Auswertung gelten folgende Beschränkungen:• Nicht alle zu besetzenden Stellen werden ausgeschrieben.• Mit der Auswahl der erwähnten grössten Schweizer Zeitungen lassen sichDoppelzählungen von Stelleninseraten nicht vermeiden.• Fiktive Stelleninserate werden mitgezählt. Vor allem Stellenvermittlungsbürosbedienen sich dieser „Methode“, um an genügend Dossiers von Kandidaten zukommen.• Die von uns analysierten – öffentlich ausgeschriebenen – offenen Stellenentsprechen nicht dem gesamten Bedarf an Arbeitskräften desFinanzdienstleistungsbereichs.Trotz dieser grundsätzlichen Einschränkungen sind wir überzeugt, eine repräsentativeAbbildung des Stellenmarkts im betreffenden Beobachtungszeitraum vornehmen zu können.Die erwähnten Vorbehalte erscheinen uns – im Gesamtzusammenhang betrachtet - alsvernachlässigbar.2. UntersuchungsergebnisseNach den Phasen der Informationsgewinnung und der Datenauswertung sind die Resultateunserer Untersuchungen Gegenstand dieses Kapitels. Abschnitt 3.1. befasst sich mit denVakanzen in den ausgesuchten Zeitungen, während die Ergebnisse der offenen Stellen ausden elektronischen Medien in Abschnitt 3.2 und 3.3. vorgestellt werden. Abschnitt 3.4.widmet sich der unternehmensinternen Stellenbesetzung.2.1 Offene Stellen in ausgewählten ZeitungenUm die gewonnen Ergebnisse in einer Gesamtsicht einordnen zu können, erlauben wir uns,vorgängig die wichtigsten Kennzahlen des gesamten Stellenmarktes – ohne Einschränkungauf die Finanzdienstleistungsbranche und die Kantone aus dem AMOSA-Gebiet –aufzuzeigen.Im Beobachtungszeitraum vom 1. Oktober 2002 bis 31. Januar 2003 wurden in dendefinierten 21 Zeitungen im Durchschnitt 15'463 Stelleninserate pro Monat publiziert, wovon844 oder 5.5% auf den Bereich Finanzdienstleistungen entfielen. Als bevorzugtes Mediumerwies sich der Zürcher Tages-Anzeiger mit durchschnittlich 2‘571 registrierten Inseraten,gefolgt von der Tribune de Genève und 24 Heures mit jeweils 1‘713 resp. 1‘597 Vakanzen.Am meisten Personen werden in den Kantonen Zürich, Bern, Genf und Waadt gesucht.Aus dem Finanzdienstleistungsbereich entfielen auf die AMOSA-Kantone während desBeobachtungsquartals im Schnitt 269 Stelleninserate pro Monat, die wir nach achtverschiedenen Kriterien ausgewertet haben.Offene Stellen nach BrancheWie aus Abbildung 1 ersichtlich, können im Schnitt 165 der insgesamt 269 registrierten freienStellen im Finanzdienstleistungsbereich der Bankbranche zugeordnet werden. Im gleichenZeitraum wurden in der Versicherungsbranche 104 neue Mitarbeiter gesucht, was einemAnteil von 38.8% entspricht. Oder anders ausgedrückt: rund 3 von 5 freien Stellen imFinanzdienstleistungsbereich werden von Banken angeboten.Teilbericht offene Stellen 7-8-
ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugAbbildung 1: Offene Stellen nach Branche104165BankenVersicherungenQuelle: EMC MedienserviceOffene Stellen nach AusbildungIm Finanzdienstleistungsbereich werden überwiegend branchenspezifische Fachkräftegesucht, entfallen doch mehr als zwei Drittel aller zu besetzenden Stellen auf die beidenBerufsgruppen Bank- und Versicherungsfachleute. Bankexperten werden imBeobachtungszeitraum im Durchschnitt 103 mal pro Monat nachgefragt, während in 81Fällen ein Versicherungsexperte verlangt wird. Betreffend weiterer Details verweisen wir andieser Stelle auf die Tabellen im Anhang, aus denen jeweils sämtliche Werte in absolutenZahlen sowie in Prozenten entnommen werden können.Abbildung 2: Offene Stellen nach Ausbildung120100806040200Bank-FachleuteVersicherungs-FachleuteBetriebswirteBürokaufleuteInformatikerBuchhalterohne spezifische Ausb.JuristenQuelle: EMC MedienserviceOffene Stellen nach UnternehmensbereichFür welche Aufgabenfelder wird im Finanzdienstleistungsbereich Personal gesucht? Mit 78oder 28.9% aller Vakanzen steht die Verwaltung/Koordination an der Spitze. Darunter fallenTeilbericht offene Stellen 8-9-
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