Arbeitsberichte - AMOSA

ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugOffene Stellen nach Unternehmensbereich und ManagementebeneIn Abschnitt 3.1.4. haben wir festgestellt, dass im Beobachtungsquartal überwiegendhochqualifizierte Fachkräfte ohne Management- und Personalverantwortung sowie Personenmit abgeschlossener Ausbildung resp. Lehrberuf gesucht werden. Für welcheAufgabengebiete diese Leute vorgesehen sind, ist aus untenstehender Abbildung ersichtlich.Tendenziell lässt sich feststellen, dass die hochqualifizierten Fachkräfte für das Bankwesen,den Verkauf/Vertrieb sowie das Controlling benötigt werden. Die Verwaltung/Koordination isteher Personen mit abgeschlossener Lehre resp. Ausbildung vorbehalten.Abbildung 14: Offene Stellen nach Unternehmensbereich undManagementebene140120100806040200Hochqual. Fachkr. o. M.Lehre, AusbildungLower-ManagementTop-ManagementMiddle-ManagementBerufsanfänger (Lehrling)RechtMarketingAllgemeine U-leitungOrganisation, DV, IT/KTControllingVerkauf, VertriebBankwesenVerwaltung, KoordinationQuelle: EMC Medienservice2.2 Offene Stellen im InternetDer auf den zehn wichtigsten Schweizer Internet-Stellenbörsen sowie dem elektronischenStellenangebot von 10 führenden Schweizer Grossunternehmen basierende Jobpilot-Indexweist für den Beobachtungszeitraum vom Oktober 2002 bis Januar 2003 einen Rückgangvon insgesamt 11 Prozentpunkten auf und erreicht mit 45 Prozentpunkten einen neuenTiefststand (Indexstand Januar 2003; 100 = Januar 2001). Diese negative Entwicklung desGesamtindexes beruht auf dem markanten Rückgang des Teilindexes der Jobbörsen (- 20),dem eine leichte Verbesserung des Stellenangebots auf den Unternehmens-Homepages derausgewählten Firmen (+ 5) gegenübersteht.Teilbericht offene Stellen 15-16-