Arbeitsberichte - AMOSA

ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugTabelle 9 Erlernter Beruf der Stellen Suchenden 13Stellen Suchende pro MonatFinanzdienstleistungsbereichTotal Anteil amTotalBüroberufe 1'184 46.0% 38'534 13.8%Wissenschaftl. u. verwandte Berufe 275 10.7% 8'728 3.1%Sonstige Berufe/keine Angabe 251 9.7% 91'459 32.8%Verkaufsberufe 196 7.6% 18'876 6.8%Metallbearbeitung und Maschinenbau 121 4.7% 28'044 10.1%Gastgew.- und hauswirtschaftl. Berufe 58 2.3% 12'415 4.5%Dienstleistungskaufleute 48 1.9% 1'525 0.5%Berufe der Heilbehandlung 46 1.8% 6'979 2.5%Zeichner/ technische Fachkräfte 43 1.7% 8'239 3.0%Berufe der Rechtspflege 43 1.6% 989 0.4%Ingenieure HTL 33 1.3% 3'647 1.3%Nachrichtenverkehrsberufe 30 1.2% 1'975 0.7%Arbeitskräfte mit unbest. Beruf 28 1.1% 2'214 0.8%Architekten und Ingenieure ETH 27 1.0% 2'500 0.9%Berufe der Körperpflege 26 1.0% 5'303 1.9%Unterricht und Erziehung 24 0.9% 5'135 1.8%Künstlerische und verwandte Berufe 23 0.9% 3'534 1.3%2.2 Analyse von 85 DossiersDie Struktur, nach welcher die Resultate aus der Untersuchung der Dossiers präsentiertwerden, entspricht dem Werdegang arbeitsloser Personen aus demFinanzdienstleistungsbereich: Einstieg in den Finanzdienstsleistungsbereich, Beschäftigungund Weiterbildung sowie Kündigung und Vermittlungsfähigkeit.Einstieg in den FinanzdienstleistungsbereichBetrachtet man den Einstieg der untersuchten Personen, so fallen einige interessanteBefunde auf. Zum einen waren Frauen vor ihrer Anstellung im Finanzdienstleistungsbereicheher in anderen Branchen tätig als Männer. Etwas plakativ kann man sagen, dass ca. einDrittel der Frauen, hingegen nur ein Viertel aller Männer sogenannte „Quereinsteiger ausanderen Branchen“ sind. Dieser Befund hängt aber mit dem erlernten Beruf zusammen:Besonders Personen, welche eine (finanzdienstleistungsspezifische) KV-Lehre absolvierthaben, sind direkt in den Finanzdienstleistungsbereich eingestiegen. Dasselbe trifft auch fürdie Personen mit Universitätsabschluss zu.Beschäftigung und WeiterbildungPersonen, welche eine 3-jährige Banklehre absolviert hatten, waren häufig zuletzt im TopManagement, als Direktoren bzw. als Partner tätig. Daneben besetzten die Personen,welche mit einer 3-jährigen Banklehre ausgerüstet sind, Stellen als Anlageberater undVermögensverwalter. Vom erlernten Beruf hängt es auch im wesentlichen ab, ob einePerson im Finanzdienstleistungsbereich Aufstiegschancen hat. Aufgrund der Dossieranalysekann diesbezüglich konstatiert werden, dass v.a. Personen, welche an einer Universitätstudiert oder eine 3-jährigen Banklehre absolviert haben, zuletzt in einer Kaderposition tätigwaren. So gehören nur 2 von 30 Personen, welche zuletzt als AssistentIn / SekretärIn bzw.SachbearbeiterIn gearbeitet haben, dem Kader an, während es unter denjenigen, welchezuletzt als Direktoren / Partner oder als Top Manager tätig waren, alle sind. Frauen sind inAnteil innerhalbdes Finanzdienstleistungsbereichs13 Die Tabelle mit der Verteilung auf die Branchen und einer detaillierteren Kategorisierung der Berufebefindet sich im Anhang.Das Profil der Stellensuchenden 13-48-