Arbeitsberichte - AMOSA

ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugAbbildung 9 Veränderte Anforderungen an die MitarbeitendenNennungen14121086420FachwissenSoft SkillsSelbst./EigeninitiativeFremdsprachenQuelle: AMOSA-UmfrageIm Zusammenhang mit diesen veränderten Anforderungen an die Mitarbeitenden planen dieUnternehmen verschiedene Weiterbildungsmassnahmen. Wie gemäss obigen Angaben zuerwarten, wird dabei besonderes Gewicht auf Fachausbildung gelegt (49% der Nennungen).20% der Nennungen entfallen auf Führungsausbildung. Weniger wichtig sindVerkaufsschulungen (11%) und Kurse zur Personalentwicklung (9%). Die restlichen 11% derNennungen sind andere Weiterbildungen (siehe Abbildung 10).Abbildung 10 Art der Weiterbildung1816Anzahl Nennungen14121086420FachausbildungVerkaufsschulungAnderePers.entw.Quelle: AMOSA-UmfrageDiese Weiterbildungen werden zu gleichen Teilen intern und extern durchgeführt (50%,50%). Gut die Hälfte der Unternehmungen (52%) gibt für die Weiterbildung ihrerMitarbeitenden zwei bis drei Prozent der Personalkosten aus. Die restlichenUnternehmungen teils mehr (33%), teils weniger (15%) (sieheAbbildung 11).Befragung der Arbeitgeber zur Nachfrage nach Arbeitskräften 11-30-