Arbeitsberichte - AMOSA

ArbeitsmarktbeobachtungAMOSA Ostschweiz, Aargau und ZugVersager zu geltenZu wenig intensive AB’sGebundene Hoffnungenund EnergienNicht beeinflussbareFaktenNutzt knappen Stellenmarktals Begründung für wenigBewerbungen ausBeiSpontanbewerbungen:Vertrösten auf späterTrotzKompromissbereitschafthoher letzter Lohn-> AbsageFalsche Hoffnung in Stelle,bremst in der Bemühung umStelleViele PendenzenSchlechte Referenz (LetzterChef in Betrugsverfahren)Alter 50EingeschränkteBewerbungsstrategieGeografischeUnterstützung851Gebundenheit210EingeschränkteUnterstützung durchWegzug aus Zürich(Wochenaufenthalter)Zu hohe Lohnforderung inder schriftlichen BewerbungKinder in der AusbildungKeine Erfahrung in derStellenbewerbungPrivates und beruflichesBeziehungsnetz ist örtlichbeschränktSelbstpräsentationBewerbungsgesprächimHausbesitz10Links vom Kästchen enthält die Bewertung der WichtigkeitRechts vom Kästchen enthält die Bewertung der HäufigkeitAnhänge 32RAV--98-