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N e w s NEWS St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Neuer Rechtsträger der Caritas Werkstätten Die Caritas Werkstätten haben mit der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH zum 1. Januar 2009 einen neuen Rechtsträger bekommen. „Wer das Glück hat, mit etwas Neuem anzufangen, muss die Tüchtigkeit aufbringen, etwas Wertvolles daraus zu machen“, dieses Leitwort wählte Michael Kröselberg, der neue Geschäftsführer, zur Betriebsaufnahme der St. Raphael CAB GmbH. Das JOURNAL wollte Näheres über diese Neugründung erfahren. Die St. Raphael CAB GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Trier e.V. und hat die Trägerschaft der bisher vom Diözesan-Caritasverband getragenen Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe übernommen. JOURNAL-Mitarbeiterin Andrea Briel befragte Michael Kröselberg dazu. Herr Kröselberg, welche Idee steht hinter dieser Neugründung? Die Ziele und Aufgaben der neuen Tochtergesellschaft des Diözesan- Caritasverbandes liegen in erster Linie darin, durch die neue GmbH- Struktur die Einrichtungen in einer eigenen organisatorischen Einheit zusammenzuführen und so eine intensivere Zusammenarbeit und bessere Koordination zu ermöglichen. Mit den Änderungen in der Organisationsstruktur sollen die entscheidenden Weichen dafür gestellt werden, für die von uns betreuten Menschen in unseren Einrichtungen und für unsere Mitarbeiter eine gute Zukunft zu sichern. Welche Zielgruppe hat das neue Unternehmen? In unserem neuen Unternehmen kommen Menschen zusammen, die Hilfe und Begleitung, aber auch menschliche Nähe aufgrund ihres Alters oder ihrer Behinderung suchen und finden. Hier treffen sie auf Menschen, die in ihrem beruflichen Engagement dazu beitragen wollen, dass Menschen in Not trotz ihrer Beeinträchtigungen ein lebenswertes Leben führen können und 22 JOURNAL sich angenommen wissen. Die Verbindung christlicher Nächstenliebe mit einem überzeugenden und verantwortlichen Unternehmertum kann das entscheidende Merkmal sein, um uns dem Wettbewerb mit anderen Anbietern besser stellen zu können. In einer Zeit, in der die ganze Welt auf der Suche nach überzeugenden und verantwortungsvollen Unternehmen und Unternehmern ist, denen es nicht auf Profitgier ankommt, tut es der Kirche und der Caritas gut, Beispiele für überzeugendes Unternehmertum zu liefern. Dafür will die St. Raphael CAB GmbH sorgen und sich hierfür einen guten Ruf erwerben! Welche Herausforderungen sehen Sie für das Personal und das betriebliche Miteinander? Viele Berufe müssen heutzutage für eine moderne und hochkompetente soziale, rehabilitative und pflegerische Arbeit zusammenspielen: vom Pflegepersonal, Altenhelfern und Pädagogen bis hin zu Betriebswirten und Marketingexperten. Wenn wir unsere Einrichtungen und Dienste erfolgreich führen wollen, dann brauchen wir ein betriebliches Miteinander zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, das die Potenziale der Mitarbeiter entfaltet, in dem sie bei Defiziten und Problemen Unterstützung erfahren und in dem die Belastungen im Arbeitsalltag wahrgenommen und ernst genommen werden. Von Adolph Kolping stammt der Satz: „Die Nöte der Zeit werden euch zeigen, was ihr zu tun habt.“ Hinsehen, nicht wegschauen, mithelfen, nicht klagen, anpacken, nicht weggehen – so kann in unserem neuen Unter- nehmen jeder dazu beitragen, dass die Welt ein wenig besser wird. Wie sehen Sie die Zukunft der Pflege und Betreuung, der Alten- und Behindertenhilfe? Wir stehen vor enormen Zukunftsherausforderungen. Denn der immense Veränderungsdruck durch immer neue gesetzliche Entwicklungen und der Preis- und Leistungswettbewerb zwingen auch in der Sozialwirtschaft zu strukturellen Veränderungen und zu mehr Zusammenarbeit. Ohne ein serviceorientiertes Dienstleistungsverständnis, ohne eine beständige Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden, ohne integrative Versorgungsangebote und betriebswirtschaftliches Handeln kann heute keine Einrichtung und kein Dienst auf Dauer existieren. Die immer differenzierteren Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen erfordern zukünftig, ein Netzwerk von abgestuften und aufeinander abgestimmten Angeboten und Dienstleistungen unternehmerisch zu gestalten. Für diese Herausforderungen sind wir mit unserem neuen Unternehmen bestens gerüstet. Unterscheidet sich so ein Unternehmen denn noch von einem herkömmlichen Wirtschaftsbetrieb? Als ein Unternehmen in der Caritas unterscheiden wir uns von einem normalen Wirtschaftsunternehmen oder von unseren privaten Mitwettbewerbern nicht in erster Linie durch andere Organisationsformen oder andere Arbeitsprozesse. Wir wollen mehr als nur Leistungen und Dienste für Menschen erbringen:
Wir wollen Menschen Chancen geben, christliche Wertorientierung ganz konkret zu erfahren. Eine Wertorientierung, die Menschen Mut zur selbst bestimmten Teilhabe macht und die Solidarität und Zuwendung selbstverständlich werden lässt. In der Präambel des Gesellschaftervertrages heißt es dazu: „Aufgabe der Gesellschaft ist es, aus dem Selbstverständnis und der Zielsetzung der Caritas der katholischen Kirche Leistungen in der Alten- und Behindertenhilfe zu erbringen. Aus dem Geist des Evangeliums Jesu Christi sollen alte, pflegebedürftige oder behinderte Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen bedarfsgerechte, individuelle und qualitativ hochwertige Hilfe erfahren.“ Passen denn Nächstenliebe, Menschlichkeit und betriebswirtschaftliches Denken zusammen? Ich weiß, dass sich manche fragen, ob nicht das christliche Profil verloren geht, wenn die Arbeit von Einrichtungen und Diensten im Bereich der Behinderten- und Altenhilfe stärker unternehmerisch organisiert wird. Ich sehe in der christlich geprägten Dienstleistung für Menschen und Unternehmertum keinen Widerspruch. Im Gegenteil: Personal Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dirk Arnoldi Fachkraft im Arbeitsbereich Werkstatt Ulmen seit 01.09.2008 Frank Zenzen Die Verbindung christlicher Nächstenliebe mit einem überzeugenden und verantwortlichen Unternehmertum kann das entscheidende Merkmal sein, um uns dem Wettbewerb mit anderen Anbietern besser stellen zu können. In einer Zeit, in der die ganze Welt auf der Suche nach überzeugenden und verantwortungsvollen Unternehmen und Unternehmern ist, denen es nicht auf Profitgier ankommt, tut es der Kirche und der Caritas gut, Beispiele für überzeugendes Unternehmertum zu liefern. Dafür will die St. Raphael CAB GmbH sorgen und sich hierfür einen guten Ruf erwerben! Welche Zukunftsvision haben Sie für das neue Unternehmen? Unser Ziel muss es sein, dass die Einrichtungen und Dienste unseres Unternehmens Qualitätsführer sind. Wir müssen Wert darauf legen, dass die Hilfe nicht nur gut gemeint, sondern auch wirklich gut ist. In unseren Einrichtungen und Diensten wollen wir Unterstützung, Betreuung, Assistenz und Hilfe leisten, die nicht nur von einem großem Herzen und einen guten Willen geprägt werden, sondern auch von Kompetenz und Sachverstand geleitet sind. In diesem Sinne ist das Bemühen Monika Böhm-Lus Begleitender Dienst Werkstatt Sinzig seit 01.09.2008 Frank Zenzen hat zum 1.10.2008 die Gesamtleitung der Einrichtungen im Kreis Ahrweiler übernommen. Dazu gehören die Caritas Werkstätten St. Elisabeth, das Dienstleistungs- und Betreuungszentrum, die INTEC-Betriebe mit angegliedertem Gewächshaus und dem Verkaufsladen „Radicula“ sowie das Sozialkaufhaus LISA in Bad Breisig. Als Diplom-Pädagoge war Frank Zenzen bisher überwiegend in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. um Qualität in der Alten- und Behindertenhilfe eigentlich noch besser mit dem Wort Güte zu beschreiben. Wir wissen: Das Wort Güte hat im Deutschen zweierlei Bedeutung N e w s NEWS v . l .: Prälat Franz Josef Gebert, Diözesan-Caritasdirektorin Dr . Birgit Kugel und Michael Kröselberg, Direktor der St . Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH im Gespräch mit Michael Brill, Bewohner der Maria-Grünewald-Einrichtung . – und beides muss und wird in unserer Arbeit zum Tragen kommen. Die Güte im Sinne von Hingabe und Zuwendung ist genau so wichtig wie die Güte im Sinne von Qualität und Fachkenntnis. Nur so kann im Übrigen auch Glaubwürdigkeit und Autorität in einem Unternehmen entstehen. Glaubwürdigkeit und Autorität müssen stets von innen kommen und vorgelebt werden. Herr Kröselberg, wir danken Ihnen für dieses Interview und Ihre Erläuterungen. Helga Schneider Verwaltungsmitarbeiterin Werkstatt Mayen seit 16.10.2008 Frank Hermes Frank Hermes begann seine Tätigkeit als Techniker Druck- und Medientechnik bei den Caritas Werkstätten St. Anna in Ulmen am 01.10.2008. Frank Hermes hat die stellvertretende Werkstattleitung in Ulmen inne. JOURNAL 23
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Seite 7 und 8: Arbeit. Regelmäßig kamen Arbeitsg
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Seite 13 und 14: N a c h g e f r a g t NACHGEFRAGT B
Seite 15 und 16: Focus Produktion FOCUS PRODUKTION C
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