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Von Grund auf richtig qualifiziertGrundseminare für BetriebsratsmitgliederWer erfolgreich in der gewählten Funktion arbeitenwill, braucht Wissen und Fähigkeiten, die häufig mit derbisherigen beruflichen Tätigkeit wenig zu tun haben.Für die grundlegenden Kenntnisse bieten wir gezielteGrundseminare an. Sie bilden die Wissensbasis für alleweiteren Qualifizierungen.Alle Seminare:www.verdi-bub.de/grundseminare_br
Arbeits- und GesundheitsschutzBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) inNahverkehrsunternehmenEinführung und Weiterentwicklung in der betrieblichen PraxisSind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochenarbeitsunfähig erkrankt, so hat der Arbeitgeber mit ihnen und dergesetzlichen Interessenvertretung zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeitüberwunden werden kann. Das gesetzlich vorgeschriebene betrieblicheEingliederungsmanagement (BEM) soll zur Gesundung beitragenund mithilfe von Integrations-, Rehabilitations- und Präventionsmaßnahmeneiner drohenden Kündigung vorbeugen.Für die Interessenvertretung in Verkehrsunternehmen gilt: HoheAltersstruktur und die drohende Gefahr der Fahrdienstuntauglichkeitsind gute Gründe, der betrieblichen Ausgestaltung und Weiterentwicklungdes BEM im Sinne der Beschäftigten besondere Prioritäteinzuräumen.Das Seminar vermittelt die grundlegenden Kenntnisse zur Einführungund Umsetzung des BEM sowie zu seiner Integration in das betrieblicheGesundheitsmanagement. Vor dem Hintergrund bisherigerbetrieblicher Erfahrungen mit der praktischen Durchführung gibt esdarüber hinaus Anregungen und Ideen zur Weiterentwicklung undOptimierung einschließlich der Bewältigung von Umsetzungshindernissen.Die Seminarinhalte in Stichworten:L Darstellung der Rechtsgrundlage des BEM nach § 84 Abs. 2 SGB IXL BEM: Pflichten des Arbeitgebers, Beteiligungsrechte der Interessenvertretungund der BeschäftigtenL Abgrenzung von BEM und KrankenrückkehrgesprächenL BEM als Teil des betrieblichen GesundheitsmanagementsL Arbeitsrechtliche Auswirkungen: Krankheits- und Kündigungspräventioninkl. aktueller RechtsprechungL Betriebliche Umsetzung von BEM: Gelungene Praxisbeispiele,Erfolgsfaktoren, Erfahrungen aus den Betrieben der TeilnehmendenL Eckpunkte einer Betriebs-/DienstvereinbarungZielgruppe Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder derS chwerbehindertenvertretungFreistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG,§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IXGebühr 695,00 €*Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.Termin/Ort 08.09.– 10.09.2014/Walsrode Sem.-Nr.: KD11-140908124
Seite 1 und 2: 2014Seminare für Interessenvertret
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