Kirchenzeitung Dezember 2012 der katholischen ...

THEMA●●ein junges Paar, das in freudiger Erwartung ist,aber noch am Anfang seiner beruflichen Karriereleitersteht, muss die Frage nach dem „warumjetzt?“ Beantworten.Eltern, die sich auf ein drittes oder gar viertes Kindfreuen, werden von der eigenen Familie (die weitereUmgebung denkt sich die Frage vermutlichoftmals) konkret gefragt „muss dassein?“ oder gar „wollt ihr das wirklichbekommen?“Da wundert es kaum, dassso manch „freudiges Ereignis“erst gar nichtdie Chance bekommt,zum „SegenGottes“ zuwerden.Wenn wir all dieseAspekte in einerstillen Minute zusammennehmen,werden wir feststellen,dass mehr KITAskeine Lösung bringenwerden, solange es unsals Gesellschaft nicht gelingt,der Familie und derErziehung von Kindern wiederden Raum und die Wertschätzungeinzuräumen, die diese für ein erfolgreichesGelingen braucht. Wenn WIR wirklich mehr Kinderwollen, dann wird uns nichts anderes übrig bleiben,als dass WIR uns alle Gedanken machen, an welcherStelle jeder Einzelne von uns seinen Beitrag leistenkann, damit die Entscheidung für Kinder in Zukunftwieder öfter getroffen wird. Solange WIR unserenEltern unterstellen, sie könnten eine „ordentliche Erziehungnicht sicherstellen“, und in Berichten belegen,dass Kinder ein Armutsrisiko darstellen, wird esschwer sein, glaubhaft zu vermitteln, dass WIR wirklichan mehr Kindern interessiert sind.Der klassische Fall vom nörgelnden Nachbarn, dersich an Kindergeschrei stört, oder die genervten Blickeder anderen Restaurant-Besucher, wenn derNachwuchs quengelt, etc. sind nur die Spitze desEisberges bei dem Dilemma zwischen "schlecht erzogenen"Kindern und wenig toleranter Umwelt.Wenn wir unseren Familien keinen entsprechendenZeitrahmen einräumen, bleiben Dinge wie „gute“Erziehung immer mehr auf der Strecke, denn Erziehungbraucht Zeit, die in Familien, in denen beide(voll) arbeiten, oft fehlt, ganz zu schweigen von derTatsache, dass es keinen verbindlichen gesellschaftlichenRahmen mehr gibt, was „gute Erziehung“ überhauptist.Eigentlich geht es aber im Alltag um die täglichenSituationen, in denen sich Eltern zwischen der Verantwortungfür ihre Kinder und der Verantwortung imJob hin und hergerissen fühlen, bei denen dann eigentlichkranke Kinder doch noch in die KITA gehen,da "ein wichtiger Termin in der Arbeit ansteht", oderniemand mit zur Weihnachtsfeier gehen kann, weil„der Jahresabschluss im Geschäft ansteht“. Hier würdeein gesellschaftlicher Konsens darüber, dass Elternvon kranken Kindern ganz klar nach Hausegehören, statt ggfs. um ihren Job fürchten zu müssenoder dass Eltern, die mit zur Weihnachtsfeier ihrerKinder gehen, keine Ausreden brauchen, um die Zeitfrei nehmen zu können, weit mehr bringen als neueBetreuungsplätze, die kranken Kindern ohnehin verschlossenbleiben. Hier sind wir alle als Kollegengenauso gefordert wie als Chefs, um die Forderungnach „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ mit Lebenzu füllen. Hier bedarf es auch der Akzeptanz vonFamilienarbeit bei denjenigen, die keine Kinder haben,sonst wird sich kein gesellschaftlicher Konsensfinden lassen.Vielleicht möchte ja eine Kollegin in den nächstenWochen ihren Dienst tauschen, um zur Weihnachtsfeierihres Kindes gehen zu können, und Sie gehengerne darauf ein. Vielleicht kommen Sie in den nächstenWochen in der Frühstückspause zu einem Gesprächunter Kollegen hinzu, bei dem gemeinsamdas erneute Fehlen einer Kollegin „besprochen“ wird,„nur weil“ ihr Kind „schon wieder krank“ ist, undkönnen positiv für die Kollegin eintreten, die einewichtige Aufgabe übernimmt, wenn sie sich um ihrKind kümmert.Wir wünschen allen viel Glück und Freude dabei,ihren individuellen Beitrag zu einem familienfreundlicherenKlima einzubringenUrsula ReschKirchenzeitung der katholischen Pfarreiengemeinschaft Weilheim Seite 9