<strong>wirtschaftsbl<strong>at</strong>t</strong>.<strong>at</strong>26 | Bildung Mittwoch, 4. DezeMber 20130 kurseKORNEUBURGBusinessplan kompakt I + II, 21. -28.01.2014, Di 14:00-18:00 Uhr, kostenlos,Raika Kompetenzzentrum, Stockerauerstraße94, 2100 Korneuburg, Tel.:02622/263 26-1105, behne@riz.co.<strong>at</strong>,www.riz.co.<strong>at</strong>MÖDLINGPersonalsuche professionell und wirkungsvoll,Do 16.01.2014, 09:00-17:00Uhr, Kosten: 210 €, Wifi, GuntramsdorferStraße 101, 2340 Mödling, Tel.:02742/890-2000, kundenservice@noe.wifi.<strong>at</strong>, www.noe.wifi.<strong>at</strong>Schon wieder ein Konflikt, Konflikte –Chancen – Lösungen, 21. + 22.01.2013,Di + Mi 09:00-17:00 Uhr, Kosten: 310 €,Wifi, Guntramsdorfer Straße 101, 2340Mödling, Tel.: 02742/890-2000, kundenservice@noe.wifi.<strong>at</strong>,www.noe.wifi.<strong>at</strong>NEUNKIRCHENEinzelprojektmanagement. 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PÖLTENEinnahmen-/Ausgabenrechnung kompakt,Di 09.12.2013, 17:00-20:00 Uhr,kostenlos, RIZ, Niederösterreichring 2,3100 St. Pölten, Tel.: 02622/263 26-1105, behne@riz.co.<strong>at</strong>, www.riz.co.<strong>at</strong>Diversity Training, 14. + 15.12.2013, Sa+ So 08:00-16:00 Uhr, Kosten: 180 €,BFI, Schulring 21, 3100 St. Pölten, Tel.:02742/313 500, stpoelten@bfinoe.<strong>at</strong>,www.bfinoe.<strong>at</strong>KundInnenorientierte Kommunik<strong>at</strong>ionund nutzenorientierte Bedarfsanalyse,17. + 18.12.2013, Di + Mi 08:00-16:00 Uhr, Kosten: 390 €, BFI, Schulring21, 3100 St. Pölten, Tel.: 02742/313 500,stpoelten@bfinoe.<strong>at</strong>, www.bfinoe.<strong>at</strong>Führung – Kraft – Kommunik<strong>at</strong>ion, 21.– 23.01.2014, Di 18:30-22:00 Uhr, Mi08:30-19:30 Uhr, Do 08:30-16:30 Uhr,Kosten: 590 €, Wifi, Mariazeller Straße97, 3100 St. Pölten, Tel.: 02742/890-2000, kundenservice@noe.wifi.<strong>at</strong>,www.noe.wifi.<strong>at</strong>Go public! 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Personalverantwortlichestehen dahervor der Herausforderung,die Spreu vom Weizen zutrennen.von BarBara krennmayrImmer häufiger entscheidensich Akademiker für einMbA-Studium, um ihre Kompetenzenzu erweitern undsich für weitere Schritte auf derKarriereleiter zu rüsten. Die Auswahlist groß: 118 MbA-Studiengängelistet die Pl<strong>at</strong>tform www.master-and-more.<strong>at</strong> in Österreich.Die Vielfalt fordert auch Personalexperten.„es wird zunehmendschwierig, hier den Überblick zubewahren“, meint etwa ren<strong>at</strong>eKrammer, die als Geschäftsführerinder Personalber<strong>at</strong>ung iventain wien Unternehmen bei der Suchenach Führungskräften berät.einheitliche richtlinien fehlen,das erschwert die beurteilung derMbAs. bernhard wolfschütz, Personalmanagerder oberbank,stellt zum beispiel fest: „es gibtriesige Qualitätsunterschiede. Dadurchwird es wichtig, wo der bewerberabsolviert h<strong>at</strong>.“Orientierungshilfe nutzenAkkreditierungen stellen einwichtiges Kriterium zur bewertungder Qualität der MbAs dar.Unabhängige Agenturen prüfendabei Parameter wie zum beispieldie Qualifik<strong>at</strong>ion des Lehrpersonalsoder die Karriereentwicklungder Absolventen. „Das ist ein erstesMuss, nach dem man sich richtenkann“, sagt Krammer.Sta<strong>at</strong>liche Universitäten undFachhochschulen in Österreichkönnen zwar auch ohne Akkreditierungeinen MbA verleihen. Vieleunterziehen sich aber freiwilligder Überprüfung. zudem sind dieProgramme der drei Priv<strong>at</strong>universitätenModul University Vienna,Priv<strong>at</strong>universität Schloss Seeburgund webster University Viennaakkreditiert. Als intern<strong>at</strong>ional anerkanntgelten die AkkreditierungseinrichtungeneQUiS,AAScb und AMbA, im deutschsprachigenraum auch die AgenturFibAA.Umstrittene Rankingsweitere orientierung bieten rankings,wobei vor allem jene der„Financial times“ und des „economist“intern<strong>at</strong>ional bedeutendsind. Österreichische Programmefinden sich hier allerdings kaum.Lediglich der Global executiveMbA der wU executive Academyh<strong>at</strong> es 2013 auf Pl<strong>at</strong>z 46 in die reihender laut „Financial times“weltweit 100 besten executive-MbA-Programme geschafft.Für Personalber<strong>at</strong>erin Krammersind diese rankings ein wichtigerindik<strong>at</strong>or für die beurteilungvon MbAs. wie viele experten rätsie aber dazu, die bewertungskriterienkritisch zu hinterfragen.Der Salzburger Personalber<strong>at</strong>erJürgen Kaschube sieht kleinereinstitutionen in intern<strong>at</strong>ionalenrankings grundsätzlich benachteiligt.So findet sich darin zumbeispiel die Limak Austrian businessSchool aus Linz nicht. Limak-Geschäftsführer Gerhard Leitnerbetont aber, dass sein institut mitgroßen intern<strong>at</strong>ionalen Schulenzusammenarbeite, die auf dentopplätzen mit dabei sind. So landeteetwa der Kooper<strong>at</strong>ionspartneremory business School in At-
<strong>wirtschaftsbl<strong>at</strong>t</strong>.<strong>at</strong>Mittwoch, 4. DezeMber 2013 Bildung | 27ColourboxEin MBA-Studium solldabei helfen,die Karriereleiterzuerklimmenlanta 2013 im „economist“-rankingauf Pl<strong>at</strong>z 19. ÖsterreichischeProgramme werden zudem im„industriemagazin“ von Führungskräftengereiht. 2013 wurdendabei die Montanuniversität Leoben,die wU executive Academy,die Donau-Uni Krems und die Limaksehr gut beurteilt, das institutfür Management (ifM), Schlosshofen und wweDU worldwideeduc<strong>at</strong>ion landeten hingegen aufden hinteren rängen.Passgenaue ErgänzungFür Personalexperten sind aberauch andere Kriterien entscheidend:Für Jürgen Kaschube ist einaus wissenschaftlern und Praktikernzusammengesetzter Lehrkörperwichtig. er hinterfragtaußerdem die sehr unterschiedlichenzugangsvoraussetzungen.Sie reichen von mehrjähriger Führungserfahrungnach einem akademischenAbschluss bis hin zurschriftlichen Aufnahmeprüfungohne weitere Voraussetzungen.ein MBA ausst. Gallen passt fürmittelständischeunternehmen nichtjürgEn kASchuBEpersonAlberAteroberbank-Personalmanagerwolfschütz achtet darauf, „welcheinhalte in welchem Ausmaß vonwem trainiert werden“. er suchtvor allem Absolventen, die sichim Sales-, Finanz- oder innov<strong>at</strong>ionsmanagementspezialisierthaben. zudem ist für ihn der Anbieterwichtig: ob und welcheUniversität oder Fachhochschuledahintersteht oder ob es sich umeinen priv<strong>at</strong>en träger handelt.Personalber<strong>at</strong>er Kaschube wiederumlegt großen wert auf einstimmiges Gesamtbild. technikernetwa, die Führungsaufgaben anstreben,empfiehlt er breit angelegteMbAs, wie beispielsweise dieGeneral-Management-Programme.Außerdem meint er: „ein MbAaus St. Gallen passt für mittelständischeUnternehmen nicht.“ Absolventensolcher intern<strong>at</strong>ionalenProgramme seien vor allem fürländerübergreifend tätige Konzerneinteressant, bestätigt Personalber<strong>at</strong>erinKrammer.Die Personaler des steirischenLeiterpl<strong>at</strong>tenherstellers At&S legenzwar wert auf MbA-Abschlüsse,nicht aber darauf, wodiese absolviert wurden. Susannebuchberger, Personalleiterin beiwaagner-biro in wien, wäre froh,überhaupt ausreichend bewerberzu haben, die ihre technische Ausbildungmit einem MbA kombinierthaben. Die Ausbildungsstättesei da zweitrangig, meint sie.die Autorin des Artikels erreichen Sieunter niederoesterreich@<strong>wirtschaftsbl<strong>at</strong>t</strong>.<strong>at</strong>Anzeigewussten sie …n Beim Master of Business Administr<strong>at</strong>ion(MBA) geht es um diepostgraduale Weiterbildung in derUnternehmensführung.n In Österreich kosten MBA-Studienzwischen 7200 € und42.000 €. Der Großteil der Studiengängekann berufsbegleitendinnerhalb von 14 bis 24 Mon<strong>at</strong>enabsolviert werden. Die Programmerichten sich vornehmlich an Professionals,die voll im Berufslebenstehen. Deshalb sind Fern-, OnlineundTeilzeitstudiengänge Usus.n MBAs sind sehr intern<strong>at</strong>ionalausgerichtet. Auslandsaufenthaltean renommierten Schulen in Europa,Asien und Nordamerika gehörendeshalb bei den meisten Anbieternmit dazu.n Die Studierenden sind imDurchschnitt knapp 34 Jahre altund verfügen über neun Jahre Berufserfahrung.n Inform<strong>at</strong>ion zu Programmenund Anbietern im deutschsprachigenRaum sind unter www.mbalounge.degelistet. Programme mitFIBAA-Akkreditierung sind aufwww.fibaa.org zu finden.
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