Thema: Arbeitsemotionen - wwwuser

Lust und Freude bei der ArbeitVoneinander abgegrenzt werden können hier:• tätigkeitsbezogene Freude (z.B. Arbeitsfreude bei de Man 1927),• ergebnisbezogene Zufriedenheit (z.B. Arbeitszufriedenheit als Ergebnis vonSoll-Ist-Wert-Vergleichen) und• ereignisbezogene Freude.Die beiden letzten Konstrukte unterscheiden sich dadurch, dassereignisbezogene Freude im Gegensatz zu ergebnisbezogener Zufriedenheitmehr als Nebenprodukt der Verfolgung irgendeines Zieles zu betrachten ist.Nach Izard sind die größten Augenblicke der Freude ungeplant und unerwartet(Izard 1994).Emotionsforscher kommen zu dem Ergebnis, dass Freude kaum durch eigeneAnstrengung (willentlich) herbeigeführt werden kann, sondern dass sie sicheinfach ereignet, sofern ihr keine Hindernisse in den Weg gestellt werden.Dabei stellen unvollständige Aufgaben und eingeschränkteHandlungsspielräume die größten Hindernisse für das Erleben von Freude inArbeitssituationen dar (Izard 1994, 271).Als typische Bedingungen für Freude werden neben freudigen EreignissenTätigkeiten genannt, die kreatives Denken und Problemlösen sowieselbständiges und selbstverantwortliches Handeln erfordern.