Thema: Arbeitsemotionen - wwwuser

Entstehung von Neid in Wirtschaftsorganisationen:Gerade in Wirtschaftsorganisationen gibt es eine Vielzahl von Anlässenfür Neid, der sich sowohl auf materielle als auch auf immaterielle Dingesowie auf Privilegien beziehen kann.Bedeutsam für die Entstehung von Neid ist das Gefühl der Mitarbeiter,dass die Gratifikationen ungerecht vergeben werden. Ein Gefühl derUngerechtigkeit entsteht aus einer wahrgenommenen Diskrepanzzwischen dem, was man glaubt verdient zu haben, und dem was mantatsächlich verdient. Außerdem entstehen Gefühle, ungerecht behandeltzu werden aus dem Vergleich mit anderen, insbesondere dann, wennandere für gleiche oder ähnliche Leistungen mehr Gratifikationenbekommen.Erscheinungsformen des Neides in Wirtschaftsorganisationena) Neid innerhalb einer Arbeitsgruppeb) Neid zwischen Arbeits- und Berufsgruppenc) Neid zwischen unterschiedlichen hierarchischen EbenenPräventions- und Interventionsmöglichkeiten bei Neid am Arbeitsplatza) Umgang mit dem eigenen Neidb) Umgang mit dem Neid andererc) Organisationale Maßnahmen zur Neidbekämpfung