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mentoringprogramm
«frauen
für führungspositionen»
Zwei Mentees berichten von ihrer Studienreise
nach Boston, die den Abschluss des hochschulübergreifenden
Mentoringprogramms der ZFH
bildete. Stefanie Graf und Maria Angela Algar *
Die Zürcher Fachhochschule (ZFH) startete im Mai 2010 die
erste Durchführung des Mentoringprogramms «Frauen für
Führungspositionen (fff )». Ziel des Programms ist es, Frauen
auf dem Weg in leitende Positionen zu unterstützen. Insgesamt
nahmen am einjährigen Programm rund dreissig Mentorinnen
und Mentees der ZHdK, der Zürcher Hochschule
für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) und der Pädagogischen
Hochschule Zürich (PHZH) teil. Während zweimal
sechs Monaten tauschten sich hochschulübergreifende Tandems
über Führungserfahrungen und -fragestellungen aus. Als
Abschluss des Programms unternahmen die Teilnehmerinnen
eine gemeinsame Studienreise nach Boston (USA), von der
nun die Rede sein wird:
In Boston setzten wir Mentees und Mentorinnen uns intensiv
mit den Themen Führung und Gender auseinander und
verbanden dies mit dem Besuch mehrerer amerikanischer
Hochschulen. Unterstützt wurden wir durch swissnex Boston,
die konsularische Vertretung der Schweiz, die mit der
Beziehungspflege in Wissenschaft, Bildung und Innovation
beauftragt ist.
Den Auftakt der Studienwoche bildete die Teilnahme an der
Simmons Leadership Conference, die das Simmons College alljährlich
organisiert. Das Simmons College wurde 1899 mit dem
Ziel gegründet, Frauen Zugang zu höherer Bildung zu ermöglichen.
Sein heutiges Renommee basiert insbesondere auf den
Ausbildungs- und Forschungsprogrammen im Bereich Management
und Gender. An der Konferenz nahmen 3000 Frauen
teil, es sprachen weibliche Führungspersonen amerikanischer
Top-Unternehmen wie Anne Mulcahy (ehemalige CEO von
Xerox) und Marilyn Carlson Nelson (Verwaltungsratspräsi-
hochschule II/ zett 2–11 37
Das Bild zeigt die Gruppe vor dem Sea port World
Trade Center Boston, dem Kongresszentrum des
Simmons Leadership Conference. Stefanie Graf:
5. v. rechts, vord. Reihe. Maria Angela Algar:
7. v. rechts, vord. Reihe
dentin von Carlson Companies) sowie Persönlichkeiten aus
den Cultural Industries wie Judith Jamison (künstlerische
Leiterin des Alvin Ailey American Dance Theater) oder Donna
Karan (Modedesignerin). Während der folgenden Tage
nahmen wir an einem Workshop am Simmons College teil. Im
Zentrum stand die Analyse der Führungsqualitäten und -potenziale
der Mentees: Eine im Vorfeld abgegebene Beurteilung
durch mehrere Observers (Vorgesetzte, Kolleginnen / Kollegen,
Untergebene) mündete in einen kritisch-konstruktiven
Bericht in Form eines 360-Grad-Feedbacks, der sowohl mit
einer dortigen Dozentin als auch mit einer Peer-Mentorin
reflektiert wurde und aus dem ein Action Plan für die weitere
Karriereplanung resultierte.
Im zweiten Teil der Studienwoche lernten wir das Hochschulwesen
der USA näher kennen. Anlässlich unseres Besuchs des
140-jährigen Wellesley Colleges mit wunderschönem Campus
erhielten wir Einblick in den Studienalltag einer amerikanischen
Eliteuniversität. An der Harvard University staunten
wir über die Infrastruktur und die zahlreichen Anekdoten
rund um die namhafteste Hochschule des Landes. Weitere
Stationen waren das Massachusetts Institute of Technology
(MIT), das Fraunhofer Center for Sustainable Energy und das
Cambridge Innovation Center, wo wir uns mit engagierten
Jungunternehmerinnen austauschten.
Während der Studienwoche knüpften wir eifrig Kontakte zu
den Kolleginnen der ZHAW und der PHZH. Diesen hochschulübergreifenden
Austausch erlebten wir als grosse Bereicherung.
Um unser neues Netzwerk zu festigen und für unsere
Hochschulen nachhaltig zu machen, gründeten wir im Juni
2011 einen Verein, den Liberty Club (benannt nach unserem
Hotel in Boston, welches früher ein Gefängnis war). Dass eine
stärkere Vertretung von Frauen in den Führungsetagen ein
ernsthaftes Anliegen der drei Hochschulen ist, bezeugt die
Tatsache, dass an der Schlussveranstaltung des Programms
die jeweiligen Rektoren in einem Podium das Thema diskutierten
und sich den Fragen der Mentees und Mentorinnen
stellten. Das Mentoringprogramm findet voraussichtlich eine
Fortsetzung.
* Stefanie Graf ist Assistentin im Generalsekretariat der ZHdK (stefanie.graf@
zhdk.ch), Maria Angela Algar ist Assistentin in der Verwaltungsdirektion
(maria.algar@zhdk.ch).
Als Mentorinnen seitens der ZHdK wirkten Ursula Akmann, Barbara Berger,
Elisabeth Danuser und Alessandra Zanotelli mit. Die Leitung des Programms
hat Ursula Bolli-Schaffner (ZHAW) inne.