Vivum 13 | GLEICHSTELLUNG

Das Thema ist
„ Gleichberechtigung? “
Steffies
Planet
Sprechdurchfall
7
Bilder: zartbitter / Fotolia_PrettyVectors / freepik
Mein Freund kann sich minutenlang nicht vor Lachen
beruhigen. „Da haben sie ja die Richtige dafür gefunden“.
Irritiert schaue ich ihn an und warte auf eine weitere
Erklärung. Die kommt aber leider nicht. Bis heute. Und ich
denke noch immer intensiv darüber nach, warum Gleichberechtigung
in Zusammenhang mit meiner Person so
lustig ist. Ich halte mich eigentlich für eine sehr gleichberechtigte
Person. Und ich gleichberechtige doch auch
meine Mitmenschen? Und dabei erfinde ich noch ganz
nebenbei neue Worte.
Bei meinen intensiven Gedankengängen habe ich mir natürlich
erst einmal überlegt, in welchem Zusammenhang
ich Gleichberechtigung überhaupt sehe: Frauen und Männer,
Mitarbeiter und Chefs, Frauen und Frauen, Handtaschen
und Rucksäcke... Und da fiel mir plötzlich etwas ein.
Vor einer ganzen Weile hat ein ehemaliger Kollege einmal
eine interne Mitarbeiter-Hierarchie erstellt. Natürlich nur
als Spaß, aber es steckte doch eine Prise Ernst dahinter.
Seine Reihenfolge sah von wichtig bis unwichtig wie folgt
aus: Männer, Männer in Vollzeit, Männer in Teilzeit, Frauen
in Vollzeit, Frauen in Teilzeit, Auszubildende.
Gleichberechtigung im Unternehmen
ist nicht Selbstverständlich!
Weil ich in meinen jungen Jahren nun auch schon eine
ganze Weile arbeiten gehe, musste ich ihm leider in mancher
Hinsicht durchaus Recht geben. Gleichberechtigung
ist innerhalb eines Unternehmens keine Selbstverständlichkeit.
Und dabei spreche ich aktuell nicht von einer Frauenquote
im oberen Management. Dies betrifft immerhin
nicht sehr viele von uns in ihrem täglichen Arbeitsleben.
Ich spreche davon, dass immer noch auf - in meinen Augen
veraltete - Denkweisen wert gelegt wird. Der Chef hat
immer Recht, die männlichen Kollegen halten eine Kollegin,
die Ihnen widerspricht, für zickig und der Azubi ist vorrangig
für die niederen Aufgaben zuständig.
Keine Angst vor Vorgesetzten!
Technisch betrachtet entwickeln wir uns beinahe täglich
weiter, Stillstand ist keine Option, ein neues iPhone sollte
mindestens jedes halbe Jahr erscheinen. Aber zwischenmenschlich
befinden wir uns oft noch in der Steinzeit.
Woher kommt dieses Denken, dass man ehrfurchtsvoll vor
einem Doktortitel oder einer Führungskraft innehält? Ich
tue das nicht und zwar aus einem ganz bestimmten Grund.
Respekt hat erst einmal jeder verdient und beeindruckt bin
ich von einem Titel oder einer Position schon dreimal nicht.
Wenn ich zum Beispiel bei der Arbeit mitbekam, dass man in
belustigtem Ton den Azubi losschickte, um den lästigen Abwasch
im Pausenraum zu erledigen, hätte ich kotzen können,
um das mal so deutlich zu sagen. Welcher „niedriger gestellte“
Mensch erledigt denn bei diesen Leuten den Abwasch zu
Hause? Einen jungen Menschen auszubilden heißt für mich
nicht, dass man ihn mit Freude die Aufgaben erledigen lässt,
auf die sonst keiner Lust hat, nur damit man laut tönen
kann, wie hart man es selbst als Lehrling hatte. Gleichberechtigung
hat seinen Platz nicht nur zwischen Männern
und Frauen verdient, sondern auch zwischen Auszubildenden,
Mitarbeitern und Vorgesetzten. Hier arbeiten Personen
zusammen, die alle am Ende des Tages „nur“ Menschen
sind, definieren aber, dass wenige unter ihnen grundsätzlich
mehr Wichtigkeit besitzen, im Zweifelsfall immer Recht
haben und damit Fehler und Aufgaben bequem auf andere
abwälzen können.
Unzufriedenheit & Unmotiviertheit.
Sorgt diese Art der Ungleichheit nicht einfach nur für ein
riesiges Maß an Unzufriedenheit und Unmotiviertheit? Wie
soll sich so bitte ein Unternehmen weiterentwickeln? Ich
lache nicht aus Höflichkeit über Scherze von Vorgesetzten,
ich grüße jede Person im Haus mit der gleichen Nettigkeit
und halte jeden einzelnen in der Firma für genauso wichtig
wie Vorgesetzte. Jeder einzelne erfüllt schließlich
einen Teil, um das große Ganze am
Laufen zu halten. Und wer dies versteht
und lebt, der hat in meinen Augen einen
wichtigen Teil von Gleichberechtigung
verstanden.
Ach ja, und zum Thema
Gleichberechtigung von
Handtaschen und Rucksäcken.
Die gibt es nicht.
Wird es nie geben. Immer
nur Handtaschen.
Vielleicht hat er
deswegen gelacht?
Stefanie Lehnert