Vivum 13 | GLEICHSTELLUNG

8 Gleichstellung
Gleichstellung
»Frauen sind labil, führen andere in Versuchung, sind zänkisch, herrisch und stets bemüht, den Mann
zu unterjochen und ihn jeder Lebensfreude zu berauben. Frauen sind für den Mann erschaffen worden
und haben sich ihm zu unterwerfen. Von Natur aus minderwertig, sind sie dem Mann körperlich und
geistig unterlegen.«
Ernsthaft???
So sah das Frauenbild in den Schriften berühmter Kirchenväter
des Mittelalters aus. Frau muss sich um den Nachwuchs
und ihren Mann kümmern, während er dazu geschaffen
wurde ein gottgefälliges Leben zu führen.
»Männer und Frauen sind gleichberechtigt.«
So steht es im Artikel 3 des Grundgesetzes. Dass Frauen
in unserem Land die gleichen Rechte haben wie Männer –
eigentlich ganz normal. Erst 1958 wurde im Grundgesetz
festgehalten, dass beide Geschlechter die gleichen Rechte
haben.
Im Alltag und Berufsleben wird dann doch sichtbar, dass
Frauen und Männer in vielen Bereichen immer noch nicht
gleichberechtigt behandelt werden. Vor allem im Berufsleben
herrschen einige Ungereimtheiten. Frauen zum Beispiel verdienen
bei vergleichbarer Leistung und Tätigkeit weniger als
Männer und steigen trotz gleicher oder sogar besserer Qualifikationen
seltener in Führungspositionen auf. Sie bekommen
Kinder, fallen im Beruf aus und sind nur noch eingeschränkt
verfügbar. Ein Grund warum bei vielen Unternehmen männliche
Bewerber bevorzugt werden.
Frauen verdienen durchschnittlich
22% weniger!
Seit Jahren wird in der Politik diskutiert, wie man in verschiedenen
Lebensbereichen eine Gleichberechtigung von
Männern und Frauen erreichen kann. Vorreiter sind nordische
Länder wie zum Beispiel Norwegen. Dort wurde schon
vor einigen Jahren eine verbindliche Frauenquote von 40 %
eingeführt und gute Erfolge damit erzielt.
Seit März 2015 gilt dieses Recht auch für Deutschland.
Allerdings nur für Stellen im öffentlichen Dienst – private
Unternehmen können selbst entscheiden wer bei ihnen
arbeitet und ob sie die Gleichstellung unterstützen. Mit
diesem Gesetz soll erreicht werden, dass der Frauenanteil in
Führungspositionen steigt und irgendwann eine Geschlechtergleichsetzung
vorhanden ist.
ABER....
Die Frauenquote ist theoretisch gut und recht, aber gibt es
überhaupt so viele qualifizierte Bewerberinnen damit die Quote
erfüllt werden kann und sind überhaupt so viele Frauen an
einem Spitzenjob interessiert?
60 % der Frauen lehnen Führungsposition ab!
In einer amerikanischen Untersuchung lehnten 60 % der
entsprechend qualifizierten Frauen eine Beförderung ab. Sie
bevorzugen es, ihr Leben flexibler gestalten zu können und
genug Zeit für soziale Aktivitäten zu haben.
Frauenparkplätze...
Ein sicherer, videoüberwachter, hell ausgeleuchteter Parkplatz
direkt am Eingang? Luxus! Aber warum gibt es dieses
Privileg nur für Frauen? Es soll auch Männer geben, die sich
in düsteren Parkhäusern fürchten...
Dürfen Männer eigentlich auf Frauenparkplätzen parken?
Jain. Die Straßenverkehrsordnung kennt den Begriff Frauenparkplatz
nicht, aber Parkhaus- oder Supermarktinhaber
können bei Zuwiderhandlung ein Hausverbot erteilen.
Bilder: zartbitter