Schlossallee_2-2015

Seite 30 | LEIDENSCHAFT & LAUNE
Hilfe bei der Suche nach dem
Schlüssel zum Erfolg
Keine Frage, die digitalisierte Welt dreht sich schneller. Die Geschwindigkeit, in der Veränderungen heute stattfinden,
hat es bislang so nicht gegeben. Damit haben sich auch die Anforderungen an den Einzelnen – privat
wie beruflich – stark verändert. Entscheidungsprozesse sind heute komplexer, die Erwartungen meist hoch und
Eigenständigkeit eine Selbstverständlichkeit. Schaffen Privatpersonen das immer? Manager? Organisationen?
Nein, lautet die ehrliche Antwort.
Text
Barbara Rottwinkel-Kröber
Genau hier setzt die Arbeit von Coaches an. Es gibt eine Vielzahl
von Coaches. Achtung! Hier sollten Sie genau hinschauen:
Hören Sie dabei auf Ihren Bauch und auch ein Blick auf die
Qualifikation lohnt sich. Basis der Zusammenarbeit ist quasi ein Arbeitsbündnis
zwischen Coach und Klient. Die Arbeit ist vertraulich
und findet immer in einem geschützten Rahmen statt. Ein Coaching
Prozess ist strukturiert, methodengeleitet und zeitlich begrenzt. Die
Ziele und Themen werden durch den Klienten bestimmt und zu
Beginn zwischen Coach und Klient verbindlich vereinbart.
Keine Fachberatung
Aber – Coaching ist keine Fachberatung, sondern eine Form der
reflexiven Begleitung, in der die Ressourcen des Klienten erschlossen
werden und er dazu befähigt werden soll, diese auch
einzusetzen. War Coaching früher stark problembezogen, ist es
heute eher eine Dienstleistung zur Ziel- und Strategiefindung, zur
Entscheidungsvorbereitung und Positionierung.