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Starnberger Bote 14 Steuer & Recht<br />
Steuerliche Hinweise und Tipps<br />
Ferienjobs: was Schüler, Studenten<br />
und Eltern beachten sollten.<br />
Schüler und Studenten nutzen die<br />
Weihnachtsferien häufig, um sich ein paar<br />
Euro mit einem Ferienjob zu verdienen.<br />
Wer eine solche Arbeit antritt, sollte steuerliche<br />
und kindergeldrechtliche Folgen<br />
im Blick behalten.<br />
• bei der Aufnahme der neuen Tätigkeit<br />
muss der Ferienjobber seinem Arbeitgeber<br />
seine Steuer-Identifikationsnummer und<br />
sein Geburtsdatum mitteilen. Weiterhin<br />
muss er angeben, ob es sich bei dem Job<br />
um sein einziges Beschäftigungsverhältnis<br />
handelt. Ist das der Fall, kann er seinen<br />
Arbeitslohn in der Regel nach<br />
Steuerklasse I versteuern – dann behält<br />
der Arbeitgeber erst ab einem Monatslohn<br />
über 590.- € Lohnsteuer ein.<br />
• Sofern der Schüler/Student bereits<br />
ein Beschäftigungsverhältnis bei einem<br />
anderen Arbeitgeber hat, wird ihm für<br />
den weiteren Ferienjob die ungünstige<br />
Steuerklasse VI zugeteilt – dann muss<br />
er fast ab dem ersten verdienten Euro<br />
Lohnsteuer entrichten. Allerdings kann er<br />
die zu viel erhobene Steuer im Rahmen<br />
einer Einkommsteuererklärung zurück<br />
holen, wenn der Grundfreibetrag von<br />
8.472.- € (für 20<strong>15</strong>) nicht überschritten<br />
wird. Wer in den Ferien hingegen einen<br />
Minijob mit maximal 450.- € im Monat<br />
ausübt, zahlt in der Regel gar keine Steuer<br />
und keine Sozialversicherungsbeiträge.<br />
Geld zurück von Stromio<br />
Der Energieversorger Stromio GmbH<br />
hat in den Jahren 2012, 2013 und<br />
2014 jeweils die Preise wegen gestiegener<br />
Abgaben (insbesondere EEG<br />
Umlage) angehoben. Dies nahm der<br />
Energielieferant aufgrund seiner allgemeinen<br />
Geschäftsbedingungen vor, die<br />
ein automatisches Preisanpassungsrecht<br />
bei gestiegenen Abgaben vorsah,<br />
ohne dass den Kunden ein separates<br />
Kündigungsrecht bei der Preisanpassung<br />
eingeräumt wurde. Das Landgericht<br />
Düsseldorf hat nunmehr in einem Urteil<br />
vom 22.10.20<strong>15</strong> (Az.: 14d O 4/<strong>15</strong> - bei<br />
Redaktionsschluss noch nicht rechtskräftig)<br />
entschieden, dass diese Klausel nicht<br />
wirksam sei. Folge ist, dass die einst<br />
durchgeführten Preisanpassungen keine<br />
rechtliche Grundlage hatten und somit<br />
das zu viel geforderte Geld von Stromio<br />
zurückgefordert werden kann.<br />
Rückforderungen aus dem Jahr 2012<br />
verjähren bereits zum Jahreswechsel.<br />
Die jedoch betraglich interessanteren<br />
Jahresrechnungen aus den Jahren 2013<br />
und 2014 verjähren jeweils mit Ablauf der<br />
Jahre 2016 und 2017. Genug Zeit, um<br />
seine Rechte noch gelt<strong>end</strong> zu machen.<br />
Sollten Sie sich eine Rückforderung noch<br />
überlegen wollen, sollten Sie auf jeden<br />
• die Einkünfte eines Schülers/<br />
Studenten aus einem Ferienjob können<br />
den Kindergeldanspruch der Eltern nicht<br />
mehr gefährden, denn ab 2012 wurde die<br />
Einkunftsgrenze für Kinder abgeschafft.<br />
Allerdings enthält das neue Recht eine<br />
sogenannte Erwerbstätigkeitsprüfung,<br />
wonach der Nachwuchs nach einer abgeschlossenen<br />
Erstausbildung nur dann noch<br />
kindergeldrechtlich bei den Eltern berücksichtigt<br />
wird, wenn die Nebentätigkeit<br />
auf 20 Stunden pro Woche begrenzt ist.<br />
Arbeitet ein Kind länger, erlischt für die<br />
Eltern der Kindergeldanspruch. Außerdem<br />
darf die 20-Stunden-Grenze für bis zu<br />
zwei Monate überschritten werden, wenn<br />
sie insgesamt im Jahresdurchschnitt eingehalten<br />
wird.<br />
Zahlungen für Kinderbetreuung und<br />
für Minijobber müssen unbar erfolgen.<br />
Eltern können die Kosten für die<br />
Betreuung Ihrer Kinder zu zwei Drittel,<br />
maximal 4.000.- € pro/Jahr und Kind als<br />
Sonderausgaben abziehen. Dazu müssen<br />
die Eltern eine Rechnung erhalten und die<br />
Zahlung der Rechnung muss unbar auf<br />
das Konto der Betreuungsperson erfolgen.<br />
Der BFH hat mit seinem Urteil vom<br />
18.12.2014 (AZ: III R 9/14) entschieden,<br />
dass auch Zahlungen an eine geringfügig<br />
beschäftigte Betreuungsperson<br />
(Minijobber) unbar erfolgen muss.<br />
Protecta Steuerberatungs GmbH,<br />
Dr. jur.Roland Rehm, Wittelsbacherstr. 20,<br />
Starnberg<br />
Fall den jeweiligen Jahresrechnungen<br />
vorsorglich widersprechen. Dies ist ab<br />
Jahresrechnungsdatum 3 Jahre rückwirk<strong>end</strong><br />
möglich.<br />
Inwieweit dieses Urteil auch Klauseln<br />
anderer Energieanbieter betrifft, ist dem<br />
Verfasser derzeit noch nicht bekannt.<br />
Insoweit wird zu überprüfen sein, welche<br />
Energielieferanten hiervon noch betroffen<br />
sind. Sollten Sie die Bedingungen<br />
Ihres Lieferanten überprüfen wollen,<br />
so w<strong>end</strong>en Sie sich bitte an Ihren<br />
Rechtsberater oder an die für Sie zuständige<br />
Verbraucherzentrale. Jedenfalls können<br />
Sie leicht eine Vorprüfung durchführen.<br />
Enthalten die Bedingungen zu Ihrem<br />
Stromlieferungsvertrag eine Klausel,<br />
dass der Belieferungspreis sich automatisch<br />
angepasst oder einseitig durch<br />
den Lieferanten angepasst werden kann,<br />
wenn die „hoheitlichen Belastungen" (=<br />
Steuern, Abgaben und Umlagen) erhöht<br />
werden, ohne dass hierdurch ein gesondertes<br />
Kündigungsrecht für Sie entsteht,<br />
können Sie davon ausgehen, dass<br />
diese Klausel nicht wirksam ist. In diesem<br />
Fall sollten Sie versuchen, etwaige<br />
Preiserhöhungen zurückzuholen.<br />
RA Michael Forster (PROTECTA Bürogem.)<br />
www.ra-forster.eu<br />
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