Geschäftsbericht 2008 als PDF - Volksbank Montabaur

Geschäftsbericht 2008 | 38
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Qualität, Engagement und Beständigkeit
Nicht nur wir als Volksbank Montabaur - Höhr-Grenzhausen eG engagieren uns für das Gemeinwohl,
auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie sich in ihrer
Freizeit tatkräftig für andere einbringen. Darauf sind wir stolz.
Auch bankintern ist in Zeiten schneller Veränderungen und wachsender Wettbewerbsintensität ein
hohes Engagement der Mitarbeiter mehr denn je gefordert. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter
sind die Grundlage des zukünftigen Erfolges. Die Volksbank bietet gute Voraussetzungen, Veränderungen
als Chance zu nutzen für die eigene berufliche Weiterentwicklung.
Motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital
Freude an der Arbeit und am gemeinsamen Erfolg bestimmt unsere Unternehmenskultur und bringt
uns voran. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gut ausgebildet; sie sind leistungsbereit und
geben der Bank ein Gesicht. Ihre Persönlichkeit ist das Fundament für die gewachsenen und vertrauensvollen
Beziehungen zu unseren Mitgliedern und Kunden.
Die Volksbank Montabaur - Höhr-Grenzhausen eG bietet ihren Mitarbeitern in allen Lebensphasen
attraktive Arbeitsmodelle. Wir bilden aus und fördern eine Kultur des Lernens.
Jungen Menschen eine Zukunft geben
Zukunft beginnt heute:
Auszubildende der Volksbank
Die Volksbank trägt in der Region als Arbeitgeber Verantwortung und stellt jedes Jahr neue Ausbildungsplätze
zur Verfügung. In einer zweieinhalbjährigen Ausbildung vermitteln wir jungen Leuten eine
berufliche Basis. Die Einsätze in den Filialen und Abteilungen, anspruchsvoller Unterricht der Berufsschule
und in der Bank ergänzen sich im Wechsel und vermitteln neben komplexen Fachinhalten auch
Allgemeinwissen. Bei allen betrieblichen Unterstützungsleistungen für die Jugendlichen ist der eigene
Antrieb zum selbstständigen Arbeiten jedoch unerlässlich.