s'Magazin usm Ländle, 6. November 2016

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ARBEITSMARKT FORTSETZUNG körperliche Einschränkungen, bei 25 bis 45 Jahre alten Personen sind es 20 Prozent, und bei den über 45-Jährigen sind esbereits 40 Prozent. Die Herausforderung ist natürlich größer, wenn Alter, körperliche Einschränkung und mangelnde Qualifizierung zusammenkommen. Ist das Angebot des AMS zur Integration bereits auf diese Herausforderungen zugeschnitten? Das Geld ist sicher sinnvoll eingesetzt. Was ich gut finde, sind die arbeitsplatznahen Qualifizierungen. Das Unternehmen entscheidet sich für eine Person, und dann kann man daran gehen, die fehlenden Qualifizierungen nachzuholen – angepasst an den Arbeitsplatz. Weniger werden die Kurse für eine bestimmte Qualifizierung für Personen, die noch gar kein Jobangebot haben. Die Arbeit ist nicht nur ein Versorgungsposten, sondern steht auch für vieles mehr. Sollte man Ihrer Meinung davon abgehen, die Arbeit zu besteuern und stattdessen in Richtung Ressourcen-Steuer gehen? Gerade bei den niedrigen Einkommen müsste es eine größere Entlastung geben. Der Kollektivvertrag ist in manchen Branchen doch recht niedrig angesetzt, da wäre es wichtig, wenn mehr Geld zur Verfügung stehen würde. Dieses Geld ginge inden direkten Konsum. Das Einkommen sollte wirklich existenzsichernd sein. STECK BRIEF Es gibt eine Debatte über Mindestsicherung und Arbeit, die nicht satt macht. Sind Sie für eine Deckelung der Mindestsicherung? Ich denke nicht, dass die Mindestsicherung so hoch ist, dass die Motivation zu arbeiten darunter leidet. Wichtig ist aber die Einstellung zur Arbeit an sich. Die sollte sicherlich einen höheren Stellenwert haben, als etwa Mindestsicherung zu beziehen. Aber das ist eine individuelle Einstellungssache. Wie erleben Sie denn die Motivation der Klienten beim AMS? Der weit größere Teil ist hoch motiviert.Esgibt ja ganzunterschiedliche Gründe, warum sie aus den Arbeitsmarkt gefallen sind. Und es kann unterschiedlich lange dauern, bis jemand wieder hineinfindet. Natürlich gibt esauch andere, deren Interesse an einer neuen Stelle nicht sehr groß ist. Da schauen wir aber ganz besonders darauf. Darum gibt es ja Vereinbarungen mit unseren Kunden, die auch eingehalten werden müssen. Und das geht quer durch, esgibt keine spezielle Gruppe, die weniger motiviertist als eine andere. Lassen Sie sich noch vonden Geschichten hinter den Zahlen berühren? Natürlich bekommt man diese Geschichten mit. Nur ist das eben etwas, das der Gegenwart oder Vergangenheit angehört –und unser Blick geht ganz stark indie Zukunft. Braucht es mehr individuelle Beratung im AMS und damit auch mehr Personal? Die Beratungen nehmen sicherlich Der designierte AMS-Landesgeschäftsführer BernhardBereuter im Gespräch mit Angelika Drnek und Emanuel Walser. Geboren 1973, nach der MaturaWeiterbildung in Human Resources, KeyAccount und Betriebswirtschaft.Berufliche Stationen beim AMS als Stellvertretender Landesgeschäftsführer (2009), als Leiter der Abteilung Service für Unternehmen (2005) und davor als Berater.Verheiratet,dreiKinder. ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• zu. Man muss sich die Problemlage genau ansehen und dann einen Plan entwerfen,wie es weitergehen könnte – fallgebezogen. Wir haben bereits mehr Personal bekommen, andererseits wird es eine neue Jobplattform geben, die effizienter sein soll. So werden auch Ressourcen für die Beratung frei.Und wasganz wichtig ist: Kontakte zur heimischen Wirtschaft. Durch diese Kontakte können wir vielenChancen bieten, die sie auf sich gestellt nicht hätten. Als Berater ist es natürlich einfacher, wenn man mit den Personalverantwortlichen der großen Firmenauf Du und Du ist. Wie sehen Sie die Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt? Ist das machbar? Im kommenden Jahr haben wir ein Angebot für Jugendliche, das zum Hauptschulabschluss und schließlich zu einer Lehre führen soll. Wasmedial stark transportiert wurde, war, dass mit denFlüchtlingen so vielegut qualifizierte Arbeitskräfte kommen. Das stimmt so nicht. Und die Integrationauch von Erwachsenen in den Arbeitsmarkt geht einfach nicht so 8 s’Magazin
ARBEITSMARKT Das Gegengrab •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• schnell. Da geht es auchumDeutschkenntnisse, die erst erworben werden müssen. Und bei den Jugendlichen gilt: Nicht gleich als Hilfsarbeiter integrieren, sondern ein Lehrabschluss. Wir haben uns nun ausgiebig darüber unterhalten, wie sich Jobsuchende besser qualifizieren können. Was könnte das AMS besser machen? Ganz wichtig ist sicher der Kontakt zur Wirtschaft. Denn Jobanbieter sind die Unternehmen. Und dieBeratung derKlienten musssehr individuell gestaltet werden, dasbrauchtauch Zeit. WarenSie selbst schon mal arbeitslos? Nein, ich hatte aber schon verschiedene Jobs, bevor ich zum AMS gekommen bin. Wie frustrierend ist der Job als AMS- Berater? Natürlich kann es zu Frustrationen kommen. Man bekommt da auch viel von den Geschichten der einzelnen Personen mit, von ihren Schicksalen. Für diejenigen, die sich nicht so gut abgrenzen können, gibt es aber auch ein Supervisionsangebot, das in Anspruch genommen werden kann. Fotos: lisamathis.at „Die Toten leben nur in der Erinnerung der Lebenden“, schrieb der berühmte amerikanische Schriftsteller Philip Roth in seinem wunderbaren Buch „Empörung“.Ich bin mir gar nicht so sicher,obRoth damit recht hat.Vergessen ist vergessen, auch zu Lebzeiten. Ich dachte es, als ich das alljährlich wiederkehrende Schaulaufen –man nennt es Allerheiligen –auf dem kleinen Dorffriedhof,der gegenüber meinem Haus liegt,aus gebührender Entfernung beobachtete. Das ganzeJahr über brennt selten ein Lichtlein auf den Gräbern der lieben Verstorbenen. Am Vorabend vonAllerheiligenjedoch irrlichtert es in Dutzenden vonRottönen. Der ganzeFriedhof ist mit Grabkerzen illuminiert.Esist eine Freude. Den ganzen Vortag über herrscht schon ein Gewusel und ein Gewese auf dem Gottesacker,ein Kommen und Gehen vonMenschen. Es wirdgezupft,ausgerupft, gejätet,gemulcht und was weiß ich noch alles. Verlogenes Pack, denkeich mir.Jetzt müssen die lieben Verstorbenen, die vielleicht gar nicht so lieb waren, noch für das Ansehen der Lebenden herhalten. Wer hat das gepflegteste Grab? In diesem Contest scheide ich mit Sicherheit sofort aus. Schon in den 90er Jahren habe ich auf das Grab meiner Zieheltern, die für mich wirkliche Eltern waren, eine Marmorplatte legen lassen mit nichts als ihren Namen drauf.Das Grab erregte damals Empörung,weil ich einen schräg stehenden, abgebrochenen Marmorpfeiler aufstellen ließ mit einem eingemeißelten Text,der eine Art verkehrtes „Vaterunser“ symbolisiert –ein Gedicht vonmir,eine Neuinterpretation. Das Kirchenvolk stand davor und zerbrach sich eine Zeit lang den Kopf.Dann wurde es ruhiger.„Der Spinner halt,der Schriftsteller“,hieß es. Nur meine lieben Verwandten konnten nicht Ruhe finden –imLeben wohlgemerkt.Ihnen war das Schneider'sche „Vaterunser“ ein glatter Hohn, und so ließen sie demonstrativ ein Gegengrab errichten. An der Friedhofswand. Jetzt sind die lieben Verwandten auch schon tot,und ich bin auf zwei Gräbern sitzen geblieben. s’Magazin 9
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