audima Na.Wi 05.2017: Das Karrieremagazin für Naturwissenschaften

Sieben Fragen
beantwortet
Dr. Thomas
Trella, Mitarbeiter
des Bereichs
Strategische
Unternehmensentwicklung
/
M&A im Spezialchemieunternehmen
Altana
Herr Dr. Trella, warum haben Sie sich für
einen Berufseinstieg bei Altana entschieden?
Nach der Promotion in der Chemie
suchte ich nach einer Möglichkeit, mein
gesamtes Wissen als Wirtschaftschemiker
einbringen zu können. Die Bewerbungsgespräche
fanden in angenehmer
Atmosphäre statt und bestätigten den positiven
Eindruck, den ich mir vorher von
Altana gemacht habe.
7 FRAGEN ???
Wie verliefen die ersten 100 Tage nach
Ihrem Berufseinstieg? Die erste Zeit war
geprägt von Einarbeitungsgesprächen
quer durchs Unternehmen. Vom Labor
über Fachabteilungen, HR, Steuern bis
hin zu unserem Vorstand war alles dabei.
Die sofortige Mitarbeit innerhalb unseres
Strategieprozesses und das Erledigen kleiner
Teilprojekte haben mir geholfen, mich
an das neue Umfeld zu gewöhnen. Nichtsdestotrotz
war es nicht immer leicht, vom
weitgehend selbstbestimmten Forschen
während der Promotion auf zunächst
einmal eher unterstützende Projektarbeiten
zu wechseln und sich auf einem
hauptsächlich wirtschaftlichen Terrain zu
bewegen.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Es
gab glücklicherweise noch keinen! Ständig
neue M&A- und Strategieprojekte lassen
Langeweile gar nicht erst aufkommen.
Wenn Sie Ihr Unternehmen mit fünf Eigenschaftswörtern
beschreiben würden,
welche wären das: Führend, innovativ, familiär,
verantwortungsbewusst und nicht
zuletzt weltweit erfolgreich.
Worin zeichnet sich Altana als Arbeitgeber
aus? Ein innovatives Spezialchemieunternehmen
lebt weniger von großen
Produktionsanlagen und Skaleneffekten,
sondern mehr vom Wissen und der Kreativität
in den Köpfen der Mitarbeiter sowie
der engen Zusammenarbeit mit dem
Kunden. Dies führt zum Anspruch, mehr
als nur finanzielle Anreize zu bieten. Eine
moderne Infrastruktur, gutes Essen, Altersvorsorge
sowie Sport- und Gesundheitsprogramme
sind Teil eines attraktiven
Gesamtpakets.
Welche Qualifikation sollten Einsteiger bei
Altana mitbringen? Das eine, besondere
Profil gibt es nicht. Allein unsere Organisationseinheit
ist bereits sehr vielfältig
und vereint betriebswirtschaftliches,
chemisches, informatisches und ingenieurtechnisches
Know-how. Was zählt,
sind die Aufgeschlossenheit für neue
Sachverhalte, Lernbereitschaft und die
Fähigkeit, verschiedenste Welten unter
einen Hut zu bringen.
Wie nehmen Sie die Arbeitsatmosphäre
bei Altana wahr? Die Unternehmenskultur
ist insgesamt sehr wertschätzend und
vertrauensvoll. Trotz der Größe und weltweiten
Präsenz der Altana Gruppe sind
die internen Entscheidungswege immer
noch vergleichsweise kurz und man hat
viel Handlungsspielraum für seinen eigenen
Bereich. ■
Foto: privat
ICH GESTALTE ZUKUNFT.
DURCH INTENSIVE
FORSCHUNG.
TIM PROTZMANN ist Entwicklungsingenieur bei Heraeus. Schon während seines
Maschinenbau studiums hat er sich intensiv mit dem Thema Additive Fertigung
beschäftigt. Bei Heraeus kann er noch tiefer in die Materie eintauchen. Denn
hier sind seine Kollegen und er das entscheidende Bindeglied zwischen Idee und
Umsetzung. Die Möglichkeit, an Zukunftsthemen zu forschen, versetzt dem Berufseinsteiger
einen großen Motivationsschub. Tim Protzmann ist nicht die Ausnahme
der Regel: Heraeus fordert und fördert Berufseinsteiger gleichermaßen.
Heraeus zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Student
Survey und Professional Survey.
www.heraeus.de/karriere
Zum Bildhintergrund: Quarzglas-Stäbe von Heraeus sind wichtige Bauteile für die Halbleiterindustrie.