Ausstellung Web(neu)

WAS IST
ARBEITEN 4.0?
Die Digitalisierung stellt die Arbeitswelt
gleichermaßen vor Herausforderungen
und Chancen. Ist man digital vernetzt,
kann das auch den Arbeitsalltag verändern
und deutlich flexibler gestalten. Im
Dialogprojekt »Arbeiten 4.0« setzte sich
das Bundesarbeitsministerium von 2015
bis 2016 mit diesen neuen Rahmenbedingungen
auseinander und prüfte die
ROWE, sprengt die traditionellen Vorstellungen
von Arbeitszeit und -ort. MitarbeiterInnen
arbeiten wann und wo
sie möchten. Es zählt nur, dass die vereinbarten
Ziele erreicht werden. Deutschen
Gewerkschaften wird es bei solchen
Konzepten grausen, ist doch der
ArbeitnehmerInnenschutz weniger klar
definiert und als solcher eingegrenzt.
Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz.
Ein weiterer, wenngleich milderer Ansatz
Arbeit ist kein Ort, an den man geht,
sondern etwas, das man tut
ist die Umstellung auf eine Wochenarbeitszeit.
Dabei hätte man als MitarbeiterIn
die Möglichkeit, die Arbeitszeit
Damit folgt die Bundesregierung einem
Trend, der schon seit Jahren diskutiert
wird. So wurde in den USA vor mehr
am Tag flexibel zu gestalten, jedoch mit
einer wöchentlichen Deckelung von beispielsweise
40 Stunden.
als zehn Jahren ein Arbeitskonzept entwickelt,
das revolutionär sein sollte.
Results-Only Work Environment, kurz
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