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Wir geben Ihnen den Kredit, den Sie brauchen - BNC - Bayer AG

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direkt AUS DEN TEILKONZERNEN 2·2011 13<br />

eMarke<br />

iner Produkte. Umdiese Stärke imzunehmen<strong>den</strong><br />

Moskau<br />

Casablanca, Marokko<br />

Mumbai<br />

Bangkok<br />

einer Informationsüberfrachtung<br />

führt, ist eine starke Führung der<br />

Marke <strong>Bayer</strong> eine schwierige Herausforderung“,<br />

erklärt Uwe<br />

Schmidt, Leiter Corporate Branding<br />

in der <strong>Bayer</strong> <strong>AG</strong>. Deshalb erhalten<br />

das <strong>Bayer</strong>-Kreuz und die Mission<br />

des Unternehmens „Science For A<br />

MONHEIM Unter dem Leitmotiv<br />

„Sowing Seeds For Success“ passt<br />

<strong>Bayer</strong> CropScience (BCS) Strukturen<br />

und Prioritäten an die verschärften<br />

Anforderungen des weltweiten<br />

Wettbewerbsumfelds an. „direkt“<br />

stellte der BCS-Vorstandsvorsitzen<strong>den</strong><br />

Sandra E.Peterson drei Fragen<br />

zu Motiven, Zielen und Prioritäten.<br />

<strong>Sie</strong> haben ein ganzes Maßnahmenbündel<br />

angestoßen. Warum?<br />

Unser Unternehmen hat enormes Potenzial:<br />

ein breit gefächertes Sortiment<br />

im klassischen Pflanzenschutz,<br />

spezifische Lösungen im Bereich Environmental<br />

Science und natürlich<br />

hochspezialisierte Angebote im Bereich<br />

des Saatguts und der Pflanzenmerkmale.<br />

Trotz dieser sehr guten<br />

Ausgangssituation bleiben wir am<br />

Berlin, Deutschland<br />

Shanghai<br />

Sydney, Australien<br />

Sydney<br />

Better Life“ eine noch gewichtigere<br />

Bedeutung sowohl in der internen<br />

als auch der externen Darstellung.<br />

Schmidt betont: „Es gilt, die<br />

Dachmarke klar und prägnant darzustellen.“<br />

dhi<br />

<strong>Wir</strong>säen für <strong>den</strong> Erfolg vonmorgen<br />

Mit verbesserter Marktfokussierung zurück an die Spitze.<br />

Markt hinter unseren Wettbewerbern<br />

zurück. Das wollen wir ändern.<br />

Wassoll anders wer<strong>den</strong>?<br />

Im Kern geht es uns um drei Dinge:<br />

<strong>Wir</strong> müssen unsere innovative Kraft<br />

stärker auf die Anforderungen der<br />

Märkte ausrichten und unser Marketing<br />

verbessern. Im BereichPflanzenschutz<br />

gilt es, unser sehr breites Portfolio<br />

zu fokussieren und auf Kernmarken<br />

zukonzentrieren. Und drittens<br />

müssen wir Chancen für Wachstum<br />

nutzen und in die Bereiche BioScience<br />

und Saatgutbehandlung sowie<br />

in aufstrebende Märkte investieren.<br />

Deshalb bündeln wir unserestrategischen<br />

Funktionen und stärken Entwicklung<br />

und Marketing. Wo erforderlich,<br />

passen wir die Forschung besser<br />

an Marktbedürfnisse an. Und wir<br />

Bangkok, Thailand<br />

Shanghai, China<br />

forcieren die Entwicklung gemeinsamer<br />

Lösungen, indem wir die operativen<br />

Geschäftsaktivitäten von Pflanzenschutz<br />

und BioScience unter<br />

einem gemeinsamen Dach „Agricultural<br />

Commercial Operations“ zusammen<br />

führen.<br />

Im Rahmen der Neuausrichtung<br />

wer<strong>den</strong> auch Stellen abgebaut.<br />

<strong>Wir</strong>müssen sicherstellen, dass wir an<br />

<strong>den</strong>richtigen Stellen die richtige Personalstärke<br />

haben und insgesamt<br />

schlank, beweglich und flexibel aufgestellt<br />

sind. Also wer<strong>den</strong> wir in einigen<br />

Bereichen reduzieren müssen,<br />

um in anderen wachsen zu können –<br />

das ist injeder gesun<strong>den</strong> Firma unausweichlich.<br />

Außerdem müssen wir<br />

natürlich alle effizient arbeiten und<br />

umsichtig mit Geld umgehen. Kos-<br />

Moskau, Russland<br />

Mumbai, Indien<br />

WAS BEDEUTET DIE MARKE FÜR SIE?<br />

„<strong>Bayer</strong>ist ein<br />

tollesUnternehmen.<br />

Die starkeMarke<br />

machteseinfach,<br />

sich mit dem Konzern<br />

zu i<strong>den</strong>tifizieren.<br />

Ich arbeiteseit 2004 hier und<br />

fühle mich dem Unternehmen immer<br />

stärker verbun<strong>den</strong>.“<br />

Benjamin Rump,<strong>Bayer</strong> MaterialScience<br />

„<strong>Bayer</strong> isteine<br />

starke Marke<br />

und ein attraktiver<br />

Arbeitgeber für<br />

qualifizierte weiblicheNachwuchskräfte.<br />

Der Konzern bietetviele<br />

Entwicklungsmöglichkeiten.“<br />

Micaela van Bracht, <strong>Bayer</strong> Vital<br />

„Mit <strong>Bayer</strong><br />

verbinde ich Verantwortungsbewusstsein.<br />

Das<br />

Unternehmen<br />

fördert<strong>den</strong> Umweltschutzweltweit,zumBeispiel<br />

durch Green-IT.“<br />

Thomas Anschütz, <strong>Bayer</strong> Business<br />

Services<br />

<strong>Bayer</strong>steht<br />

für mich für<br />

Innovation. Und<br />

durch die drei Teilkonzerne<br />

ist <strong>Bayer</strong><br />

sehr vielfältig.“<br />

Yvonne Jungblut, Auszubil<strong>den</strong>de<br />

zur Industriekauffrau, zurzeit bei<br />

<strong>Bayer</strong> HealthCare<br />

IHRE MEINUNG<br />

Wasverbin<strong>den</strong> <strong>Sie</strong> mit dem <strong>Bayer</strong>-Kreuz? Erzählen <strong>Sie</strong> uns, was <strong>Ihnen</strong><br />

die Marke „<strong>Bayer</strong>“ bedeutet. Schreiben <strong>Sie</strong> an direkt-Redaktion, Geb. W11,<br />

51368 Leverkusen oder per Mail an dieter.hilla@bayer.com<br />

Sandra E.Peterson. Foto: Sandmann<br />

tenführerschaft und Flexibilität sind<br />

nicht nur in der Produktion, sondern<br />

auch inallen anderen Bereichen des<br />

Unternehmens von entschei<strong>den</strong>der<br />

Bedeutung, um wieder an die Spitze<br />

unserer Branche zu gelangen.<br />

Ichbin sicher,dass wir mithilfedieser<br />

Maßnahmen heute die Samen für<br />

unseren Erfolg vonmorgen säen. tr<br />

KOMPAKT<br />

NeuesGremium<br />

stärktdie<br />

Sicherheit<br />

LEVERKUSEN Das vom<strong>Bayer</strong>-Vorstand<br />

ins Leben gerufene „<strong>Bayer</strong><br />

SafetyCouncil“ hat zum ersten Mal<br />

getagt. „<strong>Wir</strong> wollen mit dem neuen<br />

Gremium <strong>den</strong> hohen Sicherheitsstandard<br />

inunserem Unternehmen<br />

weiter stärken“, betont <strong>Bayer</strong>-<br />

Chef Dr. Marijn Dekkers. Das<br />

Council setzt sich zusammen aus<br />

<strong>den</strong> Vertretern der Teilkonzerne<br />

und Servicegesellschaften des<br />

Community BoardTechnology,Innovation<br />

and Environment (CB<br />

TIE) unter dem Vorsitz von <strong>Bayer</strong>-<br />

Vorstandsmitglied Dr. Wolfgang<br />

Plischke. Wichtige Themen des<br />

„SafetyCouncil“ deckendie Bereiche<br />

Arbeitssicherheit, Verfahrensund<br />

Anlagensicherheit sowie die<br />

Transportsicherheit ab.<br />

Sicherheit steht bei <strong>Bayer</strong> anerster<br />

Stelle.Bild: Anlage in Caojing. Foto:Ginter<br />

Lizenzabkommen<br />

mit DuPont<br />

MONHEIM <strong>Bayer</strong> CropScience<br />

und DuPont haben ein weltweites<br />

Lizenzabkommen über eine Herbizidtoleranz-Eigenschaft<br />

(Trait)<br />

der Rapskultur Canola vereinbart.<br />

Der <strong>Bayer</strong>-Teilkonzern gibt dem<br />

DuPont-Unternehmen Pioneer<br />

Hi-Bred eine Lizenz für seine Herbizidtoleranz-TechnologieLibertyLink<br />

für <strong>den</strong> Einsatz in Canola-<br />

Hybri<strong>den</strong> (Brassica Napus). Zudem<br />

gewährt Pioneer <strong>Bayer</strong> Zugang<br />

zu bestimmtem Raps-Zuchtmaterial<br />

vomTyp Juncea (Brassica<br />

Juncea).<br />

BÖRSENKURSE<br />

Kursentwicklung, Xetra, in Euro<br />

60,00<br />

58,00<br />

56,00<br />

54,00<br />

52,00<br />

50,00<br />

48,00<br />

31.01.<br />

<strong>Bayer</strong> <strong>AG</strong><br />

DAX<br />

20.02. 13.03.<br />

59,35<br />

Die Kurseder DEGEF <strong>Bayer</strong>-Fonds<br />

und der Lea-Fonds für Mitarbeiter<br />

DEGEF Lea<br />

27.04.2011 52,03 35,28<br />

20.04.2011 51,57 34,89<br />

13.04.2011 51,45 34,47<br />

06.04.2011 51,74 34,78<br />

Quelle: Bloomberg<br />

03.04 29.04.

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