HEILBRONNER WEG | w.news 06.2017

NR. 06 | 2017
WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN
Mehr als nur
den Senf dazugeben
Beratungs- und Betreuungskonzept „Heilbronner Weg“. Seite 20

Wir entwickeln
die Zukunft
Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen
Bauelementen für die Elektronikindustrie. Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein
starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt. Im Formel E Rennteam von Abt Sportsline haben wir den
perfekten Technologiepartner gefunden.
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Standpunkt
© Riesmeier
IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring.
SENF DAZUGEBEN
Liebes IHK-Mitglied,
Wirtschaftsmagazin
der IHK
Heilbronn-Franken
www.ihk-wnews.de
HERAUSGEBER
IHK Heilbronn-Franken
Postfach 2209
74012 Heilbronn
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Telefon 07131 9677-0
Telefax 07131 9677-199
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TITELBILD
© craftvision – iStock.com
Gestaltung: adextra
Die nächste Krise kommt bestimmt – dieser
Satz ist so banal wie wahr. Derzeit steht
die deutsche Wirtschaft trotz bestehender
Risiken unter Volldampf und ungeachtet
aller politischen Sorgen sind die Lageurteile
der befragten Unternehmen auf ein
neues Allzeithoch geklettert, wie die aktuelle
Konjunkturumfrage der IHK Heilbronn-Franken
belegt (s. Seite 12). Wie
bleiben wir aber auch künftig wettbewerbsfähig?
Denn so gut diese Ergebnisse
auch sind. Deutlich wird auch, dass der
Fachkräftemangel Gefahren für die weitere
konjunkturelle Entwicklung birgt. Vielen
Unternehmen bereitet dies zunehmend
Kopfzerbrechen und sie investieren verstärkt
ins Ausbildungsmarketing, um diesen
Entwicklungen entgegenzuwirken.
Eine Plattform, auf der sich Unternehmen
wirkungsvoll präsentieren können ist dabei
die von IHK und HWK gemeinsam durchgeführte
Bildungsmesse Heilbronn. Mit
einem Ausstellerrekord von über 180 Ausstellern
war sie auch in diesem Jahr erneut
ein großer Erfolg. Sicher muss zunächst
jedes einzelne Unternehmen seinen eigenen
Weg finden, um wettbewerbsfähig zu
bleiben. Doch wir als Ihre IHK wollen Sie
ganz konkret, vor allem in den im Rahmen
unserer Strategie 2020 definierten drei
Zukunftsfeldern „Wirtschaft digital“, „Fachkräfte“
und „Infrastruktur“ unterstützen
und auch weiterhin kräftig unseren Senf
dazugeben, wenn es darum geht die regionale
Wirtschaft zu stärken.
Ihr
Ihre
JUNI 2017
3

Inhalt
IHK + REGION
8 Seit 113 Jahren Premiumsaft
– Beil Fruchtsaft,
Neckarsulm
12 IHK-Konjunkturumfrage
– Lebhafter
Jahresauftakt
16 Erfolgreiche
Hannover Messe
17 Internationaler
Wissenschaftskongress
in Heilbronn
17 IHK-Gründerbroschüre
neu aufgelegt
18 IHK-Fachkräftemonitor
- Fachkräftemangel
verschärft sich
© ARochau – Fotolia.com
© IHK
21 HEILBRONNER WEG
TITEL
HEILBRONNER WEG
21 Mehr als nur den Senf
dazugeben – Beratungsund
Betreuungskonzept
Heilbronner Weg
23 IHK Service auf dem
Heilbronner Weg
24 Der Heilbronner Weg in
Zahlen
GELD + MÄRKTE
28 Polen – schon lange
keine verlängerte
Werkbank mehr
© Scanrail – Fotolia.com
32 DEUTSCHLANDTOURISMUS BOOMT
42 BILDUNGSMESSE
DOSSIER
TOURISMUS
32 Deutschlandtourismus
boomt
35 Fit für die BUGA
WIRTSCHAFTSJUNIOREN
38 Herausragende
Leistungen – WJ-Preis
SERVICE + INFO
40 Genießen in der Region –
zu Gast im Distelhäuser
Brauhaus, Distelhausen
28 POLEN – SCHON LANGE KEINE VERLÄNGERTE WERKBANK MEHR
4 JUNI 2017

© Marquart
12 IHK-KONJUNKTURUMFRAGE – LEBHAFTER JAHRESAUFTAKT
© craftvision – iStock.com
42 Bildungsmesse
Lauda-Königshofen
44 Auslandsinvestitionen –
China und Nordamerika
liegen vorne
44 Strategie & Controlling
Kongress – auf dem Weg
in die digitale Welt
45 IHK-Umfrage –
Einzelhandel reagiert auf
Online-Konkurrenz
46 Mobilitätstage – die
Zukunft nicht verpassen
46 Weiterbildung – für die
Karriere perfekt gerüstet
RECHT + RAT
48 Höhere Risiken für
Kartellanten
50 Grundlagen im Arbeitsrecht
FIRMEN + LEUTE
51 Meldungen aus den
Unternehmen
INDEX
ABMSOFT, Heilbronn......................... 56
ANSMANN, Assamstadt .................... 57
BECHTLE, Neckarsulm....................... 56
BEIL FRUCHTSAFT, Neckarsulm........... 8
BOSCH, Abstatt................................. 55
BÜRKERT, Ingelfingen........................ 51
DHBW, Mosbach................................ 51
DISTELHÄUSER BRAUHAUS,
Distelhausen..................................... 40
EDELFINGER HOF,
Bad Mergentheim.............................. 52
FRESH FIVE, Heilbronn...................... 55
FUAYO, Heilbronn.............................. 55
GLANZBOX, Neuenstein..................... 54
GOTTLOB DIETZ,
Neuenstadt am Kocher...................... 16
GRONINGER, Crailsheim.................... 52
HAAG HPZ, Ilsfeld.............................. 51
HORNSCHUCH, Weissbach................ 54
IOLITEC, Heilbronn............................. 53
LAUDA DR. WOBSER, Lauda.............. 57
MARBACH CONCEPTE, Heilbronn....... 54
MARBACH, Heilbronn......................... 58
RENNER, Güglingen..................... 54, 16
ROMET WOLFGANG LEITLEIN,
Wolpertshausen................................ 16
ROTEX, Güglingen.............................. 54
RUDOLF SCHWARZ, Siegelsbach....... 16
SCHUNK, Lauffen........................ 16, 56
SYSTEMAIR, Boxberg......................... 55
TRIPSDRILL, Cleebronn...................... 56
WÜST, Heilbronn................................ 52
XENIOS, Heilbronn............................. 53
ZEYER, Heilbronn............................... 58
RUBRIKEN
26 IHK-Veranstaltungen
27 Newsticker „Neues aus
Berlin und Brüssel“
36 Statistik: Wirtschaftszahlen
47 Börsen
47 Seminare – IHK-Zentrum
für Weiterbildung
58 Made in Heilbronn-Franken
58 Kultur-Tipps
58 Impressum
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
2 Cluster-Region HNF
9 TOP-Websites der Region
10 Rechtsanwälte &
Steuer berater
12 Steuer-Tipp
13 Personalanzeigen
14 Termine & Kleinanzeigen
Ihre Bezugsadresse hat sich geändert?
E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de

IHK-WAHL
© iQoncept – Fotolia.com
6 JUNI 2017

UND PLÖTZLICH WAR
DIE WELT GLOBAL
Unsere Schrauben aus dem Main-Tauber-
Kreis reisen jetzt verstärkt in die weite
Welt. Dank der fachkundigen Beratung
der IHK ist uns der Sprung zur Globalisierung
gelungen, und wir konnten erfolgreich
neue Kunden gewinnen. Danke.
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Vertrieb und Marketing
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© Beil
IHK + Region
8 JUNI 2017

IHK + Region
SEIT 113 JAHREN
PREMIUMSAFT
Traditionell, qualitativ hochwertig und mit Leidenschaft
gewonnen – die Fruchtsäfte des Familienunternehmens
Beil aus Neckarsulm.
V o n C a r o l i n S c h w a r z e r
JUNI 2017
9

© Marquart
Seit 113 Jahren Premiumsäfte
und eine Menge Erfahrung:
Darauf kann der Familienbetrieb
„Beil Fruchtsaft“ zurückblicken.
Denn das Unternehmen,
welches sich heute fast ausschließlich
der Gewinnung von Fruchtsäften widmet,
wurde bereits 1904 von Josef und Theresia
Beil als „Mechanische Küferei, Mosterei
und Brennerei Beil“ gegründet und zählte
neben der Erzeugung von Wein und Destillaten
auch das Herstellen von Holzfässern
zu seinen Aufgaben. Nach dem
Zweiten Weltkrieg wurden dann aber
immer weniger Fässer aus Holz gebraucht.
Das Unternehmen spezialisierte
sich darum auf die Herstellung von Säften
aus Früchten der Region. Vor allem der
Apfelsaft des Familienunternehmens
war und ist beliebt und ermöglichte die
ständige Vergrößerung des Betriebs.
Heute hat Beil Fruchtsaft 20 Mitarbeiter
10 JUNI 2017
„Qualitativ
hochwertige
Produkte
sind einfach
unser Ding.
“
Joachim Beil,
Geschäftsführer
Beil Fruchtsaft
und wird in beinahe jedem Getränkehandel
der Region verkauft. Geschäftsführer
und Ur-Ur-Enkel des Gründers,
Joachim Beil, ist stolz auf die lange Geschichte
und die Wurzeln des Familienbetriebs
und so zieren auch heute noch
Fässer der ehemaligen Küferei Beil und
aus Holzdauben gefertigte Tische und
Regale den Beil´schen Verkaufsraum im
Gewerbegebiet Trendpark. Hier kann der
Besucher aus über 40 verschiedenen
Sorten Beil-Fruchtsaft wählen. Dabei
trifft Tradition auf gewagte Kombinationen.
Neben klassischen Apfel- oder
Birnensäften erhält man bei Beil eben
auch Apfel-Erdbeer-Saft, Roten Johannisbeer-Nektar
oder Quittensaft.
Hochwertige Qualität aus regionalen Früchten
Häufig bestellen die Gäste eines Restaurants
einen Apfelsaft zu ihren Speisen.
Kaum jemand überlegt sich jedoch, wie

IHK + Region
aus dem Apfel der Saft gewonnen wird
und woher der Apfel stammt, der zu Saft
verarbeitet wurde. Bei Beil wird das
ganz offen aufgezeigt, denn jeder, der
wissen möchte, wie Beil-Säfte hergestellt
werden, kann an einer Werksbesichtigung
teilnehmen und wer zum
Endprodukt beitragen will, kann seine
Früchte bei Beil abgeben. Diese werden
dann von Hand verlesen und anschließend
ausgepresst. Somit entsteht ein
Rohsaft, der durch kurzes Pasteurisieren
und sofortiges Rückkühlen haltbar gemacht
wird. Der gewonnene Direktsaft
wird nun in Tanks eingelagert und nach
Bedarf in Flaschen gefüllt. Joachim Beil
erklärt: „Es handelt sich bei unseren
heimischen Säften um Direktsäfte. Der
Saft wird also genau so verkauft, wie er
aus dem Obst gewonnen wurde.“ In Supermärkten
erhält man hingegen häufig
Säfte aus Fruchtsaftkonzentrat. Das bedeutet,
dass die Säfte zu einer Art Sirup
eingedickt werden, indem ihnen das
Wasser entzogen wird und sie folglich
kostengünstiger und platzsparender gelagert
werden können. Bevor diese Säfte
in den Verkauf gehen, wird ihnen das
zuvor entzogene Wasser wieder zugeführt
und durch Aromen ergänzt. Joachim
Beil: „Dieses Verfahren ist natürlich
praktisch und günstig, aber Direktsaft
ist und bleibt qualitativ hochwertiger
und natürlicher.“
Apfel ist nicht gleich Apfel
Und nicht nur auf die einwandfreie
Herstellung der Säfte wird geachtet,
sondern auch die angelieferten Früchte
müssen bestimmte Kriterien erfüllen.
Zunächst sollen sie aus einem Umkreis
von maximal 30-40 Kilometern stammen,
denn dadurch ist gewährleistet, dass sie
keine langen Transportwege hinter sich
haben, welche die Qualität verringern
und der Umwelt schaden. Sie sollen außerdem
nicht notreif geerntet worden
sein. „Unsere Lieferanten liefern ihre
Äpfel erst dann, wenn sie reif sind. Ist
das mal eine Woche später als geplant,
ist uns das lieber als wenn wir unreifes
Obst verarbeiten müssen“, sagt Joachim
Beil. Er möchte außerdem die Artenvielfalt
der Äpfel erhalten. „Früher gab es
unglaublich viele verschiedene Apfelsorten.
Heute findet man in den Supermärkten
vielleicht fünf oder sechs verschiedene,
da es für große Ketten lohnenswerter
ist, nur wenige Sorten in
großen Mengen anzubieten.“ Um gegen
den Verlust der Artenvielfalt anzukämpfen,
fördert es der Familienbetrieb,
wenn Bauern außergewöhnliche Apfelarten
liefern und pflanzt selbst Apfelbäume
seltener Sorten an. Auch versucht Familie
Beil stets sortenreine Apfelsäfte im Sortiment
zu halten. Joachim Beil: „Das ist
für mich eine echte Herzenssache, aber
momentan gar nicht so einfach, denn
um einen reinen Rubinette-, Jonagoldoder
Elstar-Apfelsaft herzustellen, braucht
es eine große Menge an sortenreinen
Äpfeln. Sonst lohnt sich die Produktion
nicht.“
Joachim Beil.
Ausgezeichnete Qualität
Das große Engagement der Familie
Beil wurde 2016, nach 112-jährigem Bestehen
mit dem Bundesehrenpreis für
Fruchtgetränke auf Grund des hervorragenden
Abschneidens in der Internationalen
DLG-Qualitätsprüfung für Fruchtgetränke
geehrt. „Qualitativ hochwertige
Produkte sind einfach unser Ding und es
ist schön Anerkennung dafür zu erhalten“,
erzählt Joachim Beil. „Um eine solche
Leistung über einen so langen Zeitraum
zu erbringen, braucht es eine gewisse
Leidenschaft“, fährt er fort. An
seiner Arbeit fasziniert ihn besonders
der „Generationenvertrag“. „Die Bäume,
die mein Vater oder Großvater gepflanzt
hat, ernte ich heute ab und wer weiß, wer
einmal die Früchte der Bäume erntet, die
ich jetzt gerade pflanze“, erklärt er seine
Passion. Die Begeisterung für die Saftproduktion
möchte er gerne weitergeben.
Deshalb veranstaltet er auf Nachfrage
nicht nur Führungen, sondern auch
Saft- und Destillatproben mit Schaubrennen
in der neuen Beil‘schen Destillerie.
www.beil-fruchtsaft.de
© Beil
JUNI 2017
11

IHK + Region
LEBHAFTER JAHRESAUFTAKT
© Marquart
Die Konjunktur hat im IHK-Bezirk Heilbronn-
Franken im ersten Quartal 2017 an Kraft
gewonnen. Ungeachtet aller politischen
Sorgen sind die Lageurteile der befragten
Unternehmen auf ein neues Allzeithoch geklettert.
In nahezu allen Branchen ist eine
deutliche Aufhellung festzustellen. Die Industrie
beurteilt ihre aktuelle Lage so gut
wie seit fast sechs Jahren nicht mehr. In der
Bauwirtschaft sind die Lageurteile auf sehr
hohem Niveau stabil geblieben. Der Großhandel
verzeichnet ebenfalls einen Höchstwert
bei der Lageeinschätzung. Auch im
Dienstleistungssektor ist es zu einer konjunkturellen
Verbesserung gekommen. Lediglich
im Einzelhandel hat sich das Stimmungsbild
etwas eingetrübt. Ihre Geschäftsaussichten
schätzt die regionale Wirtschaft
wieder zuversichtlicher als im Vorquartal
ein. Das sind die Ergebnisse der aktuellen
Konjunkturumfrage der IHK Heilbronn-
Franken, an der sich 439 Unternehmen mit
insgesamt 87.600 Beschäftigten aus dem
gesamten IHK-Bezirk beteiligt haben.
V o n D o r o t h e e K i e n z l e
Die Einschätzungen der regionalen
Unternehmen zur aktuellen
Geschäftslage sind im 1. Quartal
2017 nochmals gestiegen.
56 Prozent (Vorquartal 50 Prozent)
der an der Umfrage teilnehmenden
Betriebe bezeichnen die aktuelle Lage als
gut, während nur vier Prozent (Vorquartal
fünf Prozent) der Unternehmen mit dem
Geschäftsverlauf
unzufrieden sind.
Die Lageurteile
erreichen damit
einen neuen
Höchstwert seit
Beginn der Umfrage
in der heutigen
Form im
Jahr 1996. Die
Konjunktur entwickelt
sich angesichts
der internationalen
Herausforderungen
bemerkenswert
robust. Die Industrie gewinnt an
Stärke. Der Bau läuft weiterhin rund.
Durch den anhaltenden Beschäftigungsaufbau
wird der private Konsum gestützt.
Auch bei den Investitionen ist
eine Belebung festzustellen. Die wachsenden
wirtschaftspolitischen Befürchtungen
schlagen bisher kaum auf die
Geschäfte durch. Trotz Brexit, dem Protektionismus
Trumps sowie dem Vormarsch
der Establishment-Gegner im Euroraum
konzentrierten sich die regionalen
Unternehmen auf das gegenwärtige Geschäft
und das läuft gut.
Präsentieren den Wirtschaftslagebericht für das erste Quartal 2017: IHK-Hauptgeschäftsführerin
Elke Döring und Dr. Helmut Kessler, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer.
Zuversicht hinsichtlich der nächsten zwölf
Monate gestiegen
Auch ihre Geschäftserwartungen für
die kommenden zwölf Monate schätzen
die Unternehmen besser als im 4. Quartal
2016 ein. 35 Prozent (Vorquartal 29 Prozent)
der Betriebe gehen von einer günstigeren
Geschäftsentwicklung aus, sechs
Prozent (Vorquartal zehn Prozent) blicken
skeptisch in die Zukunft.
Die gute Entwicklung am Arbeitsmarkt
hält im 1. Quartal 2017 weiter an.
Die Personalplanungen der Unternehmen
fallen gegenüber dem Vorquartal noch
etwas expansiver aus. 24 Prozent (Vorquartal
21 Prozent) der Unternehmen
sehen Neueinstellungen vor. Ein Zehntel
(Vorquartal zwölf Prozent) erwägt einen
Personalabbau. Als Hindernis erweisen
sich nach wie vor Fachkräfteengpässe.
Mit 54 Prozent bleibt der Fachkräftemangel
das größte Geschäftsrisiko der
Unternehmen.
Industrie gewinnt an Stärke
Die regionale Industrie, die maßgeblich
die regionale Wirtschaftsentwicklung
bestimmt, meldet eine erneute Verbesserung
ihrer aktuellen Lage. Der
Saldo der positiven und negativen Lageurteile
erreicht damit den höchsten
Stand seit dem 3. Quartal 2011. Während
59 Prozent (Vorquartal 53 Prozent) der
Betriebe den Geschäftsverlauf als gut
bezeichnen, sind nur drei Prozent (Vorquartal
fünf Prozent) der Unternehmen
mit der aktuellen Geschäftslage unzufrieden.
Die Auftragseingänge aus dem Ausland
haben sich auf hohem Niveau gegenüber
dem Vorquartal etwas verringert.
37 Prozent (Vorquartal 38 Prozent) der
Betriebe konnten einen Anstieg der Auslandsorders
verbuchen, während ein
Zehntel (Vorquartal fünf Prozent) einen
Rückgang meldet. Im Bereich der Inlandsorders
hat es hingegen einen starken
Anstieg gegeben. Der Saldo der positiven
und negativen Stimmen fällt so hoch
wie seit zehn Jahren nicht mehr aus.
42 Prozent (Vorquartal 27 Prozent) der
Unternehmen weisen steigende inländische
Auftragseingänge aus, jeder zehnte
Betrieb (Vorquartal elf Prozent) musste
Einbußen verkraften. Die durchschnittliche
Kapazitätsauslastung der Unternehmen
liegt wie im Vorquartal bei
87 Prozent.
Auch ihre Geschäftsaussichten für
die kommenden zwölf Monate schätzen
die Industrieunternehmen überaus zuversichtlich
ein. Der Saldo aus optimistischen
und pessimistischen Stimmen
ist auf den höchsten Stand seit sechs
Jahren gestiegen. 44 Prozent (Vorquartal
33 Prozent) der Betriebe rechnen mit
einem günstigeren Geschäftsverlauf.
Drei Prozent (Vorquartal sechs Prozent)
blicken skeptisch in die Zukunft. Die
zukünftige Umsatzentwicklung wird
deutlich besser als im Vorquartal beurteilt.
54 Prozent (Vorquartal 41 Prozent)
erwarten Umsatzsteigerungen, während
12 JUNI 2017

IHK + Region
GESCHÄFTSLAGE/GESCHÄFTSERWARTUNG GESAMTKONJUNKTUR
1/2012–1/2017 (in Prozent)
40
20
0
-20
-40
Aktuelle Geschäftslage
Erwartete Geschäftslage
1/12 2/12 3/12 4/12 1/13 2/13 3/13 4/13 1/14 2/14 3/14 4/14 1/15 2/15 3/15 4/15 1/16 2/16 3/16 4/16
Die Linien geben den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aller Branchen zur aktuellen Geschäftslage sowie zur erwarteten Geschäftslage an.
1/17
AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE
in den einzelnen Wirtschaftsbereichen 1/2012–1/2017 (in Prozent)
60
40
20
0
-20
Industrie
Baugewerbe
Großhandel
Einzelhandel
Dienstleister
1/12
2/12
3/12
4/12
1/13
2/13
3/13
4/13
1/14
2/14
3/14
4/14
1/15
2/15
3/15
4/15
1/16
2/16
3/16
4/16
1/17
Die Linien geben jeweils den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aus den jeweiligen Branchen zur aktuellen Geschäftslage an.
EINSCHÄTZUNG K AUF VERHALTEN
durch Einzelhändler
saisonüblich
65,9 %
zurückhaltend
21,3 %
kauffreudig
12,8 %
INFORMATIONEN
Weitere Informationen zur aktuellen konjunkturellen Lage können im Internet
unter dem Stichwort „Konjunktur“ abgerufen werden:
www.heilbronn.ihk.de/konjunkturbericht
KENNZAHLEN PER NEWSLETTER
Aktuelle Informationen zu den Bereichen aktuelle Wirtschaftszahlen, Konjunktur
sowie Neues aus der amtlichen Statistik enthält der IHK-Newsletter
„Wirtschaft und Statistik“. Er kann kostenfrei auf der IHK-Homepage, Rubrik
Newsletter, abonniert werden:
www.heilbronn.ihk.de
JUNI 2017
13

IHK + Region
Geschäftserwartungen
80
60
40
20
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
92,9
7,1
0,0
Maschinenbau
Fahrzeugbau
Belebung
AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE
in einzelnen Industriebereichen 1/2017 (in Prozent)
gut befriedigend schlecht
53,2
44,2
2,6
Metallerzeugnisse
54,7
39,6
5,7
Elektrotechnik
IHK-KONJUNKTURUHR:
KONJUNKTUR GEWINNT AN SCHWUNG
4/2009–1/2017 (in Prozent)
71,4
26,8
Abschwung
Abkühlung
-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50
Aktuelle Geschäftslage
Die Konjunkturuhr stellt den Zusammenhang zwischen der Lagebeurteilung und den Erwartungen der Unternehmen in einem
Vier-Quadranten-Diagramm dar. Idealtypischerweise bewegt sich die Wirtschaft im Uhrzeigersinn durch die vier Felder
Aufschwung, Abkühlung, Abschwung und Belebung.
Die wirtschaftliche Dynamik hat in der Region Heilbronn-Franken im 1. Quartal 2017 an Fahrt gewonnen. Die Konjunkturuhr
signalisiert für die Gesamtwirtschaft bei deutlich verbesserten Lageurteilen und gestiegenen Geschäftserwartungen
unverändert konjunkturellen Aufschwung.
1,8
Glasindustrie/
Steineverarbeitung
1/10
77,8
22,2
1/13
0,0
76,5
23,5
Chemische
Industrie
1/16
1/15
0,0
Aufschwung
1/11
1/12
39,1
1/14
56,5
4,4
Ernährungsgewerbe
Die Balken geben jeweils die Prozentanteile der Urteile der Unternehmen aus einzelnen Bereichen der Industrie zur aktuellen
Geschäftslage an.
1/17
vier Prozent (Vorquartal sechs Prozent)
Umsatzeinbußen befürchten. Die Exporterwartungen
sind gegenüber dem Vorquartal
stabil geblieben. Wie im Vorquartal
rechnen 41 Prozent mit einem Exportzuwachs,
während vier Prozent mit einem
Rückgang kalkulieren. Bei den Investitionen
ist eine Belebung festzustellen. 40 Prozent
(Vorquartal 33 Prozent) der Unternehmen
planen mit einer Zunahme der
Inlandsinvestitionen. 23 Prozent der Betriebe
wollen neue Stellen schaffen, während
ein Zehntel einen Personalabbau
plant.
Baugewerbe weiter Spitzenreiter
In der regionalen Bauwirtschaft ist
die Lagebeurteilung gegenüber dem Vorquartal
auf sehr hohem Niveau stabil
geblieben. Während nach wie vor kein
Unternehmen die aktuelle Geschäftslage
für schlecht hält, bezeichnen 70 Prozent
(Vorquartal 69 Prozent) der Betriebe
den Geschäftsverlauf als gut. Das Baugewerbe
bleibt damit weiterhin eine
tragende Säule der Binnenkonjunktur.
Die Auftragslage insgesamt hat sich gegenüber
dem Vorquartal verbessert. Am
besten fällt die Auftragssituation derzeit
im Wohnungsbau und im gewerblichen
Hochbau aus. Hier melden die Hälfte beziehungsweise
46 Prozent der Betriebe
Auftragszuwächse. Im Bereich Straßenund
Tiefbau verzeichneten 29 Prozent
eine steigende Ordertätigkeit. Das
Schlusslicht bei den Auftragseingängen
bildet nach wie vor der öffentliche
Hochbau. Während hier zwölf Prozent
von steigenden Auftragseingängen berichten,
klagen 24 Prozent über einen
Rückgang. Die Auslastung der Maschinen
und Geräte lag bei 80 Prozent (Vorquartal
84 Prozent).
Hinsichtlich der Geschäftsentwicklung
in den kommenden zwölf Monaten
hat der Optimismus in der Bauwirtschaft
wieder deutlich zugenommen. 35 Prozent
(Vorquartal 14 Prozent) der Unternehmen
rechnen mit einer günstigeren
zukünftigen Geschäftsentwicklung,
fünf Prozent (Vorquartal null Prozent)
erwarten hingegen eine Eintrübung des
Geschäftsverlaufs. 16 Prozent (Vorquartal
neun Prozent) gehen von einer steigenden
Bauproduktion aus. 30 Prozent
der Betriebe planen einen Personalaufbau,
nur zwei Prozent wollen Stellen
14 JUNI 2017

IHK + Region
50
40
30
20
10
GRÖSSTE RISIKEN
BEI DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG
in den kommenden zwölf Monaten – Gesamtkonjunktur 1/2017 (in Prozent)
54,1
39,5
37,8
Arbeitskosten
Fachkräftemangenachfragund
Inlands-
Energiestoffpreise
Roh-
36,1
Politische Auslandsnachfrage
Rahmenbedingungen
streichen. Größtes Geschäftsrisiko ist
mit 84 Prozent der Fachkräftemangel.
Allzeithoch im Großhandel
Im Bereich des Großhandels haben die
positiven Urteile hinsichtlich der aktuellen
Geschäftslage gegenüber dem Vorquartal
deutlich zugenommen. Der Saldo
aus positiven und negativen Stimmen
erreicht damit ein neues Allzeithoch.
Während 64 Prozent (Vorquartal 49 Prozent)
der Großhändler von einem guten
Geschäftsverlauf sprechen, bezeichnen
nur fünf Prozent (Vorquartal sieben Prozent)
der Unternehmen die aktuelle Lage
als schlecht. Der produktionsverbindende
Großhandel beurteilt dabei die aktuelle
Geschäftslage erheblich günstiger
als die konsumnahen Großhändler. Gegenüber
dem Vorquartal haben sich die
Bestellpläne per saldo etwas verbessert.
41 Prozent (Vorquartal 36 Prozent) der
Betriebe melden einen Anstieg der Bestellungen,
zwölf Prozent (Vorquartal
13 Prozent) mussten einen Rückgang
hinnehmen. In Bezug auf die weitere
Geschäftsentwicklung herrscht nach
wie vor Zuversicht. 43 Prozent (Vorquartal
46 Prozent) der Großhändler
blicken optimistisch auf die kommenden
zwölf Monate. Lediglich sieben Prozent
(Vorquartal elf Prozent) rechnen mit einem
ungünstigeren Geschäftsverlauf.
33
20,6
Wechselkurse
8,9
Finanzierung
7,4
14,8
Sonstige
Risiken
Die Balken geben jeweils die Prozentanteile der Urteile der Unternehmen zu den größten Risiken bei der wirtschaftlichen
Entwicklung in den kommenden zwölf Monaten an, Mehrfachnennungen sind möglich.
Größte Geschäftsrisiken sind der Fachkräftemangel
und die Inlandsnachfrage.
Für die kommenden Monate planen
28 Prozent der Unternehmen Neueinstellungen,
sieben Prozent sehen einen
Personalabbau vor. 43 Prozent sehen
steigende Inlandsinvestitionen vor.
Einzelhandel etwas unzufriedener
Gegenüber dem Vorquartal hat sich die
Lagebeurteilung im regionalen Einzelhandel
per saldo verschlechtert. Im langfristigen
Durchschnitt bleibt sie jedoch überdurchschnittlich
positiv. 28 Prozent (Vorquartal
34 Prozent) der Einzelhändler
bezeichnen den Geschäftsverlauf als gut,
während 13 Prozent (Vorquartal zehn Prozent)
der Betriebe mit der aktuellen Lage
unzufrieden sind. Die schwächere Entwicklung
im Einzelhandel dürfte auf die
wieder etwas höhere Verbraucherpreisinflation
zurückzuführen sein, welche die
reale Kaufkraft der Haushalte schmälert.
Die Beurteilung des Kaufverhaltens der
Kunden wird von den Einzelhändlern zumindest
per saldo besser als im Vorquartal
beurteilt. 13 Prozent (Vorquartal sieben
Prozent) der Betriebe bezeichnen das
Kaufverhalten der Kunden als kauffreudig.
Zwei Drittel (Vorquartal 59 Prozent)
stufen es als saisonüblich angemessen ein.
21 Prozent (Vorquartal 34 Prozent) sprechen
von einem zurückhaltenden Kaufverhalten.
In Bezug auf die zukünftige
Umsatzentwicklung herrscht größerer
Optimismus als im Vorquartal. Auch die
Einschätzung der Geschäftsentwicklung
in den nächsten zwölf Monaten fällt zuversichtlicher
als im Vorquartal aus. 30
Prozent (Vorquartal 24 Prozent) der Unternehmen
gehen von einer günstigeren
Geschäftsentwicklung aus, elf Prozent
(Vorquartal zwölf Prozent) rechnen mit
einem schlechteren Geschäftsverlauf. Die
Entwicklung der Inlandsnachfrage und
der Fachkräftemangel werden als größte
Geschäftsrisiken gesehen. Neun Prozent
der Einzelhändler planen Neueinstellungen,
13 Prozent kalkulieren mit einer Verringerung
der Beschäftigtenzahl.
Bessere Geschäfte im Dienstleistungssektor
Die Einschätzung der wirtschaftlichen
Lage durch den heimischen Dienstleistungssektor
fällt wieder positiver als
im Vorquartal aus. Jeder zweite Betrieb
(Vorquartal 45 Prozent) hält die aktuelle
Lage für gut, während nur fünf Prozent
(Vorquartal acht Prozent) der Dienstleister
mit dem Geschäftsverlauf unzufrieden
sind. Deutlich über dem Durchschnitt
aller Dienstleister liegen die
Lageurteile im Bereich Informationswirtschaft.
Gegenüber dem Vorquartal
hat sich die Auftragslage spürbar verbessert.
32 Prozent (Vorquartal 27 Prozent)
der Unternehmen verbuchten einen
Zuwachs beim Auftragsvolumen, während
sieben Prozent (Vorquartal 25 Prozent)
über einen Rückgang berichten.
Größte Risiken sehen die Dienstleister im
Fachkräftemangel und in der Entwicklung
der Binnenkonjunktur. 24 Prozent
der Betriebe erwarten einen günstigeren
zukünftigen Geschäftsverlauf, neun Prozent
blicken mit Skepsis in die Zukunft.
30 Prozent planen Neueinstellungen, sechs
Prozent erwägen einen Personalabbau.
Weitere Informationen zur aktuellen
konjunkturellen Lage können im Internet
unter dem Stichwort „Konjunktur“ abgerufen
werden:
www.heilbronn.ihk.de/konjunkturbericht
KONTAKT
Dorothee Kienzle
IHK-Referentin Volkswirtschaft
Telefon 07131 9677-135
E-Mail dorothee.kienzle@heilbronn.ihk.de
JUNI 2017
15

© IHK
Der IHK-Gemeinschaftsstand auf der Hannover Messe.
ERFOLGREICHE MESSE
Eine positive Bilanz zog die überwiegende
Zahl der 46 Aussteller der Region Heilbronn-
Franken auf der diesjährigen Hannover Messe.
Auch die zwölf Mitaussteller am neu gestalteten
IHK-Gemeinschaftsstand zeigten sich
sehr zufrieden.
V o n C a r o l i n S c h w a r z e r
Die Hannover Messe startete für
die Region Heilbronn-Franken
in diesem Jahr vielversprechend.
Bereits an der Eröffnungsfeier
erhielt die Schunk GmbH & Co. KG
aus Lauffen in Anwesenheit von Bundeskanzlerin
Dr. Angela Merkel den von
der Hannover Messe ausgelobten Innovationspreis
„Hermes Award“, den Oskar
der Ingenieurskunst und einer der begehrtesten
internationalen Technologiepreise.
Ausgezeichnet wurde ein intelligenter,
mit einer sensorischen Aura versehener
Greifer für die sichere Mensch-
Roboter-Zusammenarbeit.
Neues Gewand kommt gut an
Traditionell bietet die IHK Heilbronn-
Franken den Unternehmen der Region
die Möglichkeit sich als Mitaussteller am
IHK-Gemeinschaftsstand auf der Hannover
Messe einem internationalen Publikum
zu präsentieren. In diesem Jahr
bot der neu gestaltete, über 400 Quadratmeter
große Messestand der IHK
Heilbronn-Franken den zwölf Mitausstellern
eine moderne, zeitgemäße Plattform.
Wolfgang Leitlein, Geschäftsführer
der Romet GmbH Wolfgang Leitlein:
„Da ich unseren Messestand zu großen
Teilen alleine bestritten habe, war es
besonders schön, die Damen und Herren
der IHK im Hintergrund zu wissen. Sie
ermöglichten es, dass ich mich vollständig
auf meine Arbeit konzentrieren konnte.
Claus Schminke, Projektleiter Vertrieb
und Marketing der Renner GmbH Kompressoren
ergänzt: „Der neue Stand gefällt
uns sehr gut. Er ist nicht nur optisch
modern, sondern auch funktionell.“
Gezielte Gespräche, internationale Kontakte
Karin Schröder, Geschäftsführerin
der Gottlob Dietz GmbH: „Erfahrungsgemäß
startet eine Messe eher ruhig. In
diesem Jahr hatten wir jedoch schon am
ersten Messetag sehr viele konkrete Gespräche,
die zu einer Zusammenarbeit
führen könnten. Die Besucher waren gut
vorbereitet und stellten detaillierte Fragen.“
Dabei handelte es sich nicht nur um
Unternehmen aus Deutschland, sondern
auch internationale Interessenten besuchten
den IHK-Gemeinschaftsstand.
Peter Fischer, Geschäftsführer der Rudolf
Schwarz GmbH & Co. KG: „Wir hatten einen
interessanten Messebesuch von einem
iranischen Unternehmen. Dieses hat sofort
nach dem Gespräch auf der Messe unsere
Firma in Siegelsbach besucht. In der kommenden
Woche möchten wir die Gespräche
weiterführen und Angebote unterbreiten.“
Erfolgreicher Empfang und positives Fazit
Zum traditionellen Steh- und anschließenden
Abendempfang der IHK
Heilbronn-Franken fanden sich auch in
diesem Jahr wieder zahlreiche Vertreter
aus Politik, Kommunen und den Unternehmen
ein. Darunter waren auch die
baden-württembergische Ministerin für
Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut sowie die
Vorstände der Deutschen Messe AG
Dr. Andreas Gruchow und Oliver Frese.
Nach insgesamt fünf Messetagen zog
Dr. Helmut Kessler, stellvertretender
Hauptgeschäftsführer der IHK Heilbronn-Franken,
ein positives Fazit: „Die
regionalen Aussteller sind mit dem diesjährigen
Messeverlauf ganz überwiegend
zufrieden. Einen passenden und
zeitgemäßen Rahmen konnten wir den
zwölf Mitausstellern mit unserem neu
gestalteten IHK-Gemeinschaftsstand bieten.
Dieser präsentierte sich in diesem
Jahr deutlich moderner und offener.“
16 JUNI 2017

IHK + Region
INTERNATIONALER
WISSENSCHAFTS-
KONGRESS IN
HEILBRONN
© Bildungscampus
Ende Juni findet der Wissenschaftskongress auf dem Bildungscampus
der Dieter Schwarz Stiftung in Heilbronn statt.
Zukunft Heilbronn-Franken: Bildung. Wissen.
Innovation. Eine kritische Bestandsaufnahme.
Die Dieter Schwarz Stiftung, der
Stifterverband für die Deutsche
Wissenschaft und die IHK
Heilbronn-Franken richten im
Verbund mit bedeutenden Universitäten
einen internationalen Wissenschaftskongress
in Heilbronn aus.
Empfehlungen für die Region
Der Kongress findet am 29. und 30. Juni
in der Aula des Bildungscampus statt.
Am ersten Kongresstag werden in einem
„Science Day“ namhafte Wissenschaftler
über „Evolution, Coevolution and Regional
Innovation Processes“ berichten und
diskutieren.
Am zweiten Tag findet der sogenannte
„Policy Day“ statt. Unter dem Motto „Zukunft
Heilbronn-Franken: Bildung. Wissen.
Innovation.“ werden Forschungsarbeiten
vorgestellt, die sich mit der Region
Heilbronn-Franken beschäftigt haben.
Diese kritische Bestandsaufnahme wird
dann anschließend von Forschern und
Entscheidungsträgern aus der Region diskutiert,
um daraus Empfehlungen für die
Weiterentwicklung der Region abzuleiten.
WISSENSCHAFTSKONGRESS
Der zweite Kongresstag am 30. Juni ist eine
öffentliche Veranstaltung und findet von
9 bis 14 Uhr in der Aula auf dem Bildungscampus
der Dieter Schwarz Stiftung in
Heilbronn statt.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
ANMELDUNG
Ute Keppler
Telefon 07131 9677-301
E-Mail ute.keppler@heilbronn.ihk.de
IHK-GRÜNDERBROSCHÜRE NEU AUFGELEGT
Die IHK Heilbronn-Franken hat den Ratgeber
„Herausforderung Selbständigkeit“ aktualisiert
und neu aufgelegt.
V o n M a r t i n N e u b e r g e r
Unter Federführung der IHK
Heilbronn-Franken erscheint
die gemeinsame Gründerbroschüre
der baden-württembergischen
IHKs bereits in der
17. Auflage. Die Gesamtauflage dieser
stark nachgefragten Publikation beläuft
sich mittlerweile auf 208.000 Exemplare.
Gezielte Informationen
Mit dem Ratgeber will die IHK Anstöße
für die sorgfältige Gründungsplanung
geben und über die Voraussetzungen für
eine erfolgreiche Existenzgründung informieren.
Der Leitfaden bietet gezielte
Informationen zu allen Themen rund um
die Selbständigkeit. Hierzu gehören
die fachliche und kaufmännische Qualifikation,
die Markt- und Standortplanung,
öffentliche Finanzierungshilfen,
die Kapitalbedarfsplanung, die Umsatzund
Ertragserwartung, gewerberechtliche
Fragen, die Wahl der Rechtsform sowie
Steuern und Versicherungen.
Breit gefächertes Angebot der IHK
Mit persönlichen Beratungsgesprächen,
per Internet und mit vielfältigen
Informationsunterlagen bietet die IHK
Heilbronn-Franken ein breit gefächertes
Service-, Beratungs- und Qualifizierungsangebot
für eine erfolgreiche Existenzgründung
oder Betriebsübernahme.
Ein ganz besonderes IHK-Angebot ist die
Gründungswerkstatt Heilbronn-Franken.
Mit diesem webbasierten Gründerportal
(www.gruendungswerkstatt-heilbronn-franken.de)
können Gründer ihren
Businessplan Schritt für Schritt erstellen
und erhalten zudem Online-Begleitung
durch erfahrene Tutoren der IHK.
„Herausforderung Selbständigkeit“ ist
kostenlos erhältlich bei der IHK Heilbronn-Franken
oder per Download auf
der IHK-Homepage unter der Rubrik Existenzgründung/Unternehmensförderung.
www.heilbronn.ihk.de
KONTAKT
Una Schneider
Telefon 07131 9677-268
E-Mail una.schneider@heilbronn.ihk.de
JUNI 2017
17

IHK + Region
FACHKRÄFTEMANGEL
VERSCHÄRFT SICH
Ergebnisse des Fachkräftemonitors der baden-württembergischen
Industrie- und Handelskammern
für die Region Heilbronn-Franken
ausgewertet. Aktualisierte Webanwendungen
„IHK-Fachkräftemonitor“ und „IHK-
Demografierechner“ stehen kostenfrei zur
Verfügung.
V o n D o r o t h e e K i e n z l e
Bis zum Jahr 2030 werden in Heilbronn-Franken
durchschnittlich
20.000 Fachkräfte pro Jahr
fehlen. Damit verschärft sich
der Fachkräftemangel in der
Region weiter.
2016 lag die Prognose noch bei durchschnittlich
18.000 fehlenden Fachkräften
pro Jahr. Zwar fällt der Fachkräftemangel
aktuell mit einem Engpass von
1.000 Arbeitskräften relativ gering aus,
doch wird dieser Wert bis 2030 stetig
steigen. Das zeigt eine Auswertung der
neuesten Ergebnisse des Fachkräftemonitors
der baden-württembergischen Industrie-
und Handelskammern für die
Region Heilbronn-Franken.
Elke Döring, Hauptgeschäftsführerin
der IHK Heilbronn-Franken: „Der Fachkräftemangel
wird für unsere Unternehmen
zu einem immer größeren Problem.
Langfristig wird sich dies allein durch
Rationalisierungsanstrengungen nicht
auffangen lassen.“ Der IHK-Fachkräftemonitor
hilft Unternehmen dabei, die
Entwicklung des Fachkräftebedarfs in
ihrer Branche zu verfolgen und den eigenen
Personalbedarf besser zu planen.
Zudem bietet der Fachkräftemonitor
Schulabsolventen eine wichtige Orientierungshilfe.
„Der Fachkräftemangel
wird für
unsere Unternehmen
zu einem
immer größeren
Problem.
“
Elke Döring,
Hauptgeschäftsführerin der IHK
Heilbronn-Franken
Mangel an Meistern und Technikern
Vor allem bei Fachkräften mit einer
höheren beruflichen Qualifizierung,
also Meister, Techniker, Betriebswirte
und Fachkaufleute, wird sich das Angebot
verringern. Bis 2030 werden durchschnittlich
7.500 Personen mit diesen
Qualifikationen pro Jahr fehlen. Der
Mangel an Meistern und Technikern
schlägt sich insbesondere in den Berufsgruppen
Mechatronik und Automatisierungstechnik,
technische Forschung
und Entwicklung, Schutz und Sicherheit
sowie Maschinenbau und Betriebstechnik
nieder. Allein in diesen Berufsgruppen
können in den nächsten 13 Jahren weniger
als 80 Prozent aller Stellen besetzt
werden. Auch im kaufmännischen Bereich
werden Meister und Techniker fehlen,
vor allem in den Berufsgruppen
Vertrieb und Handel, Unternehmensführung
sowie Gesundheit und Medizintechnik.
Elke Döring: „Hier ist auch die
Politik gefordert, die Rahmenbedingungen
für neue Fachkräftepotenziale durch
eine optimierte Berufsorientierung, den
bedarfsgerechten Ausbau der Kinderbetreuung
sowie die Flexibilisierung des
Renteneintritts zu verbessern.“
Fachkräfteangebot wird weiter sinken
In den akademischen Berufen werden
bis 2030 durchschnittlich 2.100 Fachkräfte
pro Jahr fehlen, insbesondere
Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften
und Unternehmensführung.
Auch Ingenieure wird es
weiter zu wenige auf dem Arbeitsmarkt
geben.
Der Fachkräftemangel bei Beschäftigten
mit mittlerer Qualifikation, also
Absolventen einer Berufsausbildung,
wird sich ebenfalls weiter zuspitzen.
Zwar kann im laufenden Jahr die Nachfrage
auf dem Arbeitsmarkt noch gedeckt
werden, jedoch wird in Zukunft
das Angebot weiter sinken. Bis 2030
werden durchschnittlich 10.300 beruflich
ausgebildete Fachkräfte pro Jahr
fehlen. Bis 2030 werden insbesondere
die Berufsgruppen Bauplanung und Architektur,
Rohstoffgewinnung, Umweltschutz,
Veranstaltungsservice sowie
Berufe im Bereich der Biologie, Mathematik,
Erziehung und Soziales betroffen
sein. Selbst der Überschuss an Hilfskräften,
das heißt Arbeitskräfte mit einer
maximal einjährigen Ausbildung
beziehungsweise an- und ungelernte
Arbeitskräfte, wird weiter zurückgehen
und bis zum Jahr 2026 verschwinden.
Die Branchen mit dem größten relativen
Mangel an Fachkräften sind die beratenden
und wirtschaftsnahen Dienstleitungen,
der öffentliche Dienst und das
Gesundheits- und Sozialwesen.
Der Höchststand an verfügbaren
Fachkräften in der Region Heilbronn-
Franken wurde im vergangenen Jahr
mit 330.000 Arbeitskräften erreicht.
18 JUNI 2017

IHK + Region
Bereits seit dem letzten Jahr reichen die
Zugänge aus der stillen Reserve, also
erwerbsfähige aber nicht erwerbstätige
Menschen, der ausgebildete Nachwuchs
und die Zuwanderung nicht mehr aus,
um die Abgänge aus dem demografischen
Rückgang auszugleichen. Selbst
bei einer gelingenden Eingliederung aller
Zugewanderten in den Arbeitsmarkt
würde das Fachkräfteangebot nicht ausreichen,
um die Nachfrage zu decken.
IHK-Fachkräftemonitor und IHK-Demografierechner
Die jährlich aktualisierte Webanwendung
IHK-Fachkräftemonitor für Baden-
Württemberg errechnet die Entwicklung
von Angebot und Nachfrage auf dem
Fachkräftearbeitsmarkt, den zeitlichen
Verlauf des Fachkräftemangels sowie
die Berufe mit dem größten Mangel beziehungsweise
Überschuss an Fachkräften
bis zum Jahr 2030. 105 Berufsgruppen
und Qualifikationsniveaus in 19 Branchen
beziehungsweise in den zwölf IHK-Regionen
Baden-Württembergs werden
abgedeckt. Ab sofort lassen sich im
Fachkräftemonitor nun auch Daten zu
jeder Branche in einer Excel-Tabelle
340.000
320.000
320.000
310.000
300.000
290.000
280.000
270.000
260.000
Fachkräfteangebot
Fachkräftenachfrage
oder einer Grafik herunterladen. Der
Monitor basiert auf einem Berechnungsund
Prognosemodell, das die WifOR
Wirtschaftsforschung GmbH, Darmstadt,
im Auftrag der baden-württembergischen
IHKs entwickelt hat. Ergänzt wird der
IHK-Fachkräftemonitor durch den ebenfalls
jährlich aktualisierten IHK-Demografierechner,
der auf dem gleichen Prognosemodell
beruht und Unternehmen
die Analyse ihrer betrieblichen Altersstruktur
und ihres künftigen Bedarfs an
Fachkräften ermöglicht.
FACHKRÄFTEANGEBOT UND -NACHFRAGE
in der Region Heilbronn-Franken bis 2030
250.000
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
Beide Webanwendungen sind kostenfrei
auf der IHK-Homepage abrufbar:
www.heilbronn.ihk.de/fachkraeftemonitor
www.heilbronn.ihk.de/demografierechner
KONTAKT
Dorothee Kienzle
IHK-Referentin Volkswirtschaft
Telefon 07131 9677-135
E-Mail dorothee.kienzle@heilbronn.ihk.de
JUNI 2017
19

© craftvision – iStock.com
Titel
Mehr als nur
den Senf dazugeben
20 JUNI 2017

Titel
BETREUUNGS- UND
BERATUNGSKONZEPT
„HEILBRONNER WEG“
Bereits 1998 begann die IHK Heilbronn-Franken eine Beratungsund
Betreuungsstrategie zu entwickeln, die Unternehmen in jeder
Phase ihres Lebenszyklus unterstützt. Mittlerweile hat der „Heilbronner
Weg“ bereits große Anerkennung gefunden und ist über
die Landesgrenzen hinaus bekannt.
V o n C a r o l i n S c h w a r z e r
Der Heilbronner Weg ist ein
ganzheitlicher Ansatz, der Unternehmen
von der Existenzgründung
über die Unternehmenssicherung
bis hin zur
Unternehmensnachfolge berät und betreut.
Diesen bietet die IHK Heilbronn-
Franken bereits seit nahezu zwei Jahrzehnten.
Denn wie die unterschiedlichen
Wegstrecken einer Bergwanderung den
Wanderer vor verschiedene Herausforderungen
stellen, so wird auch ein Geschäftsführer
in den unterschiedlichen
Phasen des Lebenszyklus seines Unternehmens
mit verschiedenen Herausforderungen
und Stolpersteinen konfrontiert.
Unterstützung in jeder Phase
In der Gründungsphase eines Unternehmens
müssen entscheidende Weichen
gestellt werden. Oftmals ist es dabei
wichtig, den Gründern konkrete Fragen
zu stellen, um Ziele klar zu definieren,
die richtige Unternehmensform zu wählen
und folgenschwere Fehler von Beginn
an zu vermeiden. Nach der Gründung
benötigt der Unternehmer oftmals einen
neutralen Diskussions- und Gesprächspartner,
der ehrlich und mit dem nötigen
Know-how bewertet, ob bestimmte
Maßnahmen zum Erfolg führen. Außerdem
kann er Potenziale und Fördermöglichkeiten
aufzeigen. Ist ein Unternehmen
bereits am Markt etabliert, gilt es, möglichen
Krisen vorzubeugen. Hierbei können
Früherkennungsinstrumente eine
wichtige Rolle spielen, um bereits in
einem sehr frühen Stadium Defizite und
Handlungsbedarf aufzuzeigen. Ist die
Krise nicht vermeidbar, ist schnelles
Handeln angesagt und die Entwicklung
eines Konzepts zur Stabilisierung des
Unternehmens unerlässlich. In der Phase
der Unternehmensnachfolge realisieren
Unternehmer oftmals erst zu spät, dass
es wichtig ist, die Nachfolge frühzeitig
zu regeln. Dr. Helmut Kessler, stellvertretender
IHK-Hauptgeschäftsführer: „Auch
hier bietet der Heilbronner Weg mit dem
Moderatorenkonzept das passende Serviceangebot
und hilft dabei, dass ein Unternehmen
reibungslos in die richtigen Hände
übergeben werden kann.“
Alle Unterstützungsmaßnahmen für die einzelnen
Entwicklungsphasen eines Unternehmens
fasst die Broschüre des Heilbronner Wegs zusammen.
Sie bedient sich dabei einer an die
Bergwelt angelehnten Illustration, dem Namensgeber
„Heilbronner Weg“ im Allgäu, und enthält
als Zugabe eine touristische Wegbeschreibung
des alpinen Vorbildes. Darüber hinaus sind auch
die wichtigsten Ansprechpartner und deren Aufgabenbereiche
aufgeführt.
JUNI 2017
21

DER HEILBRONNER WEG
UNTERNEHMENS-
NACHFOLGE
4
KRISE UND
STABILISIERUNG
3
FESTIGUNG UND
WACHSTUM
2
EXISTENZGRÜNDUNG
1
© Rolf Maier, DAV Heilbronn

Titel
IHK SERVICE AUF DEM HEILBRONNER WEG
Für jeden Streckenabschnitt des Heilbronner
Weges bietet die IHK die passenden
Serviceangebote und steht Unternehmen in
jeder Phase ihres Lebenszyklus zur Seite.
Durchdacht gründen
Mit der Unternehmensgründung beginnt
die Selbstständigkeit. Doch auch
schon vor dem Eintreten eines Unternehmens
in den Markt gibt es wichtige
Fragen zu klären. Die IHK bietet darum
nicht nur Informationspakete, telefonische
Kurzberatungen, Gründerseminare
und zahlreiche Informationsveranstaltungen
rund um den Weg in die Selbstständigkeit
an, sondern gibt Gründungswilligen
auch die Möglichkeit, einen Businessplan
mit Hilfe der Gründungswerkstatt
zu erstellen. Bei dieser handelt es
sich um ein Online-Portal mit Informations-
und Lernplattform sowie einen
persönlich zugeteilten Tutor, der Fragen
zeitnah beantwortet und Hilfestellung
und Anleitung bei der Erstellung eines
Businessplanes gibt. Sind die Gründungsvorhaben
bereits konkretisiert, bietet
die IHK auch persönliche Beratungsgespräche
an, in welchen die individuellen
Vorhaben detailliert besprochen
und geplant werden können.
Gegründet, gefestigt und gefördert
Ist das eigene Unternehmen gegründet,
gilt es für dessen Stabilität zu sorgen
und es am Markt zu etablieren, um langfristig
erfolgreich zu sein sowie Arbeitsplätze
zu schaffen und zu sichern. In
regelmäßig stattfindenden Finanzierungssprechtagen
mit Finanzexperten
der Landesförderinstitute L-Bank, Bürgschaftsbank
Baden-Württemberg und
Mittelständische Beteiligungsgesellschaft
Baden-Württemberg, können sich Existenzgründer
und Unternehmer in Einzelgesprächen
orts-, problem- und zeitnah
fundierte Informationen über die staatlichen
Fördermöglichkeiten zu ihrem
Vorhaben beschaffen. Der Check-up
„Existenzfestigung“ der IHK hilft Jungunternehmern
zu überprüfen, ob sie mit
ihrer Unternehmensführung wettbewerbsfähig
sind und bleiben oder ob es
Faktoren gibt, die für die Entwicklung
des Unternehmens riskant werden könnten.
Der Check-up beinhaltet auch ein individuelles
Beratungsgespräch und Informationen
über Förderprogramme zur
Festigung und zum Wachstum von Unternehmen.
Das vom Bundesministerium für
Wirtschaft und Energie (BMWi) und den
Europäischen Sozialfonds geförderte
Programm „Förderung unternehmerischen
Know-hows“, welches Beratungen
rund um die Festigung und das Wachstum
von Unternehmen bezuschusst,
wird von der IHK als regionaler Ansprechpartner
unterstützt. Angebote,
wie beispielsweise eine Beteiligung am
IHK-Gemeinschaftsstand auf der Hannover
Messe, runden das Angebot zur
Festigung und Förderung der Unternehmen
ab. Hier bekommen Unternehmen der
Region die Chance, die weltweit größte
Industriemesse gemeinsam mit der IHK
zu besuchen und ihre Produkte einem
internationalen Publikum zu präsentieren.
Krisen erkennen und vermeiden
Nur selten rutscht ein Unternehmen
von einem Tag auf den nächsten in eine
Krise. Die entscheidenden Fehler werden
meist schon einige Zeit vor der Schieflage
gemacht und bleiben auf Grund eines
fehlenden Krisen-Frühwarnsystems zu
lange verborgen. In der Krise sind die
Möglichkeiten, dem negativen Trend
entgegenzusteuern, häufig begrenzt und
bereits getroffene Entscheidungen lassen
sich nur noch schwer umkehren. Der
Check-up „Krisenfrüherkennung“ der
IHK hilft dabei, Schwachpunkte und
Fehlerquellen frühzeitig zu erkennen
und drohenden Krisen rechtzeitig entgegenzuwirken.
Bei diesem werden Betriebe
regelmäßig auf Anzeichen einer
sich anbahnenden Krise überprüft und
vorbeugende Maßnahmen können, falls
notwendig, rechtzeitig eingeleitet werden.
Befindet sich ein Unternehmen bereits
in der Krise, hilft ebenfalls ein Baustein
des Bundesprogramms „Förderung unternehmerischen
Know-hows“. Bei diesem
wird eine Unternehmenssicherungsberatung
mit einem 90-prozentigen Zuschuss
gefördert und Maßnahmen zur Wiederherstellung
der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
ausgearbeitet. Außerdem
bietet die IHK Heilbronn-Franken ein
Notfallhandbuch, das eine Sammlung
von Maßnahmeplänen und Hinweisen
enthält, die im Falle eines unvorhergesehenen
Ausfalls des Unternehmers eine
geordnete Weiterführung des Unternehmens
ermöglichen soll.
In die richtigen Hände gegeben
In vielen mittelständischen Unternehmen
ist der Generationenwechsel
und die damit verbundene Unternehmensnachfolge
ein wichtiges Thema.
Häufig wird die Nachfolge zu spät geregelt
oder immer wieder hinausgezögert. Die
IHK Heilbronn-Franken hat darum das
Moderatorenkonzept zur Sicherung der
Unternehmensnachfolge entwickelt. Dabei
begleitet ein Experte bei der IHK als
unmittelbarer Ansprechpartner und
Moderator den gesamten Prozess der Unternehmensübergabe.
Er macht potenzielle
Übergeber ausfindig und sensibilisiert
sie für die Nachfolge. Der Nachfolgeberater
hilft außerdem dabei, die
Übergabe sorgfältig zu planen und dadurch
einen reibungslosen Ablauf zu
ermöglichen. Als ergänzende Hilfe stellt
die IHK außerdem einen Ratgeber zur
Unternehmensnachfolge zur Verfügung.
Nächste Termine
UNTERNEHMENSNACHFOLGE:
ÜBERGABE ERFOLGREICH
GESTALTEN
21. Juni 2017 16 Uhr
Heilbronner Haus der Wirtschaft (IHK), kostenfrei
13. Juni 2017
Sprechtag L-Bank
19. Juni 2017
Wie mache ich mich selbständig?, Wertheim
JUNI 2017
23

Titel
HEILBRONNER WEG
IN ZAHLEN
AUSGEWÄHLTE INSTRUMENTE
EXISTENZGRÜNDUNG
GRÜNDUNGSWERKSTATT HEILBRONN-FRANKEN
Seit Projektstart 15. März 2010
• 1.364 Neuregistrierungen
EXI-GRÜNDUNGSGUTSCHEINE
Seit Projektstart Mai 2012
• 147 Ausgaben/Empfehlungen
SPRECHTAGE MIT DEM RKW BADEN-WÜRTTEMBERG
Seit Projektstart Februar 1998
• 203 Sprechtage mit 465 Beratungen
FESTIGUNG UND WACHSTUM
BERATUNGSFÖRDERPROGRAMM DES BUNDES
Seit Projektstart Januar 2016
• 42 Beratungen von Jungunternehmen und kleineren und mittleren Betrieben;
• 15 Beratungen von Unternehmen in Schwierigkeiten
SPRECHTAGE MIT DER L-BANK
Seit Projektstart März 2001
• 256 Sprechtage mit 1.328 Beratungen
SPRECHTAGE MIT DER BÜRGSCHAFTSBANK/MBG
Seit Projektstart Oktober 2000
• 184 Sprechtage mit 901 Beratungen
KRISE UND STABILISIERUNG
BERATUNGSFÖRDERPROGRAMM DES BUNDES
Seit Projektstart Januar 2016
• 42 Beratungen von Jungunternehmen und kleineren und mittleren Betrieben;
• 15 Beratungen von Unternehmen in Schwierigkeiten
UNTERNEHMENSNACHFOLGE
MODERATORENKONZEPT ZUR SICHERUNG DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE
Seit Projektstart Oktober 2003
• 1.095 Betreuungsfälle stehen für insgesamt 17.285 Arbeitsplätze bei einem Umsatzvolumen von
2.449 Millionen Euro pro Jahr
24 JUNI 2017

Seit 1996 sind wir Partner unserer Kunden, wenn es um
Datenschutz und IT-Sicherheit geht.
Wir schützen
Ihre Unternehmenswerte
Im Bereich:
DATENSCHUTZ
• Bestellung externer
Datenschutzbeauftragter
• Datenschutzaudit
• Mitarbeiterschulungen im
Datenschutz Vorort beim Kunden
• Schulungen zu aktuellen Themen
Im Bereich:
IT-SICHERHEIT
• Stress-Tests durch simulierte
Hackerangriffe
• Auditierung von außen und innen
• Maßnahmenkatalog zur Erhöhung
der IT-Sicherheit
• Technisch-organisatorisches
IT-Security-Audit
• ISMS Beratung, Auditierung nach
ISO 27001
Die PRIOLAN GmbH auditiert, berät und entwickelt Lösungen im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit.
Sie beschäftigt 10 qualifizierte Mitarbeiter, Informatiker, Dipl.-Ingenieure, Juristen und Betriebswirte, die unsere Kunden, bestehend aus Kleinunternehmen
(ca. 20 Mitarbeiter) bis hin zum gehobenen Mittelstand (bis zu 70.000 Mitarbeiter), betreuen.
Im Bereich Datenschutz gehört die PRIOLAN damit zu einem der Vorreiter.
Machen Sie sich jetzt schon fit für die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die am 25.05.2018 Anwendung findet.
Mit der neuen DSGVO werden die Strafen massiv verschärft. Diese liegen bei bis zu 20 Mill. oder 4 % des weltweit erzielten Jahresumsatzes,
aktuell sind es 300.000 €.
Aufgrund des Complianceschutzes der Unternehmen sollte der Datenschutz mit betrachtet werden, um sich vor den immensen wirtschaftlichen
wie auch Imageschäden zu schützen.
Gehören Sie zu den Vorreitern und schützen Sie sich vor vermeidbaren Kosten und Gewinnverlusten! Wir beraten Sie gern.
Die persönliche Beratung gehört bei uns zum Service dazu!
Vereinbaren Sie einfach einen Termin und freuen Sie sich auf ein informatives Gespräch!
Rufen Sie uns an unter 07131 / 2628-0 oder schreiben Sie eine E-Mail an info@priolan.de
PRIOLAN GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 9 74076 Heilbronn Geschäftsführer: Zlatko Jozanovic
Telefon 07131/26 28 0 Telefax 07131/26 28 300 info@priolan.de www.priolan.de

Newsticker
IHK-VERANSTALTUNGEN (Auszug) Juni–Juli 2017
Datum Veranstaltung Ort preis
13.06.2017 Sprechtag mit der L-Bank HWK-Geschäftsstelle Tauberbischofsheim kostenfrei
19.06.2017 Wie mache ich mich selbständig? IHK-Außenstelle Wertheim kostenfrei
20.06.2017 Beratertag Exportgaranten des Bundes:
Weltweit handeln – Chancen nutzen– Risiken begrenzen
IHK Heilbronn-Franken
kostenfrei
22.06.2017 Existenzgründungsberatung Rathaus in Crailsheim kostenfrei
22.06.2017 Lieferantenerklärungen Schwäbisch Hall 71,40€
22.06.2017 RKW-Sprechtag IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
22.06.2017 Workshop Carnet A.T.A./C.P.D. IHK-Außenstelle Wertheim kostenfrei
23.+24.06.2017 Heilbronn-Franken elektrisiert – Mobilitätstage der
IHK Heilbronn-Franken und der E-Mobil BW
IHK Heilbronn-Franken
kostenfrei
27.06.2017 AHK-Sprechtag Vietnam IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
27.06.2017 Fit für die BUGA – digitale Sichtbarkeit erzeugen – Grundlagen
und Umsetzungsbeispiel für Handel, Gastronomie und Tourismus
IHK Heilbronn-Franken
kostenfrei
27.06.2017 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG in Heilbronn Handwerkskammer Heilbronn-Franken kostenfrei
29.06.2017 IHK-Ursprungszeugnis IHK-Außenstelle Wertheim kostenfrei
04.07.2017 AHK-Sprechtag Vereinigte Arabische Emirate IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
12.07.2017 Mut zum Scheitern – aus Misserfolgen lernen IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
Weitere Infos zu den Veranstaltungen unter www.heilbronn.ihk.de/termine
26 JUNI 2017

Newsticker
NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL
Bürokratisch und unverständlich
Berlin. Für Betriebe sind die seit 2015
geltenden Vorschriften zur Buchführung
überwiegend unverständlich und teilweise
fern der Unternehmensrealität. Das
ist das Ergebnis einer DIHK-Umfrage,
an der sich mehr als 700 Unternehmen
beteiligten. Die Bundesregierung sollte
die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen
Führung und Aufbewahrung von Büchern,
Aufzeichnungen und Unterlagen
in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff“
(GoBD) also nach der Wahl
dringend überarbeiten, so wie sie es
schon Ende 2014 angekündigt hatte.
beland.ulrike@dihk.de
voigt.guido@dihk.de
Kleine Betriebe von ein klein wenig Bürokratie
entlastet
Berlin. Der Bundestag hat bei der Verabschiedung
des zweiten Bürokratieentlastungsgesetzes
auch DIHK-Forderungen
aufgegriffen. Diese entlasten insbesondere
kleine Betriebe: So können
Arbeitgeber bei der Sozialversicherung
die Beiträge in Höhe des Vormonats
abführen, wenn sie die exakte Höhe
für den laufenden Monat noch nicht
kennen. Lieferscheine müssen nicht
mehr archiviert werden, sofern sie kein
Buchungsbeleg sind. Ebenso wird die
Grenze für Kleinbetragsrechnungen
von 150 Euro auf 250 Euro angehoben.
Bis zu dieser Grenze können Unternehmen
Vorsteuern beim Finanzamt nach
vereinfachten Regeln geltend machen.
beland.ulrike@dihk.de
gewinnus.jens@dihk.de
Handelsbeziehungen mit Indien sollen
verstärkt werden
Brüssel. EU-Handelskommissarin Cecillia
Malmström unterstützt die Forderungen
des europäischen Kammerdachverbandes
Eurochambres nach verstärkten Handelsbeziehungen
mit Indien. Eurochambres
hat Anfang März weitere ehrgeizige und
umfassende Freihandelsverhandlungen
mit Indien sowie eine schnelle Anschlusslösung
für die von indischer Seite im Jahr
2016 aufgekündigten bilateralen Investitionsschutzabkommen
angeregt. In einem
Antwortschreiben lobte Malmström den
Einsatz von Eurochambres.
kober.klemens@dihk.de
Klare Botschaften beim „Parlamentarischen
Abend“ der AG Mittelstand in
Berlin
Berlin. Der Mittelstand braucht offene
Grenzen, qualifizierte Fachkräfte und
schnelles Internet. Mit diesen Kernbotschaften
eröffnete DIHK-Präsident Eric
Schweitzer am 25. April 2017 in Berlin
den „Parlamentarischen Abend“ der
Arbeitsgemeinschaft Mittelstand, einer
Initiative von DIHK und neun weiteren Organisationen.
Diskutanten des Abends
waren Cem Özdemir, Bundesvorsitzender
Bündnis 90/Die Grünen, und Christian
Lindner, Bundesvorsitzender FDP.
Top-Themen des Streitgespräches waren
Fachkräftesicherung und Bürokratieabbau.
Rund 200 Gaste aus Unternehmen,
Ministerien und Verbänden sowie etwa
30 Bundestagsabgeordnete waren zugegen.
Gesprächsthema des Abends:
Die „Erwartungen zur Bundestagswahl
2017“, welche die AG Mittelstand am
Vormittag in der Bundespressekonferenz
der Öffentlichkeit vorgestellt hatte. Gute
praxisnahe und mittelstandsbezogene
Argumente wirken: So hat der Bundestag
den DIHK-Vorschlag aufgegriffen, die Wertgrenze
für die Sofortabschreibung geringwertiger
Wirtschaftsgüter zu erhöhen. Das
entlastet den Mittelstand von Bürokratie.
evers.marc@dihk.de
EU-CSR-Richtlinie: 1:1 in deutsches
Recht umgesetzt
Berlin. Zusätzliche Bürokratie für Unternehmen
vermeiden – deshalb hat sich der
DIHK in Gesprächen und Stellungnahmen
für eine 1:1-Umsetzung der EU-Vorgaben
zum CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz
stark gemacht. Das ist weitgehend gelungen:
So sieht das Gesetz keine verpflichtende
inhaltliche Prüfung des Berichts
durch den Wirtschaftsprüfer vor. Wird der
Bericht aber geprüft, ist die Beurteilung
allerdings ab dem Geschäftsjahr 2019
auch öffentlich zu machen. Außerdem
haben Unternehmen die Möglichkeit,
unter bestimmen Voraussetzungen nachteilige
Informationen wegzulassen, um
Betriebsinterna zu schützen. Zudem können
sie die Erklärung auch als gesonderten
Bericht außerhalb des Lageberichts
erstellen. Dieser muss dann spätestens
vier Monate nach dem Abschlussstichtag
veröffentlicht werden.
Das neue „Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen
Berichterstattung der Unternehmen
in ihren Lage- und Konzernlageberichten“
verpflichtet insbesondere
größere Unternehmen zu einer Beschreibung
des Geschäftsmodells sowie zu
Angaben zu Umwelt-, Arbeitnehmer- und
Sozialbelangen, zur Achtung der Menschenrechte
und zur Bekämpfung der
Korruption und Bestechung. Die Pflicht
gilt insbesondere für große kapitalmarktorientierte
Kapitalgesellschaften
sowie haftungsbeschränkte Personenhandelsgesellschaften
mit mehr als 500
Arbeitnehmern. Auch große Kreditinstitute
und Versicherungsunternehmen
mit mehr als 500 Arbeitnehmern sind
erfasst. Betroffene Unternehmen müssen
erstmals für das laufende Geschäftsjahr
seit dem 1. Januar 2017 berichten.
boehm.annika@dihk.de
upmeier.cornelia@dihk.de
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POLEN –
SCHON LANGE KEINE
VERLÄNGERTE WERK-
BANK MEHR
Polen hat seit dem Ende des Kommunismus
im Jahr 1989 eine große wirtschaftliche
Transformation durchlaufen. Der EU-Beitritt
2004 war für das Land ein weiteres wichtiges
Etappenziel. Heute steht das Land wirtschaftlich
sehr gut da, wovon auch die circa 6.200
vor Ort aktiven deutschen Unternehmen profitieren.
Fünf Fragen an Michael Kern, Geschäftsführer
der AHK Polen, über die wirtschaftliche
Entwicklung und die Zukunftspläne
des Landes.
Warum hat sich die Wirtschaft Polens im
Vergleich zu anderen mittel- und osteuropäischen
Ländern besonders gut entwickelt?
Kern: Um die positive Entwicklung
erklären zu können, muss man sich auch
die Historie des Landes anschauen.
Nach 1990 hatte Polen zunächst stark
mit den sehr zügig durchgeführten politischen
und wirtschaftlichen Umstellungsprozessen
zu kämpfen. Doch spätestens
seit 2003 kommen diese Maßnahmen
in Form von stabilen Wachstumszahlen
zum Tragen. Des Weiteren
verfügt Polen über ein robustes Bankensystem,
welches die Wirtschaft seit
Jahren verlässlich mit Liquidität versorgt.
Ähnlich wie in Deutschland ist
der Anteil des Mittelstands sehr hoch,
welcher die wirtschaftliche Entwicklung
trägt. Darüber hinaus nutzte das
EU-Mitglied Fördergelder gezielt, um
die Infrastruktur des Landes deutlich
zu verbessern.
Wie will Polen sein Ziel erreichen, in den
kommenden 25 Jahren in die Spitzengruppe
der Volkswirtschaften Europas vorzudringen?
Um dieses durchaus ambitionierte
Ziel zu erreichen, hat Polen einen langfristigen
Plan entwickelt. Durch die darin
enthaltenen Maßnahmen sollen die
Infrastruktur und die Rahmenbedingungen
für Forschungs- und Entwicklungsausgaben
weiter verbessert werden.
Der Plan zielt zudem darauf ab, die
weitere Industrialisierung der Wirtschaft
sowie kleine und mittlere Unternehmen
zu fördern. Zusätzlich soll
eine Stärkung der Außenwirtschaftsförderung
erfolgen. Unter anderem sollen
dazu Firmen bei Exporten und Auslandsinvestitionen
unterstützt werden.
28 JUNI 2017

Geld + Märkte
Deutschland ist für Polen sowohl bei den
Importen als auch Exporten der wichtigste
Handelspartner. Welche Branchen sind dabei
besonders bedeutend?
Der Handel zwischen Deutschland und
Polen hat sich hervorragend entwickelt.
Wir gehen dabei von einem Handelsvolumen
von mehr als 100 Milliarden Euro
für 2016 aus. 2015 lag Polen bereits auf
Platz sieben der deutschen Handelspartner.
Das zeigt, dass wir hier von einer
breiten Basis sprechen, die alle Branchen
umfasst. Angesichts des wie in Deutschland
hohen Industrialisierungsgrads von
annähernd 24 Prozent stechen aber Sektoren
wie der Maschinen- und Anlagenbau,
der Kraftfahrzeugbereich und chemische
Erzeugnisse schon hervor.
Warum loben deutsche Unternehmen in Umfragen
oftmals die polnische Arbeitnehmerschaft?
Unter den fünf größten Standortvorteilen
Polens werden regelmäßig drei
Aspekte bezüglich der Arbeitnehmerschaft
aufgeführt. Zum einen sind die
Menschen hier sehr motiviert und zum
anderen sind die Arbeitskräfte hochqualifiziert
und produktiv. Zudem ist das
Land gerade bei der Hochschulbildung
sehr gut aufgestellt. Allerdings zeichnet
sich mittelfristig ein Fachkräftemangel
im gewerblich-technischen Bereich ab.
JUNI 2017
29

Geld + Märkte
Polen war in diesem Jahr Partnerland der
Hannover Messe. Was bedeutet das für das
Land und welche Aktivitäten plant die AHK
Polen in diesem Zusammenhang?
Für Polen war dies eine große Chance,
dem internationalen Publikum der Messe
zu zeigen, welche oftmals unerkannten
Potenziale in dem Land stecken. Schließlich
ist Polen schon lange keine verlängerte
Werkbank mehr. Gerade in Zukunftsbranchen
entwickelt sich das Land
sehr dynamisch, beispielsweise beim
Thema Digitalisierung. Als AHK haben
wir genau diese Stärke und die Chance
für deutsche Unternehmen, beispielsweise
in der Zusammenarbeit mit polnischen
Start-ups, veranschaulicht.
Beenden Sie bitte den folgenden Satz:
„Polen ist ein attraktiver Investitions- und
Exportmarkt, weil ...“
... das Land mit rund 40 Millionen Einwohnern,
deren Kaufkraft jedes Jahr zunimmt,
mittlerweile über einen großen
und attraktiven Binnenmarkt verfügt,
der sowohl im Bereich der Investitionsgüter
aber auch im zunehmenden Maße
der Konsumgüter wächst (DIHK).
KONTAKT
Michael Kern
Telefon +48(0)22 5310 525
E-Mail hgf@ahk.pl
DIE IHK HEILBRONN-FRANKEN BIETET REGELMÄSSIG AHK-
SPRECHTAGE ZU DEN UNTERSCHIEDLICHSTEN LÄNDERN AN.
Die nächsten Termine sind:
AHK-Sprechtag Maghrebstaaten (Marokko,
Algerien, Tunesien)
am 21. Juni 2017 in Heilbronn,
Anmeldung unter
www.heilbronn.ihk.de Dok.-Nr.: TER002064
AHK–Sprechtag Vietnam
am 27. Juni 2017 in Heilbronn,
Anmeldung unter
www.heilbronn.ihk.de Dok.-Nr.: TER002080
AHK-Sprechtag Kanada
am 22.06 in Heilbronn,
Anmeldung unter
www.heilbronn.ihk.de Dok.-Nr.: TER002111
ÜBER POLEN
• BIP, in Milliarden Euro, 2017 * : 455,8
• BIP pro Kopf, in Euro, 2017 * : 11.861
• Wirtschaftswachstum, 2017 in Prozent real * : 3,6
KONTAKT
Slim Derouiche
IHK-Referent Außenwirtschaft
Telefon 07131 9677-137
E-Mail slim.derouiche@heilbronn.ihk.de
KONTAKT
Dalila Nadi
IHK-Referentin Außenwirtschaft
Telefon 07131 9677-121
E-Mail dalila.nadi@heilbronn.ihk.de
KONTAKT
Dalila Nadi
IHK-Referentin Außenwirtschaft
Telefon 07131 9677-121
E-Mail dalila.nadi@heilbronn.ihk.de
• Beziehungen zu Deutschland Januar-November 2016 * :
Deutsche Einfuhren, in Millionen Euro: 42.654,5 (+ 3,9 Prozent gegenüber 2015)
Deutsche Ausfuhren, in Millionen Euro: 50.525,2 (+ 5,0 Prozent gegenüber 2015)
Ease of Doing Business 2017: 24 von 190 Ländern
Quellen: GTAI 2016, Destatis
* Prognose
allnatura in Heubach
Büro- und Ausstellungsgebäude
konzipieren,
umsetzen,
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Innovativ bauen für die Zukunft
• Industrie- und Gewerbebau
• Architektur- und Ingenieurbüro
• Sport- und Veranstaltungshallen
• Reitsportanlagen
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Industriestraße 17-23
73489 Jagstzell
Tel. +49 7967 90 90 - 0
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BUSINESSFORBUSINESS
THEMENMAGAZIN 06.17
CLUSTER-REGION HNF
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
www.b4b-themenmagazin.de
ROWEKO:
Ideen aus Kunststoff
TOP
THEMA
CLUSTER-REGION HNF
SEITE 2
TOP-WEBSITES DER REGION
SEITE 9
RECHTSANWÄLTE &
STEUERBERATER SEITE 10
PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 13
© Roweko

06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
INHALT
SEITE 2
CLUSTER-REGION HNF
SEITE 9
TOP-WEBSITES DER REGION
SEITE 10
RECHTSANWÄLTE &
STEUERBERATER
SEITE 13
PERSONALANZEIGEN
SEITE 14
TERMINE & KLEINANZEIGEN
IMPRESSUM
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
wird redaktionell vom Verlag und
den berichtenden Unternehmen bzw.
Institu tionen verantwortet.
Digitalausgaben: kiosk.b4b-bw.de
Aktuelle Wirtschaftsmeldungen:
Regional:
www.b4b-heilbronn-franken.de
Landesweit:
www.b4b-baden-wuerttemberg.de
Verlag, Redaktion und Gestaltung:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Telefon 07131 7930-100
www.hettenbach.de
V.i.S.d.P.:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Ansprechpartner für Werbung:
recon-marketing GmbH
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Manfred Fehr (Anzeigenleiter)
Telefon 07131 7930-313
E-Mail fehr@recon-marketing.de
Mediadaten:
www.zielgruppe-wirtschaft.de
Anzeigenpreise:
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16
gültig seit 01.12.2015
Druck:
Bechtle Druck & Service GmbH & Co. KG
CLUSTER:
ZWISCHEN KONKURRENZ UND KOOPERATION
Cluster schießen seit Jahren wie Pilze aus dem Boden. Verständlich,
denn sie bieten eine Grundlage wirtschaftlichen Wachstums. Unternehmen,
die aus einem gleichen Tätigkeitsfeld stammen und regional
beieinander liegen, schließen sich zusammen. Sie tauschen sich aus,
versuchen Synergien zu bilden und gemeinsam an einem Strang einer
Wertschöpfungskette zu ziehen. Doch was ist heute überhaupt noch
möglich, wenn man sich nicht vernetzt? Reicht es nicht, heute als Unternehmen
allein innovativ und allein erfolgreich zu sein? Kann man so nicht
auch ein Stück vom Auftrags-Kuchen abschneiden ohne dieses Stück mit
einem anderen teilen zu müssen?
Die Realität sieht oft anders aus. Vernetzen scheint die Lösung zu
sein, egal ob digital oder analog. Vor allem kleine und mittelständische
Unternehmen haben geringe Chancen, wettbewerbsfähig zu bleiben,
wenn sie ausschließlich versuchen, allein voranzukommen. Die Herausforderungen
der Globalisierung, mit denen auch die kleinen Unternehmen
mithalten müssen, wachsen. Sie zu bewältigen, ist alleine schwer. Man
vernetzt sich besser, schließt eine Kooperation mit anderen Unternehmen,
Dienstleistern oder sonstigen Einrichtungen, die gleiche Interessen verfolgen.
Jetzt hat man einen oder mehrere Partner an seiner Seite, kann
gemeinsam Strategien entwickeln, Prozesse verbessern, Ressourcen
nutzen oder Entwicklungskosten teilen. Und man steigert gemeinsam
die Wettbewerbsfähigkeit.
Darum sind Cluster doch keine schlechte Alternative. Doch wer sagt
einem, dass neue Partner nicht auch Konkurrenten sind? Schließlich wird
unternehmerisches Know-how untereinander ausgetauscht. Vielleicht
möchten neue Partner nur ihr eigenes Unternehmen voranbringen und
man selbst steht später wieder alleine da. Cluster sind keine Erfolgsgarantie,
aber sie können maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens
beitragen. Die richtige Balance muss zwischen Konkurrenz und Kooperation
gefunden werden, um Cluster für alle Partner wertschöpfend und
zukunftsfähig zu machen. Auch im Clustermanagement gilt wie bei
allem anderen: Was man allein nur schwer bewegen kann, das schafft
man zusammen leichter.
NR. 06 | 2017
TOP
THEMA
BUSINESSFORBUSINESS
ROWEKO:
Ideen aus Kunststoff
CLUSTER-REGION HNF
SEITE 2
THEMENMAGAZIN 06.17
CLUSTER-REGION HNF
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
TOP-WEBSITES DER REGION
SEITE 9
WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN
Mehr als nur
den Senf dazugeben
Beratungs- und Betreuungskonzept „Heilbronner Weg“. Seite 20
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RECHTSANWÄLTE &
STEUERBERATER SEITE 10
PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 13
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© depositphotos / Lomachevsky
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2 www.b4b-themenmagazin.de

IHK HEILBRONN-FRANKEN FÖRDERT CLUSTERMANAGEMENT
Heilbronn-Franken ist eine starke Wirtschaftsregion. Die dynamische
Entwicklung wird von innovativen Unternehmen und
unternehmerisch denkenden Menschen getragen. Interessanterweise
verteilen sich diese Akteure nicht gleichmäßig auf
die Region, sondern bilden räumliche Anhäufungen, die sogenannten
Cluster. Es bezeichnet eine räumlich konzentrierte
Ansammlung von Unternehmen, Institutionen und unternehmensnahen
Dienstleistungen entlang einer Wertschöpfungskette
mit marktstarken, international agierenden Unternehmen,
Zulieferbetrieben und innovativen Spezialisten (z. B. aus
Forschung, IT oder Weiterbildung).
Cluster- und Netzwerkinitiativen stellen zentrale Bausteine einer innovativen
Wirtschaft dar. Darum sieht die IHK den Auf- und Ausbau sowie
die Betreuung von Cluster- und Netzwerkinitiativen in der Region Heilbronn-Franken
als wichtigen Faktor der aktiven Wirtschaftsförderung
an. Zudem ist die IHK Sprachrohr der spezifischen Belange eines Clusters
und seiner zugehörigen Unternehmen gegenüber der Politik und
informiert in ihren Medien über die Clusteraktivitäten. Sie steht interessierten
Unternehmen, Clustermanagern und sonstigen Förderern mit
ihrer Expertise zur Verfügung und bietet den Rahmen für vertrauensvolle
Netzwerktreffen. Übergeordnete Themen wie Cluster-Analysen und
themenübergreifende Veranstaltungen zählen ebenso zu den Aufgaben
des regionalen Clustermanagements.
So steht die IHK Heilbronn-Franken den Cluster-Unternehmen als
Netzwerker, Kontaktevermittler und Förderer zur Seite. Dabei baut
B4B THEMENMAGAZIN 06.2017
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
sie selbst neue Netzwerke und Clusterinitiativen auf, wie z.B. den IHK-
Chef-Arbeitskreis „Druck, Verpackung, Medien“ oder das MedTecForum
Heilbronn, und unterstützt bereits bestehende unternehmensnahe
Netzwerke bei ihrer Arbeit. Wichtigstes Ziel der regionalen Clusterarbeit
ist dabei die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der regionalen
Unternehmen. Zahlreiche Studien bestätigen auch den wirtschaftlichen
Erfolg vernetzter Unternehmen.
Der Wissenschaftler Prof. Dr. Peter Kirchner befasst sich seit über 12
Jahren mit der Region Heilbronn-Franken und hat dabei zwölf Cluster
identifiziert: im Landkreis Hohenlohe ein Montage-, Ventilatoren-, Explosionsschutz
sowie ein Mess-, Steuer- und Regeltechnik-Cluster. Über
den westlichen Landkreis Heilbronn erstreckt sich ein Cluster der Kunststoffspritzgieß-Industrie
und in Heilbronn haben sich ein Cluster der
papierverarbeitenden Industrie sowie ein noch junges Medizintechnik-
Cluster entwickelt. Das benachbarte Neckarsulm bildet den Kern eines
Automobil-Clusters und im äußersten Norden der Region, in Wertheim,
sind gleich drei Cluster zu Hause: Laborglas, Löt- und Kabelprüftechnik
sowie Vakuumtechnik. Eine erfolgreich organisierte Clusterinitiative des
Verpackungsmaschinenbaus präsentiert sich im Landkreis Schwäbisch
Hall – der Packaging Valley Germany e. V.
Die Region der Weltmarktführer ist eine bedeutungsvolle Cluster-
Region, die nicht nur in Bezug auf ihre Einwohnerzahl die höchste Clusterdichte
in Baden-Württemberg aufweist, sondern auch durch einen hohen
Anteil an Beschäftigten in Cluster-Unternehmen als ausgesprochene
Cluster-Region gilt.
www.heilbronn.ihk.de
CLUSTERKARTE
Löttechnik
Wertheim
Tauberbischofsheim
MAIN-TAUBER-KREIS
Laborglas
Vakuumtechnik
Explosionsschutz
Kunststoffspritzguss
Ventil-, Mess- und Regeltechnik
Ventilatoren- und Lüftungstechnik
Automobil
Eppingen
Bad Rappenau
Neckarsulm
Heilbronn
HOHENLOHEKREIS
Künzelsau
Öhringen
Bad Mergentheim
LANDKREIS
SCHWÄBISCH HALL
Montage- und
Befestigungstechnik
Medizintechnik
Papierverarbeitung
LANDKREIS HEILBRONN
Schwäbisch Hall
Crailsheim
Verpackungsmaschinenbau
© IHK
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06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
IDEEN AUS KUNSTSTOFF
Mit dem Ziel, das Eigengewicht eines LKW zu reduzieren, fing es an.
Alles, was einen LKW leichter macht, erhöht die Zuladung und somit
die Rentabilität. So war Roweko der erste Hersteller von Werkzeugkästen
aus thermoplastischem Kunststoff und ersetzte Ende der siebziger
Jahre die bis dahin gängigen Werkzeugkästen aus Stahlblech. Deutlich
leichter und robuster fand der Werkzeugkasten eine hohe Akzeptanz
auf dem Markt. Es folgten weitere Produkte, wie Schlauchrohrbehälter
für Silo- und Tankfahrzeuge, Kotflügel, Dokumentenbehälter, Feuerlöscherkästen,
Luftansaugkanäle und Kesselabluftfilter. Alle Teile dienten
der Gewichtsreduzierung und der designerischen Gestaltung, wie es
zuvor nicht möglich war. Mit einer umfassenden Produktvielfalt an
Zubehörteilen für Nutzfahrzeuge gehört Roweko heute national wie
international zu den qualitativ führenden Anbietern. Durch innovative
Entwicklungen wird das Portfolio ständig verbessert und erweitert. Die
regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Messen, wie IAA Nutzfahrzeuge,
NUFAM oder BernExpo, ermöglichen einen hohen Exportanteil
in europäische Nachbarländer, aber auch über diese Grenzen hinaus.
Dieser Erfolg gründet auf einem gut ausgebildeten, erfahrenen Team,
das die Qualitätsphilosophie mit hoher Motivation mitträgt. Deshalb
produziert Roweko auch konsequent „Made in Germany“. Ein moderner
Maschinenpark am Standort Lauffen/ N. sichert den Kunden die nötige
Flexibilität und Termintreue für Musterteile, Kleinserien oder Mengenartikel.
Da auf dem vorhandenen Maschinenpark nicht nur Nutzfahrzeugteile
produziert werden können, wurde parallel dazu auch der Bereich „technische
Teile“ immer weiter ausgebaut. Mit dem Fertigungsschwerpunkt
Vakuumtiefziehen bietet Roweko ein umfassendes Produktengineering
von der Idee bis zur Serienreife. Nach den Wünschen des Kunden werden
die Tiefziehformen erstellt und das geeignete Material aus dem
Spektrum der Thermoplaste ausgewählt. Eine Vielzahl an Nachbearbeitungsmöglichkeiten,
wie z.B. CNC-Fräsen, Biegen, Kleben und Schweißen,
ermöglicht es, komplette Baugruppen zu montieren und zu liefern. So
werden beispielsweise Türinnenverkleidungen für Neuentwicklungen
im PKW-Sektor tiefgezogen, CNC-gefräst und anschließend mit den
beigestellten Komponenten bestückt und einbaufertig geliefert oder
Salzsole-Behälter auf Maß gefräst und mit weiteren Kunststoffteilen fertig
montiert.
© Roweko © Roweko
© STAHL CraneSystems GmbH
LEISTUNGSSTARKE
KUNSTSTOFFVERARBEITUNG
Vakuumtiefziehen · CNC-Fräsen · Biegen · Schweißen
ROWEKO
Kunststoffverarbeitung GmbH
Hoher Steg 5 · D-74348 Lauffen a. N.
info@roweko.de · www.roweko.de
Tel.: 07133 / 22 88 080
Eigenentwicklungen in anderen Branchen, wie z.B. eine Mährobotergarage
oder ein Kleinsilo, werden konsequent verfolgt und realisiert. Mit
entsprechenden Großhandelspartnern in diesen Bereichen wird die
Vermarktung vorangetrieben.
Zahlreiche Kunden aus unterschiedlichen Branchen schätzen Roweko als
Entwicklungs- und Fertigungspartner für technische Teile aus Kunststoff.
Kunden, die eine Produktlösung suchen oder neu realisieren wollen, sind
hier genau richtig. Seit über 30 Jahren und auch in Zukunft.
www.roweko.de
4 www.b4b-themenmagazin.de
Advertorial

MIT HOCHDRUCK ZUR INDUSTRIE 4.0
B4B THEMENMAGAZIN 06.2017
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
Während für viele Branchen und Betriebe „Industrie 4.0“ noch ein
Fremdwort ist, gibt es hier in der Region Unternehmen, die bereits
konkrete Produkte und Lösungen für die „Smart Factories“ anbieten.
Damit in Zukunft alle am Herstellungsprozess beteiligten Maschinen
und Einzelkomponenten intelligent miteinander kommunizieren und so
die Produktion weitestgehend selbstorganisiert ablaufen kann, hat man
sich zum Beispiel beim Druckluftspezialisten ABD Druckluft GmbH in
Weinsberg frühzeitig auf die „vierte industrielle Revolution“ vorbereitet.
Denn Druckluft wird auch in Zukunft die treibende Kraft bleiben
und sich ihren Stammplatz als Antriebs- und Transportsystem in der
„Smart Factory“ sichern.
© ABD Druckluft
„Bereits heute können unsere
Kunden auf intelligente vernetzte
Druckluftsysteme zurückgreifen,
die Industrie-4.0-fähig sind und
höchste Prozesssicherheit und
Qualität gewährleisten. Mit unseren
Systemen werden zum Beispiel
Auffälligkeiten im Druckluftnetz
so frühzeitig erkannt, dass
größere Defekte oder Ausfälle in
aller Regel verhindert werden können“,
erklärt Firmengründer und
Geschäftsführer Rainer Bertsch. Als Diplom-Ingenieur und -Wirtschaftsingenieur
berät und begleitet er seit 1994 mit seinem derzeit 24-köpfigen
Fachkräfteteam Kunden aus allen Sparten – von kleinen Handwerksbetrieben
bis hin zu großen Industriekunden – und weiß, worauf es ankommt.
„Gefragt sind Anlagen und Lösungen, die nicht nur auf dem Papier,
sondern vor allem im Betrieb überzeugen. Und zwar sowohl in der
Funktion und Zuverlässigkeit wie auch bei der Wirtschaftlichkeit bzw.
Rentabilität“, bestätigt auch Dipl.-Geografin Sabine von der Emde,
Geschäftsführerin und Ehefrau von Rainer Bertsch, die seit 2013 die
Bereiche Finanzen, Personal und Marketing bei der ABD Druckluft
GmbH verantwortet. „Darum legen wir bei ABD Druckluft nicht nur
Wert auf passende Komponenten, sondern auch auf einen umfassenden
Service – der natürlich auch einen 24-Stunden-Notruf und Ersatzanlagen
miteinschließt.“
Wie groß das Interesse am Thema Druckluft ist, zeigt auch der von
ABD Druckluft veranstaltete Fachtag, der regelmäßig stattfindet. Dieses
Jahr nahmen Anfang Mai über 40 Teilnehmer an den verschiedenen
Workshops teil und nutzten das vielseitige Informationsangebot.
Nicht nur, was die Herausforderungen der Industrie 4.0 angeht, ist
das Weinsberger Unternehmen auf dem Laufenden. Denn auch bei der
Unternehmensnachfolge ist man bei ABD Druckluft einen Schritt weiter:
Sohn Hagen, der zurzeit BWL Dienstleistungsmanagement Consulting
und Services an der DHBW Heilbronn studiert, wird in den Betrieb
einsteigen und ist bereits in wichtige Unternehmensentscheidungen
eingebunden.
www.abd-druckluft.de
© ABD Druckluft
© ABD Druckluft
© ABD Druckluft
Advertorial
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06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
© depositphotos / parrus
BEFESTIGUNGSTECHNIK
Die Befestigungstechnik dient in der Baupraxis der Befestigung von
Konstruktionen an Bauteilen aus Stahlbeton oder Mauerwerk. Dazu gehören
Verbindungselemente und Werkzeuge. Verwendet werden Bohrer
für Stein und Beton, Bolzen mit Bolzensetztechnik und Dübel aus Metall
oder Kunststoff. In der Fahrzeugtechnik und im Maschinenbau werden
vor allem Schrauben, Bolzen und Nieten zur Befestigung eingesetzt. Zur
Befestigung von Folien, Stoffen, dünnen Platten und Dämmmaterialien
wird häufig ein Tacker eingesetzt.
Klassifizierung
Die Herstellung von Befestigungstechnik ist in der Statistischen Systematik
der Wirtschaftszweige in der Europäischen Gemeinschaft (NACE)
auf mehrere Branchen des Verarbeitenden Gewerbes (Branchencode C)
aufgeteilt, der Herstellung von Kunststoffwaren speziell von Baubedarfsartikeln
aus Kunststoffen (Branchencode 22.23), der Herstellung von
Metallerzeugnissen speziell von Schrauben und Nieten (Branchencode
25.94) und der Branchen der Werkzeugherstellung. In Deutschland gilt
die von NACE abgeleitete Klassifikation der Wirtschaftszweige WZ 2008.
Dieser Beitrag basiert auf dem Artikel „Befestigungstechnik“ aus der freien Enzyklopädie
Wikipedia und steht unter der Lizenz „Creative Commons Attribution/Share Alike“. In Wikipedia ist
eine Liste der Autoren verfügbar.
www.wikipedia.org
© depositphotos / Krisdog
Techniken
• Bolzenschweißen
• Nageln
• Nietverbindung
• Verschraubung
• Tackern
• Winkelverbinder
Hersteller für Befestigungstechnik
• A Raymond
• BTI Befestigungstechnik
• Debrunner Koenig Holding
• Emhart Teknologies
• Erwin Müller Gruppe Lingen
• Fischerwerke
• Hilti AG
• Krüger & Scharnberg
• SFS Holding
• Sikla GmbH
• Simpson Strong-Tie
• Sonderschrauben Güldner
• Spafax
• Titgemeyer
• Würth-Gruppe
6 www.b4b-themenmagazin.de

B4B THEMENMAGAZIN 06.2017
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
CLUSTER-GLOSSAR
Clusterinitiative:
Vernetzen sich Unternehmen eines Clusters aktiv miteinander und
bauen ein gemeinsames Clustermanagement auf, nennt man dies eine
Clusterinitiative. Jede Clusterinitiative stellt dabei ein Netzwerk, nicht
jedes Netzwerk aber eine Clusterinitiative dar. Denn die Besonderheit
einer Clusterinitiative liegt in der Zugehörigkeit der Netzwerkmitglieder
zu dem gemeinsamen Cluster. Eine erfolgreiche Clusterinitiative in der
Region Heilbronn-Franken stellt der Packaging Valley Germany e. V. dar.
Seit 2007 vernetzen sich hier die Unternehmen des Verpackungsmaschinenbau-Clusters
im Landkreis Schwäbisch Hall miteinander. Neben
der gemeinsamen Öffentlichkeitsarbeit profitieren sie dabei auch von
Kooperationsprojekten, gemeinsamen Messeauftritten und vom regelmäßig
stattfindenden Wissens- und Erfahrungsaustausch. 2016 wurde
so zum Beispiel ein gemeinsames Virtual-Reality-Center eingeweiht.
Clusterakteure:
Alle an einem Cluster beteiligten Akteure sind unter anderem die
Unternehmen selbst, deren Zulieferer, in das Cluster hinein wirkende
Forschungs-, Wissenstransfer- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftskammern
oder auch Unternehmensverbände.
Clusterpolitik:
Sie ist sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene wichtiger
Bestandteil der Wirtschaftspolitik. So befasst sich das Ministerium
für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg intensiv mit den
hiesigen Clustern in einem eigens hierfür geschaffenen Referat und
einem Clusterdialog, in dem es sich gezielt mit den Clustermanagements
austauscht. Auch auf Bundesebene wird der Clusteransatz in
der Initiative „go-cluster“ gefördert.
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WENN SICHERHEIT AN
ERSTER STELLE STEHT
Viele der bekannten Transportmittel, Kraftwerke oder Industrieanlagen
sind darauf angewiesen, dass die dort eingesetzten Schrauben, Bolzen
und Muttern unter allen Umständen das halten, was sie halten müssen.
Ein falsches oder fehlerhaftes Bauteil hätte fatale Folgen.
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Seit über 35 Jahren bietet Güldner seinen Kunden Erfahrung und
Kompetenz im Bereich der Verbindungstechnik für höchste Anforderungen.
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mit einem QM-System nach ISO 9001, KTA 1401 und PED 97/23/EG.
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06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
CLUSTER-REGION HEILBRONN-FRANKEN
LANGE NACHT DER INDUSTRIE BERLIN
Berlin glänzte erneut mit einem innovativen Event: Am 10. Mai
2017 feierte die Bundeshauptstadt die Lange Nacht der Industrie.
Mit dabei war die Hauptstadtniederlassung der Würth Elektronik eiSos
GmbH & Co. KG im Technologiepark Adlershof. Das Competence Center
Berlin des führenden europäischen Herstellers elektronischer und elektromechanischer
Bauelemente unterstützt entwickelnde Unternehmen
bei der Integration und Anwendungsentwicklung. Zwei Busse voller
interessierter Teilnehmer hatten diese Station als ein Ziel ihrer Fahrt
durch die spannende Berliner Industriewelt gewählt.
Standortleiter Pierre Lohrber begrüßte Besucher aller Altersklassen zu
neun kurzweiligen Stationen mit Technik- und Unternehmensinformationen.
Hier erfuhren die Teilnehmer, wo ihnen Steckverbinder, Bauteile
zur Speicherung und Filterung, Kondensatoren, Trafo- und Schaltungsschutz,
LEDs, Wireless Power und Energy Harvesting im Alltag begegnen
und was diese Bauteile so alles bewirken. Sehr fasziniert erlebten die
Besucher die Welt der Bauelemente von Würth Elektronik eiSos als
interaktive Präsentation mit Hilfe einer Virtual-Reality-Brille.
Was die Gastgeber besonders freute: Die Station „Arbeiten bei
Würth Elektronik eiSos“ nutzten einige der jungen Teilnehmer, um
sich intensiv über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten zu informieren.
Das Publikum zeigte sich sehr wissbegierig und offen für die vielen
interessanten, manchmal überraschenden Einblicke in die Welt der
kleinen unbeachteten Bauteile und ihrer großen Wirkung. Mit viel
Dampf bekamen die Teilnehmer zum Abschluss ein Eis vom Molekularkoch
und die Gastgeber viel Lob und Dank für den tollen Abend.
www.we-online.de
© depositphotos / vska
© Würth Elektronik eiSos
© Würth Elektronik eiSos
Auf der Veranstaltung „Lange Nacht der Industrie“ in Berlin konnten Teilnehmer Einblicke
in das Unternehmen Würth Elektronik eiSos gewinnen.
Pierre Lohrber, Niederlassungsleiter des Competence Centers in Berlin von Würth
Elektronik eiSos und Florian Swyter MdA, wirtschaftspolitischer Sprecher der FDP-
Fraktion im Abgeordnetenhaus Berlin (v. l.)
CLUSTER-REGION
HEILBRONN-FRANKEN
www.clusterportal-bw.de
www.heilbronn.ihk.de
www.hs-heilbronn.de
www.hwk-heilbronn.de
www.mintec-hohenlohe.de
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B4B THEMENMAGAZIN 06.2017
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Die Ränge der Websites wurden Mitte
Mai über das Analyseprogramm von
Similar Web abgefragt. Die Daten des
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Websites, die ihre Mess daten direkt
zur Verfügung stellen. Anhand dieses
Algorithmus wird für messbare Internetseiten
als Schätzung ein internationaler
Rang ausgewiesen. © SimilarWeb, weitere
Infos: www.similarweb.com.
Auswertung über das
Analyseprogramm
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Zielgruppen B2B und B2B/B2C jeweils
von 1 bis 50 durchnummeriert. Grundlage
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3.000 Internetseiten aus Heilbronn-
Franken. Die Rangliste erhebt keinen
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die Werte bei SimilarWeb monatlich
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06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
© depositphotos / aa-w
ZWEI BÜROANSCHRIFTEN FÜR RECHTSANWALT KANN
IRREFÜHRENDE WERBUNG DARSTELLEN
Wenn ein Rechtsanwalt auf seiner Internetseite und auf seinen
Briefköpfen angibt, an zwei unterschiedlichen Orten Büros zu unterhalten,
seine Kanzlei tatsächlich aber nur an einem Ort betreibt,
während er an dem anderen Ort – ohne vertragliche Grundlage
– Bürodienstleistungen lediglich tatsächlich in Anspruch nehmen
kann, dann ist die Werbung irreführend. Dies hat der Anwaltsgerichtshof
des Landes Nordrhein-Westfalen entschieden.
RAK Köln: Verstoß gegen anwaltliches Berufsrecht
Nach der Auffassung der beklagten Rechtsanwaltskammer Köln
erwecke die Nennung zweier Büroanschriften den Eindruck, dass der
Rechtsanwalt zwei vollwertige Kanzleisitze unterhalte, was nicht zutreffend
sei und als irreführende Werbeangabe gegen anwaltliches Berufsrecht
verstoße. Die Rechtsanwaltskammer hat dem Kläger daher mit einem
Bescheid aufgegeben, den Hinweis auf die zweite Büroanschrift mit und
ohne „c/o“-Zusatz zu unterlassen. Die vom Kläger gegen den Bescheid
der Rechtsanwaltskammer beim Anwaltsgerichtshof des Landes Nordrhein-Westfalen
erhobene Anfechtungsklage ist erfolglos geblieben.
Im zu entscheidenden Fall verwies der klagende Rechtsanwalt auf seiner
Homepage und auf seinen Briefköpfen mit der Bezeichnung „Büro“ und
einer Ortsangabe auf von ihm an zwei unterschiedlichen Orten betriebene
Büros. In Brühl unterhält er seine Kanzleiräume. An dem anderen,
zweiten Ort nimmt eine von ihm betriebene Unternehmergesellschaft
(haftungsbeschränkt) Bürodienstleistungen eines örtlichen Anbieters in
Form eines „virtuellen Büros“ in Anspruch. Deswegen ergänzte der
Kläger den Hinweis auf sein zweites Büro teilweise mit dem Zusatz
„c/o“ und dem Namen der Unternehmergesellschaft. Die am zweiten
Standort verfügbaren Bürodienstleistungen kann der Rechtsanwalt (tatsächlich)
in Anspruch nehmen. Eine vertragliche Regelung zwischen ihm
und der Unternehmergesellschaft oder dem örtlichen Anbieter existiert
seinen Angaben zufolge nicht.
© depositphotos / stockyimages
Bezeichnung als „Büro“ unzutreffend und irreführend
Die Verwendung der zweiten Büroanschrift des Klägers sei eine
berufsrechtswidrige, irreführende Werbung. Nur in Brühl unterhalte der
Kläger seine angestammten Kanzleiräume, an dem zweiten Standort
betreibe er - anders als es seine Bezeichnung suggeriere - kein vollwertiges
Büro. An dem Standort habe seine Unternehmergesellschaft bei
einem örtlichen Anbieter ein virtuelles Büro angemietet und überlasse
dieses dem Kläger. Als Rechtsanwalt nehme der Kläger hier erbrachte
Büroleistungen in Anspruch, ohne dies mit dem örtlichen Anbieter
oder seiner Unternehmergesellschaft vertraglich geregelt zu haben.
Damit gebe der Kläger auf seiner Homepage und in seinen Briefköpfen
eine Anschrift und Kommunikationsmöglichkeiten an, die vom örtlichen
Anbieter nicht ihm, sondern nur der Unternehmergesellschaft zur Verfügung
gestellt würden. Wenn er dies als sein Büro bezeichne, sei das
unzutreffend und irreführend.
Der Umstand, dass der Kläger im Impressum seiner Homepage auf
den Hauptsitz seiner Kanzlei in Brühl hinweise, lasse die Irreführung
nicht entfallen. Die Seite des Impressums könne die Wirkung der anderen
Internetseiten nicht beseitigen. Eine ausreichende Aufklärung biete auch
der teilweise verwandte „c/o“-Zusatz nicht, der herkömmlicherweise als
bloße Zustellungsanweisung verstanden werde und einem Leser nicht
vor Augen führe, dass der Kläger an dem genannten Standort selbst
überhaupt keine Büroräume unterhalte.
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B4B THEMENMAGAZIN 06.2017
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
FRISCHER WIND IN DER HAFTUNGSVERTEILUNG BEI
PARKPLATZUNFÄLLEN
Kommt es auf einem Parkplatz zu einem Verkehrsunfall, so ist in vielen
Fällen eine Haftungsteilung angemessen. Das hat seinen Grund darin,
dass auf Parkplätzen nicht die allgemeinen Verkehrsregeln, sondern das
Gebot der gegenseitigen Rücksichtnahme gilt. Das Verkehrsgeschehen
auf einem Parkplatz ist dadurch geprägt, dass beständig ein- und ausgeparkt
wird und die Fahrer ihre Konzentration auf die Suche nach einer
freien Parklücke gerichtet haben. Aus diesem Grunde muss jeder auf
die anderen Verkehrsteilnehmer Rücksicht nehmen. Dies bedeutet, dass
man auf Parkplätzen nicht schneller als mit Schrittgeschwindigkeit (max.
10 km/h) fahren darf und in ständiger Bremsbereitschaft sein muss.
Außerdem ist anderen Verkehrsteilnehmern das Aus- bzw. Einparken zu
ermöglichen.
Parken zwei sich gegenüberstehende Pkws rückwärts aus und kommt
es dabei zur Kollision, so ist häufig streitig, wer zuerst losgefahren ist
und wer zuerst stand. Allerdings hat es in der Vergangenheit nicht viel
genutzt, nachzuweisen, dass man zum Zeitpunkt der Kollision bereits
stand, da die Gerichte regelmäßig so argumentierten, dass man nun
immer noch nicht wisse, wie lange das Fahrzeug gestanden habe. Wenn
es nur ganz kurz gestanden habe, so würde dies an der hälftigen Haftung
nichts ändern.
Nunmehr hat der BGH diese übliche Praxis der Gerichte gekippt.
Gelingt es einem Unfallbeteiligten nachzuweisen, dass er zum Zeitpunkt
der Kollision stand, so trifft den anderen, ebenfalls rückwärtsfahrenden
Unfallbeteiligten die Beweislast, dass er als Rückwärtsfahrender den
Unfall nicht verschuldet hat. Der Bundesgerichtshof argumentiert damit,
dass derjenige, der stehen geblieben ist, seiner Pflicht, jederzeit anhalten
zu können, Genüge getan hat (BGH, Urt. v. 15.12.2015, VI ZR 6/15).
Künftig kommt es also nur noch darauf an, zu beweisen, dass, aber nicht
mehr wie lange man zum Zeitpunkt der Kollision gestanden ist. Es bleibt
abzuwarten, inwieweit diese Entscheidung die Regulierungspraxis bei
Parkplatzunfällen revolutionieren wird.
© depositphotos / mtsyri
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„Es ist nicht genug, zu wissen,
man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen,
man muss auch tun.“
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06.2017 B4B THEMENMAGAZIN
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
STATUS ALS „FREIBERUFLER“ IN XING-PROFIL RECHTFERTIGT
KEINE FRISTLOSE KÜNDIGUNG
Die falsche Angabe des beruflichen Status als „Freiberufler“ kann
ohne Hinzutreten weiterer Umstände keine fristlose Kündigung wegen
einer unerlaubten Konkurrenztätigkeit rechtfertigen. Dies entschied das
Landesarbeitsgericht Köln.
Der Kläger des zugrunde liegenden Streifalls war Mitarbeiter einer
Steuerberaterkanzlei. Die Parteien vereinbarten im Wege eines
Aufhebungsvertrages die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit
mehrmonatiger Auslauffrist. Kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses
stellte die beklagte Arbeitgeberin fest, dass der Kläger in seinem privaten
XING-Profil bereits angegeben
hatte, als „Freiberufler“ tätig
zu sein. Sie sprach die fristlose
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
aus, weil sie hierin eine
unzulässige Konkurrenztätigkeit
sah. Aufgrund der überwiegend
beruflichen Nutzung des sozialen
Netzwerks XING sei davon auszugehen,
dass der Kläger hiermit
aktiv eine freiberufliche Tätigkeit
in Konkurrenz zur Arbeitgeberin
beworben und Mandanten habe
abwerben wollen.
LAG erklärt außerordentliche Kündigung als rechtsunwirksam
Das Landesarbeitsgericht Köln hat – wie bereits das Arbeitsgericht
als Vorinstanz – die außerordentliche Kündigung als rechtsunwirksam
angesehen. Einem Arbeitnehmer ist zwar grundsätzlich während
des gesamten rechtlichen Bestandes des Arbeitsverhältnisses eine
Konkurrenztätigkeit untersagt. Zulässig sind jedoch Handlungen, mit
denen eine spätere Konkurrenztätigkeit nach Ende des Arbeitsverhältnisses
lediglich vorbereitet wird. Die Grenze der noch zulässigen
Vorbereitungshandlung wird erst bei einer aktiv nach außen tretenden
Werbung für eine Konkurrenztätigkeit überschritten. Dies kann bei
der fehlerhaften Angabe, der –
aktuelle – berufliche Status sei
„Freiberufler“, ohne Hinzutreten
weiterer Umstände nicht angenommen
werden. Entscheidend
war für das Gericht auch, dass der
Name der Arbeitgeberin im XING-
Profil weiterhin als aktuelle Tätigkeit
genannt war und unter der
XING-Rubrik „Ich suche“ gerade
keine Angaben durch den Kläger
dahingehend vorgenommen worden
waren, dass freiberufliche
Mandate gesucht werden.
© depositphotos / Boarding2Now
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Geringwertige Wirtschaftsgüter können sofort als
Betriebsausgaben oder Werbungskosten geltend gemacht
werden. Es ist vorgesehen, die bisherige GWG-Grenze von
bislang 410 EUR auf 800 EUR anzuheben. Es ist davon
auszugehen, dass der Bundesrat diesem Vorschlag zustimmen
wird. Die Neuregelung soll ab dem 01.01.18 gelten. Daher kann
es sich anbieten, geplante Investitionen auf den Zeitraum ab
Januar 2018 zu verschieben. Bei der Frage, ob die
Geringfügigkeitsgrenze eingehalten ist, ist stets auf den
Nettobetrag abzustellen.
Es kommt nicht darauf an, ob der Umsatzsteuerbetrag als
Vorsteuer tatsächlich abziehbar ist.
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Logistik, Materialwirtschaft 35
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Marketing, PR, Werbung 17
Medien, Grafik, Design, 10
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25 213,75 106,88
30 199,50 99,75
35 182,25 92,63
40 171,00 85,50
50 156,75 78,38
60 142,50 71,25
75 128,25 64,13
100 114,00 57,00
150 99,75 49,88
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dossier
TOURISMUS

© ARochau – Fotolia.com
TOURISMUS
DEUTSCHLAND-
TOURISMUS
BOOMT
Im Jahr 2016 übernachteten in deutschen
Beherbergungsbetrieben (mit mindestens
zehn Betten) mehr als 447 Millionen Gäste
aus dem In- und Ausland. Laut Statistischem
Bundesamt (Destatis) war dies ein
Plus von drei Prozentpunkten gegenüber
dem Vorjahr 2015. Damit stiegen die Übernachtungszahlen
zum siebten Mal in Folge
und erreichten einen neuen Rekordwert.
V o n C h r i s t o p h O b e r l ä n d e r
Einen großen Anteil an dieser positiven
Entwicklung haben auch
die Betriebe in Baden-Württemberg.
Die Übernachtungszahlen
im Südwesten erreichten einen
neuen Rekordwert von 52 Millionen.
Anders als bei den Gesamtzahlen für
Deutschland verharrten im Ländle jedoch
die Übernachtungen von Auslandsgästen
mit 11,2 Millionen Übernachtungen
auf dem Vorjahresniveau,
nachdem sie seit 2010 stets überdurchschnittlich
zugenommen hatten. Dem
stand wiederum ein deutlicher Zuwachs
bei den Inlandsgästen gegenüber. Sowohl
Gästeankünfte als auch Übernachtungen
erreichten historische Spitzenergebnisse
mit 16,1 Millionen beziehungsweise
40,8 Millionen. Damit basierte die positive
Bilanz des Tourismusjahres 2016 in
Baden-Württemberg auf der hohen Übernachtungsnachfrage
deutscher Gäste.
Region Heilbronn-Franken
Beinahe alle Regionen in Baden-
Württemberg verzeichneten bei den
Übernachtungszahlen im vergangenen
Jahr Zuwächse, im Schnitt 2,5 Prozentpunkte
gegenüber dem Vorjahr. Auch
bei den Gästen aus unseren direkten
Nachbarländern Frankreich, Österreich,
Schweiz, Niederlande und den Vereinigten
Staaten war Baden-Württemberg besonders
gefragt. Deutlich darüber lagen die
JUNI 2017
33

dossier
TOURISMUS
Zuwächse in der Region Heilbronn-Franken.
Den Zahlen des Statistischen Landesamts
zufolge war der Hohenlohekreis
regionaler Spitzenreiter mit einem Zuwachs
bei den Übernachtungszahlen
von fünf Prozentpunkten, gefolgt vom
Land- und Stadtkreis Heilbronn (4,8 und
4,4 Prozentpunkte Zuwachs), dem Main-
Tauber-Kreis und dem Landkreis Schwäbisch
Hall. Bei den Kenngrößen Ankünfte
und Übernachtungen liegt Heilbronn-
Franken im landesweiten Vergleich auf
Platz sieben der zwölf baden-württembergischen
Regionen. Erstmals stieg die
Zahl der Ankünfte in der Region auf über
1,3 Millionen an. Die Übernachtungszahlen
kletterten um 4,2 Prozentpunkte
auf mehr als 3,5 Millionen. Die durchschnittliche
Aufenthaltsdauer der Gäste
lag bei 2,69 Tagen und damit leicht über
dem baden-württembergischen Durchschnitt
von 2,48 Tagen. Einen großen Anteil
an dieser Entwicklung hatte die Landesgartenschau
in Öhringen. Die Veranstalter
dieses Großereignisses zählten
von April bis Oktober 2016 mehr als 1,3
Millionen Besucher. Hiervon profitierte
auch die Region und insbesondere der Hohenlohekreis
mit Zuwächsen bei Gästeankünften
(+6,8 Prozentpunkte) und Übernachtungen
(+5 Prozentpunkte).
Trends
Die Reiselust der Deutschen ist weiter
auf einem hohen Niveau und das eigene
Land bleibt dabei hoch im Kurs. Fast jeder
Vierte plant, in Deutschland seinen
Urlaub zu verbringen, so die Prognose
der Stiftung für Zukunftsfragen in ihrer
Tourismusanalyse 2017. Es spricht also
vieles dafür, dass auch in diesem Jahr
Gäste aus Deutschland für Wachstum
sorgen werden. Die Gastgeber in Baden-
Württemberg profitieren dabei vor allem
von Kurzurlaubern und Tagesausflüglern.
Diese Gästegruppe stellt mit 376 Millionen
Tagesreisen (Quelle: dwif, 2016, Wirtschaftsfaktor
Tourismus in Baden-Württemberg,
hrsg. vom Ministerium für Ländlichen
Raum und Verbraucherschutz
Baden-Württemberg, 2016) einen wichtigen
Umsatzfaktor für die Tourismuswirtschaft
in Baden-Württemberg dar.
Vor allem die Gastronomie, der örtliche
Einzelhandel sowie die Freizeiteinrichtungen
profitieren davon. Eine wichtige
Rolle für den Tourismus im Ländle spielen
auch die Heilbäder und Kurorte mit
umfangreichen medizinischen und gesundheitstouristischen
Leistungen. Die
regionalen Heilbäder, insbesondere Bad
Wimpfen, Bad Rappenau und Bad Mergentheim,
sorgten im vergangenen Jahr
für nahezu 33 Prozent der etwa 3,5 Millionen
Übernachtungsgäste in der Region.
punkten im Vergleich zum Jahr 2015. In
den befragten Freizeiteinrichtungen sind
13.800 Personen in Teil- oder Vollzeit
beschäftigt. Insgesamt sind im Tourismussektor
in Baden-Württemberg etwa
326.000 Menschen beschäftigt. Betrachtet
man die Besucherzahlen in den einzelnen
Tourismusregionen, so konnten
erneut die klassischen Feriendestinationen
wie Schwäbische Alb, Bodensee oder
Schwarzwald zulegen. Auch die Freizeiteinrichtungen
in der Region Heilbronn-
Franken profitierten von dieser Entwicklung.
Der Erlebnispark Tripsdrill, größte
Freizeitdestination in der Region, meldete
für die Saison 2016 einen Zuwachs
um 10.000 Besucher auf 730.000 Gäste.
Tripsdrill wurde bereits zum zweiten
Mal in Folge mit dem European Star
Award als „Europe´s Best Theme Park“
ausgezeichnet. Neben spektakulären Attraktionen
im Themenpark kann auch
das Natur-Resort mit Zuwächsen aufwarten.
Zum Saisonende wurden in
Tripsdrill insgesamt 30.000 Übernachtungsgäste
gezählt. Auch dies war eine
Rekordmarke in der vergangenen Saison.
BUGA 2019
Am 17. April 2019 öffnet die Bundesgartenschau
Heilbronn ihre Pforten für
173 Tage. Zu diesem Großereignis erwarten
die Veranstalter mehr als zwei Millionen
Besucher. Die Heilbronner BUGA
wird anders sein. Über das Programm
einer klassischen Gartenausstellung hinaus
zeigt sie eine spannende Stadtausstellung
mit einer modellhaften Bebauung
von 22 Gebäuden mitten auf dem BUGA-
Gelände. Von der Bundesgartenschau
können auch der Einzelhandel und das
Gastgewerbe in der gesamten Region
Heilbronn-Franken profitieren.
IHK-Freizeitbarometer
Im Februar und März 2017 befragten
die Industrie- und Handelskammern in
Baden-Württemberg erneut die Einrichtungen
der Freizeitbranche in den Kategorien
Verkehrsträger, Museen, Burgen/
Schlösser und sakrale Bauten, Bäder,
Parks, Landschaftsattraktionen, Veranstaltungen,
Theater und Wintersport. Die
kleinen und großen Attraktionen konnten
im Jahr 2016 insgesamt 35,4 Millionen
Besucher begrüßen. Dies bedeutet
ein erneutes Plus von sieben Prozent-
IHK FREIZEITBAROMETER
Seit dem Jahr 2002 geben die zwölf Industrie- und
Handelskammern in Baden-Württemberg das
IHK-Freizeitbarometer heraus. Es fasst aktuelle
Trends, Daten und Fakten zusammen. Herzstück
der Publikation ist die Auswertung der Befragung
von rund 700 Freizeiteinrichtungen im Land. Die
aktuelle Publikation steht zum Download bereit.
www.heilbronn.ihk.de Dok.-Nr.: UEU007151
34 JUNI 2017

TOURISMUS
FIT FÜR DIE BUGA
Die Bundesgartenschau (BUGA) findet 2019 in Heilbronn statt. Davon soll
die gesamte Region Heilbronn-Franken profitieren. Um Unternehmen
auf die BUGA vorzubereiten und Wege aufzuzeigen, sich aus ihr ergebende
Chancen effizient zu nutzen, hat die IHK Heilbronn-Franken die Veranstaltungsreihe
„Fit für die BUGA“ ins Leben gerufen.
Der Startschuss der IHK-Veranstaltungsreihe „Fit für die BUGA“ fiel am 23. Mai
mit einer erfolgreichen Auftaktveranstaltung in der experimenta Heilbronn.
Der erste BUGA-Workshop zum Thema „Digitale Sichtbarkeit“ findet nun
am 27. Juni von 13 bis 17 Uhr in der IHK Heilbronn-Franken statt. Welche
digitalen Möglichkeiten gibt es, BUGA-Besucher in das eigene Unternehmen
zu führen? Der aktive Umgang mit der BUGA ist dabei nicht nur für die
Unternehmer selbst, sondern auch für die Mitarbeiter ein wichtiges Thema,
denn sie tragen einen wesentlichen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei.
ANMELDUNG
www.heilbronn.ihk.de
Dok. Nr. TER002093
Eine Gesamtübersicht vergangener sowie die Vorschau auf kommende
Veranstaltungen gibt es unter
www.fitfuerdiebuga.de
ANSPRECHPARTNER
Jonas Kraiß
IHK-Referent Handel
Telefon 07131 9677-310
E-Mail jonas.kraiss@heilbronn.ihk.de
Christoph Oberländer
IHK-Referent Dientsleistungswirtschaft
Telefon 07131 9677-172
E-Mail christoph.oberlaender@heilbronn.ihk.de
PR-BEITRAG
VERSCHÄRFTE ANFORDERUNGEN AN
ELEKTRONISCHE KASSENSYSTEME
Am 29.12.2016 ist das Gesetz zum Schutz vor Manipulationen an digitalen
Grundaufzeichnungen in Kraft getreten. Dies stellt weitere Anforderungen
an die Aufzeichnungen von Kasseneinnahmen und Kassenausgaben
und räumt der Finanzverwaltung weitergehende Prüfungsrechte ein.
Neben den handelsrechtlichen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung
sind auch steuerliche Ordnungsvorschriften anzuwenden. Insbesondere
bei elektronischen Aufzeichnungssystemen sind seit dem
01.01.2017 die Anforderungen an die Kassensysteme verschärft worden.
Bei älteren Registrierkassen werden die Einzeldaten bauartbedingt
durch den Summenabruf gelöscht. Seit 2017 ist eine Weiterverwendung
dieser Kassen nur dann möglich, wenn die Speicherung der Einzeldaten
durch Softwareanpassungen bzw. Speichererweiterungen gewährleistet
bleibt. Aber auch ausgemusterte Kassen müssen nun während des
10-jährigen Aufbewahrungszeitraums vorgehalten werden.
Neben den Einzeldaten sind aber auch Organisationsunterlagen wie die
Bedienungs-, bzw. Programmierungsanleitung vorzuhalten. Die komplette
Speicherung aller steuerlich relevanten Daten, die nicht dauerhaft im
Speichermedium der Kasse gesichert werden können müssen ggf. auf
einen externen Datenträger übertragen werden. Hierbei handelt es sich
um Journaldaten, Auswertungs- und Programmierdaten oder Stammdatenänderungen.
Zur Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit der Kassenführung wird der
Finanzbehörde ab 01.01.2018 die Möglichkeit einer unangekündigten
Kassen-Nachschau während der üblichen Geschäftszeiten ermöglicht.
Neben den Organisationsunterlagen des Kassensystems können Bücher
und Aufzeichnungen in Papierform als auch in elektronischer Form verlangt
werden. Ebenso wird die Kassensturzfähigkeit geprüft und festgestellt, ob
der Ist-Betrag mit dem Soll-Betrag der Kasse übereinstimmt.
Anzeige
Stellt das Finanzamt wesentliche Mängel in den Aufzeichnungspflichten
fest, führt dies zur Ordnungswidrigkeit der Bücher und Aufzeichnungen. In
diesen Fällen ist das Finanzamt berechtigt Hinzuschätzungen bei Umsatz
und Gewinn vorzunehmen. Als Schätzungsmethoden dienen Nachkalkulationen,
Geldverkehrsrechnungen bzw. Zeitreihenvergleiche die auch
unter Zugrundelegung von Sicherheitszuschlägen zulässig sind. Daher
sollte bei bargeldintensiven Betrieben die Kassenführung insgesamt
überprüft werden.
REVISA Neckarsulm | Heiner-Fleischmann-Str. 6
Tel. 0 71 32-958-0 | Fax 0 71 32-958-100
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oehringen@revisa.de | www.revisa.de
V.i.S.d.P.: Revisa GmbH & Co. KG. Autor: Alwine Kurz, Steuerberaterin, Revisa GmbH &
Co. KG – Steuerberatungsgesellschaft –
www.revisa.de
JUNI 2017
35

Statistik
WIRTSCHAFTS­
ZAHLEN
Die Umsätze der regionalen Industrie sind im
März 2017 im Vergleich zum Vorjahresmonat um
3,7 Prozent gestiegen. Das Auslandsgeschäft verzeichnete
einen Zuwachs in Höhe von 2,8 Prozent.
Im März 2017 beschäftigten die Industriebetriebe
in der Region 121.353 Personen; dies waren
4.262 Beschäftigte mehr als im entsprechenden
Vorjahresmonat (+ 3,6 Prozent). In Baden-Württemberg
gab es bei den Beschäftigten im März
2017 einen Zuwachs von 1,8 Prozent gegenüber
dem Vorjahresmonat.
Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen ergab
sich im April 2017 in der Region Heilbronn-
Franken eine Arbeitslosenquote von 3,5 Prozent
(Baden-Württemberg 3,6 Prozent).
PREISE
Index für die Lebenshaltung
Verbraucherpreisindex April 2016 April 2017
Veränd.
in %
Baden-Württemberg (2010 = 100) 106,3 108,4 + 2,0
Deutschland (insgesamt) (2010 = 100) 106,9 109,0 + 2,0
Gewerbliche Indizes April 2016 April 2017
Veränd.
in %
Industrielle Erzeugnisse (2010 = 100) 101,3 104,7 + 3,4
Einzelhandelspreise (2010 = 100) 106,0 107,9 + 1,8
Großhandelspreise (2010 = 100) 102,8 107,6 + 4,7
ARBEITSMARKT
Offene Stellen
Arbeitslosenquote April 2017
April 2016 April 2017
in % der
abh. EWP 1)
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4.063 4.525 + 11,4
Hohenlohekreis 1.117 1.248 + 11,7
Landkreis Schwäbisch Hall 1.701 2.248 + 32,2
Main-Tauber-Kreis 1.871 2.238 + 19,6
Region Heilbronn-Franken 8.752 10.259 + 17,2
Baden-Württemberg 90.260 98.461 + 9,1
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 511.069 567.397 + 11,0
Deutschland (insgesamt) 640.131 705.949 + 10,3
Arbeitslose
April 2016 April 2017
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 10.612 10.180 - 4,1
Hohenlohekreis 1.944 1.801 - 7,4
Landkreis Schwäbisch Hall 3.693 3.492 - 5,4
Main-Tauber-Kreis 2.393 2.270 - 5,1
Region Heilbronn-Franken 18.642 17.743 - 4,8
Baden-Württemberg 228.190 215.699 - 5,5
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 2.004.138 1.916.627 - 4,4
Deutschland (insgesamt) 2.743.864 2.568.612 - 6,4
in % aller
EWP 2)
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4,3 3,9
Hohenlohekreis 3,1 2,8
Landkreis Schwäbisch Hall 3,5 3,2
Main-Tauber-Kreis 3,4 3,0
Region Heilbronn-Franken 3,8 3,5
Baden-Württemberg 4,0 3,6
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 5,9 5,4
Deutschland (insgesamt) 6,5 5,8
Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes und Industrielle
Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen.
Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln:
Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle Haushalts typen
wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr 2000 eingestellt.
Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt:
Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk (interaktives Berechnungsprogramm).
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches
Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, geringfügig
Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose)
2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regionaldirektion Baden-
Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit; eigene Berechnungen (Tabelle: IHK
Heilbronn-Franken).
36 JUNI 2017

Statistik
VERARBEITENDES GEWERBE 3)
Beschäftigte
Umsatz (in 1.000 Euro)
März 2016 März 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 256.435 282.103 + 10,0
Landkreis Heilbronn 1.684.843 1.636.677 - 2,9
Hohenlohekreis 375.067 429.118 + 14,4
Landkreis Schwäbisch Hall 487.115 541.261 + 11,1
Main-Tauber-Kreis 259.644 287.899 + 10,9
Region Heilbronn-Franken 3.063.104 3.177.058 + 3,7
Baden-Württemberg 29.407.034 32.447.176 + 10,3
Deutschland 147.147.926 165.698.790 + 12,6
davon Export (in 1.000 Euro)
März 2016 März 2017
März 2016 März 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 10.422 10.615 + 1,9
Landkreis Heilbronn 46.079 47.908 + 4,0
Hohenlohekreis 19.379 19.881 + 2,6
Landkreis Schwäbisch Hall 23.951 25.258 + 5,5
Main-Tauber-Kreis 17.260 17.691 + 2,5
Region Heilbronn-Franken 117.091 121.353 + 3,6
Baden-Württemberg 1.116.232 1.136.529 + 1,8
Deutschland 5.417.437 5.476.464 + 1,1
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 105.003 128.552 + 22,4
Landkreis Heilbronn
Hohenlohekreis 198.254 229.408 + 15,7
Landkreis Schwäbisch Hall 239.316 257.248 + 7,5
Main-Tauber-Kreis
Region Heilbronn-Franken 1.690.802 1.738.216 + 2,8
Baden-Württemberg 16.893.592 18.699.904 + 10,7
Deutschland 73.582.468 83.756.358 + 13,8
BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe
120.000*
72.000*
24.000
18.000
12.000
6.000
DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe
1.800.000*
250.000
200.000
150.000
10.422
10.615
Stadtkreis
Heilbronn
* gekürzt.
März 2016
März 2017
46.079
47.908
Landkreis
Heilbronn
März 2016
März 2017
19.379
198.254
19.881
Hohenlohekreis
229.408
23.951
239.316
25.258
Landkreis
Schwäbisch
Hall
UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe
3.500.000*
2.000.000*
500.000
375.000
250.000
125.000
256.435
282.103
Stadtkreis
Heilbronn
März 2016
März 2017
1.684.843
1.636.677
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
375.067
429.118
Hohenlohekreis
487.115
541.261
Landkreis
Schwäbisch
Hall
257.248
17.260
17.691
Main-Tauber-
Kreis
259.644
287.899
Main-Tauber-
Kreis
117.091
Region
Heilbronn-
Franken
3.063.104
1.690.802
121.353
3.177.058
Region
Heilbronn-
Franken
1.738.216
3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 (WZ 2008);
Daten 2016: jahreskorrigierte Werte
= keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen
Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und werden monatlich
aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen
(Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
100.000
50.000
105.003
128.552
Stadtkreis
Heilbronn
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
Hohenlohekreis
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
JUNI 2017
37

Wirtschaftsjunioren
HERAUSRAGENDE LEISTUNGEN
Karl Pommée (links), Vorsitzender des WJ-Förderkreises,
Annelie Reischle und Michael Layer, WJ Kreissprecher 2017.
Patrick Voß.
Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Heilbronn-Franken
und der WJ-Förderkreis haben den Wirtschaftsjunioren-Preis
an der Hochschule Heilbronn an
vier Absolventen verliehen.
Von links: Michael Layer (WJ Kreissprecher 2017), Kevin Woll
und Karl Pommée (Vorsitzender des WJ-Förderkreises).
Bereits seit über 35 Jahren verleihen
die WJ Heilbronn-Franken
und der Förderkreis der WJ
den Wirtschaftsjunioren-Preis
für herausragende studentische
Abschlussarbeiten der Hochschule
Heilbronn. WJ-Kreissprecher Michael
Layer: „Gut ausgebildete Nachwuchskräfte
sind wichtig für unsere Region.
Deshalb wollen wir Wirtschaftsjunioren
es fördern, wenn Studenten besonders
gute akademische Leistungen erbringen.“
In diesem Jahr erhielt Artur Philipp
von der Fakultät Wirtschaft den Preis
für seine gelungene Bachelorarbeit und
auch Patrick Voß konnte den Preis im
Wert von 1.000 Euro für seine Bachelorarbeit
im Bereich Technik entgegennehmen.
Annelie Reischle und Kevin
Woll erhielten ein Preisgeld von 1.500
Euro für ihre herausragenden Masterarbeiten.
Karl Pommée, Vorsitzender
des WJ-Förderkreises, überreichte die
Geld- und Buchpreise sowie die jeweiligen
Urkunden an die Absolventen und
lobte deren Engagement: „Die ausgezeichneten
Arbeiten sind nicht nur von
besonders guter Qualität, sondern haben
auch einen Bezug zur Region.“
Michael Layer erklärte: „Die sehr guten
Leistungen, welche die Studierenden
erbracht haben spielen nicht nur
für die Verfasser selbst eine große Rolle,
sondern können auch für Unternehmen
und Wirtschaft bedeutend sein.“
Die Arbeit von Kevin Woll beschäftigt
sich beispielsweise mit der Entwicklung
und Validierung einer Marktinnovation
im Automobilbereich und Patrick Voß
beschäftigte sich mit Fahrerassistenzsystemen
im Hinblick auf das autonome
Fahren. Beide Themen können für Unternehmen
der Automobilbranche nützlich
sein und haben dadurch einen
Mehrwert, dem die Wirtschaftsjunioren
Anerkennung schenken wollen.
www.wj-hn.de
38 JUNI 2017

Reichweite:
Platz 1
Berufliche
Pflichtlektüre:
Platz 1
Mittelstandsrelevanz:
Platz 1
REM 2015
Die neue Reichweitenstudie
Entscheider im Mittelstand
Tel.: 0611 23 668-0
www.ihkzeitschriften.de
* Quelle: Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2015, TNS Infratest/DIHK.
Informationen zur Studie, MDS Online und Download der Berichtsbände:
www.entscheider-mittelstand.de
AZV IHK Kombi-Südwest
Tel.: 07221 21 19-0
www.ihk-zeitschriften.de

© Fotos: Allgeier
Service + Info
Küchenchef Markus Ruppert.
GUTES ESSEN, GUTE LAUNE
Seit 1811 wird in einem kleinen Dorf an der
Tauber Bier gebraut. Heute ist die überschaubare
Brauerei von damals weit über das Taubertal
hinaus bekannt und die Besucher kommen
nicht nur wegen des Bieres, sondern
auch wegen zünftigen Schmankerln nach
Distelhausen. Genießen in der Region zu Gast
im Distelhäuser Brauhaus, Distelhausen.
V o n C a r o l i n S c h w a r z e r
Wo einst Bier in Flaschen
gefüllt wurde, schwingt
Küchenchef Markus Ruppert
heute den Kochlöffel
und kreiert leckere Speisen
mit einem speziell dazu ausgewählten
Bier. Zu einem Fleischpflanzerl vom Hohenloher
Kalbfleisch gibt es beispielsweise
ein bernsteinfarbenes Distelhäuser
Landbier mit Karamellnote, zu Semmel-
Kürbisknödeln mit Satésoße ein spritziges
Distel Blond mit dezenten Fruchtaromen
von Pfirsich und Mango. „Die Gäste sollen
selbst erfahren und schmecken, dass
Bier nicht nur ein Getränk, sondern im
Zusammenklang mit den richtigen Speisen,
ein echter Hochgenuss ist“, schwärmt
Markus Ruppert. Neben ihm sind vier
weitere Köche, ein Lehrling, eine Küchenhilfe
und mehrere Aushilfen zu den
Stoßzeiten dafür verantwortlich, dass
jeder Gast das Gericht seiner Wahl mit
passendem Getränk erhält.
Selbstgemacht ist einfach besser
Von Bier und Apfelsaftschorle über
Schupfnudeln bis Maultaschen ist im
Distelhäuser Brauhaus alles Handarbeit.
Selbst das Fleisch erhält das Distelhäuser
Brauhaus von der hauseigenen
Metzgerei „Bauers Brotzeit“ und auch
Gemüse und Obst stammen aus der Region.
Erdbeeren und Spargel kommen
beispielsweise vom Bauernhof aus dem
Nachbardorf, die meisten anderen Produkte
von der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft
Schwäbisch Hall. „Wir arbeiten
sehr gut mit den regionalen Erzeugern
zusammen“, erzählt Roland
Andre, Geschäftsführer und Braumeister
der Distelhäuser Brauerei. „Auf Zukauf
aus wärmeren Regionen verzichten wir
und so können die Gäste immer sicher
sein, dass alles, was sie serviert bekommen,
von bester Qualität und aus der
Region ist.“
40 JUNI 2017

Service + Info
Geschäftsführer Roland Andre (links) mit Markus Ruppert.
UND DAS PASSENDE BIER
Regionalität schafft Abwechslung
Für Abwechslung wird im Distelhäuser
Brauhaus stets gesorgt, denn die Karte
wechselt alle zwei Monate und jeden Tag
gibt es unterschiedliche Tagesessen.
Durch die Regionalität der Produkte ergibt
sich außerdem ganz automatisch
Abwechslung auf der Karte“, erklärt
Markus Ruppert. „Spargel gibt es hier
schließlich erst ab April, Erdbeeren erst
im Sommer und Kohl nur im Winter.“
Um noch mehr Pepp in die Gerichte zu
bringen, probiere der Küchenchef außerdem
gerne neue Kreationen aus, die den
traditionellen Gerichten das gewisse Etwas
verleihen. In Zusammenarbeit mit Biersommeliers
und den anderen Köchen
wird dann erprobt, welches Bier zu welcher
Speise passt. Roland Andre: „Ein Highlight
im Terminkalender sind für uns das
traditionelle Brauereifest und das Hopfenzupferfest.
Hier werden Produkte aus der
Region angeboten und Vereine aus der
Umgebung gestalten das Programm. Sie
sorgen für die gute Stimmung, wir für
gutes Essen und das passende Bier.“
Weit über den Brauhausbetrieb hinaus
Wer sich nach Distelhausen begibt,
kann jedoch nicht nur Bier und Speisen
genießen, sondern auch selbst zum
Braumeister werden. In der Distelhäuser
Brauwerkstatt hat jeder Besucher die
Möglichkeit sein eigenes Bier zu brauen,
es in Flaschen abzufüllen und ihm mit
einem eigens gestalteten Etikett den letzten
Schliff zu verleihen. Roland Andre:
„Auch dieses Angebot gehört zu unserem
Ziel, unseren Gästen zu zeigen, was
Braukunst ist. Häufig sind die Besucher
erstaunt darüber, was es beim Bierbrauen
zu beachten gibt und wie viele Arbeitsschritte
dazu notwendig sind.“ Darüber
hinaus gibt es die Möglichkeit, ganztägige
Brauseminare zu besuchen oder eine
Werksbesichtigung zu machen. Dabei
stehen speziell ausgebildete Biersommeliers,
Brauingenieure oder Braumeister
Rede und Antwort und erklären den gesamten
Brauvorgang. Am Ende des
Rundgangs, des Seminars oder der Führung
können die Teilnehmer natürlich
im Distelhäuser Brauhaus einkehren
und sich bei einer deftigen Mahlzeit und
einem Pils, Bockbier oder Radler stärken.
www.distelhaeuser-brauhaus.de
JUNI 2017
41

Service + Info
BILDUNGSMESSE IN LAUDA-KÖNIGSHOFEN
© IHK
Von 30. Juni bis 1. Juli findet die 13. Bildungsmesse
in der Stadthalle in Lauda-
Königshofen statt. Sie ist nach der erfolgreichen
Heilbronner Bildungsmesse die
zweite große Messe, die die IHK federführend
organisiert.
Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken,
Agentur für
Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim
und Industrie-
und Handelskammer Heilbronn-Franken
organisieren die Bildungsmesse
gemeinsam. Diese Kooperation
hat sich in den letzten Jahren
bewährt. Der diesjährige Ausstellerrekord
von über 95 Ausstellern unterstreicht
die gelungene Zusammenarbeit
der Akteure.
Unternehmen und Institutionen aus
dem Großraum rund um Tauberbischofsheim
und Bad Mergentheim zeigen an
zwei Tagen ihre vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten
auf der Messe. Dies
verdeutlicht, wie wichtig nach wie vor
der persönliche Kontakt bleibt.
Schüler aktiv einbezogen
Auch in Lauda-Königshofen steht die
Berufsorientierung im Vordergrund und
wird Schülern mit dem Berufsorientierungsspiel
BomSuS (Berufsorientierung
mit Spiel und Spaß) nähergebracht. So
werden die Schüler schon im Vorfeld
durch den Berufsvorbereitungsunterricht
in der Schule auf ihren Messebesuch
vorbereitet. Beim Messebesuch
erhalten sie einen Arbeitsauftrag, müssen
die Ausstellerstände anlaufen und
mit den Ausstellern ins Gespräch kommen.
Nur so kann die Theorie des Unterrichts
in die Praxis umgesetzt werden.
Vorträge wie auch eine Last-Minute-
Börse ergänzen das Angebot.
Rund 2.000 Besucher erwartet
Ein besonderer Dank der Akteure geht
an die Stadt Lauda-Königshofen, ohne
deren tatkräftige Unterstützung wäre eine
solche Messe nur schwierig zu realisieren.
Die Bereitstellung der Stadt- und Sporthalle
und der Aufbau der Strominfrastruktur
sind beispielsweise wichtige
Hilfen im Rahmen der Messeorganisation.
Rund 2.000 Besucher werden zur
Messe erwartet. Beste Gelegenheit für
alle ausbildungsplatzsuchenden Schüler,
ihren zukünftigen Ausbildungsbetrieb
kennenzulernen.
Weitere Infos zur Bildungsmesse sind
auf der Homepage abrufbar.
www.bildungsmesse-lauda-königshofen.de
AUSSTELLERVERZEICHNIS BILDUNGSMESSE
LAUDA-KÖNIGSHOFEN 2017
Abacus Nachhilfeinstitut Regina Bartsch-Hopp, Michelbach an der Bilz
Agentur für Arbeit, Tauberbischofsheim
ALDI GmbH & Co.KG, Helmstadt
Anlaufstelle Startklar! – Diakonische Jugend- und Sozialarbeit e.V.,
Tauberbischofsheim
ANSMANN AG, Assamstadt
AOK – Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken, Heilbronn
Appel GmbH, Lauda-Königshofen
AZO GmbH + Co. KG, Osterburken
BARMER, Tauberbischofsheim
BARTEC GmbH, Bad Mergentheim
BASS GmbH & Co. KG, Niederstetten
bdtronic GmbH, Weikersheim
Bembé Parkett GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim
42 JUNI 2017

Service + Info
Berufsfachschule für pharmazeutisch-technische Assistenten, Würzburg
Berufskolleg Waldenburg gem. e.V., Waldenburg
Best Western Premier Parkhotel Bad Mergentheim, Bad Mergentheim
Bildungszentrum "Gesundheit und Pflege" am Krankenhaus
Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim
BRAND GMBH + CO KG, Wertheim
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben –
Beratungsteam Altenpflegeausbildung, Köln
Bundespolizeiakademie Einstellungsberatung Oerlenbach, Oerlenbach
Bundeswehr – Karriereberatungsbüro Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd
Caritas-Krankenhaus, Bad Mergentheim
Caritasverband im Tauberkreis e.V., Tauberbischofsheim
CeraCon GmbH, Weikersheim
DAK Gesundheit, Heidelberg
Data Modul Weikersheim GmbH, Weikersheim
Debeka Versicherungen und Bausparkasse, Tauberbischofsheim
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, Karlsruhe
Donner + Partner GmbH Bildungszentren, Tauberbischofsheim
Dürr Kunststofftechnik GmbH & Co. KG, Schöntal-Oberkessach
EAS Schaltanlagen GmbH, Grünsfeld
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG, Mulfingen
EDEKA Handelsgesellschaft Nordbayern – Sachsen –
Thüringen mbh, Rottendorf
Euro Akademie Tauberbischofsheim – Fachschule für Sozialpädagogik,
Tauberbischofsheim
Evangelische Heimstiftung GmbH, Bad Mergentheim
Fachschule für Sozialwesen der Johannes-Diakonie Mosbach,
Neckarbischofsheim
Finanzamt Tauberbischofsheim mit Außenstelle Bad Mergentheim,
Tauberbischofsheim
Gerhard Sprügel GmbH, Stachenhausen
GETRAG B.V. & Co. KG, Rosenberg
Gewerbliche Schule Bad Mergentheim, Bad Mergentheim
Gewerbliche Schule Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim
Handwerkskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn
Hauptzollamt Heilbronn, Heilbronn
Hochschule Aschaffenburg, Aschaffenburg
IHK Heilbronn-Franken, Heilbronn
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH, Heilbronn
IKK classic, Tauberbischofsheim
Katholisches Verwaltungszentrum St. Johannes, Bad Mergentheim
Kaufmännische Schule Bad Mergentheim, Bad Mergentheim
Kaufmännische Schule Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim
Kolping Bildungswerk e.V., Tauberbischofsheim
Konrad Bau GmbH & Co. KG, Lauda–Gerlachsheim
Landratsamt Main-Tauber-Kreis, Tauberbischofsheim
LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG, Lauda-Königshofen
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim
Lotte-Gerok-Haus, Lauda-Königshofen
LTI-Metalltechnik GmbH, Schöntal-Berlichingen
Magna Spiegelsysteme GmbH, Assamstadt
Michael Weinig AG, Tauberbischofsheim
Müller Martini Buchtechnologie GmbH, Bad Mergentheim
noba Normteile GmbH, Bad Mergentheim
oikos – Ausbildungsoffensive Hauswirtschaft, Stuttgart
Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd
PALUX Aktiengesellschaft, Bad Mergentheim
PKF Issing Faulhaber Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG,
Tauberbischofsheim
Polizeipräsidium Heilbronn, Heilbronn
real Innenausbau AG, Külsheim
Regionalbüro für berufliche Fortbildung Heilbronn, Hohenlohe,
Main-Tauber-Kreis, Schwäbisch Hall, Heilbronn
Richter+Frenzel Würzburg GmbH, Würzburg
Roto Frank Bauelemente GmbH, Bad Mergentheim
ruck Ventilatoren GmbH, Boxberg
Rüdinger Spedition GmbH, Krautheim
Saarl. Schwesternverband-Haus im Umpfertal, Boxberg
Saint-Gobain Performance Plastics L+S GmbH, Wertheim
Sanitas Tauberfranken Fachschule für Physiotherapie, Bad Mergentheim
Seniorenzentrum Haus Heimberg, Tauberbischofsheim
Sigloch Distribution GmbH & Co. KG, Blaufelden
Sparkasse Tauberfranken, Tauberbischofsheim
Stadtwerke Tauberfranken GmbH, Bad Mergentheim
STRABAG Rail GmbH/ BMTI GmbH Co.KG, Lauda-Königshofen
Systemair GmbH, Boxberg-Windischbuch
temPERSO Rummel & Glass GmbH, Bad Mergentheim
UFZ Niederstetten e.V., Niederstetten
Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Baden Württemberg e. V. – Region Franken, Leinfelden-Echterdingen
Volksbank Main-Tauber eG, Tauberbischofsheim
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co.KG, Tauberbischofsheim
Wirthwein AG, Creglingen
WITTENSTEIN SE, Harthausen
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg, Heilbronn
Wöhrle GmbH & Co.KG, Krautheim
WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG, Waldenburg
Würth Industrie Service GmbH & Co.KG, Bad Mergentheim
Würth IT GmbH, Bad Mergentheim
Würzburger BFS, Würzburg
ZG Raiffeisen eG, Karlsruhe
Zukunft Friseur/-in, Bad Mergentheim
JUNI 2017
43

Service + Info
CHINA UND NORDAMERIKA LIEGEN VORNE
Wo wollen die Industriebetriebe aus der Stadt
Heilbronn und den Kreisen Heilbronn, Hohenlohe,
Schwäbisch Hall und Main-Tauber im Jahr 2017
investieren? Die Top-Ziele im Ausland.
V o n D o r o t h e e K i e n z l e
ZIELREGIONEN DER AUSLANDSINVESTITIONEN
Gesamtergebnis aller antwortenden Industrieunternehmen
im IHK-Bezirk (Angaben in %, Mehrfachantwort möglich)
© Photallery – Fotolia.com
Die regionale Industrie richtet ihr
Auslandsengagement vor allem
auf fernere Regionen. China ist
mit 62 Prozent für die Mehrheit
der im Ausland engagierten
Industrieunternehmen der bevorzugte
Investitionsraum und hat gegenüber dem
Vorjahreswert (52 Prozent) an Bedeutung
gewonnen. Für fast genauso viele
regionale Betriebe (61 Prozent) ist Nordamerika
eine attraktive Zielregion. Etwas
weniger als die Hälfte hat die Eurozone
im Fokus. Im asiatisch/pazifischen
Raum (ohne China) planen 40 Prozent
der Industriebetriebe neue Investitionen.
Auslandsinvestitionen steigen leicht
Insgesamt wollen 42 Prozent der befragten
Industrieunternehmen im Ausland
in 2017 investieren. Die dafür
eingeplanten Budgets entwickeln sich
gegenüber dem Jahr 2016 leicht expansiv.
14 Prozent der auslandsaktiven
Betriebe planen höhere, nur vier Prozent
geringere Auslandsinvestitionen.
Der wichtigste Funktionsschwerpunkt
der Auslandsinvestitionen bleibt auch
2017 der Aufbau von Vertrieb und
Kundendienst (63 Prozent). 47 Prozent
der Unternehmen geben Kostengründe
als Motiv für ihre Investitionsaktivität
im Ausland an. Investitionen in neue
oder bestehende Produktionsstätten
zur Markterschließung im Ausland
nennen 40 Prozent als Grund für ihr
Auslandsengagement.
AUF DEM WEG IN DIE DIGITALE WELT
Unter dem Motto „Strategie und Controlling
auf dem Weg in die digitale Welt“ steht der
16. Heilbronner Strategie & Controlling Kongress
am 22. Juni von 9 bis 17.30 Uhr im Heilbronner
Haus der Wirtschaft (IHK).
V o n R a l f D i l l e r u p
Die Unternehmensumwelt verändert
sich immer schneller, die
Digitalisierung revolutioniert
Geschäftsmodelle und beschleunigt
den globalen Wettbewerb.
Dies stellt bestehende Geschäfte in Frage,
bietet große Chancen und Risiken und erfordert
neue Steuerungsmodelle für Unternehmen.
Bisherige Strategien, Geschäftsmodelle
und das Controlling stehen in
einer Industrie 4.0 und im globalen Umfeld
für die Unternehmen aus der Region
der Weltmarktführer auf dem Prüfstand.
16. ganztägiger Kongress mit Expertenbeiträgen
und Dialogen
Auf dem Heilbronner Strategie & Controlling
Kongress präsentieren namhafte
Unternehmen, wie sie sich in einer internationalen
und zunehmend digitalen
Welt auf Kurs halten und controllen. Die
Vorträge bieten vielfältige Impulse für
Unternehmensführung, Strategie und
Controlling, regen zum Wissenstransfer
an, bieten Gelegenheit zu kritischer Diskussion
und zu fruchtbarem Erfahrungsaustausch.
Die Teilnehmer profitieren von den
praxisnahen Best-Practice-Beispielen ausgewählter
Experten unter anderem von
KPMG AG, FutureValue Group AG, SRH Fernhochschule
Riedlingen, LBBW und SAP.
Netzwerk Controlling-Dialog
Der Kongress ist auch ein Höhepunkt
der Angebote im Netzwerk Controlling-
Dialog, in dem derzeit mit über 400 Geschäftsführern,
Strategen, kaufmännischen
Führungskräften und Controllern
ein reger Erfahrungs- und Wissensaustausch
stattfindet.
www.controlling-dialog.de
ANMELDUNG
E-Mail
info@controlling-dialog.de
44 JUNI 2017

Service + Info
EINZELHANDEL REAGIERT AUF
ONLINE-KONKURRENZ
IHK-Umfrage zum Onlinegeschäft im regionalen
Einzelhandel.
V o n D o r o t h e e K i e n z l e
Die Einzelhändler in der Region
Heilbronn-Franken haben auf
den starken Wandel der Vertriebsstrukturen
durch die Digitalisierung
reagiert und sich
auf die geänderten Kundenwünsche eingestellt.
Bereits 39 Prozent der heimischen
Einzelhändler verkaufen ihre Waren
auch im Internet. Weitere 12 Prozent
der Unternehmen planen in den nächsten
zwölf Monaten, den Onlinevertrieb einzuführen.
Etwas weniger als die Hälfte
der antwortenden Händler hat sich noch
nicht auf diesen vorbereitet. Das geht aus
der aktuellen Sonderumfrage im Rahmen
der IHK-Konjunkturumfrage bei rund 40
Einzelhändlern in der Region Heilbronn-
Franken hervor.
VERKAUFEN SIE BEREITS HEUTE WAREN ÜBER DAS INTERNET ODER PLANEN SIE,
INNERHALB DER NÄCHSTEN 12 MONATE WAREN ONLINE ZU VERKAUFEN?
Gesamtergebnis aller antwortenden Einzelhändler im IHK-Bezirk
(Angaben in %)
Ja, geplant innerhalb
der nächsten
12 Monate
12,1 %
Fast alle Einzelhändler mit Onlinevertrieb
verkaufen ihr gesamtes Sortiment
im Internet. Teilweise bieten sie
auch Schnäppchen beziehungsweise
Restposten online an. Auktionen wie
E-bay als Werbung werden hingegen
bisher von keinem der befragten Einzelhandelsbetriebe
genutzt.
Umsatzanteil gering
Bisher machen die heimischen Einzelhändler
kein großes Geschäft im Netz. Der
mit dem Onlinehandel erzielte Umsatz
spielt für die meisten Händler noch eine
untergeordnete Rolle. Im Durchschnitt lag
der Umsatzanteil aus dem Onlinegeschäft
am Gesamtumsatz bei 17 Prozent.
Die größten Hindernisse zur Einführung
eines Onlinevertriebs liegen nach
Angaben von jeweils 40 Prozent der regionalen
Händler, die keinen Onlinehandel
betreiben, in den hohen Anfangsinvestitionen,
der unzureichenden Rentabilität
und im mangelnden Know-how.
Ein Drittel der Einzelhändler nennt die
nicht vorhandene Produkteignung als
Grund, keine digitalen Vertriebswege
aufgebaut zu haben. Fehlende Zeit spielt
für jeden fünften Betrieb eine Rolle.
Hohe Internetpräsenz
Wie die Umfrage weiter zeigt, sind rund
83 Prozent der befragten Einzelhändler
unabhängig vom Onlineverkauf mit ihrem
Unternehmen im Internet vertreten. Fast
73 Prozent der Einzelhändler verfügen
dabei über eine eigene
Homepage.
Ja
39,4%
Nein, keine
Onlineverkäufe
48,5 %
Die Umfrageergebnisse
verdeutlichen,
dass sich die
stationären Einzelhändler
in der Region
nicht mehr allein
auf die Anziehungskraft
ihres Ladenlokales
verlassen. Sie
haben begonnen
Strategien zu entwickeln
und ihr eigenes
Warenangebot
zu digitalisieren. Denn die Zukunft des
Einzelhandels liegt neben der Konzentration
auf bestehende Stärken wie persönliche
Beratung, Einkaufserlebnis und
Service insbesondere auch darin, über
das Internet auf sich aufmerksam zu
machen.
KONTAKT
Dorothee Kienzle
IHK-Referentin Volkswirtschaft
Telefon 07131 9677-135
E-Mail dorothee.kienzle@heilbronn.ihk.de
Wir helfen
Kriminalitätsopfern
Opfer-Telefon
116 006
365 Tage im Jahr
Onlineberatung
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www.weisser-ring.de · facebook.de/WEISSERRING

Service + Info
DIE ZUKUNFT NICHT VERPASSEN
Eine Fachausstellung und Vortragsveranstaltungen
geben bei den Mobilitätstagen am 23.
und 24. Juni im und vor dem Heilbronner Haus
der Wirtschaft(IHK) Einblicke in die Mobilität
der Zukunft.
V o n N i c o l e M e i e r
Die Zukunft der Mobilität soll
elektrisch sein. Ob Brennstoffzelle
oder Batteriebetrieb –
geht es nach den Wünschen
der Bundesregierung, sollen
bis 2020 eine Million Fahrzeuge auf
deutschen Straßen mit Stromantrieb unterwegs
sein. Nach Angaben des Kraftfahrtbundesamtes
ist gerade mal ein
Fünftel davon erreicht.
Dabei gibt es schon heute Möglichkeiten
für Wirtschaft und Gesellschaft,
elektrisch mobil zu sein. Der Ausbau
der Ladesäulen nimmt Fahrt auf, die
Ladedauer verkürzt sich. Die Automobilhersteller
stellen sich auf die neuen
Gegebenheiten ein, Dienstleister erweitern
ihre Angebotspalette und auch
die Stromversorgung macht Fortschritte.
Kurz gesagt: Die automobile
Welt ist im Wandel.
Testen und informieren
Die Fachausstellung am Freitag,
23. Juni von 10 bis 17 Uhr und Samstag,
24. Juni von 10 bis 15 Uhr bietet
die Möglichkeit sich bei Herstellern
über verfügbare Elektrofahrzeuge und
Ladetechnik zu informieren und Elektro-,
Hybrid- und Plug-In-Hybrid-Pkw
verschiedener Hersteller bei Probefahrten
zu testen. Für die Probefahrten
am Freitag ist eine Anmeldung erforderlich.
Auch Pedelecs und E-Bikes
sowie Trikes und Segways stehen für
Testfahrten bereit.
Bei der Vortragsveranstaltung am
Freitag stellen Experten von 13 bis
etwa 18 Uhr ihre Visionen für eine
Stadt der Zukunft vor, zeigen auf, welche
Chancen die Elektromobilität für
Hersteller bietet und wie sich der
Lieferverkehr für Unternehmen entwickeln
kann.
Abschließend wird der Schweizer
Nachhaltigkeitspionier Louis Palmer von
seinen Erfahrungen mit Elektrofahrzeugen
berichten. Für seine Weltumrundung
mit einem ausschließlich mit Sonnenenergie
betriebenen Fahrzeug erhielt
er den europäischen Solarpreis. Als Erfinder
und Veranstalter der wave trophy –
der größten E-Mobil-Rallye der Welt
durch die Schweiz – zeigt er seit sieben
Jahren, dass erneuerbare Energien und
Elektrofahrzeuge alltagstauglich sind
und Spaß machen können.
KONTAKT
Nicole Meier
IHK-Referentin Energieberatung und
Energiemanagement
Telefon 07131 9677-311
E-Mail nicole.meier@heilbronn.ihk.de
FÜR DIE KARRIERE PERFEKT GERÜSTET
ZFW_17_4508_BR_A4_Programm_HW17_Lehrgaenge_Kopfueber_Titel_WNEWS_PV
LEHRGÄNGE
2.17
Ein ganzes Bündel neuer Weiterbildungsangebote
ist im neuen Programmkalender des IHK-
Zentrum für Weiterbildung für das 2. Halbjahr
2017 zu finden.
Eine größere Auswahl von Seminarthemen
gibt es im Premiumsegment,
wie „Industrie 4.0 für
kleine und mittlere Unternehmen“
oder den „Boxenstopp für
erfahrene Führungskräfte“. Neue Angebote
bei den Zertifikatslehrgängen dürften
für Mitarbeiter des Bereichs „Internationales“
interessant sein: „Exportkontrollmanager
IHK“ und „Compliance Officer
IHK“ heißen die Zertifikatskurse,
die mehr Rechtssicherheit für das unternehmerische
Handeln versprechen.
Außenwirtschaftsforum
Fach- und Führungskräfte der Außenwirtschaft
finden im neuen Seminarheft
das 1. Heilbronner Außenwirtschaftsforum:
Zwei Vorträge, acht
Workshops und die Gelegenheit zum
Erfahrungsaustausch und Networking
geben den Teilnehmern viel Input, um
die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen
bei Im- und Export zu
meistern. Infos und Anmeldung: www.
aussenwirtschaftsforum-heilbronn.de.
Vielfältige Angebote
Für karrierebewusste junge und junggebliebene
Fachkräfte bietet das Bildungshaus
der Kammer knapp 30 Profile
vom Fachwirt und Industriemeister bis zum
Betriebswirt und Industrietechniker an.
Der vielfältige Weiterbildungsmarkt
erfordert einen scharfen Blick für das
richtige Angebot, das auch zur beruflichen
Biografie des einzelnen passt beziehungsweise
zu den Qualifizierungsbedürfnissen
der Unternehmen. Für den
besseren Durchblick
stehen die
Weiterbildungsberater
des IHK-Zentrums
für Weiterbildung
für individuelle
Beratungstermine
zur
Verfügung.
www.aussenwirtschaftsforum-heilbronn.de
Das neue Seminarprogramm ist erhältlich
beim IHK-Zentrum für Weiterbildung,
Ferdinand-Braun-Str. 20, 74074 Heilbronn,
Telefon 07131 9677-933.
Terminvereinbarung für kostenlose Weiterbildungsberatung:
Telefon 07131 9677-996.
Alle Veranstaltungen und Info-Abende online:
www.ihk-weiterbildung.de
WEITERBILDUNG
MIT IHK-PRÜFUNG.
PERFEKT AUSGERÜSTET.
TREFFPUNKT
WEITERBILDUNG
Besuchen Sie unsere
Info-Events
WOHIN LIEFERN SIE?
1. Heilbronner Außenwirtschaftsforum
IT-Schulungszentrum
Weiterbilden mit
neuester Technik
46 JUNI 2017

Service + Info
IHK-Zentrum für Weiterbildung
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (Auszug)
datum Veranstaltung Ort Nr. preis
12.06.2017 Business English B2 – 2.2 abends HN 6424_171_01H 420,00 €
ab 12.06.2017 3-tägige Vorbereitungsseminare zur mündlichen Prüfung –
verschiedene Ausbildungsberufe
HN, SHA,
BMGH, WTH
2850_171_ff 320,00 €
19.06.2017 Elektrofachkraft – Vollzeit HN 72622H 3.450,00 €
19.+26.06.2017 Yours sincerely! Professional Business Correspondence – 2tägig HN 1618_171_01H 540,00 €
20.06.2017 NEU! Der Sprung in neue Märkte – Export- und Vertriebsmarketing HN 1530_171_01H 290,00 €
20.06.2017 Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in HN 30114H / 30115H 4.400,00 €
20.06.2017 On the line - the art of English telephone conversation (B1) –
One Day Crash Course
21.06.2017 Facebook-Marketing Aufbauseminar – Wie wird unsere
Unternehmensseite erfolgreich?
22.06.2017 NEU! Die Ausfuhrkontrolle: Praktische Anwendung des
Umschlüsselungsverzeichnisses
22.06.2017 Ausbildungsmarketing – von der richtigen Strategie
zur erfolgreichen Umsetzung
WTH 1611_171_02W 290,00 €
HN 1936_171_01H 290,00 €
HN 1521_171_01H 290,00 €
HN 2245_171_01H 290,00 €
27.+28.06.2017 Exportpraxis (Exporttechnik I-III) WTH 1500_171_02W 540,00 €
27.06.2017 Brush up your English Grammar HN 1613_171_01H 290,00 €
28.06.2017 NEU! Verhandeln am Limit – Premiumseminar Mercure Hotel
Heilbronn
29.+30.06.2017 Einführung in das Umsatzsteuerrecht – Grundlagen, Überblick,
praxisorientierte Handhabung
1221_171_01H 490,00 €
HN 1167_171_01H 540,00 €
IHK-Zentrum für Weiterbildung · Ferdinand-Braun-Str. 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de · www.ihk-weiterbildung.de
Weitere Weiterbildungsträger befinden sich auf der bundesweiten Weiterbildungsdatenbank WIS.
EXISTENZGRÜNDUNGSBÖRSE –
ANGEBOTE
Technisch orientierter Partner in
der Metallbearbeitung gesucht.
Wir sind ein Unternehmen, das
seit mehr als 50 Jahren vorwiegend
Drehteile herstellt. Als Zulieferer
für verschiedene Branchen
der Industrie sind wir sehr
vielseitig und dadurch auch sehr
flexibel. Wir suchen einen technisch
orientierten Partner, der
aus dem Bereich kommt und seine
Erfahrung in unseren Betrieb
einbringen möchte. Idealerweise
Zerspanungs-Technik. Der Einstieg
ist durch Kauf von Anteilen
an der GmbH möglich.
HN-EX-01487
KONTAKT
Ramona Conrad
Unternehmensnachfolge &
Wirtschaftsförderung
Telefon 07131 9677-136
E-Mail ramona.conrad@
heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de/boersen
RZ_AZ_NOTAPO_90x45_4c_170414.indd 2 28/04/14 11:56
JUNI 2017
47

Recht + Rat
HÖHERE RISIKEN FÜR
KARTELLANTEN
Durch die 9. GWB-Novelle und steigenden
Verfolgungsdruck durch Kartellbehörden und
-gerichte werden Kartelle noch unattraktiver.
V o n D r . S t e f a n M e s s m e r u n d A n n e S c h n e i d e r h a n
Die 9. Novelle zum Gesetz gegen
Wettbewerbsbeschränkungen
(GWB), welche am 31.
März 2017 verabschiedet wurde,
ist ein weiterer Schritt zur
Verschärfung des Kartellrechts. Einige
Probleme, die in der Praxis aufgetreten
sind, wie zum Beispiel die Umgehung
von Bußgeldern durch Umstrukturierungen
wie im sogenannten „Wurstkartell“,
die umstrittene Ministererlaubnis
im Fall Edeka/Kaiser’s Tengelmann
und die fehlende Möglichkeit der Fusionskontrolle
bei der Übernahme von
WhatsApp durch Facebook, sollen
durch die Gesetzesnovelle behoben
werden. Besonders relevant für Unternehmen
ist zudem die Umsetzung der
EU-Schadensersatzrichtlinie, wodurch
Kartellverstöße noch riskanter werden
als bislang.
Mütter haften für ihre Töchter
Ein wichtiges Anliegen des Gesetzgebers
war es, die sogenannte „Wurstlücke“
zu schließen. Diese Gesetzeslücke
ist nach dem „Wurst-Kartell“ benannt,
in dem der Fleischwarenfabrikant Tönnies
durch konzerninterne Umstrukturierungen
Bußgelder in Millionenhöhe
vermeiden konnte. Dies soll künftig
nicht mehr möglich sein. Nach dem neuen
Gesetz kann nun auch die Muttergesellschaft
für Kartellverstöße einer
Tochtergesellschaft zur Rechenschaft
gezogen werden, wenn sie lenkenden
Einfluss auf die Tochter hatte. Es liegt
somit auch im Interesse der Muttergesellschaft,
sicherzustellen, dass die
Töchter das Wettbewerbsrecht einhalten.
Ankunft im digitalen Zeitalter
Ein weiterer Schritt zur Modernisierung
des GWB ist die Anpassung an
das digitale Zeitalter. Auch Anbieter
von Leistungen, die für die Nutzer
selbst kostenlos sind, können nach der
Gesetzesnovelle marktbeherrschend
sein. Relevant ist das vor allem für die
Anbieter kostenloser Online-Dienste
wie Suchmaschinen und soziale Netzwerke.
Diese blieben bislang unter dem
Radar der Kartellbehörden. Nun kann
das Bundeskartellamt überprüfen, ob
Google, Apple und Co. ihre marktbeherrschende
Stellung gegenüber den
Nutzern missbrauchen. Ergänzend
wurden die Vorschriften zur Fusionskontrolle
so geändert, dass auch der
Kauf von sehr kleinen Unternehmen
beim Bundeskartellamt angemeldet
werden muss, wenn der Kaufpreis 400
Millionen Euro überschreitet. Dadurch
soll vermieden werden, dass große Anbieter
digitaler Dienste ihre Marktposition
durch den Kauf von kleinen
Start-Ups mit erheblicher Marktmacht
ohne vorherige kartellbehördliche
Prüfung ausbauen können.
Erleichterungen für Kartellgeschädigte
Wer „Opfer“ eines Kartells ist – insbesondere
als Abnehmer von Waren zu
kartellbedingt überhöhten Preisen –,
darf sich über weitere Gesetzesänderungen
freuen. Künftig soll es einfacher
werden, Schadensersatzansprüche
vor Gericht durchzusetzen. Wo bislang
der Geschädigte beweisen muss, dass
ihm durch das Kartell ein Schaden entstanden
ist, muss nun umgekehrt der
Beklagte beweisen, dass dies nicht der
Fall ist. Auch der Zugang zu den Beweismitteln
wird erleichtert. Schließlich
lassen die neuen Verjährungsregelungen
dem Geschädigten nach Beendigung
des Kartells ausreichend Zeit,
die nötigen Beweise zu sammeln und
eine Klage vorzubereiten. Angesichts
dieser „klägerfreundlichen“ Neuerungen
ist ein Anstieg der Schadensersatzklagen
zu erwarten.
Steigender Druck zu kartellrechtskonformem
Handel aufgrund der kartellbehördlichen
und -gerichtlichen Praxis
Was der Gesetzgeber nicht löst, klären
die Kartellbehörden und -gerichte. Gerade
im Kartellrecht ist es wichtig, die
aktuelle Entscheidungspraxis zu kennen
und zu beachten. Dies gilt insbesondere
für kartellrechtlich relevante
Beschränkungen des Online-Handels
und eine mögliche verbotene Preisbindung
der zweiten Hand: Im Bereich des
Online-Vertriebs wird der Europäische
Gerichtshof zeitnah über die Zulässigkeit
des Verbots des Verkaufs über
Internet-Plattformen entscheiden. Das
Bundeskartellamt konkretisiert derzeit
den Anwendungsbereich des Verbots
der Preisbindung der zweiten Hand.
Händler müssen grundsätzlich frei
sein, die Höhe der Wiederverkaufsprei-
48 JUNI 2017

Recht + Rat
se ihrer angebotenen Waren selbst
festzulegen. Erlaubt sind im Grundsatz
lediglich unverbindliche Preisempfehlungen
des Herstellers und Höchstpreisbindungen.
Als Handreichung für die
Praxis hat das Bundeskartellamt Anfang
des Jahres den Entwurf eines Leitfadens
zum Preisbindungsverbot im
Lebensmitteleinzelhandel veröffentlicht.
Dennoch bleibt in vielen Fällen
offen, wann eine bestimmte „Preiskommunikation“
noch zulässig ist.
Fazit: Bewusstsein für Kartellrecht erhöhen
Die Verschärfung des Kartellrechts
durch die 9. GWB-Novelle und die
strenge Entscheidungspraxis machen
deutlich, dass der Verfolgungsdruck
im Kartellrecht immer höher wird.
Unternehmen müssen das Thema
Kartellrecht deshalb weiterhin ernst
nehmen. Um Kartellrechtsverstößen
vorzubeugen, sollten zunächst sensible
Unternehmensbereiche und die typischen
„Berührungspunkte“ mit dem
Kartellrecht identifiziert werden. Die
betroffenen Mitarbeiter müssen dann
über die von ihnen zu beachtenden
kartellrechtlichen Vorgaben aufgeklärt
werden. Oft ist den Beteiligten
gar nicht bewusst, dass sie durch ein
bestimmtes Verhalten gegen Kartellrecht
verstoßen und dem Unternehmen
und ihnen selbst dadurch Schaden entstehen
kann. Hier helfen nur interne
Schulungen und ein internes Compliance-System.
Solche Maßnahmen müssen
auf das jeweilige Unternehmen
und dessen spezifische Anforderungen
zugeschnitten sein.
Autoren
Dr. Stefan Meßmer ist Rechtsanwalt
und Partner, Anne Schneiderhan ist
Rechtsanwältin bei der Menold Bezler
Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in
Stuttgart.
INFORMATIONSVERANSTALTUNG
Die Informationsveranstaltung „Kartellrecht in der Unternehmenspraxis“
findet am 7. Juli von 9.30 bis 13 Uhr im Heilbronner Haus der Wirtschaft
(IHK) statt.
Kartellrechtliche Fragen betreffen alle Unternehmen. Es spielt keine
Rolle, wie groß ein Unternehmen ist oder welche Marktmacht es innehat.
Diese Fragen stellen sich nicht nur bei der Vertragsgestaltung,
sondern ganz praktisch: Was darf ein Vertriebsmitarbeiter nach dem
Messebesuch noch mit seinem Kollegen vom Wettbewerber an der Bar
besprechen? Wie muss ich reagieren, wenn ich Informationen über
Preise von Wettbewerbern erhalte? Welche Themen sind so brisant,
dass sie zwischen Wettbewerbern ausgespart werden müssen? Kann
ich Händlern Preise vorgeben oder den Internet-Vertrieb untersagen?
Die Informationsveranstaltung sensibilisiert für kartellrechtliche
No-Gos im Unternehmensalltag, erläutert die drohenden Folgen von
Kartellrechtsverstößen und gibt Hinweise zu kartellrechtskonformem
Verhalten und zum richtigen Verhalten bei Ermittlungen durch Kartellbehörden.
Referenten
Die Referenten, Dr. Stefan Meßmer und Dr. Jochen Bernhard, sind
Rechtsanwälte in der Kanzlei Menold Bezler Rechtsanwälte Partnerschaft
mbB in Stuttgart
Die kostenfreie Veranstaltung richtet sich ausschließlich an IHK-Mitgliedsunternehmen.
Hinweis zum Parken
Die Teilnehmer können während der Veranstaltung im Parkhaus der
IHK in der Ferdinand-Braun-Straße 34 parken.
ANMELDUNG
Yvonne Korb
Telefon 07131 9677-211
E-Mail yvonne.korb@heilbronn.ihk.de
Werden auch Sie
zum Helfer.
German Doctors e.V.
Löbestr. 1a | 53173 Bonn
info@german-doctors.de
Telefon +49 (0)228 387597-0
Spendenkonto
IBAN DE12 5206 0410 0004 8888 80
BIC GENODEF1EK1
www.german-doctors.de

Recht + Rat
GRUNDLAGEN IM
ARBEITSRECHT
Für IHK-Mitgliedsunternehmen findet am
19. Juli von 14 bis 17.30 Uhr in der IHK-Geschäftsstelle
in Bad Mergentheim die kostenlose
Veranstaltung „Arbeitsrecht Basics“ statt.
Das Arbeitsrecht ist unübersichtlich
und häufig schwer
verständlich – allerdings beschäftigen
die Arbeitgeber immer
wieder dieselben Probleme
und Fragestellungen. Bei der IHK-Veranstaltung
„Arbeitsrecht Basics“ erhalten
die Teilnehmer das notwendigste
Rüstzeug für die tägliche Personalarbeit.
Sie erfahren praxisorientiert das Wichtigste
in folgenden Schwerpunktthemen:
• rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
zur Vermeidung von
unwirksamen Regelungen
• Befristung von Verträgen und einzelnen
Arbeitsbedingungen
• Sonderzahlungen, Zielprämien und
freiwillige Leistungen
• Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit
• Basiswissen zu Minijobs, Praktika
und Ferienjobs
• Abmahnungen als notwendige Voraussetzung
zum Ausspruch verhaltensbedingter
Kündigungen
• Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
• Vorbereitung von Kündigungen und
Aufhebungsvereinbarungen
• Vermeidung von sozialversicherungsrechtlichen
Haftungsfallen, insbesondere
beim Einsatz freier Mitarbeiter
und Meldeverfahren
Referenten sind die Rechtsanwälte
und Fachanwälte für Arbeitsrecht
Hansjörg Krueger und Dr. Rüdiger
Gaenslen von der SLP Anwaltskanzlei
GmbH in Heilbronn und Reutlingen.
Die kostenlose Veranstaltung findet
am 19. Juli in der IHK Geschäftsstelle
Bad Mergentheim, Johann-Hammer-
Straße 24, 97980 Bad Mergentheim im
Raum Franken statt und richtet sich
ausschließlich an IHK-Mitgliedsunternehmen.
ANMELDUNG
Sarah Nebenführ
Assistenz Recht
Unternehmen, Energie, Umwelt & Recht
Telefon 07131 9677-441
E-Mail sarah.nebenfuehr@heilbronn.ihk.de
KONTAKT
Frank Waldbüßer
Volljurist
Unternehmen, Energie, Umwelt & Recht
Telefon 07131 9677-214
E-Mail frank.waldbuesser@heilbronn.ihk.de
50 JUNI 2017

Firmen + Leute
© Bürkert
Großzügige, moderne und helle Arbeitsatmosphäre am neuen Bürkert Campus in Huntersville, NC.
V
BÜRKERT, INGELFINGEN – Eröffnung in USA
or zwei Jahren wurde von Bürkert
und Vertretern des County
Mecklenburg und der Stadt Huntersville
(North Carolina) der
Grundstein für ein Bürkert-Werk
gelegt. Nun wird der 16.000 Quadratmeter
große Komplex in einem
40 Hektar großen Gelände feierlich
eröffnet. Seine Architektur wurde
bereits mit dem „Eagle Award“ ausgezeichnet.
Den Schwerpunkt der
neuen US-Zentrale der Christian
Bürkert GmbH & Co. KG werden laut
Mitteilung kundenspezifische Fluidik-Lösungen
bilden. Im neuen Werk
arbeiten bereits 100 Beschäftigte.
www.buerkert.com
HA AG HPZ,
ILSFELD
Unternehmensnachfolge
Bei den Schlossgesprächen (von links): Christoph Geiger, Mitglied der IHK Geschäftsleitung, IHK-Vizepräsidentin Katrin Löbbecke, Daniel
Sauer, Vorstandsvorsitzender FC Würzburger Kickers, Gabi Jeck-Schlottmann, Rektorin DHBW-Mosbach und Prof. Dr. Seon-Su Kim, Campusleiter
DHBW Mosbach Bad Mergentheim.
A
DHBW, MOSBACH – Schlossgespräch mit Würzburger Kickers
m 7. Mai lud der Campus Bad
Mergentheim der DHBW Mosbach
gemeinsam mit der IHK Heilbronn-Franken
zu den 10. Schlossgesprächen
ein. Campusleiter Prof.
Dr. Seon-Su Kim begrüßte die rund
150 Gäste aus Wirtschaft und Politik,
aus den Reihen der Partnerunternehmen,
Professoren und
Studierenden. Rektorin Prof. Dr.
Gabi Jeck-Schlottmann: „Die
Schlossgespräche sind die perfekte
Plattform, um Akteure aus den unterschiedlichsten
Bereichen zusammenzubringen,
um Bindungen
aufzubauen und sich gemeinsam
weiterzuentwickeln.“ Daniel Sauer,
seit Dezember 2015 Vorstandsvorsitzender
der FC Würzburger Kickers,
zeigte Parallelen zwischen
Sport und Wirtschaft auf, erzählte
welche sportlichen und wirtschaftlichen
Zukunftsaussichten er für
den Zweitligaverein sehe und welche
Ziele bereits erreicht wurden.
www.mosbach.dhbw.de
Firmengründer und Geschäftsführer
Markus Haag
hat sein Unternehmen Haag
HPZ Paletten Zentrum GmbH
nach 27 Jahren übergeben.
Geschäftsführer des jetzt Holz
HPZ Paletten Zentrums ist
sein bisheriger Prokurist Valon
Krasniqi. Die HPZ „fertigt, liefert,
transportiert, vermietet,
tauscht, sortiert, repariert und
recycelt“ laut Mitteilung Lademittel
und arbeitet an ihrer
Technisierung. Mit einem Sortier-
und Qualitätssicherungssystem
werden Paletten, Gitterboxen
und Aufsatzrahmen
geprüft und klassifiziert.
www.hpz.de
JUNI 2017
52

© Edelfinger Hof
Edelfinger Hof.
WÜST,
HEILBRONN
Logistikzentrum
Die W. Wüst GmbH & Co. KG
bekommt ein neues Logistikzentrum.
Auf einem ehemals
städtischen Gelände (Übungsgelände
der Feuerwehr neben
und unter der Neckargartacher
Brücke) investiert die Spedition
einen zweistelligen Millionenbetrag.
Das älteste Speditionsunternehmen
der Region, so die
Heilbronner Stimme in einem
Bericht, erstellt nach Angaben
der Geschäftsführer Ingrid und
Helmut Zeller in einem ersten
Bauabschnitt eine Halle mit einer
Lagerfläche von 10.000 Quadratmetern
und ein zweigeschossiges
Bürohaus.
www.spedition-wuest.de
Hotelier und Gastronom Tobias
Motz hat das Hotel Alexander
in Bad Mergentheim übernommen
und wird es unter dem Namen
„stadthotel miya“ weiterführen
und die Renovierung fortsetzen.
© Groninger
EDELFINGER HOF, BAD MERGENTHEIM
Übernahme Hotel Alexander
„Flaggschiff“ des familiengeführten
Unternehmens bleibe aber das
Landhotel Edelfinger Hof, zu dem
auch das Hotel-Gästehaus „Alte
Münze“ und das Selbstbedienungsrestaurant
„Green Apple“ in der
Solymar-Therme gehören. Das griechische
Restaurant „Alexander“ mit
Pächter Christos Barmpoutas bleibe
im „stadthotel miya“ bestehen.
www.edelfinger-hof.de
GRONINGER, CRAILSHEIM – Neue „Business Line“
Groninger stellte neue „Business Line“ auf der interpack vor.
Mit der neuen Maschinenfamilie
„Business Line“ hat die
groninger & co. gmbh „aus den
bisher maßgeschneiderten und
individuellen Erfolgskonzepten
die technischen Highlights extrahiert
und neu zusammengestellt“.
So werde es möglich, wird weiter
gemeldet, die Kunden im Pharma-,
Kosmetik- und Consumer-Healthcare-Bereich
mit kürzeren Timeto-Market-Zyklen
effizienter zu
unterstützen. Die „Creme 60 für
Creme-Tiegel, Make-up-Flaschen,
Airless-Gebinde“ und Ähnliches
sei dabei der Vorreiter der neuen
Linie.
www.groninger.de
53 JUNI 2017

Firmen + Leute
© IoLiTec
Thomas R. Villinger, Geschäftsführer zfhn (rechts) und Dr. Thomas Schubert, Gründer und CEO IoLiTec.
IOLITEC, HEILBRONN – Zurück in Gründerhand
Der Zukunftsfonds Heilbronn
zfhn hat seine Anteile an der
IoLiTec Dr. Thomas Schubert verkauft,
der sie 2003 gründete. Seit
2008 gehörte der Spezialchemiehersteller
zum zfhn. IoLiTec produziert
Materialien für Hochleistungsbatterien,
Prozesschemikalien
für das Recycling von Edelmetallen
und seltenen Erden oder
Additive für die Farben-, Klebstoff-
und Kunststoffindustrie. Zu
den Kunden zählen bekannte Industrieunternehmen.
Außer dem
Hauptsitz hat IoLiTec eine Vertriebsniederlassung
in Alabama.
www.IoLiTec.de
XENIOS,
HEILBRONN
Innovationspreis
Die „Blended Learning Plattform“
ist ein Service der
Xenios AG, mit dem sich mehr
Kliniken über Therapien zur
Herz- und Lungenunterstützung
informieren und die „lebensrettenden
Technologien
der Xenios AG“ anwenden
können. Das „Xenios Campus“
genannte Lernkonzept überzeugte
die Initiative Mittelstand.
Sie reihte es ein in die
Spitzengruppe der „besonders
innovativen Lösungen im Mittelstand“.
Xenios Campus in
Deutsch, Englisch und Französisch
dient auch als weltweites
digitales Netzwerk.
www.xenios-campus.com
JUNI 2017
54

Firmen + Leute
MARBACH
CONCEPTE,
HEILBRONN
Erneute
Zertifizierung
Marbach Concepte Biberach
ist spezialisiert auf den
Transport von Fahrzeugen in
geschlossenen Autotransportern.
Für die Automobilindustrie
ist Marbach Concepte
Partner in der Logistik, beim
Rennsport und bei Messeveranstaltungen.
Die Zertifizierung
nach DIN 9001 und
14001 sei für das mittelständische
Unternehmen seit langem
eine Selbstverständlichkeit,
genauso wie Qualitäts- und
Umweltmanagement-Systeme.
Auch 2017 wurde Marbach
durch die SVG Zertifizierungsgesellschaft
erfolgreich
zertifiziert.
www.marbach-concepte.de
GLANZBOX,
NEUENSTEIN
Neu in der Region
Nach dem Umzug aus der
Region Rhein-Neckar nach
Neuenstein meldet sich Andreas
Nebel mit seiner Glanzbox
zu Wort: Er hatte das Unternehmen
2012 als Marketing-
Agentur gegründet und sich
danach auf „Software-, Web-,
App-Entwicklung und Grafikdienstleistungen“
spezialisiert.
Andreas Nebel sieht sich als
„Problemlöser und Consultant“
mit engem Kontakt, auch
über Events, zu den Kunden,
zu denen mittlerweile Audi
und Josera zählen. Für die
Grafikdienste stehe das Layout
des Magazins „Return“.
www.glanzbox.com
© Renner
ROTEX, GÜGLINGEN – Neun Prozent mehr Umsatz
Die Rotex Heating Systems GmbH
hat das Geschäftsjahr 2016/2017
mit einem Umsatzwachstum von
neun Prozent abgeschlossen und
sei damit schneller als der Markt
gewachsen, so Geschäftsführer Georg
Blümel. Die Rotex Wärmepumpe
„HPSU compact“ sei eine der
meistverkauften Geräte ihrer Klasse.
Rotex habe sich in den letzten
Jahren zu einem „Heizungs-Kompetenzzentrum“
des Daikin-Konzerns
entwickelt. Aktuell hat Rotex
280 Beschäftigte und offene Stellen
in Vertrieb, Kundendienst, Verwaltung
und Entwicklung.
www.rotex.de
RENNER, GÜGLINGEN – „Bestes Produkt“
Piotr Skibinski, Betriebsleiter des Renner Tochterunternehmens RELO aus Bautzen (3. von
links), nahm den Preis entgegen.
HORNSCHUCH, WEISSBACH
Management-Ernennungen
Im Zuge der Übernahme der
Konrad Hornschuch AG durch
die Benecke-Kaliko AG der Continental
wurden „personelle Weichenstellungen
im Management“
vorgenommen: Dr. Hans-Hinrich
Kruse, bisher Vorstandsvorsitzender
von Hornschuch, wurde in
den Vorstand der Benecke-Kaliko
berufen. Neuer Vorstandsvorsitzender
von Hornschuch wird Roger
H. Liebel, der dem Vorstand
bisher als CFO angehörte. Leiter
der ContiTech Business Unit Benecke-Kaliko
AG ist seit 2004 Dr.
Dirk Leiß.
www.hornschuch.com
A
uch 2017 war die Renner GmbH
wieder auf der Pneumaticon,
einer für die Druckluftbranche
wichtigen polnischen Fachmesse
vertreten. Ein Programmpunkt der
Messe ist die Prämierung von Produkten
und Unternehmen. Der ölfreie
Renner-Kompressor RSWF
26.0 D gewann den ersten Preis als
„Bestes Produkt“. Sein für den Medizin-
und Lebensmittelbereich
wichtigstes Merkmal ist, dass er zu
einhundert Prozent ohne Öl auskommt,
denn Kühlung und Abdichtung
übernimmt der natürlichste
Rohstoff – Wasser.
www.renner-kompressoren.de
© ContiTech
Dr. Dirk Leiß ist seit dem 1. März 2017 Vorstandsvorsitzender
der Benecke-Kaliko AG.
„Rotex ist im Geschäftsjahr 2016/17 deutlich stärker als der Markt gewachsen“, resümiert
Geschäftsführer Georg Blümel.
© Rotex
55 JUNI 2017

Firmen + Leute
Software-Entwickler bei Bosch auf der Plattform zwölf in Renningen.
© Systemair GmbH
BOSCH, ABSTATT – 20.000 neue Fachkräfte
Bosch plant in diesem Jahr
weltweit 20.000 technische
und kaufmännische Fach- und
Führungskräfte einzustellen. Dazu
kommen Einstellungen in der
Fertigung. Wie es in der Mitteilung
der Robert Bosch GmbH
heißt, habe beinahe jede zweite
ausgeschriebene Stelle einen Bezug
zu Software, der „Jobmotor“
seien die vernetzten Lösungen.
Den höchsten Personalbedarf hat
Tobias Hellinger (links) und Thomas Noe beim Nachwuchspreis der Deutschen
Unternehmensinitiative Energieeffizienz.
Bosch in Deutschland (3.400), Indien
(3.100) und China (2.500). Wichtig
sei Bosch die „Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Hobby“.
www.bosch.de
SYSTEMAIR,
BOXBERG
Nachwuchspreis
Mit einer Idee zur effizienteren
Nutzung von Energie beim
industriellen Drucklufteinsatz
haben zwei Auszubildende der
Systemair GmbH beim „Nachwuchspreis
der Deutschen Unternehmensinitiative
Energieeffizienz“
den dritten Platz errungen.
Die beiden Energiescouts hatten
mit ihrem jetzt ausgezeichneten
Projekt bereits den ersten Platz
des „EnergyScout-Wettbewerbs“
der IHK Heilbronn-Franken erreicht
und sich für die Besten-
Ehrung der Mittelstandsinitiative
Energiewende und Klimaschutz
qualifiziert.
www.systemair.de
© Bosch
FUAYO,
HEILBRONN
Baubeginn
Europazentrale
In Leingarten beginnt die
Fuayo Europe GmbH mit dem
Bau ihrer Europazentrale. Das
bisherige Werk des Autoglasherstellers
bot keine Erweiterungsmöglichkeiten,
wird gemeldet.
Die neue Zentrale zur
hochautomatisierten Komplettierung
von Fahrzeugscheiben
erlaube die Vergrößerung des
deutschen Standorts von 15.000
auf 85.000 Quadratmeter und
die Umstellung von manueller
auf automatisierte Komplettierung.
In der neuen Zentrale
entstehen in Produktion und
Verwaltung 200 neue Arbeitsplätze.
www.fuayogroup.com
FRESH FIVE,
HEILBRONN
„Frozen Yogurt“
Fitnessbewusste Feinschmecker
greifen zu kalorienarmem
Joghurt, dem „Premium
Frozen Yogurt“ von kissyo.
Fünf Sorten sind in Supermärkten
erhältlich im 500-mloder
125-ml-Becher. Jetzt, so
meldet die fresh five premium
food gmbh, gibt es Mango-
Maracuja oder Himbeer „Bio
Frozen Yogurt“ am Stiel. Mit
nur 1,5 Prozent Fett enthält er
nur halb so viel Fett wie herkömmliches
Sahne- oder
Milchspeiseeis und wird mit
bis zu 77 Prozent Joghurtanteil
in Deutschland hergestellt
ohne künstliche Aromen und
Zusatzstoffe.
www.kissyo.bio
JUNI 2017
56

Firmen + Leute
ABMSOF T,
HEILBRONN
Haftungsrisiko
minimiert
© Schunk
Um ihr Haftungsrisiko zu
minimieren, setzt die bmk
Logistik auf die Führerschein-
Software „4mobile“ der abmsoft
Gesellschaft für Hard- und
Software mbH, denn die Führerscheinkontrolle
zählt zu den
Pflichten der Halter von Transportfahrzeugen.
Das durchgängige
Prüfverfahren bringe
Zeitersparnisse von 90 Prozent,
schreibt der IT-Spezialist
(Member of ICS Group). Die
Prüfung erfolge am Sitz der
bmk oder an Zweigniederlassungen
durch den Fahrer
selbst – für mehr Sicherheit
auf deutschen Straßen.
www.abmsoft.de
Die Schunk GmbH & Co. KG aus Lauffen gewinnt den Hermes Award 2017.
Mit dem „Hermes Award, einem
der international renommiertesten
Industriepreise” ist die
Schunk GmbH & Co. KG auf der
Hannover Messe ausgezeichnet
worden. Wie der Greiferspezialist
SCHUNK, LAUFFEN – „Hermes Award“
weiter meldet, war die Jury beeindruckt
von dem selbstlernenden
Modul JL1. Es interagiere und
kommuniziere unmittelbar mit
dem Menschen. Die Sensorik des
Greifers registriere die Annäherung
von Menschen, ermögliche
eine situationsabhängige Reaktion
und hochflexible Handhabungsszenerien
in Industrie 4.0.
www.schunk.com
BECHTLE,
NECKARSULM –
Akquisition in
Österreich
Die Bechtle AG hat die Smartpoint
IT Consulting GmbH,
Linz und Wien erworben. Das
2007 gegründete Unternehmen
sei als „Microsoft Gold Partner
auf Mircrosoft SharePoint, Microsoft
Dynamics CRM und
Workflow-Lösungen“ spezialisiert
und hat 66 Beschäftigte.
Die drei Unternehmensgründer
bleiben mit leitender Funktion
im Unternehmen. Die Akquisition
soll die Ausrichtung der
Bechtle AG als „Lösungsanbieter
mit starker regionaler Präsenz“
fortsetzen. 2016 machte
Smartpoint sechs Millionen Euro
Umsatz.
www.bechtle.com
Mit dem Frühling ist auch der
Erlebnispark Tripsdrill geöffnet:
bis 5. November kann man
wieder die über 100 Attraktionen
erleben. Dazu gehört die Katapult-Achterbahn
Karacho oder –
© Tripsdrill
Übernachtungen im Schäferwagen.
TRIPSDRILL, CLEEBRONN – Wieder geöffnet
für Familien sehr attraktiv – der
„Heiße Ofen“, das Wildparadies
und die Möglichkeit, „im Natur-
Resort unvergessliche Nächte zu
verbringen“, wie es in der Mitteilung
der Tripsdrill GmbH & Co.
KG heißt. Das Programm enthält
Neuheiten wie den „Höhenflug“
oder die Veranstaltung „Feuer
und Flamme“.
www.tripsdrill.de
57 JUNI 2017

Firmen + Leute
Die diesjährige Forum Labo in
Paris ist für den Hersteller von
Temperiergeräten „mit interessanten
Fachgesprächen sehr erfolgreich“
verlaufen: Die Lauda
Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG
LAUDA DR. R. WOBSER, LAUDA
Erfolgreich auf der „Forum Labo“
Besonderes Highlight für die Besucher auf der Forum Labo – der neue Lauda Loop.
zeigte den neuen thermoelektrischen
Umwälzthermostaten „Lauda
Loop“ L 100 und L 250. Die luftgekühlten
Geräte sind für die externe
Anwendung zwischen 4 und 80 °C
in der Pharmaindustrie und Biotechnologie
geeignet, zur Temperierung
von Refraktometern, Bioreaktoren,
Elektrophorese-Kammern
und zur Probenvorbereitung.
www.lauda.de
© Lauda
ANSMANN,
ASSAMSTADT
Trauer um Edgar
Ansmann
Plötzlich und unerwartet
verstarb Edgar Ansmann
im Alter von 69 Jahren in seinem
Heimatort Assamstadt.
Die Belegschaft der Unternehmen
der Ansmann AG trauere
um den Unternehmensgründer
und Aufsichtsratsvorsitzenden.
Er habe die Branche der mobilen
Energielösungen in den letzten
Jahrzehnten stark geprägt,
heißt es im Nachruf. Edgar
Ansmann lernte Büromaschinenmechaniker,
holte die Fachhochschulreife
nach und besuchte
die Ingenieurschule.
1991 gründete er in seiner Garage
die Ansmann Accutechnik.
www.ansmann.de
RANG
BEI ENTSCHEIDERN UND
FÜHRUNGKRÄFTEN IN DER REGION
IHK-Zeitschriften erreichen laut der aktuellen TNS Infratest
Studie 2015 pro Ausgabe 40,1 Prozent der Entscheider und
Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. Das sind
vier Mal so viel Leser wie der nächstplatzierte Wirtschaftstitel
in Deutschland.
In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten
kann. Oder kennen Sie etwa eines?
THEMENMAGAZIN
HEILBRONN - FRANKEN
JUNI 2017
58
Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps
© Zeyer
DOPPELT GESTAPELT, DOPPELT EFFIZIENT
MADE IN HEILBRONN-FRANKEN
Schon seit der Gründung 1953 ist es Ziel des
Transportunternehmens Zeyer aus Heilbronn-Biberach,
dass Teures unbeschadet und
Köstliches frisch ankommt. Das Unternehmen
wurde 1986 von der Familie Marbach übernommen
und gemeinsam mit den Mitarbeitern
kontinuierlich aufgebaut. Heute ist Zeyer ein
international tätiges Logistikunternehmen mit
insgesamt 35 Fahrzeugen, welche vom Nordkap
bis Teneriffa und von Schottland bis Sotschi
unterwegs sind. Nun hat das Unternehmen
den „Multi-Trailer-Doppelstock-Auflieger“ der
zweiten Generation entwickelt, dessen Ladevolumen
um 60 Prozent höher ist als bei herkömmlichen
Lkw. Auf zwei Etagen können
verschiedene Waren gelagert und transportiert
werden. Doch nicht nur das Ladevolumen ist
mehr als doppelt so groß und der Transport
somit doppelt so effizient, auch die Umwelt
wird durch die Reduzierung der Fahrten und
somit einer Verringerung des CO 2 -Ausstoßes
um 40 Prozent geschont.
(lub)
www.zeyer-trans.de
Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor:
Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109
SCHWARZE SCHAFE, IM KLOSTER
UND BEI DEN BIENEN
Das Kloster Bronnbach
ist in der
Region bekannt und
wird besonders wegen
seiner ruhigen
und stimmungsvollen
Atmosphäre geschätzt.
Bei Nacht
wird diese für die
Besucher besonders
greifbar und gerade
deshalb führt Kurt
Lindner noch zu
später Stunde durch
das Kloster und erzählt über
das Leben der Mönche und die
ehemalige Zisterzienserabtei.
Ein Glas Wein sorgt für einen
passenden Abschluss der Nachtführung
am 23. Juni.
© Hans-Willi Carl
gibt es außerdem Köstlichkeiten
wie Honigschnitzel
und Lammbraten.
www.bv-gaildorf.de
om 22. bis 24. Juni
treffen beim Blacksheep-Festival
rund ums
Bonfelder Schloss Talente
auf Legenden.
In diesem Jahr spielt Saga beim Blacksheep-Festival.
Bereits zum vierten
Mal bekommen Newcomer
die Chance, neben be-
Beim 39. Imkertag des BV Gaildorf
am 9. Juli können die Besucher
mehr über die Entstereth,
Saga oder The Common
kannten Künstlern, wie Nazahung
des Honigs und die Arbeit Linnets, ihre Musik zu präsentieren.
Die Besucher können
der Bienen erfahren. Ein Highlight
der Veranstaltung sind drei Tage 18 Bands auf drei
der Königinnenverkauf der Linie
Carnica – Limpurg und die Evergreens anstimmen oder
Bühnen erleben und beliebte
www.kloster-bronnbach.de
Abgabe von F1-Jungköniginnen
„Die fleißige Limpurgerin“.
neue Musikstücke entdecken.
Honig ist beliebt – besonders
www.blacksheep-kultur.de
der aus der eigenen Region. Neben Kaffee und Kuchen
V
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