Sommer Ausgabe / Edición de verano 2017

Consultorio Legal
Rechtliche Beratung
Comencé a trabajar hace dos meses en tiempo
completo y me han despedido por causas
injustificadas, ¿qué puedo hacer al respecto?
En caso de que una empresa realice un despido por causas injustificadas, como se
indica en el artículo §4 de la Ley Alemana “Kündigungsschutzgesetz (KSchG)”, el
trabajador tendrá 3 semanas de plazo para interponer la demanda ante el juzgado
de lo social por despido improcedente, siempre y cuando no haya mediado causa
justificada por parte de la empresa. Causas justificadas pueden ser por ejemplo,
entre otras: el absentismo laboral del trabajador o la situación de la empresa en
peligro de concurso de acreedores.
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Finanzas, derecho y seguros
Finanzen, Recht und Versicherungen
No obstante, hay que tener en cuenta el periodo de prueba en el contrato laboral.
Normalmente el periodo de prueba dura de uno a tres meses. Durante este periodo
de prueba ambas partes, empleador y trabajador, pueden rescindir el contrato
con un preaviso de 2 semanas como regla general. Si dentro de este periodo de
prueba se produce el despido, no da lugar a despido improcedente.
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