P&I NEWS 03_2010 _v2_Layout 1 - Personal & Informatik AG

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

32 LÖSUNGEN Qualifizierte Fachkräfte sind eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg. Ein Trend, der sich bemerkbar macht, denn Verwaltungen und Unternehmen besetzen ihre offenen Stellen vermehrt mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Aus gutem Grund: Wertvolles Wissen und Know-how verbleibt damit im Unternehmen und muss nicht neu aufgebaut werden. experten gesucht - und rasch gefunden > Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter aus der eigenen Belegschaft für eine zu besetzende Position ist ein aufwendiger Prozess, der viel Zeit in Anspruch nimmt. Erfolgskritische Anforderungskriterien müssen klar definiert werden, der Mitarbeiterstamm gründlich analysiert und nach Qualifikationen sowie Fähigkeiten gefiltert werden, um diese dann mit den Stellenanforderungen abzugleichen. Die Expertensuche – eine neue Funktion im Controlling-Instrument HR-Leitstand – unterstützt den gezielten Aufbau eines Wettbewerbsvorsprungs durch die präzise und schnelle Analyse aller Mitarbeiter und deren Qualifikationen. Mit diesem Instrument gestaltet sich die Suche nach geeigneten Mitarbeitern aus den eigenen Reihen zielsicher und der Auswahlprozess beschleunigt die Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung aller relevanten Daten erheblich. In sehr kurzer Zeit lassen sich verschiedenste Anforderungskriterien kombinieren, verändern und unterschiedliche Ergebnisse vergleichen. Komfortable Erstellung des Suchprofils Die Expertensuche lässt sich über ein prominent platziertes Icon direkt aus dem Menü des HR-Leitstands starten. Über eine einfache und schnelle Auswahl aller geforderten Qualifikationen lässt sich in kurzer Zeit ein detailliertes Suchprofil für die zu besetzende Stelle erstellen. So stehen dem Anwender Auswahlkriterien wie z. B. Tätigkeit, Stelle, Qualifikation, Organisationseinheit, Berufsausbildung oder Seminar zur Verfügung. Das Suchprofil kann individuell konfiguriert werden und ermöglicht stellenspezifische Kombinationsmöglichkeiten aller geforderten Merkmale. JULI 2010 Das definierte Stellenprofil wird nach Abschluss des Definitionsprozesses durch die Darstellung eines Vielecks anzeigt. Einzelne Merkmale lassen sich in dem entstandenen Ergebnis durch einfaches „Ziehen“ der Eckpunkte unterschiedlich gewichten. So können ein oder mehrere Merkmale priorisiert und die Suche weiter spezifiziert werden. Schnell. Effizient. Punktgenau. Die Darstellung der Suchergebnisse erfolgt anschaulich und übersichtlich, sodass der Personalleiter sofort einen Überblick über alle geeigneten Kandidaten erhält. Diese werden in Form eines Rankings angezeigt – nach dem Grad der Übereinstimmung ihrer Qualifikation mit den Anforderungen. Eine detaillierte Ansicht des jeweiligen Mitarbeiterprofils ermöglicht die tiefere Analyse der Eignungen. Mit der P&I-Expertensuche wird ein höchst professioneller und vor allem effektiver Auswahlprozess möglich, der vorhandenes Wissen im eigenen Unternehmen oder der Verwaltung bindet und nutzt. Wissenskapital wandelt sich in Wettbewerbsvorteil – ein wesentlicher Aspekt im modernen Personalmanagement. > Ansprechpartnerin: Silvana Nies | snies@pi-ag.com Telefon +49 (0) 611 7147-228 | www.pi-ag.com
Erstellung eines Suchprofils in der Expertensuche Suchergebnis im Überblick und im Detail JULI 2010 LÖSUNGEN 33
Seite 1 und 2: Fotonachweis: Workbook Stock / Jupi
Seite 3 und 4: IN DIE ZUKUNFT INVESTIEREN Verehrte
Seite 5 und 6: 18 PRAXIS 34 Ratgeber 30 LÖSUNGEN
Seite 7 und 8: Fotonachweis: Ganter Empfangsbereic
Seite 9 und 10: REKORDJAHR FÜR P&I P&I erzielte im
Seite 11 und 12: nachhaltigkeit als schlüssel zum e
Seite 13 und 14: ten publiziert und intern zur Steue
Seite 15 und 16: Fotonachweis: Workbook Stock / Jupi
Seite 17 und 18: Nina Eisenbach, Mitarbeiterin P&I A
Seite 19 und 20: Fotonachweis: KDO Verbänden wie de
Seite 21 und 22: Metamorphose perfekt Die dann erfol
Seite 23 und 24: Fotonachweis: Baxter International
Seite 25 und 26: zesse zu erhöhen. Nicht zuletzt de
Seite 27 und 28: Fotonachweis: Raiffeisen Informatik
Seite 29 und 30: Fotonachweis: Unirez GmbH Unternehm
Seite 31: Darstellung der Ampelfunktion aus d
Seite 35 und 36: pflegen, wenn die Liste „Bundesei
Seite 37 und 38: ung der EAAG läuft die Erstellung
Seite 39 und 40: ZUKUNFTSWEISENDES JAHRESFORUM „Na

P&I NEWS 03_2010 _v2_Layout 1 - Personal & Informatik AG

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?