Ausgabe 09-08-2017

Seite 14 · Nr. 2017/32
Die MIT ist die Interessenvertretung des Mittelstandes und zugleich
Schnittstelle zwischen regionaler Wirtschaft und Politik. Die MIT hat es
sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmer zu verbinden, zu informieren
und eine Plattform zu schaffen, auf der ein „kollegialer Austausch“
unter Experten unterstützt und forciert wird.
Die MIT arbeitet für die Leistungsträger unserer Gesellschaft:
mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer
Freiberufler und Handwerker
leitende Angestellte
Wirtschaftsjuniorinnen und –junioren.
Wir greifen Themen auf, fördern den Austausch und entwickeln Konzepte.
Gern laden wir Sie ein, Ihr Know-how mit einzubringen und Teil
des Unternehmernetzwerkes Schenefeld zu werden.
www.mit-schenefeld.de
Gestalten Sie Ihre Freizeit gemeinsam
Heiko Lüdke ist der private Initiator
der "Ausflüge und Besichtigungen
für die Generation
60+". Er bietet Senioren ab September
2017 ein aktives Netzwerk,
in dem sie ihre Freizeit abwechslungsreich
gestalten können.
Gemeinsam werden Unternehmungen
gemacht und regelmäßig
Treffen veranstaltet, bei
denen jeder mitmachen kann.
Lüdkes Ziel ist: "Gleichgesinnte
Senioren für gemeinsame Unternehmungen
zu finden und
zusammenzubringen." Möchten
Sie das Programm der "Ausflüge
und Besichtigungen für die Generation
60+" haben schicken
Sie bitte einen ausreichend frankierten
Rückumschlag an folgende
Anschrift Heiko Lüdke,
Postfach: 52 02 24, 22592 Hamburg.
Kontakt: Heiko Lüdke, Telefon:
20 22 78 04 oder im Internet
unter www.ausflüge-besichtigungen.de
Der private Initiator Heiko Lüdke freut sich wenn seine Ausflugsangebote
von vielen Menschengenutzt werden
Nostalgie im hohen Norden
Die Angelner Dampfeisenbahn als Urlaubserlebnis
Mitten in der Schleistadt Kappeln,
ganz weit oben im Norden
Deutschlands, befindet sich direkt
am idyllischen Hafen der
Bahnhof der Angelner Dampfeisenbahn.
Am Bahnsteig stehen
drei über 90 Jahre alte Reisezugwagen
mit offenen Bühnen
– die letzten dieser Art in ganz
Europa. Vor den Zug gesellt sich
eine schwedische Dampflokomotive,
deren Kessel vor sich
hin säuselt. Es wird spannend,
der Dampfdruck steigt und bald
stehen 1.000 PS zu Verfügung.
Wie vor 100 Jahren, als die Eisenbahnstrecke
von Kappeln
nach Süderbrarup eröffnet wurde,
gibt der Zugführer den Abfahrtbefehl
und die Reise in die
Vergangenheit kann beginnen.
Deutschlands nördlichste Museumsbahn
fährt langsam und
schnaufend ab. Vergessen ist
die Hektik des Alltags, niemand
hier möchte möglichst schnell
von einem Ort zum anderen
kommen. Bei der Angelner
Dampfeisenbahn herrscht
„Langsamzeit“, sie rollt in gemütlichem
Tempo durch die abwechslungsreiche
Hügel -
landschaft Angelns. Sie fährt
dort, wo sonst zu Fuß oder mit
dem Pkw kaum hinzukommen
ist. Die Fahrt führt mitten über
das schöne Gelände des Golfplatzes
Stenerberg und durch
die Orte und Bahnhöfe Scheggerott
und Wagersrott. Dort befindet
sich der 1635 erbaute
Holländerhof, heute Dorfmuseum
und Drehort der TV-Serie
„Der Landarzt“. Nach kurzem
Halt geht die Fahrt weiter und
45 Minuten später wird der
Bahnhof von Süderbrarup erreicht,
auch Haltepunkt der Regionalbahn
nach Kiel und Flensburg.
Das historische Gebäude
wurde liebevoll restauriert und
beherbergt heute ein Café, das
News aus dem Geschäftsleben
Redaktion & Anzeigenberatung: Telefon 040/831 60 93 • eMail: luruper-nachrichten@t-online.de
Start ins Berufsleben mit Pferdestärken und Tradition bei Leseberg
Es war mal wieder soweit, wie
jedes Jahr am 01. August starteten
auch bei Leseberg vierzehn
Berufseinsteiger ihre Ausbildung.
Direkt am zweiten Tag
der Ausbildung ist Ausbildungsleiter
Christian Bremert mit seinen
neuen Jungs und Mädels
ins Mercedes-Benz Werk nach
Bremen gefahren. Dort fand eine
Werksbesichtigung mit anschließender
Stärkung zum besseren
Kennenlernen statt. Der
eigene Nachwuchs hat bei Leseberg
eine lange Tradition. Insgesamt
33 Auszubildende in 8
unterschiedlichen Ausbildungsberufen
werden derzeit bei Leseberg
Automobile auf die Marken
Mercedes-Benz, smart und
Volkswagen ausgebildet. Die
Ausbildung junger Menschen
sieht Leseberg als wichtige Zukunftsinvestition.
Leseberg bietet
ihren Auszubildenden vom
ersten Tag an eine intensive
Qualifizierung an. Begleitet
durch einen Ausbildungsleiter
und in Zusammenarbeit mit erfahrenen
Spezialisten haben die
Auszubildenden von Leseberg
die Möglichkeit, ihre beruflichen
Kompetenzen anhand moderner
Lernmethoden zu erwerben.
Das Autohaus möchte auch Jugendlichen
und Migranten eine
Chance geben, deren Potenziale
bisher unentdeckt geblieben
sind. Jedes Jahr bietet das Unternehmen
Einstiegsqualifizierungsplätze
(Infos über die Arbeitsagentur)
für Leistungsschwächere
an. In diesem Jahr
beginnen fünf Flüchtlinge ihre
Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt
Sparkasse Südholstein begrüßt 22 neue Auszubildende
Start ins Berufsleben: 22 junge
Frauen und Männer im Alter zwischen
16 und 23 Jahren haben
jetzt bei der Sparkasse Südholstein
ihre zweieinhalb- bis dreijährige
Ausbildung begonnen.
Die Sparkasse hält damit an ihrem
hohen Engagement für den
Nachwuchs fest. Mit 66 Auszubildenden
gehört sie zu den
größten Ausbil-dungsbetrieben
in der Region.
Vorstandsmitglied Eduard
Schlett ließ es sich nicht nehmen,
seine neuen Mitarbeiter an ihrem
ersten Arbeits-tag persönlich zu
begrüßen: „Bei der Sparkasse
Südholstein beginnen Sie Ihre
Karriere in einem der modernsten
Unternehmen dieser Branche.
Zeigen Sie uns, was Sie
können, und Sie haben bei uns
die besten Aussich-ten.“ Besonderen
Wert legt er darauf, dass
die Auszubildenden die Zufriedenheit
der Sparkassenkunden
von Beginn an in den Mittelpunkt
Artem Sargsjan, Jan Woitanowski, Ali Gholami, Frederik Rumpf, Samim Samimi, Majd Alissa,
Daniel Petzold, Finn Albinus, Jan Gülck, Kiara Coluccia, Ceyda Saitov, Nora Becker.
Nicht auf dem Bild: Tim Bock, Mohamad Abou Harch
Ausbildung bei Leseberg Automobile.
Zwei weitere sind bereits
mitten in der Ausbildung.
„Es hat sich in der Vergangenheit
gezeigt, dass unsere Auszubildenden
mit Migrationshintergrund
unsere Unterstützung
zum besseren Erlernen der
Sprache benötigen, deshalb
freue ich mich sehr, dass wir in
diesem Jahr erstmalig in Kooperation
mit der Grone Schule
einen wöchentlichen Sprachkurs
anbieten können. Ergänzend
werde ich selbst betriebsinternen
Sprachunterricht speziell
für technische Fachbegrifflichkeiten
geben.“, meint Christian
Bremert, Ausbildungsleiter
bei Leseberg Automobile. Auch
die weibliche Fraktion an Kfz-
Mechatronikerinnen bei Leseberg
freut sich über Unterstützung
durch zwei weitere Mädels
im gewerblichen Bereich. Nach
erfolgreich absolvierter Ausbildung
und Übernahme in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis bietet
Leseberg den neuen Gesellen
und Gesellinnen auch nach
der Ausbildung passgenaue
Weiterbildungsmöglichkeiten
an. Dass es sich bei Leseberg
„aushalten“ lässt, zeigt sich am
Beispiel von Christian Bremert,
Ausbildungsleiter bei Leseberg
Automobile, er selbst hat bei
Leseberg gelernt und in diesem
Jahr feiert er sein 30jähriges
Betriebsjubiläum. Leseberg Automobile
sucht für die weitere
Nachwuchsabsicherung neue
Auszubildende und freut sich
über aussagekräftige Bewerbungen.
ihres Handelns stellen. Schlett:
„Machen Sie es unseren Kunden
einfach, ihr Leben besser zu gestalten.
Menschen verstehen, Sicherheit
geben, Zukunft denken
– dies sind die ebenso traditionel-len
wie hochmodernen Sparkassenwerte,
die Sie dabei leiten.“
Aus rund 350 Bewerbungen haben
sich zehn Frauen und zwölf
Männer hervorgetan, von denen
21 Abitur oder Fachhochschulreife
und eine die Mittlere Reife
haben. 20 von ihnen streben einen
Abschluss als Bankkauffrau/-mann
an sowie zwei den
Bachelor of Science im Rahmen
eines Dualen Studiums an der
Elmshorner Nordakade-mie.
„Ich freue mich jedes Jahr auf
die Begeisterung unserer neuen
Auszubildenden“, so Benthe Hoeft,
stv. Ausbil-dungsleiterin der
Sparkasse, die mit einer handlungsorientierten
Ausbildung die
jungen Menschen fit für die künftigen
Anforderungen in der Sparkasse
macht. Neben der fachlichen
Qualifizierung liegt der
Schwerpunkt auf der Förderung
der Teamarbeit, der Eigeninitiative
und des selbstständigen Arbeitens
sowie der Kreativität. Die
Auszubildenden wirken bei der
Konzeption und Umsetzung
selbst gewählter Projekte mit.
Das so genannte Warm-Up-
Team, bestehend aus Auszubildenden
des zweiten Lehrjahres,
hat das einwöchige Einführungsseminar
für die neuen Auszubildenden
vorbereitet. Sie erhalten
ausführliche Informationen über
die Sparkasse, erwerben die ersten
fachlichen Grundkenntnisse
und werden in die Grundzüge
des Kundenservices eingeführt.
Die Praxis des Bankgeschäfts
erfahren die Auszubildenden in
den Filialen der Sparkasse. Zudem
durchlaufen sie verschiedene
Fachabteilungen, um alle
Facetten des Privat- und Firmenkundengeschäfts
kennenzulernen.
Der theoretische Teil der
Ausbildung besteht aus den Berufsschulblöcken,
regelmäßigen
internen Seminaren, Lehr-gängen
an der Nord-Ostdeutschen
Sparkassenakademie in Kiel sowie
mehreren Verkaufstrainings.
Wer sich durch seine Leistungen
und sein Engagement auszeichnet,
hat zudem die Chance auf
die Teilnahme an der so genannten
„Azubi-Filiale“. Hierbei übernehmen
die Auszubildenden bis
zu zwei Wochen lang eigenständig
die Organisation und
Beratung in einer Filiale.
Aktuell können künftige Schulabgänger
sich für das nächste
Ausbildungsjahr mit Beginn am
1. August 2018 über die Internetseite
www.spk-suedholstein.de/karriere
bewerben.
Die neuen Auszubildenden der
Sparkasse Südholstein
Sieht fast aus wie eine Modelleisenbahn, ist aber echt: Wenn
im Bahnhof des schleswig-holsteinischen Dorfs Süderbrarup
die Angelner Dampfeisenbahn anhält, scheint die Zeit vor 120
Jahren stehengeblieben zu sein. Foto: Andreas Volkmar/txn
zum Verweilen einlädt, bevor
der Zug nach Kappeln zurückfährt.
An manchen Tagen zwischen
Mai und September besteht
auch die Mög lichkeit, von
Süderbrarup mit einem Bus der
Angelner Dampfeisenbahn weiter
nach Lindaunis zu gelangen,
um von dort aus mit dem Raddampfer
auf der Schlei zurück
nach Kappeln zu fahren. Diese
Tour verdient zu Recht den Namen
„Nostalgische Erlebnisrundreise“.
Die Angelner Dampfeisenbahn
ist die einzige Museumseisenbahn
in Schleswig-
Holstein, die noch in einem regelmäßigen
Fahrplan Dampflokomotiven
einsetzt. Auf diese
ebenso schöne wie nostalgische
Art werden jährlich bis zu 15.000
Fahrgäste durch die Angelner
Landschaft gefahren. Weitere
Informationen gibt es im Internet
unter www.angelner-dampfeisenbahn.de.
Vorstandsmitglied Eduard Schlett (rechts) begrüßte die neuen Auszubildenden der Sparkasse
Süd-holstein an ihrem ersten Tag persönlich. Hinter ihm die Ausbildungsleiterinnen Ulrike Eckel
und Benthe Hoeft.
Ihre Ausbildung als Bankkauffrau/-mann
haben begonnen:
Ben Louis Börner (Moorrege),
Aydab Cabuk (Uetersen), Elisa
Demhasaj (Quickborn), Fabio
Dietrich (Neumünster), Hans
Jannick Gehrt (Elmshorn), Jennifer
Heinrich (Neumünster), Niklas
Hübner (Negernbötel), Oliver
Kosch (Kaltenkirchen), Philipp
Lorenz (Tornesch), Charlin
Matz (Ehndorf), Laura Paparone
(Itzehoe), Melina Polzin (Wahlstedt),
Sophie Rixe (Westerhorn),
Korhan-Cedric Sagular
(Kaltenkirchen), Hanno Sellinger
(Pinnberg), Timm Simon (Moorrege),
Julian Straeter (Pinneberg),
Fabian Westera (Tappendorf),
Doreen Winkler (Neumünster)
und Kaja Witt (Klein
Rönnau)
Ihr Studium zum Bachelor of
Science (Betriebswirtschaftslehre)
in Kooperation mit der
Nord-akademie haben aufgenommen:
Melf Böttcher (Klein Nordende)
und Beyza Can (Elmshorn)