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Schönheit hilft die Karriereleiter hoch Eigentlich haben wir es schon immer gewusst: Wer schön ist, hats leichter. Das fängt im Wickelzimmer der Gebärabteilung an und zieht sich durchs ganze Leben hin. Fast schon unverschämt sind die von Mutter Natur geschenkten Vorteile im Berufsleben. Daniel Huber, Redaktion Bulletin 02
SCHÖNHEIT 01 Schöne Menschen verdienen im Durchschnitt fünf Prozent mehr als unscheinbare Durchschnittserscheinungen in gleichwertigen Positionen. Zu diesem Schluss kommt eine Untersuchung der amerikanischen Ökonomen Daniel Hamermesh und Jeff Biddle. Sie haben in den USA und in Kanada insgesamt 7091 Personen zu diesem Thema befragt. Auf der Schattenseite müssen sich als hässlich wahrgenommene Mitarbeiter im Extremfall mit bis zu 15 Prozent weniger Lohn begnügen. Interessanterweise schlägt das Schönheitsmanko bei den Männern mit durchschnittlich minus neun Prozent klar stärker zu Buche als bei den Frauen mit minus fünf Prozent. Der Schönheitsbonus beschränkt sich aber nicht nur auf Schaufensterberufe, auch gut aussehende Bauarbeiter oder Telefonverkäufer verdienen mehr. «In dieser Beziehung scheint es eine echte Diskriminierung zu geben», erklärt Daniel Hamermesh. Anderseits räumt er ein: «Es ist aber sehr schwierig zu sagen, inwieweit der grössere Lohn von Gutaussehenden nicht tatsächlich durch eine grössere Produktivität gerechtfertigt ist.» Denn eine weitere Untersuchung der beiden Wissenschaftler hat die Performance von 289 holländischen Werbeagenturen in Relation zum Äusseren der 1282 leitenden Angestellten gestellt. Und tatsächlich erzielen Firmen mit attraktiven Teams zumeist höhere Gewinne. Der Zusammenhang zwischen Aussehen und Erfolg ist wesentlich vielschichtiger, als es auf den ersten, oberflächlichen Blick den Anschein hat. So erklärt Manfred Hassebrauck*, Professor für Sozialpsychologie an der Universität Wuppertal: «Die bevorzugte Behandlung fängt schon bei kleinen Babys an. Hübschere Kinder geniessen mehr Aufmerksamkeit von der Umwelt, werden häufig auf den Arm genommen und gestreichelt.» Das gilt auch für die Zeit im Kindergarten und in der Schule. So stehen hübsche Kinder häufig im Mittelpunkt und werden von anderen Mitschülern umworben. «Sie lernen so schon früh die Vorzüge ihres guten Aussehens schätzen», sagt Hassebrauck. «Sie entwickeln ein stärkeres Selbstvertrauen und verfügen über soziale Kompetenzen, die ihnen im Umgang mit anderen Menschen nutzen.» Im Berufsleben stellt ein vorteilhaftes Äusseres bereits beim Vorstellungsgespräch entscheidende Weichen. Nicht nur sind bei gut aussehenden Bewerbern die Chancen auf die offene Stelle wesentlich grösser, auch hinterlassen sie beim Vorgesetzten einen nachhaltig prägenden Eindruck. «Wer schön ist, ist auch gut», stellte die griechische Dichterin Sappho bereits vor über 2600 Jahren fest. Und dieses Stereotyp prägt noch immer unsere Wahrnehmung. Wir leben in einer Kultur, in der die Guten schön sind und die Bösen hässlich, egal ob im Märchen oder im Hollywood-Film. Die University of Houston, Texas, analysierte 2235 Gerichtsurteile. Die Untersuchung hat gezeigt, dass gut aussehende Angeklagte vor Gericht bei kleineren Delikten mit milderen Strafen davonkommen. Und selbst in psychiatrischen Kliniken erhalten schöne Frauen gemäss einer Zürcher Studie mehr individuelle Therapien als weniger attraktive. Kaum ein Lebensbereich also, in dem die Trumpfkarte Schönheit nicht stechen würde. Doch zurück zum neu angetretenen Arbeitsplatz. «Ist das positive Klischee einmal gebildet, so prägt es unweigerlich unsere Wahrnehmung», erklärt Hassebrauck. «Negative Eigenschaften oder Fehlleistungen, die nicht ins Bild passen, werden ausgeblendet oder weniger stark gewichtet. Es kommt gewissermassen zu einer erwartungsgesteuerten Informationsverarbeitung.» Umgekehrt werden schlechter aussehende Angestellte mit negativen Merkmalen versehen, die früher oder später immer irgendwie bestätigt werden. Fazit: Das Aussehen wird häufig zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung. Es prägt das Wesen des betreffenden Menschen. Hassebrauck bringt es auf einen einfachen Nenner: «Letztendlich möchte doch jeder lieber mit attraktiven, selbstsicheren, offenen Menschen zusammen sein als mit weniger hübschen, schüchternen und verklemmten. Wer schön ist, hats einfach leichter. Das ist zwar ungerecht, aber wahr.» ❙ * Von Manfred Hassebrauck und Beate Küpper ist soeben im rororo-Verlag das Buch «Warum wir aufeinander fliegen» erschienen. Welche Äusserlichkeiten prägen den Erfolgslook? Imageberaterin Esther Knaus von der Firma «Your Corporate and Private Image» hat die Antwort: «Bei den Männern matchentscheidend ist die Grösse. Der Auftritt von grossen Männern ist imposanter und damit Erfolg versprechender. Zudem sollten sie regelmässige Gesichtszüge haben. Das heisst, Stirn-, Nase- und Kinnpartie sollten in etwa gleich lang sein. Allenfalls darf die Stirn als Zeichen von Intelligenz etwas grösser sein. Die Körperform sollte weder zu dick noch zu dünn sein. In dieser Beziehung sind die Vorurteile enorm. Beide Extreme werden als Zeichen für Probleme und Willensschwäche gewertet. Ein sportlicher Körper steht für Energie und Durchsetzungsvermögen. Für Frauen ist Schönheit vor allem eine Starthilfe. Geht es aber um die Besetzung höherer Positionen, kann das gute Aussehen zum Handicap werden. Dann gilt es mit eher schlichten und strengen Kleidern Vorurteile aufzufangen. Traurig, aber wahr, bei den Frauen spielen immer noch so simple Klischees wie: Blonde sind hübscher, aber dümmer als Dunkelhaarige und so weiter. Setzt eine Frau zu stark auf weibliche Reize, dann wird ihr schnell einmal eine Bettkarriere nachgesagt. Kein Wunder, wirken Frauen in Toppositionen häufig sehr männlich.» Fotos: 01 Randy Faris/CORBIS, 02 Mel Yates/Gettyimages, 03 Jon Feingersh/CORBIS 03 01 Schöne Schale: Gutes Aussehen fördert die Karriere und täuscht manchmal auch über einen faulen Kern hinweg. 02 Ende der Fahnenstange: Schöne Frauen stolpern auf dem Weg nach oben nicht selten über ihre Attraktivität – und ewig gilt das Klischee, Blonde seien doof. 03 Gut aussehend oder nicht? Das Urteil wird in den ersten Augenblicken gefällt.
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